電大??啤顿Y源與運(yùn)營管理》考試答案小炒(完整版)
《電大專科《資源與運(yùn)營管理》考試答案小炒(完整版)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《電大??啤顿Y源與運(yùn)營管理》考試答案小炒(完整版)(4頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、【資源與運(yùn)營管理】復(fù)習(xí)資料 1)(D工作所需要人員技能)不屬于工作描述中內(nèi)容 2)面試方式不公平的是(A一對一面試) 3)周總以前對某大學(xué)學(xué)生印象不好,所在面試時候,認(rèn)為學(xué)生都是這樣,這情況屬(D暈輪效應(yīng)) 4)(D固定成本)是不隨產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化 5)哪種企事業(yè)盈虧平衡點(diǎn)較高(A房地產(chǎn)公司) 6)公司在一年當(dāng)中不斷地對預(yù)算做出調(diào)整,這種預(yù)算可以稱為(D彈性預(yù)算) 7)生產(chǎn)類企業(yè)的成本通常分為三大成本, (B財務(wù)成本)不屬于其中 8)員工對健康與安全也負(fù)有一定的責(zé)任,下面哪一種責(zé)任他們不應(yīng)該負(fù)責(zé)(D為同事的健康與安全負(fù)責(zé)) 9)如果我們把風(fēng)險評估正式化,那么我們的評估需
2、要下面哪一種形式(A評估書面文件) 10)如你所在的公司發(fā)生了員工健康與安全方面的事故,如果你為員工投了保險,那么哪個答案不是公司所應(yīng)付的代價(D員工住院費(fèi)用) 11)如果一個孩子在父母帶著購買商品時,由于商品的擺放不合理,砸傷了這個孩子,那么這個孩子的醫(yī)療費(fèi)用由(B此商店)負(fù)擔(dān) 12)資源是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的(A手段) 13)為了做出更加合理的資源計劃,避免風(fēng)險,那么計劃前首先應(yīng)該做的是(A需求預(yù)測) 14)以需求因素為基礎(chǔ),與時間無相關(guān)性,用一個公式來預(yù)測未來需求方法(D統(tǒng)計需求分析) 15)哪一項不屬于組織資源內(nèi)容(C資源計劃) 16)人們越來越多地使用質(zhì)量這個詞,這是一種美學(xué)
3、或道德評價,是帶有(A主觀)色彩的因素 17)一個組織質(zhì)量策略是按照標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)產(chǎn)品滿足客戶需求,這話本身就包含了質(zhì)量(C重要性) 18)全面質(zhì)量管理的關(guān)鍵概念和主題之一,滿足內(nèi)部和外部客戶的需求和期望,就是全面質(zhì)量管理的(D目的) 19)為了滿足客戶的需求,有一個很重要的部分就是(A跟蹤查訪客戶是否真的感到滿意) 20)質(zhì)量例會是從(B日本)興起的質(zhì)量管理方法 21)為滿足客戶需要,要以采用客戶關(guān)系管理技術(shù),這是通過(B信息技術(shù))應(yīng)用滿足客戶需求 22)ISO9000:2000是一種基準(zhǔn),用以確定一些(D必須要做)業(yè)務(wù),以保證系統(tǒng)和過程是優(yōu)質(zhì)的 23)功能指標(biāo)是我們用以測量是否符合
4、標(biāo)準(zhǔn)的尺度,通常表示為一定的(C數(shù)值) 24)由于激烈的競爭和技術(shù)的日新月異,使(A不斷改進(jìn))構(gòu)成了現(xiàn)代組織的立足之本 25)要想整理現(xiàn)有過程或設(shè)計一個新過程,最好采用繪制(B流程圖)技術(shù) 26)(B不間斷)不屬于激進(jìn)式變革的特點(diǎn) 27)引發(fā)變革的原因不包括(A維持穩(wěn)定的要求) 28)面對變革,人們通常采用的四種角色是(A領(lǐng)導(dǎo)者、偽裝者、追隨者、反對者) 29)伊爾斯.懷特提出變革應(yīng)對周期正確順序是(A拒絕、抵制、憤怒責(zé)備、接受、探究、融合) 30)(D使團(tuán)隊完全融入變革)可以減輕團(tuán)隊成員對變革的抵觸心情緒 31)(A向外部專家提出咨詢)不屬于變革六個環(huán)節(jié)內(nèi)容 32)(C變革
