檔案管理制度檔案管理制度細則

《檔案管理制度檔案管理制度細則》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《檔案管理制度檔案管理制度細則（20頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、檔案管理制度_檔案管理制度細則 為加強檔案管理工作，提高檔案工作質(zhì)量，更好地為單位工作服務(wù)，公司都會建立一個檔案管理制度。下面是WTT提供的檔案管理制度，歡迎閱讀。 篇一 為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。 一、公司設(shè)立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質(zhì)量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規(guī)范化的要求，并逐步實現(xiàn)電子信息化管理。 二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以

2、及與本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的上級事文等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。 三、人力資專員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷、管理工作，確保資料完整。 四、檔案管理員要對公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料專門建檔。進行管理。 五、立卷應根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。 六、文件資料檔案的保管、查閱。 1、所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。 2、文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經(jīng)常核對文件檔案資料，發(fā)現(xiàn)

3、問題及時處理、報告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。 七、公司內(nèi)部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領(lǐng)導批準，外單位人員要查閱、復印公司檔案，必須持單位介紹信并經(jīng)本公司分管領(lǐng)導批準后，方可查閱;公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱、復印檔案，公司檔案管理員都必須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內(nèi)容、查閱人姓名、批準領(lǐng)導、是否復印等相關(guān)內(nèi)容。 八、對于公司及檔案的管理，要有專柜存放并單獨設(shè)鎖，無關(guān)人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。 篇二 1 產(chǎn)生目的 為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計等工作，特制定本制度。 2 適用范圍 適

4、用于公司各種文件、記錄、檔案資料的管理。 3 正文 3.1 文件資料的收集 3.1.1 收集范圍 凡是公司在工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價值的文件、電報、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項： 3.1.1.1 上級來文 (1) 上級機關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料及上級機關(guān)頒發(fā)的要求公司執(zhí)行的文件; (2) 上級領(lǐng)導視察、檢查公司工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像等材料。 3.1.1.2公司文件材料 (1) 會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領(lǐng)導的講話稿等; (2) 公司發(fā)布(

5、包括轉(zhuǎn)發(fā))的各種正式文件的簽發(fā)稿、印制稿、重要文件的修改稿; (3) 公司的請示與上級批復文件，下級單位的請示與公司的批復文件; (4) 公司各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結(jié)、報告; (5) 反映公司業(yè)務(wù)活動和科學技術(shù)管理的專業(yè)文件材料; (6) 公司檢查下級單位工作，調(diào)查研究形成的重要文件材料; (7) 公司的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析^p 材料(包括計算機盤片等)、財務(wù)報表、憑證、帳簿、審計等文件材料; (8) 公司黨、團和內(nèi)部組織機構(gòu)在工作中形成的重要文件材料; (9) 公司領(lǐng)導人在公務(wù)活動中形成的重要信件、電報、電話記錄;從外單位帶回公司有關(guān)的未經(jīng)文書處理登記的文件材

6、料; (10)公司基本建設(shè)工程施工竣工、購置大中型設(shè)備的文件材料，公司直接管理的科研、建設(shè)項目的科技文件材料; (11)公司成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織簡則、人員編制等文件材料; (12)公司的歷史沿革、大事記、年鑒、反映公司重要活動的剪報、聲像材料、榮譽獎勵證書、有紀念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料; (13)公司制定的工作條例、章程、制度等文件材料; (14)公司干部任免(包括備案)、調(diào)配、培訓、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任、黨員、團員、干部、員工名冊、報表以及職工的錄用轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、退職、退休等工作及干部獎懲等文件材料; (15)公司員工轉(zhuǎn)移

7、工資、行政、黨、團組織介紹信及存根; (16)公司財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊; (17)公司編印刊物的定稿和印本、編輯出版物的定稿樣本; (18)公司簽訂的各種合同、協(xié)議等材料; (19)公司外事活動中形成的請示、報告、計劃、考察總結(jié)、重要簡報、會議紀要、記錄聲像材料、有參考價值的資料、互贈禮品清單、工作來往文件等; (20)各種普查工作中形成的文件材料。 3.1.2 收集中應注意的問題 3.1.2.1 公務(wù)電報要同其他文件材料一起收集立卷。 3.1.2.2 正文和附件要同時收集。 3.1.2.3 一般文件只存印本和完稿，其它底稿不必存檔，但特別重要的文件例外。 3

