鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況的報告3篇

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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況的報告 3篇 ***區(qū)委、區(qū)紀委： 根據(jù)《中共***區(qū)委辦公室關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將東浦鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況和鎮(zhèn)黨委書記履行“第一責任人”職責情況報告如下： 一、東浦鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況 2013年，鎮(zhèn)黨委在上級黨委、政府和紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和中紀委十八屆二次全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權力關進

2、制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為抓手推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。 （一）加強領導，層層落實黨風廉政責任制。一是鎮(zhèn)黨委認真落實主體責任,成立了黨風廉政建設領導小組，鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為小組成員。二是進一步完善了黨風廉政建設機制。鎮(zhèn)黨委在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，明確鎮(zhèn)黨委、紀委、機關各辦及村（居）的黨風廉政建設工作的目標任務。制定了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了鎮(zhèn)領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的

3、原則，確保全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的有序開展。三是鎮(zhèn)黨委書記與各村黨（總）支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。四是強化督查考核。制訂黨風廉政建設工作考核辦法，對機關各辦及村（居）進行量化考核，鎮(zhèn)黨委在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 （二）嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。加強黨員干部教育培訓。狠抓落實，夯實黨員教育培訓基礎，通過支部大會、專題講座等形式，組織黨員干部學習黨章和黨的“十八大”精神；積極開展農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)測評，加強黨的先進性和純潔性建設，推動農(nóng)村黨

4、員充分發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全鎮(zhèn)黨員干部嚴守政治紀律，2013年全鎮(zhèn)干部中沒有違紀違法行為發(fā)生。積極轉化黨建成果，推動新區(qū)開發(fā)建設，緊緊依靠廣大黨員和干部，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，有力地推進了各項重點工作的落實。全年共征用9個村土地面積760畝，化解拆遷滯留戶64戶，完成了興越路、31省道、高教園區(qū)、站前大道等市、區(qū)重點工程涉及的絕大部分拆遷和面花補償工作，確保了這些市、區(qū)重點工程的順利開工建設；平穩(wěn)安置了環(huán)湖路、鳳林西路、浦江西路等三路拆遷戶，清理了青甸湖周邊的29戶畜禽養(yǎng)殖戶房屋棚舍3.07萬平方米，化解信訪積案三起。 （三）加強作風建設，切實維護群眾利益。

5、針對黨員干部在思想作風方面存在的問題，鎮(zhèn)黨委抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。一是抓好班子成員自身建設。制定鎮(zhèn)黨委中心組理論學習計劃，有計劃、有組織地認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及中國特色社會主義理論體系，學習中紀委有關會議精神，努力提高班子領導的理論素養(yǎng)。堅持集體領導和個人分工負責相結合，遵循科學、民主、依法決策的原則，切實按照議事規(guī)則討論決定重大事項和問題，維護班子團結，珍惜共事機會，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。二是抓好機關干部隊伍建設。一是推行機關干部“日記、周報、月考評”制，鎮(zhèn)主要領導每月對工作進行點評，褒貶分明；二是開展不定期的效能檢查，切實改進

6、機關作風；三是建立新老干部“傳幫帶”制度，著力培養(yǎng)年輕干部；四是注重發(fā)揚個人特長，合理交流崗位；五是堅持重點工作責任落實，每日督查；六是嚴格執(zhí)行干部住夜制度。鎮(zhèn)領導班子成員和機關干部按網(wǎng)格聯(lián)系區(qū)域劃分為8個值班住夜小組，每天安排1－2名鎮(zhèn)班子成員和7-8名機關干部值班住夜，主動走村訪戶，有計劃、有重點走訪一些老黨員、老干部、困難戶、專業(yè)戶等重要對象，深入一線了解民情，聽取意見、建議，并記好《民情記錄本》。三是開展效能督查。不定期地進行明察暗訪，及時調整機關工作人員指示牌，督查機關工作人員在崗、在位、在狀態(tài)情況，查找機關效能建設工作中存在的問題，并提出整改意見和建議，促進機關工作人員進一步提高工