5、具有明顯好處)是推動變革積極力量 33)柯特.列文提出的變革三階段模型的正確順序是(A解凍、變革、再凍結(jié)) 34)泰南鮑姆和施密特提出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格模型為 (D命令、說服、協(xié)商、參與、授權(quán)) 35)(A堅持按原則辦事)不屬于領(lǐng)導(dǎo)變革的能力 36)(C提高產(chǎn)品質(zhì)量)是漸進(jìn)式變革的例子 37)組織中出現(xiàn)各種不同問題,一般講這些問題類型主要從(D以上答案都正確)方面進(jìn)行分析 38)針對需要解決的問題,將引發(fā)問題的原因分類,分析有哪些原因可以引發(fā)此類問題,利用圖表的方式找出真正的原因并把它們?nèi)Τ鰜?這種方法指(C魚骨圖) 39)(C邏輯思考)不是制定決策和解決方案技巧和方法 40)創(chuàng)造性
6、思維過程有四個步驟(C排隊故障)不屬于其中 41)(D項目審批)不屬于項目的過程 42)項目管理中兩種主要的監(jiān)督方法是(C工具、技術(shù)手段與項目干系人的反饋意見) 43)PCT測試中的P代表(A績效) 44)在項目比較簡單的情況下,可以先列出工作的先后順序再設(shè)置(B里程碑)后分解任務(wù) 45)平衡記分卡能用來拓寬公司的前景,這樣公司就能集中考慮公司未來結(jié)果的許多方面,那么平衡記分卡包括四個方面是(D財務(wù)、內(nèi)部流程、客戶、學(xué)習(xí)和發(fā)展) 46)為了完成生產(chǎn)目標(biāo)而制定的原材料的時間安排是指下面(D生產(chǎn))調(diào)度方式 47)做出決策時,選擇方案是依據(jù)(DFSA標(biāo)準(zhǔn)) 48)一種研究企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
7、,說明企業(yè)內(nèi)主要因素之間相互作用方法,被稱為(D麥肯錫7S模型) 49)漸進(jìn)式變革來說影響變革主要人員D內(nèi)部干系人 50)不管哪一種解決問題的方法都要做出規(guī)劃加以檢查,也就是我們常說的(DPDCA循環(huán)) 51)頭腦風(fēng)暴法有幾條重要的原則(D數(shù)量限制)不符合它的原則的 52)健康與安全管理重要性不僅因?yàn)槭瞧髽I(yè)管理組成部分,還有另一重要原因(D法律的規(guī)定) 53)一個企業(yè)可能既具有內(nèi)部供應(yīng)商又具有外部供應(yīng)商,對于內(nèi)外供應(yīng)商的說法正確的是(D使用內(nèi)部供應(yīng)商的成本較低,使用外部供應(yīng)商能夠提供更好的選擇) 54)項目啟動階段先確定項目的(D目的和目標(biāo)) 55)在一個組織中誰應(yīng)當(dāng)做什么,主要
8、的活動、進(jìn)程和過程、工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)描述、實(shí)施目標(biāo)、操作手冊、工作規(guī)范、組織流程表等屬于系統(tǒng)管理所涉及的事項中的(D定義和文檔) 56)資本經(jīng)濟(jì)依靠債務(wù)存在,在一些情況下借債是有利的,但也會產(chǎn)生其他的問題,在繁榮時期借債是廉價的,能促進(jìn)發(fā)展但如果借太多的錢會造成(D投資失控和通貨膨脹) 57)不規(guī)范的金融市場信息技術(shù)的發(fā)展貿(mào)易壁壘的減少和跨國公司的發(fā)展,導(dǎo)致的這種現(xiàn)象被稱為(D全球一體化) 58)成本-效益分析應(yīng)該在項目的(D成本分析和可行性評估)階段使用 59)所有者權(quán)益是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的(D經(jīng)濟(jì)效益) 60)機(jī)會成本并非實(shí)際發(fā)生的成本不能記入會計賬薄中可提供一種(D有效的
9、決策分析方法) 61)當(dāng)需求很少時降低價格而需求很高時提高價格的供求策略是下面(D控制需求計劃)制定資源需求計劃時所使用的方法 62)根據(jù)盈虧平衡分析項目中成本和效益相等時盈虧平衡點(diǎn)指的是不盈不虧時(D銷售量或額 63)WBS是指(D工作分解結(jié)構(gòu)法) 64)領(lǐng)導(dǎo)和管理是有區(qū)別的,那么領(lǐng)導(dǎo)具有 (D為未來遠(yuǎn)景制定相應(yīng)的策略)特點(diǎn) 65)(A堅持按原則辦事)不屬于領(lǐng)導(dǎo)變革的能力 66)在招聘人員過程中編制人員規(guī)范時,它的依據(jù)是(A職務(wù)說明) 67)(D主觀觀察)不屬于Kolb學(xué)習(xí)周期四個步驟 68)信息形式有多種,下面信息的方式對應(yīng)不正確的是(B電子的和拷貝的信息) 69)下面