8、.1.2.4 作者、時間、數(shù)字模糊不清和簽發(fā)手續(xù)不全、張頁殘缺的文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要補充完整后再立卷歸檔。 3.1.2.5 有領(lǐng)導重要批示意見的文件處理單，應隨文件一起存檔。 3.1.2.6 有請示無批復的文件，應當查明原因，采取補救措施補齊，沒有書面文件的，應注明情況，并加蓋公章。 3.1.2.7 用鉛筆、圓珠筆或復寫的文件底稿，應退回文件撰稿單位復制。 3.1.2.8 經(jīng)多方查找，證明確實已丟失的文件，應用公用信箋寫上文件名稱，注明丟失原因，加蓋公章，替代所丟文件歸檔。 3.2 立卷歸檔 3.2.1 公文立卷應根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的

9、主要情況，以便于保管和利用。 3.2.2 文件材料的分類 應先按文件材料的重要性，在時間上分為永久、長期、短期三種，然后依據(jù)事先編好的立卷類目，從文件材料的聯(lián)系中采取相應的措施進行分門別類。 3.2.3 立卷分工 3.2.3.1 各單位形成的文件，自行立卷; 3.2.3.2 下級單位報來的重要的、批辦了的文件，由承辦單位立卷; 3.2.3.3 上級單位頒發(fā)的專業(yè)性文件，由承辦單位立卷;非專業(yè)性文件，由辦公室立卷。 3.2.4 歸檔 3.2.4.1 各單位于4月底前將上年度文件材料立卷完畢，交檔案室統(tǒng)一存檔(人事檔案、財務(wù)檔案、科技檔案等有特殊要求的，由其職能部門負責管理)。

10、3.2.4.2 各種文件、資料，按一定的特征進行排列和系統(tǒng)化，必須層次分明、編寫頁碼、填寫卷內(nèi)文件目錄。 3.2.4.3 不同價值、不同性質(zhì)的文件資料應當區(qū)別管理，單獨立卷。 3.2.4.4 卷必須整齊，底圖一律按要求存放，以便保管、查閱。 3.3 檔案保管 3.3.1 檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。 3.3.2 膠片、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。 3.3.3 底圖入庫要認真檢查，平放或卷放。 3.3.4 庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補或復制。 3.4 檔案借閱 3.4.1 借閱檔案必須當面查

11、點清楚，并辦理借閱手續(xù)。借閱的案卷要注意愛護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還。 3.4.2 借出的檔案要注意保密，不得將檔案帶入宿舍或公共場所，不得讓無關(guān)人員翻閱。 3.4.3 借閱時間最長不得超過一個月，卻因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。 3.4.4 歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記簿上及時注銷。 3.4.5 凡需借閱、抄錄絕密級重要數(shù)據(jù)資料，必須經(jīng)公司領(lǐng)導批準，否則一律不準借閱、抄錄、復印。 3.4.6 底圖一般不予外借。 3.5 檔案銷毀 對于過期并失去保存價值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導批準，可以定期銷毀。 3.6 檔案統(tǒng)計 3.6

12、.1 銷毀秘密公文，應進行登記，有2人監(jiān)督，保證不丟失、不漏銷。 3.6.2 要及時對檔案數(shù)量、鑒定情況、利用情況進行統(tǒng)計。 3.6.3 除按上級主管部門的要求及時填報統(tǒng)計資料外，還應做好檔案統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作。 3.6.4 統(tǒng)計數(shù)字要準確真實。 3.6.5 對永久、長期、短期保存的文件資料分別進行統(tǒng)計，以便反映檔案的不同價值和庫存發(fā)展趨勢。 3.7 檔案保密 3.7.1 檔案工作人員要嚴守機密，檔案存放要單獨設(shè)鎖，無關(guān)人員不準接觸。 3.7.2 不得傳播、議論有關(guān)機密問題。 3.7.3 檔案資料不準帶到公共場所。 篇三 一、 總則 集團的各項檔案資料是集團行政辦公和經(jīng)營活動