7、作效能。2013年檢查機關作風效能2次，檢查村干部上班紀律1次。四是認真落實中央八項規(guī)定精神，制定出臺實施意見，積極開展“厲行節(jié)約、反對浪費”專項活動，牢固勤儉意識，文明節(jié)慶活動，從簡公務接待，加強節(jié)約型辦公建設，并在實際工作中切實加以履行。 （四）重視信訪舉報，嚴格執(zhí)紀辦案。重視加強信訪舉報工作，充分發(fā)揮信訪舉報為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用。加強對違紀違法黨員干部的教育和查處力度。堅持“從嚴治黨”的方針，嚴格執(zhí)行法紀。認真履行紀委職責，改進辦案方法，克服阻力，排除干擾，對違紀違法案件進行堅決查處，起到了警示作用，取得了較好效果。2013年，共受理紀檢信訪14件，送達違紀處分決定3份

8、，對4名村干部和2名黨員進行了誡勉談話，通過查處案件和辦結信訪，既維護了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，又解決了實際問題。 （五）強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。一是開展黨委權力運行規(guī)范化建設。認真落實《東浦鎮(zhèn)黨委重大事項議事決策規(guī)則》、《東浦鎮(zhèn)重大投資項目管理實施辦法》、《東浦鎮(zhèn)紀委同級監(jiān)督實施辦法（試行）》等11項制度，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，認真嚴格按規(guī)范運行。二是強化“三務”信息公開。組建了“三務”公開信息管理員隊伍，并進行了業(yè)務培訓，完成了 “三務”公開信息平臺建設，進一步拓寬了村級事務的監(jiān)督渠道。三是加強對村級民主管理的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用；村務公開和民主管

9、理工作檢查實行常態(tài)化，通過檢查黨務、村務公開欄，兩委會、黨員代表聯(lián)席會會議記錄等方式，對民主治村落實情況進行監(jiān)督，以解決少數(shù)村村務不公開或假公開，村務管理不民主等問題。 （六）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。圍繞增強黨員領導干部廉潔從政意識這一主題，根據(jù)上級的總體部署，開展了多種形式的黨風廉政教育活動。一是認真開展理論教育。認真學習中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，并在實際工作中切實加以履行。組織學習《廉政準則》，增強干部隊伍遵紀守法的自覺性。二是扎實開展警示教育。組織鎮(zhèn)、村干部收看警示教育片，邀請紀委、檢察院領導、專家作黨風廉政建設講座，增強了鎮(zhèn)村干部廉潔自律意識。以反面典型為廣大

10、機關干部敲響警鐘。三是廣泛開展宣傳教育。積極推動廉政文化“六進”活動。組織開展了形式多樣的教育活動，利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳陣地進行黨風廉政建設宣傳。 （七）嚴格落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與，2013年嚴格按照程序選優(yōu)配強了10余名鎮(zhèn)機關中層干部。 （八）加強班子自身建設，提高執(zhí)政能力和水平。2013年堅持以人為本，關注民生，想方設法為人民群眾多辦實事，堅持和完善民中集中制，增進班子團結和諧，努力改進作風， 做廉潔自律的表率，班子自身建設得

11、到了進一步加強。認真按照越組〔2013〕50號文件精神，開好2013年度黨員領導干部民主生活會，領導班子成員在會上要緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題。按要求推進鎮(zhèn)村干部的廉政承諾制度，鎮(zhèn)領導班子成員的廉潔從政承諾，在鏡湖新區(qū)網(wǎng)站進行公示，執(zhí)行個人重大事項報告制度。組織鎮(zhèn)機關干部和村主職干部開展述職述廉，接受群眾評議。 （九）加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。一是實行陽光村務，從源頭上保障干部清廉。制定以村黨支部為領導核心的農(nóng)村民主議事決事制度。對重大村務，由支部提出，村兩委會或兩委擴大會討論，提交黨員、村民代表聯(lián)席會議表決，并形成會

12、議紀要。二是強化“三資”管理制度。對村級資源、資產(chǎn)實行動態(tài)登記管理，并公布；對村級財務實行代理制，按月公布財務報表、每月盤點貨幣資金、監(jiān)督進賬和定期審計等一系列制度，確保村級資產(chǎn)、資金、資源運行合法合規(guī)、公開安全，積極開展村級財務審計工作和干部離任審計，開展16個村的財務審計和4個村一事一議專項審計。對涉及群眾的各類補助、資源分配，全部公開操作；對工程項目、發(fā)包項目、租賃項目全部公開招投標，全鎮(zhèn)公開招投標項目35只計2147萬元。對村級經(jīng)營費、村干部報酬實行限額并公開。三是積極開展“評星晉級”活動，評出黨風廉政建設星級行政村五星級1個、四星級2個，三星級及以下29個。 二、鎮(zhèn)黨委書記履行“第

