基層黨建工作目標(biāo)及具體措施.doc

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基層黨建工作目標(biāo)及具體措施 一是繼續(xù)推行村黨支部書(shū)記、村級(jí)班子分類定級(jí)工作；二是加強(qiáng)新班子、新干部培訓(xùn)，3月底前制定村干部培訓(xùn)方案，確保每季度開(kāi)展一次集中培訓(xùn)，不斷提升村干部的黨建業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；三是強(qiáng)化督查考核，2月底前制定村干部考核管理辦法和黨建工作考評(píng)方案，確保每月督查一次。 2.培育骨干隊(duì)伍。 一是嚴(yán)格按照新的黨章和發(fā)展黨員細(xì)則，積極推行“四聯(lián)五制”工作法，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，2015年全鄉(xiāng)至少發(fā)展4名高中以上，35歲以下黨員，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；二是按照村定工干部1:3的比例培養(yǎng)54名村級(jí)后備干部，其中高中以上學(xué)歷、35歲以下人員比例達(dá)到40%以上。 3.健全組織結(jié)構(gòu)。 對(duì)16家石材企業(yè)黨員分布情況進(jìn)行摸底，在7月底之前完成石材產(chǎn)業(yè)黨小組的組建，開(kāi)展黨的活動(dòng)。 4.完善黨員教育管理機(jī)制。 一是完善黨員教育培訓(xùn)管理制度，鄉(xiāng)黨委每年至少組織2次黨員骨干集中培訓(xùn)，每個(gè)黨支部每年至少組織4次黨員集中培訓(xùn)，全年培訓(xùn)黨員1500人次以上；二是進(jìn)一步完善無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，強(qiáng)化黨員行為約束機(jī)制，完善黨員年度評(píng)議考核、黨員掛牌動(dòng)態(tài)管理制度，以及不合格黨員處置制度。 5.減輕村級(jí)負(fù)擔(dān)，培育村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。 一是對(duì)歷史債務(wù)進(jìn)行仔細(xì)梳理，2015年?duì)幦』?萬(wàn)元村級(jí)債務(wù)，所有村級(jí)債務(wù)分5年逐步消化；二是合理優(yōu)化包裝項(xiàng)目，加大爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)力度，盡量不留資金缺口，確保新實(shí)施項(xiàng)目少負(fù)債、不負(fù)債；三是充分利用鄉(xiāng)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打好生態(tài)茶油和綠色有機(jī)稻米品牌，同時(shí)盤活集體原有土地、山場(chǎng)等承包經(jīng)營(yíng)，提高集體資產(chǎn)和資源的利用效率，增加集體收入。 6.加強(qiáng)黨建工作保障。 一是確保上級(jí)撥付黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、“兩小組長(zhǎng)”補(bǔ)貼、村干部工資按時(shí)撥付發(fā)放；二是鄉(xiāng)財(cái)政籌集資金3萬(wàn)元，為每個(gè)村增加5000元的黨建工作經(jīng)費(fèi)；三是籌集資金3萬(wàn)元，彌補(bǔ)秀羅村村部建設(shè)資金缺口，確保2015年順利完工并投入使用。 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)