優(yōu)秀務(wù)工作者先進事跡材料老驥伏櫪譜丹心孜孜不倦盡赤誠

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1、優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡材料：老驥伏櫪譜丹心 孜孜不倦盡赤誠 優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡材料：老驥伏櫪譜丹心孜孜不倦盡赤誠 2012年3月從無為縣糧食局黨委書記崗位上退休，9月被選派至安徽太平洋電纜集團有限公司擔任黨建指導(dǎo)員，并當選集團黨委副書記。四年來，他憑著豐富的經(jīng)驗和一顆火熱的心，使所指導(dǎo)的非公企業(yè)黨建工作取得了明顯成效，他總結(jié)提煉的“秉持一條心、厘清一條路、把握一個‘度’”的非公黨建建工作法，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的的充分肯定和高度贊揚。 秉持一條心：：退休不褪色 作為一名有著40多年黨黨齡、20多年黨務(wù)工作經(jīng)經(jīng)歷的老黨員，葉xx一直直把能為黨工作作為最大的的光榮，共產(chǎn)黨員的理想信

2、信念和對黨忠誠的政治本色色已深深鐫刻在他心中?！啊叭死狭?，精神境界不能老老；退休了，共產(chǎn)黨員的政政治本色不能褪”，這是22012年正式辦理退休手手續(xù)后的葉xx經(jīng)常掛在嘴嘴邊的一句話。當組織上準準備安排他到太平洋電纜集集團擔任黨建指導(dǎo)員并征求求意見時，他二話未說，愉愉快地服從了組織決定，第第二天就“走馬上任”，并并以緊張快干、嚴謹細致的的工作作風(fēng)，一周內(nèi)出色完完成了成立集團黨委的各項項工作。 葉xxx同志一直視黨建工作為為“天職”，始終用一種恭恭敬嚴肅的態(tài)度對待工作，，不管有多忙，他每天都要要抽出時間看看書、讀讀報報，看到非公企業(yè)黨組織建建設(shè)的先進經(jīng)驗，他都會特特別留意并抄錄下來。擔任任集

3、團黨委副書記、黨建指指導(dǎo)員以來，他編印了《非非公企業(yè)黨建工作實用手冊冊》，開通了“黨員手機信信息”平臺，創(chuàng)辦了《太平平洋黨建》簡報，并把許多多先進經(jīng)驗引入企業(yè)黨建工工作中。圍繞“定諾于本、、示諾于明、督諾于細、踐踐諾于實”，他創(chuàng)新開展黨黨組織和黨員“四諾”活動動，黨員普遍感到“難當””了；他建立健全了新“三三會一課”等一系列行之有有效的非公企業(yè)黨組織工作作制度和程序圖，使企業(yè)黨黨建工作更加科學(xué)、規(guī)范。。 厘清一條路路：既要甘當配角，也要善善當主角 葉xxx準確定位自己的工作角角色，他常講，在非公企業(yè)業(yè)搞黨建工作，既要在企業(yè)業(yè)總決策和總發(fā)展這個大棋棋盤上甘當配角，又要在貫貫徹黨的方針

4、政策、引導(dǎo)和和監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)、、凝聚團結(jié)職工群眾、維護護各方合法權(quán)益等工作中善善當主角。正是有著這樣的的角色定位，才使得他在工工作中厘出了一條“抓好四四個‘主’”的工作思路：：一是緊牽一條“主線”———促進生產(chǎn)經(jīng)營。他堅持持從經(jīng)濟層面入手，組織開開展了以“質(zhì)量在我心中、、成本在我手中、安全在我我腦中”、“黨員身邊無次次品、無事故、無浪費”和和“比創(chuàng)新、比爭優(yōu)、比績績效”為主要內(nèi)容的“三中中三無三比”勞動競賽，充充分發(fā)揮黨員“在崗一分鐘鐘，閃光60秒”的榜樣作作用。他牽頭成立了以黨員員、總工程師為組長、以黨黨團員為骨干的三個“qcc小組”，經(jīng)過8個多月的的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿完成3個個項目技術(shù)攻