13、一責任人”職責情況 （一）嚴格執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識。做到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大問題親自過問”、“重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調”、“重要案件親自督辦”。牽頭研究制定本鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。 （二）主持召開黨委會，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報；參加區(qū)委、區(qū)紀委、鎮(zhèn)黨委召開的黨風廉政建設工作會議和活動；審核簽批《東浦鎮(zhèn)黨委二○一三年黨風廉政建設責任制》等有

14、關重要文件，與各村（居）簽訂黨風廉政建設責任書。 （三）重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。對群眾反映強烈的熱點難點問題，做到親自接訪、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。 （四）加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，全力支持紀委開展工作。 （五）講政治、顧大局，自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致

15、，不折不扣地貫徹落實好上級黨委政府的重大決策部署，認真學習《廉政準則》等有關廉潔自律各項規(guī)定，堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。認真貫徹民主集中制原則，做到重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨委會研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。 （六）帶頭講原則、抓執(zhí)行。依法辦事、遵紀守法，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，帶好隊伍。通過建立完善制度、專家導學和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員

16、和村（居）主職干部廉潔從政，邀請專家學者作系列輔導講座，選樹一批黨員、群眾身邊叫得響、立得住、群眾公認的先進典型通過舉行先進事跡報告會、召開座談會等多種形式教育、激勵黨員干部，另一方面，通過觀看專題片、案例教育等反面典型進行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防線，通過明察暗訪、定期不定期的形式加強監(jiān)督檢查。同時利用各種場合反復強調廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。 黨委履行黨風廉政建設主體責任的工作情況報告 在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，南白鄉(xiāng)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)上級

17、精神，現(xiàn)將南白鄉(xiāng)黨委履行黨風廉政建設主體責任 的工作情況匯報如下： 一、 黨委落實主體責任的情況 （一）及時貫徹落實上級黨委、政府以及上級紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定本地區(qū)本單位黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委會議和政府廉政建設工作會議，進行責任分解、考核和追究，推動工作落實的情況 落實黨風廉政建設責任制，主體是關鍵。鄉(xiāng)黨委認真落實主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制，制定了領導班子成員黨風廉政責任制，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作

18、和分管辦公室結合起來，按照“一崗雙責”，細化黨風廉政建設各項任務，實行年終考核考評和責任制獎金相掛鉤，充分調動干部積極性，提高機關執(zhí)行力，促進機關干部勤政廉政，著力改變工作干好干壞一個樣、干 多干少一個樣的局面。及時與各村簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，建立橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。通過召開專題班子會，對黨風廉政建設和作風建設建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監(jiān)督。 （二）維護黨章，嚴肅黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律，組織開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強廉政文化建設的情況 黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一

19、項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。 （三）貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市有關規(guī)定，反對“四風”、整治“慵懶散奢”等不良風氣，切實解決人民群眾反映強烈突出問題的情況 黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”。健全完善鄉(xiāng)干部包村制度，增強機關干部紀律觀念、改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。 （四）推進懲防體系建設，開展廉政風險防控管理，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，促進權力運行程序規(guī)范化和公開透明，從源頭上防

20、治腐敗的情況 黨委認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立健全《原平市南白鄉(xiāng)領導班子成員廉政風險防控機制》、《南白鄉(xiāng)崗位廉政風險防控機制》等制度，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。 （五）監(jiān)督檢查本單位黨風廉政建設和下級領導班子、領導干部廉潔從政，并實施責任追究的情況 緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作，細化黨政

21、班子成員主要工作責任分解，督促各部門充分履行職責，形成工作合力，做到人人身上有任務，個個肩上有擔子，在齊抓共管中進一步明確工作目標，強化工作責任，在全鄉(xiāng)形成了合心合力共促發(fā)展的良好工作格局。 （六）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題的情況 黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與。選好管好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的 選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，夯實黨風廉

22、政建設和反腐敗斗爭的組織基礎。 (七)領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，查處違紀違法問題的情況 黨委堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持紀委開展工作。對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。上半年，鄉(xiāng)紀委立案查處黨員違紀案件3起。 （八）落實齊抓共管機制，督促下屬單位履行職責、形成工作合力的情況，重點督促下級黨委履行主體責任的情況 強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況

