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評(píng)審專家激勵(lì)制度
評(píng)審專家激勵(lì)制度
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1. 目的
為保障對(duì)研發(fā)項(xiàng)
3、目評(píng)審工作進(jìn)行有效管理,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度符合項(xiàng)目
計(jì)劃要求,激勵(lì)研發(fā)人員積極參與項(xiàng)目評(píng)審活動(dòng),特制定本規(guī)范。
2. 適用范圍
本規(guī)范適用于天邁科技研發(fā)體系人員管理中涉及評(píng)審專家評(píng)定及激勵(lì)的工
作。評(píng)審專家需在公司研發(fā)體系各部門直接從事專業(yè)技術(shù)、管理工作的人員中
進(jìn)行選取,根據(jù)評(píng)審專家級(jí)別和參加評(píng)審活動(dòng)所做貢獻(xiàn)進(jìn)行激勵(lì)。
3. 專家劃分及要求
3.1 專家分類
評(píng)審專家按照專業(yè)分為技術(shù)評(píng)審專家和業(yè)務(wù)評(píng)審專家。技術(shù)評(píng)審專家分類:
硬件、 Linux 、結(jié)構(gòu)、平臺(tái)、 APP;業(yè)務(wù)評(píng)審專家分類: ERP、智能調(diào)度、客流
4、分析、城市平臺(tái)。
申報(bào)專家的人員,每次只能申報(bào)一類。
3.2 專家級(jí)別
評(píng)審專家分四個(gè)級(jí)別:專家級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、普通級(jí)。
3.3 申報(bào)條件
一、專家級(jí)評(píng)審資格必須符合以下要求:
1、評(píng)審資格達(dá)到高級(jí);
2、有八年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過產(chǎn)品線經(jīng)理或同級(jí)及以上技術(shù)
職務(wù);
3、具備規(guī)劃、主持和指導(dǎo)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新或大型攻關(guān)項(xiàng)目的成功經(jīng)
驗(yàn);
4、能夠主導(dǎo)公司技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施,能夠針對(duì)公司產(chǎn)品提出
有建設(shè)意義的發(fā)展道路和技術(shù)思路;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng), 開放共享的職業(yè)
5、奉獻(xiàn)精神,
以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
二、申報(bào)高級(jí)評(píng)審專家必須符合以下要求:
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1、評(píng)審資格達(dá)到中級(jí);
2、有五年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理或同級(jí)及以上技術(shù)職
務(wù);
3、具備規(guī)劃、主持和指導(dǎo)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新或大型攻關(guān)項(xiàng)目的成功經(jīng)
驗(yàn);
4、能夠主導(dǎo)公司技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施,能夠針對(duì)公司產(chǎn)品提出
有建設(shè)意義的發(fā)展道路和技術(shù)思路;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng), 開放共享的職業(yè)奉獻(xiàn)精神,
以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
三、申
6、報(bào)中級(jí)評(píng)審專家必須符合以下要求:
1、評(píng)審資格達(dá)到普通級(jí)別,如未達(dá)到普通級(jí)別,其工作崗位必須為專業(yè)組
長或同級(jí)及以上的人員;
2、有三年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),重大科技項(xiàng)目的主要完成者;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng), 開放共享的職業(yè)奉獻(xiàn)精神,
以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
四、申報(bào)普通評(píng)審專家必須符合以下要求:
1、有兩年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),重大科技項(xiàng)目的主要完成者;
2、參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議不少于 5 次;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng), 開放共享的職業(yè)奉獻(xiàn)精神,
以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和
7、執(zhí)行能力。
3.4 職責(zé)要求
公司內(nèi)部評(píng)審專家職責(zé)要求如下:
1、參與公司研發(fā)及相關(guān)項(xiàng)目各管理階段的技術(shù)評(píng)審, 對(duì)相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案、
產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和判斷,并給出正確有效的指導(dǎo)意見;