5、關(guān)任務(wù)，每年年為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本1000余萬元。二是緊扣一個個“主題”——提升業(yè)務(wù)技技能。葉xx牢牢牽住“黨黨務(wù)融入業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進黨黨務(wù)”這個“牛鼻子”，適適時組織開展諸如技術(shù)攻關(guān)關(guān)、小發(fā)明、小革新等一些些行之有效的活動。20114年，他緊密結(jié)合企業(yè)實實際，對不同層面、不同崗崗位的黨員，分別提出不同同的要求，扎實有效開展““黨員顯身手，崗位爭一流流”活動，如對技術(shù)崗位黨黨員，緊扣“推進產(chǎn)品升級級換代、提高產(chǎn)品科技含量量”主題，他提出創(chuàng)新鉆研研當“高手”；對生產(chǎn)崗位位黨員，緊扣“無操作差錯錯、無安全隱患、無質(zhì)量次次品、無能耗浪費、無違章章犯規(guī)”主題，他提出拔高高標桿當“能手”，在企業(yè)業(yè)形成了“人

6、人比貢獻，企企業(yè)添活力”的全新格局。。三是緊握一張“主牌”———傳導(dǎo)正能量。葉xx常常說，有效的黨建工作必須須能凝聚起向上的力量。22012年以來，他先后開開展了“雙搶雙爭”、“雙雙為雙做”、“爭做立體型型黨員”等活動，做到“一一年一主題”，由于主題活活動內(nèi)容簡明、體裁鮮明，，黨員們普遍覺得口感新、、容易記、便于懂、用得上上。他采取“請上來”與““走下去”并重、“特意””與“閑聊”并舉，廣泛聽聽取黨員職工的意見和建議議，共召開座談會80多場場，搜集整理意見300余余條。四是緊貼一個“主魂魂”——打造先進文化。他他組織實施黨群共建“1++5工程”（黨組織+關(guān)工工委、團委、工會、婦聯(lián)、、科協(xié)），堅

7、持“主線、陣陣地、班子、隊伍、活動””五個“共建”，形成“一一家人、一條心、一股勁””的和諧工作格局。他注重重將“以心為本”的文化管管理理念融入到具體的規(guī)章章制度中，通過印發(fā)《員工工行為規(guī)范手冊》、《公司司理念手冊》等，分層次規(guī)規(guī)定黨員干部、員工的行為為標準，使之成為企業(yè)員工工學(xué)習(xí)教育的重要讀本。 把握一個度：提提升黨員的純度，對職工的的溫度和對社會的責任度 “有作為才會會有地位，有地位必須有作作為。”這是葉xx說得最最多的一句話。他牽頭實施施了以“關(guān)心成長進步、關(guān)關(guān)照生活冷暖、關(guān)愛困難職職工、關(guān)注社會責任”為內(nèi)內(nèi)容的“四關(guān)工程”，使黨黨建工作與企業(yè)發(fā)展、職工工成長、社會效應(yīng)同

8、頻共振振。三年來，共吸收了155名一線優(yōu)秀青年骨干入黨黨，有8名優(yōu)秀黨員走上了了中層管理崗位。他組織開開展“黨員亮身份”活動，，設(shè)立“黨員責任區(qū)”、““黨員示范崗”等68個，，強化黨員意識；他提議改改革薪酬制度，設(shè)立工齡工工資、學(xué)歷工資等，調(diào)動了了員工的工作積極性；他倡倡導(dǎo)建立“愛心基金會”，，籌資24萬元，已為8名名困難員工提供了9.2萬萬元的“愛心”資助；他每每年帶領(lǐng)員工與駐地村黨組組織開展聯(lián)誼，并贊助支持持社會公益事業(yè)。現(xiàn)在，““有困難、找黨委”，已經(jīng)經(jīng)成為太平洋公司上下的共共識。 一份耕耕耘，一份收獲。在葉xxx的精心指導(dǎo)和不懈努力下下，集團黨委被授予省級優(yōu)優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)業(yè)黨組織，榮獲省紀委、監(jiān)監(jiān)察廳授予的“廉政文化建建設(shè)示范點”、省總工會授授予的“模范職工之家”、、省婦聯(lián)授予的“巾幗建功功先進集體”等稱號。 5 / 5文檔可自由編輯打印