23、匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為村干部基本報酬考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。 （九）加強領導班子自身建設，落實民主生活會，述責述廉述德等黨內監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定的情況 一年來，采取多種形式組織班子成員認真學習市紀委會議精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過民主生活會等形式深入開展各項學習活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述責述德述廉等黨內監(jiān)督制度和領導

24、干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。 （十）支持和保障紀檢監(jiān)察機關突出主業(yè)，依紀依法履行職責，重視和加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的情況 （十一）巡察反饋的整改落實情況 對上級巡察反饋的情況，鄉(xiāng)黨委高度重視，認真提出整改意見，并嚴格落實。 （十二）其他需要報告的情況 二、黨委書記履行責任的情況 （一）對中央、省、市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求認真貫徹落實，對職責范圍內的黨風廉政狀況進行認真分析研究，制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，認真組織實施 鄉(xiāng)黨委主要領導一直以來都高度重視黨風廉政建設，帶頭履行廉政建設第一責任人職責

25、，按照責任分工，一級抓一 級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全鄉(xiāng)各級領導干部、特別是鄉(xiāng)領導班子成員，在抓好業(yè)務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。 （二）嚴明黨的政治紀律，嚴格落實請示報告制度 鄉(xiāng)黨委對重大事項作出的決定和計劃采取的措施和辦法，實施前向上級請示，其結果及時報告。 （三）嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件，程序推薦、考察、任用干部

26、 在干部選拔任用工作中,嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、任職資格、工作程序和紀律, 把查處違反《干部任用條例》行為,尤其是查處“跑官要官”、“買官賣官”和防止干部“帶病提拔”問題作為一項重點工作來抓。 （四）認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關制度規(guī)定、嚴格“三公”經(jīng)費管理，按規(guī)定審核和公示“三公”經(jīng)費，按規(guī)定程序決策公開工程招投標，大額資金支出等“三重一大”事項 鄉(xiāng)黨委主要領導帶頭自覺遵守制度規(guī)定，堅持重大決策、重要決定、重要事項（包括物資采購）和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，同時，針對2014年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭

27、落實整改措施，進一步完善了財政、招投標、厲行節(jié)約等相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。 （五）加強對配偶、子女、身邊工作人員的教育和管理，領導干部配偶、子女、身邊工作人員不得利用領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益 黨委書記在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。 （六）按規(guī)定召開、參加領導班子民主生活會，主動檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，開展批評與和自我批評，及時解決領導班子和自身存在問題 為實現(xiàn)科學管理、有效管理，鄉(xiāng)黨委結合實際

28、情況制定完善了值班、考勤等制度，并開展專項督查，對于違反相關規(guī)定的工作人員，進行嚴肅的批評教育，促進了干部作風的進一步好轉和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。 （七）對本單位的黨風廉政建設和下屬單位領導班子及領導干部廉潔自律、廉潔從政情況進行監(jiān)督 在不斷增強廉潔自律意識的同時，鄉(xiāng)黨委主要領導始終強調科學有效的監(jiān)管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經(jīng)常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)干部不越

29、黃線、不踩紅線、不碰高壓線。 （八）對職責范圍內發(fā)生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風問題及時報告，或者組織和配合有關部門進行查處 鄉(xiāng)設立舉報電話，暢通信訪舉報渠道，認真調查處理舉報問題。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。案件查辦以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向鄉(xiāng)黨委報告的同時向上級紀委報告。 （九）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依法依紀履行職責，按照中央、省、市要求合理安排紀檢監(jiān)察負責人分管工作 鄉(xiāng)黨委能嚴格按照上級要求，合理安排鄉(xiāng)紀委負責人分管工作，主要抓好黨風廉政建設、作風建設、案件查辦等相關工作。 （十）

