2017公司支部書記-述職報告文檔

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..抓基層黨建工作述職報告監(jiān)理公司支部書記 文浩尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2017 年，在集團公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級黨委對我司黨務(wù)工作的總體要求及安排部署，我司有序開展黨建工作。根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職如下：一、履職情況（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況作為支部書記，我始終牢記職務(wù)即是責(zé)任，不斷強化支部核心建設(shè)，切實履行政治職責(zé)。一是在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、思考計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務(wù)，并組織實施。二是認(rèn)真落實“三會一課”制度、主題黨日活動等規(guī)定動作，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是嚴(yán)格落實黨內(nèi)議事決策制度，凡重大事項，均召開黨內(nèi)會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一言堂。四是加強黨員隊伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員..干部隊伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立思考教育制度，堅持落實思考制度，從理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)、工作能力和工作知識等四個方面提升黨員干部能力素質(zhì)。五是嚴(yán)把黨員發(fā)展工作，做到多元化考察、精細(xì)化培養(yǎng)、嚴(yán)格化推薦，2017 年，公司轉(zhuǎn)正黨員 2 名，培養(yǎng)入黨積極分子 1 名。六是黨費收繳做到賬目清楚、實事求是，2017 年全年 12 名黨員交納黨費 6190 元、補交黨費 1805 元。（二）抓基層黨建工作主要做法及成效1. 黨的十九大召開以來，公司上下高度重視，從幾個方面著手確保思考十九大精神按要求、重點有序進行：一是充分認(rèn)識，明確活動重大意義。號召并組織全體職工觀看了大會的開閉幕式，利用 11 月 10 日主題黨日活動進行了前期動員與部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。二是精心謀劃，制定思考活動具體方案。以支委集中討論制定的《監(jiān)理公司支部思考十九大精神方案》及結(jié)合集團黨委相關(guān)文件精神為指導(dǎo)，展開各項思考活動，讓思考成為制度、成為常態(tài)。將黨的十九大精神納入支部思考重點內(nèi)容，集中進行思考研討，做到每月有重點、每次有主題。三是積極主動，采取形式多樣的思考方式。大會召開以來我支部組織十九大思考活動共 5 次，既參加集團黨委..統(tǒng)一授課，也開展了公司內(nèi)部研討思考；既利用黨員大會原原本本的學(xué)，也利用微信平臺做試題、投征文。以著重集中思考，鼓勵個人自學(xué)為原則，通過豐富的形式讓思考注重實效，止于形式。2. 年初公司支部積極籌劃各項思考教育活動。開展的思考教育活動有：“兩學(xué)一做”思考教育常態(tài)化制度化、“聚力陽光黨建、領(lǐng)航幸福涪陵” 、 “再創(chuàng)業(yè)新發(fā)展”解放思想大討論活動、主題黨日活動、 “三會一課”等幾大重點。均制定了方案、計劃、措施?；顒咏Y(jié)束后按規(guī)定按要求形成了問題清單、擬定了整改方案、撰寫了活動總結(jié)、報送了相關(guān)情況匯總。3. 推進基層黨建重點任務(wù)落實情況。我支部以《涪陵區(qū)國有企業(yè)黨組織工作活動基本規(guī)范》及集團黨委相應(yīng)文件為抓手，通過多種活動的開展，落實各項重點任務(wù)。結(jié)合監(jiān)理工作實際情況和現(xiàn)狀為公司發(fā)展出謀劃策、政治把關(guān)，效果顯著。突出的亮點有：利用微信平臺、公司網(wǎng)站進行宣傳教育。利用黨內(nèi)活動走出去，豐富了思考的多樣化，深受公司黨員好評。4. 糾治“四風(fēng)”情況。對照習(xí)近平總書記在《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文上的重要批示，根據(jù)公司實際反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng) ”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，..作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特別要針對口號多、調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。我司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)” 。5. 巡察、督查整改情況。2017 年我司接受了區(qū)委巡察組檢查 1 次、集團紀(jì)委季度督查 4 次、開展內(nèi)部自查 2 次，及時的為公司發(fā)展修正方向。針對每次發(fā)現(xiàn)的突出問題，公司支委高度重視，召開支委會、黨員大會、總經(jīng)理辦公會查擺問題、分析原因、整改落實、及時回饋。二、存在的主要問題和原因分析（一）服務(wù)意識有待加強，抓工作存在飄浮現(xiàn)象。工作中不細(xì)致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細(xì)，缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”的情況，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關(guān)心少。布置工作時，身體力行督查不夠。（二）面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識，遵循上級黨委怎么安排怎么干的思想，各項工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設(shè)考..慮少，上級怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。 （三）抓制度落實不嚴(yán)，缺乏持久性。我對黨內(nèi)制度思考不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到更好的督促落實。往往一個新的課題的始就是過去課題的止，黨建思考連貫性持續(xù)性不夠好。出現(xiàn)問題的原因：一是自身思考仍需努力，理論水平有待提高。二是組織活動形式單一，思考效果未達(dá)最佳。三是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時還需戒驕戒躁。四是安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新，進取精神應(yīng)予加強。三、下步工作打算我司黨支部是一個成立了六年的黨支部，針對我司支委經(jīng)驗不足、黨員大多在一線工作等因素，我將一如既往在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團公司黨委的安排部署，盡己所能的開展好我司支部各項活動同時，不斷加強自身思考，從自己入手率先垂范，使我司全體黨員在工作中起到先鋒模范作用，使基層黨組織起到戰(zhàn)斗堡壘作用。（一）以身作則，起好帶頭作用。我作為支部書記，首先要敢于擔(dān)當(dāng)，無論在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，還是在先鋒模范作用的發(fā)揮中，都應(yīng)以身作則。凡是要求黨員干部做到的，自己首先做到；凡是要求職工不做的，首先自己不做。廉潔自律，自覺遵守從嚴(yán)治政，立足教育，著眼防范，努..力維護監(jiān)理公司健康穩(wěn)定發(fā)展。 （二）不斷提高思想政治覺悟，努力建設(shè)思考型組織。思想建設(shè)始終是加強黨支部建設(shè)必須堅持的一項基本原則，加強黨的思想政治工作，建設(shè)思考型組織尤為重要。十九大精神的發(fā)揚、延伸是下步黨建工作的重點，而積極主動的謀劃、落實是當(dāng)下公司黨建工作的重中之重。（三）深入工地一線，傾聽職工的呼聲、意見。 讓黨建工作貫穿經(jīng)營、生產(chǎn)就要定期或不定期深入生產(chǎn)一線，進行調(diào)查研究，了解經(jīng)營、生產(chǎn)情況。我支部下步工作將側(cè)重于一線，把黨課、思考、會議適時安排進一線，面對面傾聽職工呼聲，面對面傾聽職工意見，關(guān)注職工訴求，與職工真誠溝通交流，了解職工所思、所想、所盼，建設(shè)服務(wù)型黨支部，為職工排憂解難，為發(fā)展出謀劃策。（四）把紀(jì)律挺在前面，充實完善作風(fēng)建設(shè)。 黨的十九大報告對作風(fēng)建設(shè)作出全面部署，提出“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治‘四風(fēng)’問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象” 。通過不斷深入的思考，公司上下要立足自身切實問題，把制度建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)方方面面，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。而改革的重點是制度創(chuàng)新，作風(fēng)建設(shè)成果最終還是要靠制度建設(shè)來鞏固和深化。只要抓細(xì)抓實，作風(fēng)建設(shè)新要求就能真正落到實處、抓出實效。..以上述職，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們斧正。