2、負(fù)責(zé)或參與規(guī)劃、主持和指導(dǎo)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的專項(xiàng)課題研究、技術(shù)創(chuàng)新或
攻關(guān)項(xiàng)目,對(duì)公司重大技能項(xiàng)目提出可行性分析;
3、參與或主持公司組織的產(chǎn)品或技術(shù)事故調(diào)查;
4、發(fā)起或參與公司組織的經(jīng)驗(yàn)交流、技能交流、培訓(xùn)等活動(dòng);
5、完成公司指定的技術(shù)任務(wù)和日常業(yè)務(wù)工作。
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統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
1分/小時(shí)
3~5 分/ 個(gè)
3~5 分/ 次
8、-3 ~-5 分/次
6、對(duì)所知悉的相關(guān)工作信息及資料保密。
4. 專家管理
4.1 專家選聘流程
申請(qǐng) OA審批 研發(fā)管理辦審批 研發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)審批
評(píng)審專家選拔采取部門推薦或自愿申報(bào)的原則,符合條件人員可自愿提出申請(qǐng),提交《評(píng)審專家資格申報(bào)表》 。(附錄一)
評(píng)審專家評(píng)定由研發(fā)管理辦公室執(zhí)行具體工作, QA 對(duì)申請(qǐng)表中的內(nèi)容進(jìn)行逐條審核,確認(rèn)后填寫意見。 QA 審批通過,提交給研發(fā)管理辦主任和研發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行審批。
4.2 專家考核
研發(fā)管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)專家的考核工作,每年
9、組織一次,主要對(duì)專家參與評(píng)審會(huì)議場次、提出問題數(shù)量及問題重要程度進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否批準(zhǔn)升級(jí)。專家在任期內(nèi)只要出現(xiàn)一次考核結(jié)果不合格,即取消其專家評(píng)審資格。
研發(fā)管理辦負(fù)責(zé)從各個(gè)渠道獲取技術(shù)評(píng)審專家相關(guān)工作信息并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和績效管理,統(tǒng)一記錄管理各技術(shù)評(píng)審專家參與相關(guān)活動(dòng)以及各項(xiàng)技術(shù)輸出的信息,作為年度復(fù)審的數(shù)據(jù)源。
統(tǒng)計(jì)細(xì)則
參與公司研發(fā)及相關(guān)項(xiàng)目各階段技術(shù)評(píng)審在技術(shù)評(píng)審過程中提出有效建議
參與或主持公司組織的事故調(diào)查,或其他職責(zé)要求的工作與技術(shù)評(píng)審相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量事故
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5. 專家激勵(lì)機(jī)制
5.1 激勵(lì)費(fèi)用申請(qǐng)
評(píng)審專家激勵(lì)費(fèi)用由 QA 負(fù)責(zé)申請(qǐng), 計(jì)入產(chǎn)品人力成本費(fèi)用中。 QA 需要填
寫《評(píng)審專家費(fèi)用申請(qǐng)表》 (附錄二)提交產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)管理辦主任和研發(fā)分
管領(lǐng)導(dǎo)處審批,并由人力資源在年底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)放。
5.2 激勵(lì)辦法
為鼓勵(lì)評(píng)審專家積極參與項(xiàng)目評(píng)審,獎(jiǎng)勵(lì)其在工作中做出的貢獻(xiàn),將根據(jù)
考核結(jié)果對(duì)各級(jí)專家進(jìn)行激勵(lì),激勵(lì)費(fèi)用以小時(shí)為單位進(jìn)行計(jì)算。標(biāo)準(zhǔn)如下:
專家級(jí)別 專家級(jí) 高級(jí) 中級(jí) 普通
費(fèi)用(元 /h) 100 80 50 30
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6. 附錄
附錄一
評(píng)審專家資格申報(bào)表
姓名
部門
技術(shù)領(lǐng)域
職位
申報(bào)級(jí)別
工作年限
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所具備專
業(yè)知識(shí)和
技能
工作業(yè)績
(全面負(fù)
責(zé)規(guī)劃、主
持和指導(dǎo)
該技術(shù)領(lǐng)
域的技術(shù)
創(chuàng)新或大
型攻關(guān)項(xiàng)
目)
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資格審查
結(jié)果
QA審批
審批意見 研發(fā)管理辦主任審批
研發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)審批
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附錄二
評(píng)審專家費(fèi)用申請(qǐng)表
項(xiàng)目名稱
項(xiàng)目經(jīng)理 起止時(shí)間
評(píng)審專家參與情況
姓名
級(jí)別
會(huì)議名稱
評(píng)審時(shí)
評(píng)審費(fèi)
日期
長( h)
用(元)
產(chǎn)品經(jīng)理審批:
研發(fā)管理辦主任審批:
研發(fā)分管領(lǐng)導(dǎo)審批:
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