30、按規(guī)定實行黨風廉政建設責任制報告制度和實施檢查考核 鄉(xiāng)黨委能嚴格按照上級要求，按時報送黨風廉政建設工作情況報告。 （十一）認真辦理職責范圍內的黨風廉政其他事項 三、存在的問題 （一）懲防體系建設和監(jiān)督不到位 懲防體系建設和反腐倡廉監(jiān)督不到位，監(jiān)督體制機制不完善。一是剛性不強。權力監(jiān)督的權威性沒有得到充分發(fā)揮，特別是對黨政“一把手”監(jiān)督不到位，下級對上級的監(jiān)督難以有效地實施：二是力度不夠。對領導干部日常監(jiān)督不到位，致使風氣不正，歪風邪氣嚴重。三是彈性過大。法制不健全，權力的自由裁量彈性過大；群眾監(jiān)督機制不健全，群眾監(jiān)督缺乏有效的知情、表達和參與機制，監(jiān)督的渠道不暢。

31、四是人治色彩較濃?，F(xiàn)行的監(jiān)督體制存在人治的色彩。同時，輿論監(jiān)督機制也不健全，輿論監(jiān)督作用難以充分發(fā)揮。 （二）黨務公開的廣度和深度不夠 公開的形式大于實質，公開的廣度和深度上有待于進一步加強。目前，黨務公開還存在著表面化、形式化的傾向。公開的內容帶有很大隨意性，質量不高，更新慢，缺乏互動性，不能達到公開應有的效果，公開的程序也不夠規(guī)范。 （三）反腐倡廉教育的方法單一 鄉(xiāng)黨委對反腐倡廉工作創(chuàng)造了一些行之有效的教育方法，但從整體上看，方法不夠靈活，手段比較單一，存在課 堂教育多，課外教育少；注重形式多，跟蹤問效少；宣講理論多，結合實際少的現(xiàn)象。 四、下一步改進工作的具體打算

32、 2014年，鄉(xiāng)黨委認真履行了黨風廉政建設主體責任，全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成績，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)取得了新的發(fā)展。在今后的工作中，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照市委、市紀委的部署要求，認真總結工作中的得失，進一步改進和加強黨風廉政建設，不斷提高執(zhí)政能力，為南白鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的跨越發(fā)展做出更大的貢獻。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況的工作報告 臨海市委、市紀委： 2013年以來，在市委的堅強領導和市紀委的正確領導下，桃渚鎮(zhèn)黨委圍繞中心工作，服務大局，狠抓黨風廉政建設，完善反腐敗懲防體系，為實現(xiàn)桃渚新一輪大發(fā)

33、展提供了堅強有力的紀律保障。現(xiàn)根據(jù)臨市委辦函[2014]41號《中共臨海市委辦公室轉發(fā)<中共浙江省委辦公廳關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知>》精神，報告如下： 一、鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況 （一）抓組織領導，全面履行廉政責任 一是抓分解強責任。年初，我們成立領導小組，按照黨風廉政責任制的要求，黨委書記分別與其他班子成員、各辦事處黨總支書記簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一責任，負總責；班子其他成員根據(jù)分工對分管部門和行業(yè)的黨風廉政建設負直接責任；各職能部門在黨委的統(tǒng)一領導下各負其責，分工協(xié)作。二是抓部署促落實。結合我鎮(zhèn)實

34、際，召開黨風廉政建設和反腐敗工作班子擴大會議，專題研究布置有關任務，提出工作要求和措施，大力關心和支持我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作。結合群眾路線談話交心活動，堅持廉政知情談話制度，對班子成員，中層干部時敲警鐘，促進黨員干部作風轉變。三是抓督查求實效。鎮(zhèn)黨委定期聽取匯報，抓督促、抓檢查，把黨風廉政建設納入領導干部目標管理，與機關干部績效考核，村主要干部、村監(jiān)委主要成員年度工作考核等掛鉤，推動各單位的反腐倡廉工作。同時為加強對黨員干部的教育管理，在“轉、抓、促”活動中加強黨風廉政建設方面的內容。重點結合市鎮(zhèn)兩級重點項目（74省道、沿海高速征地工作）以及“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”、“清潔家園”、計

35、劃生育等重點工作，切實發(fā)揮廣大黨員干部作用，促進各項工作推進落實。此外，鎮(zhèn)紀委還以經(jīng)常性和突擊性形式，對辦事處、行政村、部門落實黨風廉政建設情況進行督促和指導。 （二）抓宣傳教育，增強干部廉潔意識 一是加強廉政教育學習。結合群眾路線教育實踐活動，以“三學兩議”活動為載體，在黨委理論中心組學習、機關干部學習夜、黨員生活會和鎮(zhèn)內各種大小會議中，通過集中學習、觀看廉政電教片和警示教育片等形式，讓學習深入化、具體化、長期化。此外，為做好2013年村級組織換屆選舉工作，嚴肅換屆選舉工作紀律，在選舉前，鎮(zhèn)紀委結合桃渚實際采取集中宣講、進村宣講等形式開展了村級組織換屆選舉紀律宣講活動，營造了風正氣順的選