10、(A有限的數(shù)據(jù))是影響領(lǐng)導(dǎo)者決策的最重要的不利因素之一 70)一個的好崗位規(guī)范應(yīng)該具有的特點(diǎn)是(A與該項工作直接相關(guān)的技能、知識和能力B具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)C具有好的品質(zhì)) 71)選擇侯選人一般要根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),這種標(biāo)準(zhǔn)一般分為(B基本標(biāo)準(zhǔn)C必要標(biāo)準(zhǔn)) 72)下面哪些方法能夠有利于改進(jìn)財務(wù)預(yù)算(A對關(guān)鍵性預(yù)測展開靈敏度分析B對未來的變化做出理性的判斷) 73)造成預(yù)算與實(shí)際結(jié)果之間差異原因有(全選) 74)要建立一個健康與安全文化,須要具有各種因素,A控制B合作C交流因素屬于其中之一 75)對于風(fēng)險評估,一般包括(A識別風(fēng)險B估算風(fēng)險C降低風(fēng)險) 76)資源管理流程一般包括下面哪些
11、方面的內(nèi)容(A計劃B控制C監(jiān)督) 77)我們在選擇資源供應(yīng)商的時候,通常有哪幾種選擇的方式(A單一供應(yīng)商B多個供應(yīng)商C內(nèi)部供應(yīng)商D外部供應(yīng)商) 78)盡管找不出一個完美無缺的質(zhì)量定義,仍然可以概括出質(zhì)量定義的幾個要點(diǎn),它們分別是(A品質(zhì)卓越之標(biāo)準(zhǔn)B產(chǎn)品特性C客戶需求) 79)以下(A使招收新員工和選擇工員成為面向客戶的活動B與所有員工討論客戶不同層次的期望C分析投訴去辨別有什么新趨勢或模式D提供物質(zhì)刺激鼓勵客戶反饋意見)屬于關(guān)心客戶活動的五要 80)PDCA循環(huán)的組成部分包括(B規(guī)劃C執(zhí)行D檢查E操作) 81)懷特提出的變革應(yīng)對周期的反應(yīng)包括(A拒絕B抵制C接受E融合) 82)能夠
12、在變革計劃階段對你有幫助的工具包括(A甘特圖B項目管理軟件C關(guān)健路徑分析E網(wǎng)絡(luò)分析) 83)一般來講解決問題的系統(tǒng)性方法分為四個步驟,步驟正確的有(A查明問題B尋求解決方案C做出決策D執(zhí)行和評估) 84)決策的類型有多種我們通常應(yīng)用的有(A直覺常規(guī)型B反復(fù)試驗(yàn)型D系統(tǒng)型) 85)選擇解決方案時,一般要考慮到(A可行性D適用性E可接受性)的標(biāo)準(zhǔn) 86)(E周期性重復(fù))不是項目的特征 87)(全選)可能是項目干系人 88)與表格中數(shù)據(jù)所反應(yīng)的事實(shí)吻合的是(B風(fēng)險可以接受C風(fēng)險不大) 89)關(guān)于工作任務(wù)書的說法不適合的有(C供應(yīng)商不需要它D不必獲得團(tuán)隊成員的同意E任何內(nèi)容不可寫入合同中
13、) 90)(A債務(wù)單位拖欠的應(yīng)收賬款B企業(yè)積壓的產(chǎn)品C不良的投資)屬于企業(yè)的不良資產(chǎn) 91)(全選)方法可以有助于提高庫存的效率 92)企業(yè)違反安全和健康管理法規(guī)時將會受到一定的處罰會影響(全選) 93)使用單一供應(yīng)商來源有它的自身的優(yōu)缺點(diǎn)(D資源供給突然中斷)是它的缺點(diǎn) 94)對供應(yīng)商可靠性衡量指標(biāo)(E一次性)是不符合 95)在招聘員工程序中,首選應(yīng)該評估員工需求√ 96)在崗位規(guī)范中所要求的人員的基本技能、能力和知識要和該項工作緊密相關(guān),規(guī)格定得過高或過低都不能招聘到合適的人才√ 97)資格是招聘時確定是否錄取該候選人的決定性條件 98)確定的選擇標(biāo)準(zhǔn)有助于選擇合適的人員