13、中不可缺少的要素。為規(guī)范集團檔案管理工作并保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。 1、凡集團總部各部門、各分子公司在工作活動中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必須按規(guī)定定期向集團行政人事部提交備份，從而保證集團行政部作為集團檔案管理對口部門檔案資料的完整性、延續(xù)性、真實性。 2、集團總部行政人事部負責集團檔案管理、文書立卷的工作，并對各分子公司檔案管理工作進行監(jiān)督、指導。各分子公司負責人應重視本單位文件資料的管理和文書立卷工作，配備專職或兼職人員負責此項工作。 二、歸檔范圍 1、凡是反映公司工作活動、具有查考利用價值的文件材料(公文、電報

14、、傳真、圖表、電子版資料、書信、報刊、錄音、錄像等)均屬歸檔范圍。 2、公司設(shè)立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料 3、公司股東會、董事會、監(jiān)事會形成的文件材料; 4、資金借貸、業(yè)務(wù)往來方面的文件材料(含合同、重要報表、銀企聯(lián)系函件等) 5、政府、項目批文、合同; 6、公司制度體系、會議紀要、內(nèi)部發(fā)文(包含總經(jīng)理批示后的各項工作流程、公司決定等); 7、工程進度計劃控制文件(含各業(yè)務(wù)單位往來函件等)、工程初設(shè)、修改、竣工圖紙; 8、各分子公司及集團總部各部門年度工作計劃及資金計劃; 9、公司簽定的各類合同(含商品房買賣合同); 10、公司有效證照、證

15、件、印章; 11、具有法律效力及保存價值的文件; 12、公司重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等; 13、員工電腦中與公司有關(guān)的電子版資料、文件等; 14、集團、各分子公司獲得的社會榮譽資料; 15、其他有必要歸檔管理的資料。包括聲像形式記錄下來的對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生作用的各種資料，上級領(lǐng)導、名人、友人、協(xié)作單位提供和贈送的題詞、書畫、文獻資料、有紀念意義的各種工藝制品等。 三、立卷歸檔要求 1、集團行政人事部應即時做好檔案歸檔分類保管;各分子公司應在每季度最后一天以前將上季度辦理完畢、需歸檔的文件材料整理、立卷，向集團行政人

16、事部提交備份。 2、集團各部門應及時向行政人事部移交發(fā)生的檔案材料，如有些材料還需使用，也應先按立卷歸檔后再辦理借閱手續(xù);各分子必須嚴格遵守歸檔制度，不得無故延期或不交應歸檔的備份文件材料。 3、各分子公司向集團行政人事部提交備份檔案時，要嚴格履行移交手續(xù)，按文件材料分類造冊，隨移交備份檔案提供兩聯(lián)清單，注明移交人，待總部行政人事部專人簽收后各留存一聯(lián)清單備查。 4、歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。具體應做到下述幾點： (1)歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。 (2)在歸檔的文件材料中，應將

17、每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起，不得分開;文電應全在一立卷。 (3)卷內(nèi)文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后; (4)卷內(nèi)文件材料應按排列順序依次編寫頁號或件號。裝訂的案卷，應統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁號;不裝訂的案卷，應在卷內(nèi)每份文件材料的右上方編號，圖表和聲像材料等也應在圖表上或聲像材料的背面編號。 (5)按各類檔案資料的保密級別、保存期限，案卷必須以規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄，對文件材料的題名不要隨

18、意更改和簡化;沒有題名應擬寫題名，有的雖有題名無實質(zhì)內(nèi)容的也應重新擬寫：沒有責任者、年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關(guān)項內(nèi);卷內(nèi)文件目錄放在卷目。 (6)聲像材料應用文字標出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容和責任者。 四、 檔案保管期限 1、文書檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種。長期為十六至五十年左右，短期為十五年以下，三年以上。 2、確定集團檔案保管期限的原則 (1)凡是反映公司主要職能活動和基本歷史面貌的，對本公司有長遠利用價值的檔案，列為永久保管。 (2)凡是反映公司一般活動，在較長期時間內(nèi)對公司工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管。 (3)凡是在較