36、舉氛圍，確保村級組織換屆選舉工作圓滿成功。二是注重廉政文化建設。開展“最美人物”學習活動，廣樹典型，通過下發(fā)學習文件，借助微博、報社、電視臺等媒介，加強對先進事跡的宣傳報道，在全鎮(zhèn)掀起了“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現(xiàn)了黨員干部作風有效轉變，良好社會風氣逐日形成。積極開展“廉政文化進農(nóng)村”活動，舉辦了“轉作風、抓落實、促崛起”大型職工文藝聯(lián)歡晚會，積極參與市紀委牽頭的廉政文藝調演等活動，構筑拒腐防變思想防線。 （三）抓制度管理，開展“正風肅紀”活動 一是出臺作風建設若干規(guī)定。建立機關干部周二下村服務日制度，實行鎮(zhèn)村干部以“一日、一村、一卡、一簿”為服務載體，在村開展便民服務活動。出臺考勤

37、制度、請銷假制度、值班制度；規(guī)范食堂用餐招待制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、公物住房管理制度。目前，這些規(guī)定通過鎮(zhèn)督查組的不定期突擊檢查，并將檢查結果在周一機關干部學習會上進行通報，《規(guī)定》已得到貫徹落實，形成了長效機制。二是出臺工作搖號匯報制度。在認真落實干部“周一住夜值班夜學”制度的基礎上，創(chuàng)新形式，開展了機關干部工作搖號匯報制度，提升住夜實效，豐富住夜內容，全面提升作風建設，營造重實干、求實效的良好氛圍。三是出臺作風雙向量化考評辦法。一方面，制定鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)干部自上而下的作風量化考評標準，另一方面，制定群眾對鎮(zhèn)干部自下而上的作風評價測評表，采用干部作風考核采取組織考與群眾評相結合的方

38、式，讓群眾來評價干部，建立“一季一評議、年終一考核”的動態(tài)雙向考評機制，形成了特色。 （四）抓責任追究，推進紀檢案件查辦 一是嚴格違法違紀追究。2013年以來，鎮(zhèn)紀委在充分調查取證基礎上，共立案37件，已辦結37件，依法處理37名違法違紀黨員干部。二是重視查辦信訪案件。有效化解臨海市掛牌督辦的重大不穩(wěn)定問題1件，全鎮(zhèn)196件各類矛盾糾紛得到解決；共辦理來信來訪173件次、255人次，簽字息訪4件，承諾息訪6件。三是開展廉政風險干預。加大預防腐敗力度，出臺《機關干部廉政風險干預實施意見》，在抓好機關干部的同時，向村級主要干部延伸，開展村一級主要干部廉政風險排查，筑牢村級廉政“防火墻”，通過系

39、統(tǒng)實施干預446次。 （五）抓自身建設，提高班子執(zhí)紀水平 一是完善制度建設。堅持黨委理論中心組學習制度，強化民主集中制，落實民主生活會、黨政班子述職述廉制度，嚴格落實“三書兩報告”制度，形成了“大事講原則，小事依眾謀”的和諧氛圍，有力推進了班子團結和統(tǒng)一。二是嚴格干部選任。嚴格按照《干部作用條例》規(guī)定，規(guī)范程序，明確要求，堅持發(fā)揚民主，把好推薦關，嚴格用人標準，把好考察關，始終堅持德才兼?zhèn)錁藴?，真正把實干?yōu)秀的干部推薦上去。三是加強隊伍建設。按照市紀委要求，在紀檢干部中加強理論學習、培訓和管理，建立月例會制度，開展“五樹五為”主題實踐活動，提高政策水平和工作水平，提升作風建設，明確要求