14、 99)所有者權(quán)益是指企業(yè)所有的資產(chǎn)減去所有的負(fù)債√ 100)資產(chǎn)價值的減少就是資產(chǎn)折舊,所有的資產(chǎn)經(jīng)過一定的年限就會折舊掉所有的價值 101)無論哪種企業(yè),他們的成本都分為直接成本、間接成本、管理費(fèi)用三種 102)成本中心的設(shè)置是指員工個人負(fù)責(zé)自己的成本和費(fèi)用 103)盈虧平衡分析認(rèn)為銷售收入等于成本時的銷售量就是盈虧點(diǎn)√ 104)重視和維護(hù)健康與安全的費(fèi)用比發(fā)生事故所付出的代價還要大,這是一般企業(yè)不愿為員工投保的原因 105)設(shè)備在沒有發(fā)生損害的情況下是不用維修 106)人人都負(fù)有同樣的健康與安全的責(zé)任 107)健康與安全是管理的一個主要的活動,同時它也是法律規(guī)定的√
15、108)風(fēng)險評估只能評估風(fēng)險的發(fā)生概率,而不能阻止風(fēng)險的發(fā)生√ 109)任何一個企業(yè)具備的資源都是一樣的 110)資源可分為主要資源和次要資源,企業(yè)中的人力資源部門是次要的資源部門,為了減少費(fèi)用,可以不設(shè)這人部門 111)擁有充足的庫存量是企業(yè)滿足需求,提高收入的基礎(chǔ) 112)存貨必須是以實(shí)物的形式存在,其他的形式都是不可以的 113)現(xiàn)代化自動存貨控制系統(tǒng)是把采購、庫存、生產(chǎn)和配送串起來過程,形成一個嚴(yán)密供應(yīng)鏈√ 114)TQM是指信息管理系統(tǒng) 115)客戶需求是一個組織得以存在的依據(jù)√ 116)服務(wù)水平協(xié)議是指改進(jìn)客戶與供應(yīng)商之間聯(lián)系的方法√ 117)為了提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服
16、務(wù),我們首先需要確定如何測量每一項標(biāo)準(zhǔn) 118)流程圖也稱魚骨圖,是解決問題直觀工具 119)變革指的是根本和持續(xù)性的改變 120)引發(fā)變革的原因可以歸結(jié)為兩類:組織內(nèi)部原因和組織外部原因√ 121)泰南鮑姆和施密特提出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格模型包括命令、說服、指導(dǎo)、參與和授權(quán) 122)柯特.列文提出的變革三階段模型是:解凍、變革、再凍結(jié)√ 123)追隨者對變革呈喜歡態(tài)度,付出努力較多 124)組織本身也會產(chǎn)生問題,比如組織的文化、結(jié)構(gòu)、制度等√ 125)組織中亟待解決問題都是組織中重要問題 126)組織利用員工的創(chuàng)造能力,能夠降低成本和提高效率√ 127)水平思考就是創(chuàng)造性思維的方法
17、 128)決策必須能夠得到所有的利益相關(guān)者同意 129)項目是具有一系列特征的暫時性活動,這些特征包括使用資源、按照順序開展、具有時間限制、涉及團(tuán)隊、具有指定的目的/目標(biāo)等√ 130)恰當(dāng)目的和目標(biāo)能夠使項目更加容易進(jìn)行√ 131)要寫一份總結(jié)報告才算完成了項目過程的第五階段√ 132)涉及項目的變化都是不好的 133)工作任務(wù)書(SOW)是一種對工作進(jìn)行分配的方法√ 134)SWOT分析只適用于團(tuán)隊或組織內(nèi)部和外部環(huán)境分析 135)調(diào)度是資源組織的精華,它保證合適的資源在合適的時間送到合適的地方√ 部分資源與運(yùn)營管理小抄 第1題.填空 1.制造業(yè)有關(guān)物料計劃一般可以分為
18、三種:綜合計劃、主生產(chǎn)計劃物料需求計劃星魂論壇, 2.企業(yè)營運(yùn)可以分為三大類流程,即:基本流程支持性流程管理流程。 3.企業(yè)流程主要可分為企業(yè)內(nèi)流程與企業(yè)間流程兩大類。 4.流程分析必須達(dá)到以下四項任務(wù):建模集成監(jiān)控最佳化。 5.BPR的成功因素是:策略性原則管理原則流程分析原則。 6.ARIS從組織、數(shù)據(jù)、控制、功能等四種觀點(diǎn)描述企業(yè)流程,其中以_控制項串聯(lián)其他三項,集成為整體的流程模型。7.ERP的調(diào)研報告與咨詢方案通常包括以下幾個部分:企業(yè)管理現(xiàn)狀描述、ERP的管理方式、業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)與改革、達(dá)到的效果。8.在庫存管理中,主要有以下幾種業(yè)務(wù):盤點(diǎn)內(nèi)部調(diào)撥、損耗和溢余。有你更精 9.