19、短時間內(nèi)對公司有參考價值的文件材料，列為短期保管。 五、檔案保密級別 1、檔案分一般檔案和有密級檔案兩類。檔案密級分為絕密、機密二級。檔案的密級由檔案提交人提議， 行政人事部經(jīng)理核定密級。 2、有密級檔案只許在檔案室翻閱，不許帶離本室;有密級檔案復制時，需經(jīng)辦公室主任(行政人事部經(jīng)理)及副總以上領(lǐng)導批準。 3、有密級檔案只限歸檔人使用，其他人員使用需經(jīng)辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)及副總以上級領(lǐng)導批準。 4、對已到保密期限的檔案要請相關(guān)部門領(lǐng)導和辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)鑒定解密，對解密檔案作一般檔案管理，及時提供利用。 六、檔案的借閱 1、各部門因工作需要，借閱本部門的

20、業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)本部門領(lǐng)導批準，然后到檔案管理員處填寫檔案調(diào)閱登記簿，方可借閱。 2、公司各部門借閱非本部門的業(yè)務(wù)檔案須經(jīng)檔案所屬部門同意或辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)批準。 3、借閱檔案必須嚴格履行登記手續(xù)，歸還的檔案要進行檢查、清點，并在登記薄上注銷。 4、借閱檔案的人員，不得泄密、涂改、折散、轉(zhuǎn)借復印和攜帶檔案外出，如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借或攜帶檔案外出時，須經(jīng)辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)批準。 5、有密級的檔案調(diào)閱、復制時均需辦公室主任(行政人事部經(jīng)理)及副總以上領(lǐng)導批準。 6、借閱的檔案用完后，應及時歸還，借用時間一般不得超過十天。 7、借閱人對檔案要妥善保管，不得遺失。

21、 8、凡借閱的檔案、文件一律不得私自復印，如工作需要，應按公司有關(guān)保密規(guī)定辦理。 七、電腦檔案的管理 1、 所有員工使用的電腦必須指定專門的區(qū)域存放公司相關(guān)的文件、資料，在指定存放區(qū)域里設(shè)定工作人員專用文件夾，使用電腦工作人員將各類文件、資料在該文件夾中設(shè)定子文件夾分類存放。 2、各分子公司辦公室主任(集團行政人事部經(jīng)理)即為電腦檔案管理責任人。公司所有員工須到電腦管理責任人處對存檔電腦區(qū)域、文件夾名稱進行如實登記;各電腦檔案管理責任人須定時對本單位的電腦按照登記存放區(qū)域進行檢查。 八、檔案的鑒定與銷毀 1、集團行政人事部定期對所保存的檔案進行鑒定，對于保存期限已滿的檔案材料，按規(guī)

22、定進行銷毀。 2、檔案鑒定工作由集團行政人事部經(jīng)理主持，有關(guān)部門參加，組成檔案鑒定小組，對被鑒定的檔案進行逐件審查，提出存毀意見。 3、檔案材料鑒定小組審定，并經(jīng)集團總裁批準后，方可銷毀。 4、銷毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點進行監(jiān)銷，監(jiān)銷人要在銷毀清冊上簽字。 九、罰則 1、集團各分子公司凡違反本制度，無故延期或不交應歸檔的備份文件材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，限期上交，經(jīng)催交仍拖延不交的，除責令其文件部門負責人和單位領(lǐng)導寫出書面檢查外，各罰款100元～500元，并予以集團內(nèi)通報批評。 2、集團所有員工凡違反制度第六條第4項，泄露公司檔案秘密的，涂改、拆散或未經(jīng)辦公室主任(集團行政部經(jīng)

