石油大學(xué)2017年《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》再教育答案

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1、精品 （一） 一、單選題（共 1 道試題，共 5 分。 ） V1. 企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟是（ C ） 。 A.企業(yè)哲學(xué) B.企業(yè)價(jià)值觀 C.企業(yè)精神 D.企業(yè)目標(biāo) 二、多選題（共 6 道試題，共 60 分。 ） V1. 自尊型人格特點(diǎn)的主要表現(xiàn)為積極進(jìn)取的人生態(tài) 度及（） 。 A.獨(dú)立自主的人權(quán)意識(shí) B.爭(zhēng)強(qiáng)好勝的競(jìng)爭(zhēng)精神 C.惜時(shí)如金的效率觀念 D.平等互利的合作習(xí)慣 ABCD 2. 美國(guó)管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為（）等階段。 A.工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段 B.工業(yè)化時(shí)代的敵對(duì)關(guān)系階段 C.工業(yè)化時(shí)代“家庭”為中心的階段

2、 D.信息社會(huì)的共同體命運(yùn)階段 ABD 3. 孟子的“性善論”主要包括（） 。 A.人的素質(zhì)，可以為善 B.仁義禮智，人所共有 C.人性如水，隨勢(shì)而變 D.求則得之，舍則失之 ABD 4. 實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的三個(gè)梯次分別包括（） A.人格平等 B.權(quán)利平等 C.公平競(jìng)爭(zhēng) D.經(jīng)濟(jì)平等 ABC 5. 現(xiàn)代化管理中無(wú)為而治的思想有（） A.象征性管理 B.控制跨度 C.管理的黑箱藝術(shù) D.分級(jí)管理 ABCD 6. 史前管理的特點(diǎn)有（） 。 A.管理具有普遍性 B.管理具有組織性 C.管理具有權(quán)威性 D.管理具有習(xí)慣性。 ABCD V1. 心理承受力

3、是實(shí)現(xiàn)值和期望值的比值。 三、判斷題（共 7 道試題，共 35 分。 ） A.錯(cuò)誤 B.正確 2. 柔性管理在質(zhì)的方面表現(xiàn)為非線(xiàn)性。 A A.錯(cuò)誤 B.正確 3. 思維中的“有問(wèn)題推定”是從法律上的無(wú)罪推定引申來(lái)的。 A A.錯(cuò)誤 B.正確 4. 中國(guó)特色的管理，其思想基礎(chǔ)是集體主義。 A A.錯(cuò)誤 B.正確 5. 在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)性作用的是非權(quán)力影響力。 A.錯(cuò)誤 B.正確 6. 孟子的“性善論”與 Y 理論都肯定了人性本質(zhì)上是善良的、美好的。 B A.錯(cuò)誤 B.正確 7. 柔性管理中模糊等于放棄原則。 A A.錯(cuò)誤 8.

4、正確 （二） 一、單選題(共 1 道試題，共 5 分。 ) V1. 企業(yè)文化的中心內(nèi)容是 (B) A.控制行為 B.尊重人 C.提高績(jī)效 D.品牌認(rèn)同 二、多選題(共 6 道試題，共 60 分。 ) V1. 心理健康的標(biāo)準(zhǔn)包括 () 。 A.理智的行為 B.不懈的意志 C.愉悅的情緒 D.正常的智力 ABCD 2. 心理環(huán)境中對(duì)人的行為有影響的因素包括 () 。 A.人的氣質(zhì)與性格對(duì)行為的影響 B.人的習(xí)慣與興趣對(duì)行為的影響 C.人的文化素質(zhì)對(duì)行為的影響 D.人的從眾心理對(duì)行為的影響 ABCD 3. 模糊思維的特征有 () 。 A.思維的模糊性 B.思