19、對客戶的管理包括三個部分:客戶資料錄入客戶資料修改客戶信息查詢。 10.工作中心數(shù)據(jù)包括以下幾類數(shù)據(jù):工作中心基本數(shù)據(jù)工作中心能力數(shù)據(jù)工作中心成本數(shù)據(jù)。 1.工業(yè)企業(yè)的基本生產(chǎn)經(jīng)營活動是:生產(chǎn)與銷售企業(yè)產(chǎn)品。 2.會計的六大要素是:資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益收入費(fèi)用利潤。 3.盤點(diǎn)類型有:定期盤點(diǎn)制循環(huán)盤點(diǎn)制,也可以采用混合盤點(diǎn)制。 4.物料出庫有:生產(chǎn)領(lǐng)料生產(chǎn)領(lǐng)料銷售提貨。 5.庫存物料按物品需求的相關(guān)性可分為:獨(dú)立需求庫存相關(guān)需求庫存。星魂論壇,免費(fèi)資6.按庫存物品的形成原因(或用處)劃分,可分為:安全庫存儲備庫存在途庫存正常周轉(zhuǎn)庫存。 7.庫存物料按完成情況可分為三種:原材料在制品
20、產(chǎn)成品。星魂論壇,免費(fèi)資源,免費(fèi)空間,8.績效評估又分為:人事評估績效考核員工考核等。 |1.供應(yīng)鏈的五種流是:信息流物流資金流價值流業(yè)務(wù)流。 2.敏捷制造是1988年美國通用汽車公司和里海大學(xué)的雅柯卡研究所共同提出的振興與發(fā)展美國制造業(yè)的戰(zhàn)略。 3.質(zhì)量分析的手段有兩種:排列圖直方圖。 4.分銷架構(gòu)的管理是對分銷網(wǎng)絡(luò)的基本資源的管理,它含有兩部分信息:企業(yè)本身內(nèi)部資源信息外部市場資源信息。 5.如果從增值的角度看價值鏈,有時也稱增值鏈,沒有本質(zhì)的區(qū)別。有你更精彩 6.精益生產(chǎn)是美國麻省理工學(xué)院1985-1989年進(jìn)行的國際汽車計劃的研究成果,是日本豐田汽車生產(chǎn)方式準(zhǔn)時制生產(chǎn)的延續(xù)
21、。 7.全面質(zhì)量管理的過程經(jīng)歷了:質(zhì)量檢驗(yàn)全面質(zhì)量控制質(zhì)量保證體系幾個階段。 8.商業(yè)智能系統(tǒng)的主要基礎(chǔ)是在前幾年逐漸成熟的數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)。 9.企業(yè)對資源需求的傳統(tǒng)模式是不斷的依靠自身規(guī)模的擴(kuò)大,向縱深方向發(fā)展的管理模式,也就是所說的“縱向一體化”。 10.商業(yè)智能如何協(xié)助管理?首先是基于_目標(biāo)管理;第二種協(xié)助管理的方式是基于_例外管理_;第三種協(xié)助管理的方式是基于_事實(shí)管理_。 11._直方圖_用于對大量計算值數(shù)據(jù)進(jìn)行整理加工。 12._分銷組織架構(gòu)的管理_是分銷管理的最基礎(chǔ)工作。 1.ERP可從以下三個層次給出定義:管理思想軟件產(chǎn)品管理系統(tǒng)。 2.簡要的說,企業(yè)的所有資源包
22、括三大流:物流資金流信息流。 3.20世紀(jì)60年代,IBM公司的約瑟夫.奧利弗博士提出了物料需求計劃理論,“在需要的時候提供需要的數(shù)量”,把對物料的需求分為:獨(dú)立需求相關(guān)需求的概念,即基本的MRP。w4.庫存訂貨點(diǎn)理論模型必須確定兩個參數(shù):訂貨點(diǎn)訂貨批量。 5.MRP由四個基本功能組成,分別是:經(jīng)濟(jì)訂購量安全存量物料清單處理工單管理。 6.有的企業(yè)的ERP系統(tǒng)效能沒有發(fā)揮出來,其主要是因?yàn)镋RP實(shí)施完成后還有以下兩項工作沒有做,即:企業(yè)績效監(jiān)控系統(tǒng)的建立企業(yè)管理自我改善機(jī)制的建立。星魂論壇,免費(fèi)資源,7.ERP系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用主要包括以下各階段的工作:ERP立項分析工作、ERP應(yīng)用理念培
23、訓(xùn)工作、ERP選型工作、ERP實(shí)施工作、ERP應(yīng)用后的管理持續(xù)改善工作。 8.ERP系統(tǒng)以供應(yīng)鏈管理作為其核心管理思想,提供各具特色的管理模式。 9.我國企業(yè)應(yīng)用ERP的差異性可以歸納為三個方面:不同行業(yè)之間的差異、不同生產(chǎn)(經(jīng)營)業(yè)務(wù)流程之間的差異、不同管理方式(與管理體制、管理水平、企業(yè)規(guī)模、管理制度、管理方法等因素以 及應(yīng)用ERP的首要目標(biāo)相關(guān))。 10.目前較常見的ERP應(yīng)用的主要有四個方面:客戶關(guān)系管理、先進(jìn)計劃及時間表、商業(yè)智能、其他流程信息化。 19.目前較常見的ERP應(yīng)用的主要有四個方面:客戶關(guān)系管理先進(jìn)計劃及時間表商業(yè)智能、其他流程信息化 第2題.判斷 1.ER