40、鎮(zhèn)紀檢干部必須從自身做起，要求其他黨員做到的，自己必須做到，爭做廉潔自律的表率。 在今后的工作中，我們將一如既往地重視和抓好黨風廉政建設，努力抓實黨員干部廉潔自律工作，進一步轉變機關工作作風，加大紀檢信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，為桃渚“宜居城鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、農(nóng)漁強鎮(zhèn)”建設，提供更加強大的紀律保障。 二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況 2013年以來，鎮(zhèn)黨委主要負責人認真履行“第一責任人”職責，在嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的同時，團結帶領班子成員，加強教育，定期督查，以落實黨風廉政建設責任制為主抓手，推進作風建設，齊心協(xié)力謀發(fā)展，風清氣正論實干，努力推動桃渚新

41、一輪大發(fā)展。 （一）履行“一崗雙責”，確保黨風廉政落到實處。 一是重要工作親自抓。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為重要工作職責，研究制定桃渚鎮(zhèn)短、中、長期的黨風廉政建設和作風建設工作目標，作為桃渚社會事業(yè)健康發(fā)展的重要保障來抓。工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親力親為，重要案件親自督辦，重點把好黨風廉政建設工作年初部署、年中督促檢查、年末布置考核的三個核心環(huán)節(jié)。二是監(jiān)督檢查經(jīng)常抓。將黨風廉政建設納入鎮(zhèn)屬各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中，定期進行監(jiān)督檢查，并親自督辦黨員干部違紀等重要案件，確保黨風廉政責任制真正落到實處。 （二）重視來信來訪，解決群眾熱點難點問題。 一

42、是做好排摸穩(wěn)控。經(jīng)常下村排摸村內不穩(wěn)定因素，重點排查信訪隱患，認真化解矛盾糾紛，重點關注容易相互串聯(lián)并可能引發(fā)集體上訪的特殊群體。對摸排出的不穩(wěn)定因素，采取領導包案、責任到人的辦法，因人因事制宜，及時化解矛盾糾紛。二是化解信訪積案。積極參與處理人民群眾的來信來訪，對所有群眾來訪熱情接待，對所有來信逐一詳細批閱。2013年以來，直接接待偏激上訪戶10多人次，5人以上群眾來訪20多批次。特別在接待人數(shù)較多的違規(guī)上訪中，從不在困難和危險面前退縮、推諉、逃避責任，努力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題。 （三）排除阻力干擾，重視違紀違法案件查處。 一是積極支持紀檢機關查案辦案。在充分調查取證基礎上，

43、共立案37件，已辦結37件，依法處理37名違法違紀黨員干部，切實起到強烈的震懾和教育作用。并在關鍵時刻親自協(xié)調、集中力量、固定證據(jù)，為案件的突破起到關鍵作用。二是注重懲防體系建設。思想上充分認識到黨風廉政建設的重要性，加大預防腐敗力度，出臺《機關干部廉政風險干預實施意見》，實施干預446次。以深化“廉潔村”創(chuàng)建為載體，按照“七個有”工作機制要求，對村務監(jiān)督委員會軟硬件建設情況進行了“回頭看”，推進村級懲防體系建設。 （四）遵守黨紀國法，模范執(zhí)行廉政各項規(guī)定。 一是嚴于律己。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職權，帶頭開展廉政風險整理和排查工作，認真填寫《廉政風險防控登記表》，落實

44、崗位廉政風險點防控措施。二是率先垂范。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用率先垂范的姿態(tài)和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人，永遠做一個優(yōu)秀的黨員領導干部。 （五）加強教育管理，重視對班子和下級的監(jiān)督。 一是完善制度建設。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”，深入開展正風肅紀專項行動，狠剎頂風違紀，形成高壓態(tài)勢。出臺機關干部搖號匯報制度，制訂機關干部雙向量化考核實施辦法，完善工作機制，成效明顯。探索開展農(nóng)村黨員資格審核確認工作，打通黨員“出口”渠道。圓滿完成村級組織換屆選舉，全面加強黨的領導，嚴肅選風選紀，統(tǒng)一部署，精心組織，全力以赴，為全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設提供了堅強組織保證。二是開展談心活動。帶頭組織參加周一夜學和鎮(zhèn)班子理論中心組學習談心活動，督促鎮(zhèn)班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，并及時按要求聽取黨風廉政建設工作匯報。加強對下屬單位“一把手”的教育力度，強調基層一把手在黨風廉政建設工作中的主體責任，開展重點單位的黨風廉政建設檢查活動，直接參與聽匯報，督落實，嚴獎懲。