5、維的非邏輯性 C.思維的意會(huì)性 D.思維的瞬時(shí)性 ABCD 4. 精神常?？梢员憩F(xiàn)出神奇的作用，主要表現(xiàn)為 () 。 A.精神引發(fā)超常行為 B.精神的道德作用 C.精神的生理作用 D.精神的宗教作用 ABC 5. 柔性管理的職能有 () 。 A.教育 B.激勵(lì) C.協(xié)調(diào) D.互補(bǔ) ABCD 6. 構(gòu)成權(quán)力影響力的因素有 () 。 A.傳統(tǒng)因素 B.職位因素 C.資歷因素 D.才能因素 ABC 三、判斷題(共 7 道試題，共 35 分。 ) V1. 在決策中最優(yōu)解是現(xiàn)實(shí)存在而且可以達(dá)到的。 A.錯(cuò)誤 B.正確 2. 對(duì)事物的模糊處理并不意味著放棄

6、原則。 B A.錯(cuò)誤 B.正確 3. 我國(guó)古代道家學(xué)說(shuō)所倡導(dǎo)的無(wú)為而治實(shí)際上是“德治”的主張。 A A.錯(cuò)誤 B.正確 4. 柔性管理的提出是對(duì)剛性管理的否定。 A A.錯(cuò)誤 B.正確 5. 我國(guó)古代道家“無(wú)為而治”的思想在本質(zhì)上是“順應(yīng)自然” 。 B A.錯(cuò)誤 B.正確 6. 在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)作用的是權(quán)力影響力。 A.錯(cuò)誤 B.正確 7. 柔性管理對(duì)管理對(duì)象實(shí)施的是軟控制。 B A.錯(cuò)誤 8. 正確 （三） 一、單選題（共 1 道試題，共 5 分。 ） 1. 柔性管理思想是( ) 。 A. 科學(xué)管理 B. 人際關(guān)系 C.

7、 市場(chǎng)導(dǎo)向 D. 權(quán)變管理和系統(tǒng)管理 正確答案： D 二、多選題(共 7 道試題，共 35 分。 ) 1. 柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為 ( ) 。 A. 潛在性 B. 防衛(wèi)性 C. 變化性 D. 偽裝性 正確答案： ABCD 2. 柔性管理中信息捕捉應(yīng)把握 ( ) 。 A. 及時(shí)性 B. 準(zhǔn)確性 C. 快捷性 D. 預(yù)見(jiàn)性 正確答案： ABD ( )。 3. 柔性管理中，管理者進(jìn)行形象管理應(yīng)具備的素質(zhì)有 A. 己立立人，己達(dá)達(dá)人 B. 知微見(jiàn)著，明察秋毫 C. 博采眾長(zhǎng) ，從善如流 D. 寬恕禮讓?zhuān)搼讶艄取? 正確答案： ABCD 4.

8、柔性管理的內(nèi)容有( ) 。 A. 特色產(chǎn)品或服務(wù) B. 柔性生產(chǎn) C. 柔性組織 D. 人性為本 正確答案： ABCD 5. 柔性管理對(duì)無(wú)為而治思想的引用和發(fā)展包括 ( ) 。 A. 規(guī)劃今天 ,預(yù)見(jiàn)明天 B. 組織人力 ,啟用人才 C. 形正影直 ,垂衣而治 D. 監(jiān)督檢查 ,及時(shí)評(píng)價(jià) 正確答案： ABCD 6. 非正式群體對(duì)其成員的影響主要表現(xiàn)為 ( ) 。 A. 控制作用 B. 改造作用 C. 激勵(lì)作用 D. 雙重作用 正確答案： ABCD 7. 柔性管理中，影響行為的因素有 （ ） 。 A. 心理環(huán)境 8. 自然環(huán)境 9. 社會(huì)環(huán)境 10.

9、情景因素 正確答案： ABCD 《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》 2015 年春學(xué)期在線(xiàn)作業(yè)（三） 三、判斷題（共 6 道試題，共 60 分。 ） 1. 人際關(guān)系理論的代表人物是泰勒。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A 2. 管理群體的效能是個(gè)體效能的疊加，加法原則依然適用。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A 3. 外在管理理想效果的實(shí)現(xiàn)，必須通過(guò)內(nèi)在管理起作用。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B 4. 柔性管理中“物理”的內(nèi)涵包括物質(zhì)條件、自然環(huán)境、生活水平及用于激勵(lì)的物質(zhì)、金 錢(qián)。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B 5. 決策中的“最優(yōu)解”只有理論上的意義。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： B 6. 柔性管理強(qiáng)調(diào)管理效果的立竿見(jiàn)影。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案： A 可編輯