24、P培訓(xùn)的目的是為了企業(yè)順利的實(shí)施ERP系統(tǒng),貫徹ERP的思想與理論,使企業(yè)的管理再上一個臺階。對 2.物料清單是描述產(chǎn)品數(shù)據(jù)的文件。它表明了產(chǎn)品組件、子件、零件直到原材料之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系,以及每個組裝件所需要的各下屬部件的數(shù)量。對 3.模塊物料清單是用于實(shí)際生產(chǎn)過程中的物料清單,而設(shè)計物料清單則是用于產(chǎn)品設(shè)計過程中的物料清單。錯 4.關(guān)鍵工作中心在ERP系統(tǒng)中是專門進(jìn)行標(biāo)識的。關(guān)鍵工作中心,有時也稱為瓶頸工序,是運(yùn)行粗能力計劃的計算對象。對 5.有限能力計劃認(rèn)為工作中心的能力是變化的,計劃的安排按照優(yōu)先級進(jìn)行。錯 6.平均銷量法對于那些銷售波動大的商品,比如季節(jié)性商品等比較適用。錯
25、7.制造業(yè)企業(yè)ERP也稱為進(jìn)、銷、存系統(tǒng)。 9.企業(yè)流程管理的核心問題在于功能間能否密切集成,而集成性信息系統(tǒng)則是達(dá)到集成的充分必要條件。對 10.并行是指ERP系統(tǒng)運(yùn)行與現(xiàn)行的手工業(yè)務(wù)處理或原有的單一軟件系統(tǒng)同步運(yùn)行,保留原有的賬目資料、業(yè)務(wù)處理與有關(guān)報表等。 11.漸進(jìn)式實(shí)施方法的模塊流程和工件設(shè)計、開發(fā)、測試和實(shí)施都是以“整體”的形式進(jìn)行的。錯 12.平衡記分卡是羅伯特.戴明與邁克.波特發(fā)明的用于評價組織中系統(tǒng)性能的方法。錯 13.如果進(jìn)行最大限度的重組,平行式實(shí)施方法是一個最適合的,最有意義的戰(zhàn)略。錯 14.企業(yè)的物料編碼確定后,可以根據(jù)情況的變化而更改與刪除。錯 15.
26、冒進(jìn)式實(shí)施方法對ERP系統(tǒng)的實(shí)施過程是一個類似波浪般前進(jìn)和變化的程序,程序中的每一個波浪都能把功能性交付給不同的商業(yè)單元和地理區(qū)域。錯 16.如果銷售管理子系統(tǒng)鏈接分銷資源計劃子系統(tǒng),則銷售計劃來源于分銷計劃子系統(tǒng)。對 17.企業(yè)流程BPM的實(shí)現(xiàn)過程是與ERP的形成過程相對應(yīng)的,由ERP四個過程漸次完成,同時也完成了BPM的建立。錯 18.企業(yè)變革屬于BPM的微觀層次,流程設(shè)計屬于宏觀層次。錯 20.并行的時間一般為6個月。錯 1.供應(yīng)商處于企業(yè)供需鏈的供應(yīng)端,但是由于其外部性,所以供應(yīng)商不能算作企業(yè)的資源。錯 2.若以作業(yè)看,收料作業(yè)可視為采購系統(tǒng)的后續(xù)作業(yè),也可以視為庫存管理系
27、統(tǒng)的一部分。對 3.一般而言,企業(yè)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)模塊時,都需要導(dǎo)入庫存管理模塊。對 4.豐田看板式的庫存管理號稱零庫存,即不需有在線庫存來平滑其生產(chǎn)系統(tǒng)。錯 5.ABC分類的主要目的是使管理能夠著重于流通量大、單價高的商品(B類),使有限的人力及時間得以更有效的利用。錯 6.ABC分類法是庫存控制的基本方法之一,并廣泛應(yīng)用于庫存控制、生產(chǎn)控制、質(zhì)量控制及其他許多管理中。它被視為管理控制基本原理中最有用、最有效的方法之一。對 8.在物料采購管理系統(tǒng)中,采購的貨物到達(dá)后,就要進(jìn)行收貨和退貨管理。錯 9.人事管理是人力資源管理的基礎(chǔ)工作,人力資源管理也是從人事管理工作發(fā)展而來的。對 1
28、0.在物料采購管理系統(tǒng)中,如果貨物檢查不合格,將進(jìn)行庫存管理。錯星魂論壇,免費(fèi)資源,11.報表系統(tǒng)主要處理各種自定義報表的制作,以及同合并報表系統(tǒng)聯(lián)用時制作各種上報報表。對 12.損益表主要是顯示企業(yè)營運(yùn)的活力能力,利用“利潤=收益-費(fèi)用”的格式報告企業(yè)在一定期間的經(jīng)營損益,是一種靜態(tài)報表。錯 13.采購管理就是采購業(yè)務(wù)過程進(jìn)行組織、實(shí)施與控制的管理過程。對14.成本差異是實(shí)際成成本與標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差異,成本差異分析是一種例外成本差異管理方法。對 15.OA系統(tǒng)的核心是對辦公室的人事關(guān)系處理。錯 16.物料的移動是庫存之間的物料調(diào)撥,這種物料可以不經(jīng)過檢驗(yàn),也可以根據(jù)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置要求生
29、成憑證。對星魂論壇,免費(fèi)資源,免費(fèi)空間,休閑娛樂,美女圖片,免費(fèi)電影,免費(fèi)軟17.當(dāng)財會管理業(yè)務(wù)在處理業(yè)務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)ERP系統(tǒng)中并沒有該客戶的數(shù)據(jù)時,不能自行投入該客戶的基本數(shù)據(jù)。錯 18.固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要資源,它包括生產(chǎn)與非生產(chǎn)性的資產(chǎn)。對星魂論壇,免費(fèi)資源,19.績效評估的常規(guī)方法主要有排序法、比較法及等級分配法。對星魂論壇,免費(fèi)資源,免費(fèi)空20.應(yīng)收賬款是企業(yè)的一項流動資產(chǎn),企業(yè)應(yīng)收賬款管理績效影響企業(yè)財務(wù)會計流通能力。對 1.JAT是準(zhǔn)時制生產(chǎn)的簡稱,是在日本豐田汽車公司生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種管理模式,是西方國家賦予的名稱。錯星魂論壇,免費(fèi)資源,免費(fèi)空間,休閑娛樂,美
