xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風問題大排查大整改工作情況匯報

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xx 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風問題大排查大整改工作情況匯報為確保我鎮(zhèn)干部隊伍中存在的服務發(fā)展理念不足、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、 “四風”問題隱形變異等問題切實做到整改落實，xx 鎮(zhèn)主動作為，采取“三舉措”力促干部作風問題大排查大整改工作出成效。一、迅速啟動細化職責。在縣上 8 月 22 日召開動員會后，我鎮(zhèn)黨委立即召開專題會議，就開展“四整治一評議”工作進行了安排部署，研究成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，領導班子其他成員為活動領導小組成員，統(tǒng)領本鎮(zhèn)干部作風建設工作，有針對性地制定加強和改進作風建設的工作機制和具體意見。同時，制定并印發(fā)了沙河營鎮(zhèn)深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案，明確工作標準，細化分解任務，建立整改清單、提出時限要求，做到徹底整改，切實推動機關干部作風大轉變、大提升。二、認真排查不留死角。要求鎮(zhèn)村兩級圍繞干部隊伍紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面的突出問題，扎實開展自查整改，嚴肅嚴格執(zhí)紀問責，找準找實典型案例，切實整頓和根治干部違反政治紀律、慢作為不作為亂作為、 “庸、懶、散、慢、虛”和“四風”隱形變異等四大類問題。同時，要求各村（社區(qū)） 、各單位要強化問題導向，扎實進行自查整改，分析梳理干部作風存在的問題，列出問題清單，實行銷號管理，強化執(zhí)紀問責。要針對暴露出的作風問題完善健全干部作風建設有關制度規(guī)定，建立長效機制。據初步統(tǒng)計，鎮(zhèn)領導班子共排查出各類問題 13 個，各村（社區(qū)） 、各單位排查出各類問題 61條，鎮(zhèn)村干部共排查出各類問題 322 個，建立整改臺賬 300余個。三、強化督查提升實效。成立了 1 個督查組，深入秦嶺生態(tài)環(huán)境保護工作一線、重點項目建設現場、行業(yè)服務窗口、行政執(zhí)法一線對干部作風進行明察暗訪，面對面聽取群眾意見，實打實開展整改督查，確保實現干部作風大轉變，推動經濟社會大發(fā)展。同時，要求各支部深入剖析本次排查工作中暴露出的制度、體制機制漏洞，切實構建起科學完備的新的制度體系。建立快速溝通、快速查核、快速通報等機制，對開展排查工作不力、存在蒙混過關思想的支部，嚴肅追究相關責任人責任；對排查中發(fā)現問題的干部，按照相關管理制度，啟動調查程序，問題一經確認，迅速進行追責，用監(jiān)督傳導壓力，用壓力推動落實，確保作風建設不流于形式，干部隊伍作風轉變“入心” “入腦” 。截止目前，開展督查 3 次，下發(fā)整改督辦單 6 份，訓誡談話 2 人次，建立干部作風管理長效機制 5 個。