23、理)批準轉(zhuǎn)借、復印或攜帶檔案外出的，視具體情況，對其部門領(lǐng)導和當事人各罰款500元～1000元，并予以通報批評;如造成惡劣后果者，視情況嚴重程度追究其法律責任。 3、集團所有員工凡違反本制度第六條第6項，不按借閱期限歸還的，限期歸還并責令其當事人寫出書面檢查。 4、集團所有員工凡違反本制度第六條第7項，遺失檔案的，應立即報告，如因遺失檔案，泄露公司商業(yè)秘密，造成惡劣后果者，視情況嚴重程度追究其相關(guān)責任。 5、檔案管理員丟失、規(guī)范檔案調(diào)閱流程或擅自提供泄漏檔案機密，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀律處分及相應罰款，直至依法追究法律責任。 6、集團所有員工凡違反本制度第七條，不按規(guī)定存放電腦檔案，不

24、按規(guī)定接受檢查者給予相應的紀律處分及罰款。 十、附則 1、本制度自20__年9月1日生效。 2、本制度由集團行政人事部負責解釋。 3、各子公司應根據(jù)本制度，結(jié)合本單位的實際情況，制定具體實施細則。 4、以往的相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本制度為準。 十一、附件：集團各分子公司各部門存檔及備案范圍 篇四 一、檔案立卷歸檔制度 為了使本局的立卷歸檔工作順利進行，完整地保存本單位在各項活動中形成的文件材料，供領(lǐng)導工作決策和各項工作服務(wù)，特制訂本制度。 1、凡是在本局日常工作及重大招商活動中直接形成的應當歸檔并具有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的歷史真實記載。 2、本局領(lǐng)導

25、和各科室承辦人員應將辦理完畢或工作中形成的文件材料，及時主動地交檔案管理員立卷歸檔，集中管理，任何科室和個人不得據(jù)為已有。 3、文件歸檔范圍，按余姚市檔案局的有關(guān)規(guī)定收集。 4、局各科室按指定的兼職檔案人員，負責本科室在工作中形成的檔案，做好收集、整理工作，并按規(guī)定時間造好移交清冊，簽字驗收，移交局辦公室。 5、局辦公室檔案管理員按照檔案歸檔范圍要求，負責收集全部應歸檔文件、基建、聲像等材料。 6、局辦公室財務(wù)人員應在次年的六月底前，按規(guī)定立卷歸檔，暫由財務(wù)人員保存一年后，移交檔案管理人員。 7、電子文件實行集中統(tǒng)一管理，歸檔方式主要包括邏輯歸檔和物理歸檔，邏輯歸檔可實時進行，物理歸

26、檔按照同類紙質(zhì)文件的規(guī)定定期完成。 8、各科室根據(jù)歸檔要求，在應歸檔電子文件產(chǎn)生時打上相應的標記;把經(jīng)辦過程中的情況隨時記錄在相應的文件中;辦理完畢的電子文件應在規(guī)定期限內(nèi)進行物理歸檔，把帶有歸檔標識的電子文件進行分類集中拷貝，編制機讀目錄和《歸檔電子文件登記表》。 9、歸檔電子文件的著錄應符合國家檔案著錄規(guī)則基本要求。入庫的電子檔案，每兩年要機讀抽查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時補救。 10、各科室一般應及時將上年度應歸檔的電子文件向辦公室歸檔，移交時做到數(shù)據(jù)完整、內(nèi)容準確、利用安全、編目規(guī)范、帳目一致、手續(xù)清楚，移交清單一式二份，交接雙方簽字后各執(zhí)一份。 11、檔案管理員負責電子文件歸檔前的監(jiān)督、指導工作，以及歸檔檢查驗收和接收后的統(tǒng)一編目、保管、開發(fā)利用，做到外觀完好、整潔無損、記錄的字節(jié)數(shù)、檢索條目等著錄項目與登記一致，確保上機測試無病毒和百分之百的準確率。 12、隨著計算機技術(shù)和設(shè)備的更新、發(fā)展，對庫存電子檔案應進行同步更新復制或補救新版本，歸版或有問題的載體仍需保存三年。 第 20 頁 共 20 頁