30、女圖片,免費(fèi)2.約束理論是以色列物理學(xué)家、企業(yè)管理專家朱蘭博士在他開創(chuàng)的優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的管理哲理。錯 3.供應(yīng)鏈管理的第一個目的就是要不誤時機(jī)的捕捉需求信息,滿足需求是一切經(jīng)營活動和作業(yè)的出發(fā)點(diǎn)。對 4.分銷架構(gòu)中必須設(shè)立分公司,不能直接設(shè)下屬代理商。錯 5.分銷資源計劃是ERP系統(tǒng)的擴(kuò)展模塊,有些ERP系統(tǒng)沒有包括DRP模塊,市場上也有一些獨(dú)立的DRP系統(tǒng)在出售與實(shí)施。對6.檢測標(biāo)準(zhǔn)文件是企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)的主要標(biāo)準(zhǔn)文件,不同的企業(yè)、不同的產(chǎn)品都有不同的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。對星魂論壇,免費(fèi)資源,免費(fèi)空間,休閑娛樂,美女圖片,免費(fèi)電影,免費(fèi)軟件下載,免費(fèi)7.在控制圖中,兩條控制界限一般用虛線
31、表示,上一條稱為上控制界限,即LCL。錯 8.全面質(zhì)量管理是由著名質(zhì)量管理大師戴明和朱蘭創(chuàng)造和發(fā)展起來的。對 9.雖然電子商務(wù)時代大量的信息處理無法由人工完成,但管理系統(tǒng)也不必一定要具有智能處理功能。錯 10.排列圖又叫巴累托圖,是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴累托提出的,后由美國質(zhì)量管理專家戴明引入質(zhì)量管理,中心思想是“關(guān)鍵的占少數(shù),次要的占多數(shù)”。錯 11.供應(yīng)鏈合作關(guān)系使企業(yè)可以共同進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā),利用各自的技術(shù)優(yōu)勢,降低風(fēng)險。對 12.進(jìn)入供應(yīng)鏈?zhǔn)焦芾頃r代,各個節(jié)點(diǎn)企業(yè)的主控生產(chǎn)計劃已經(jīng)從物料生產(chǎn)計劃轉(zhuǎn)移到整個供應(yīng)鏈的物流運(yùn)作計劃軌道上來。錯星魂論壇,免費(fèi)資源,免費(fèi)空間,休閑娛樂,美女圖片
32、,13.供應(yīng)鏈的信息集成技術(shù)是建立在供應(yīng)鏈中的各個節(jié)點(diǎn)企業(yè)的外部信息集成的基礎(chǔ)上的。錯 15.全面檢驗(yàn)適合于破壞性的檢驗(yàn),檢測對象是連續(xù)體,產(chǎn)品數(shù)量多,在希望檢驗(yàn)費(fèi)用少以及需要促使供應(yīng)方加強(qiáng)質(zhì)量管理等情況下采用。錯 16.人工智能是一種具有智能及優(yōu)化功能的管理思想,它打破了以前所有那些“面向事務(wù)處理”的管理模式。錯 17.要達(dá)成即使商業(yè)智能的目標(biāo),信息系統(tǒng)必須跨組織整合最新資料,計算關(guān)鍵績效指標(biāo)。對 18.保證ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確也是質(zhì)量管理的一項內(nèi)容。對 19.商業(yè)智能系統(tǒng)的根基是企業(yè)各功能組織的基礎(chǔ)績效指標(biāo),它們是從企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)中經(jīng)“萃取”計算而得出的。對星魂論壇,免費(fèi)資源,免費(fèi)空
33、間,休閑娛樂,美女圖片,免費(fèi)電影,20.協(xié)同商務(wù)是面向商務(wù)的局部過程,單純關(guān)注交易這一個環(huán)節(jié)。錯 1.早期的ERP是基于物料庫存計劃管理的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。錯 2.ERP的形成大致經(jīng)歷了四個階段:基本的MRP階段、閉環(huán)MRP階段、ERP形成、ERP發(fā)展階段。錯 3.ERP軟件與一般財務(wù)軟件和小型軟件應(yīng)用的最大不同點(diǎn)就是“計劃”這個概念。錯星魂4.ERP系統(tǒng)是一個功能與數(shù)據(jù)并聯(lián)的極為復(fù)雜的、跨部門應(yīng)用對企業(yè)進(jìn)行全面管理的大型軟件系統(tǒng)。對 5.ERP僅僅是一種管理手段。錯 6.ERP是對企業(yè)內(nèi)外各項資源的綜合管理,其前提條件是各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各管理部門、各外部資源的信息已經(jīng)采取計算機(jī)管理,這一過
34、程并不需要大量的數(shù)據(jù)。錯 7.庫存訂貨點(diǎn)理論中被訂貨的需求物料應(yīng)具備的條件:消耗相對穩(wěn)定,供應(yīng)比較穩(wěn)定,需求是獨(dú)立的,價格不是太高。對 8.企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志是合理調(diào)整和運(yùn)用硬件資源、軟件資源。對 9.ERP的主線是實(shí)施,但ERP已將管理的重心轉(zhuǎn)移到財務(wù)上,在企業(yè)整個經(jīng)營運(yùn)作過程中貫穿了質(zhì)量控制的概念。錯 10.不同行業(yè)、不同生產(chǎn)(經(jīng)營)業(yè)務(wù)流程的企業(yè),所需ERP軟件的差異性是公認(rèn)的。但是行業(yè)、業(yè)務(wù)流程相同的企業(yè),其首要的應(yīng)用目標(biāo)就是一致的。錯 11.MRPⅡ理論認(rèn)為管理信息必須是閉環(huán)的信息流,由輸入至輸出再循環(huán)影響至輸入端,從而形成信息回路。錯 12.1977年9月,美國著名生產(chǎn)
35、管理專家邁克.波特提出了一個新概念:MRPⅡ,即廣義的MRP。錯 14.MRPⅡ是由美國著名的計算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán)GarterGroupInc.提出的一整套企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)。錯 15.ERP系統(tǒng)是一種管理理論和管理思想,必須依附于電腦軟件系統(tǒng)的運(yùn)行。對 16.在目前企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作上,所有流程最后都會將相關(guān)的財務(wù)信息導(dǎo)入會計賬中,因此很自然的,會計模塊成為ERP系統(tǒng)的核心。對 17.銷售流程于分銷流程是處理企業(yè)與客戶接觸的流程。對 18.ERP系統(tǒng)導(dǎo)入是一個涉及企業(yè)流程調(diào)整、大規(guī)模數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、大規(guī)模工作習(xí)慣改變的計劃,因此比一般小IT計劃復(fù)雜,也更容易出差錯。對 20.MRPⅡ理論從20世紀(jì)80年代初開始在企業(yè)中得到廣泛的應(yīng)用。對 更多電大資料:(就為拿畢業(yè)證,一起努力吧?。? 電大小抄(復(fù)習(xí)資料,非常完整版): 免費(fèi)復(fù)習(xí)資料下載: 免費(fèi)電大作業(yè)下載: 精品作業(yè)下載(最新兼附有題目版): 電大天堂論文代寫(QQ:1921396969) 全國統(tǒng)考試題庫:
- 溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025《增值稅法》高質(zhì)量發(fā)展的增值稅制度規(guī)范增值稅的征收和繳納
- 深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》推進(jìn)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步
- 激揚(yáng)正氣淬煉本色踐行使命廉潔從政黨課
- 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)夯實(shí)廉政思想根基培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
- 深入學(xué)習(xí)2024《突發(fā)事件應(yīng)對法》全文提高突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)對能力規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)對活動保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全
- 2023年四年級數(shù)學(xué)上冊第一輪單元滾動復(fù)習(xí)第10天平行四邊形和梯形作業(yè)課件新人教版
- 2023年四年級數(shù)學(xué)上冊第14單元階段性綜合復(fù)習(xí)作業(yè)課件新人教版
- 2023年四年級數(shù)學(xué)上冊易錯清單十五課件新人教版
- 2023年四年級數(shù)學(xué)上冊易錯清單七課件西師大版
- 2023年五年級數(shù)學(xué)下冊易錯清單六作業(yè)課件北師大版
- 2023年五年級數(shù)學(xué)下冊易錯清單二作業(yè)課件北師大版
- 2023年五年級數(shù)學(xué)下冊四分?jǐn)?shù)的意義和性質(zhì)第10課時異分母分?jǐn)?shù)的大小比較作業(yè)課件蘇教版
- 2023年五年級數(shù)學(xué)下冊周周練四作業(yè)課件北師大版
- 2023年五年級數(shù)學(xué)下冊六折線統(tǒng)計圖單元復(fù)習(xí)卡作業(yè)課件西師大版
- 2023年四年級數(shù)學(xué)上冊6除數(shù)是兩位數(shù)的除法單元易錯集錦一作業(yè)課件新人教版