辦公室文書(shū)、人事、工資管理個(gè)人工作總結(jié).doc

《辦公室文書(shū)、人事、工資管理個(gè)人工作總結(jié).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《辦公室文書(shū)、人事、工資管理個(gè)人工作總結(jié).doc（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

辦公室文書(shū)、人事、工資管理個(gè)人工作總結(jié) 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí) 以個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真完成組織安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，并結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)我局各項(xiàng)會(huì)議精神，逐步認(rèn)識(shí)到辦公室的四個(gè)重要性。一是充分發(fā)揮上情下達(dá)、下情上傳的中樞作用。二是把握各項(xiàng)繁瑣工作的輕重緩急，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)工作的持續(xù)開(kāi)展。三是積極協(xié)調(diào)各方面工作的同時(shí)，堅(jiān)持工作原則，用于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不因其他部門(mén)的誤解而影響工作開(kāi)展。四是虛心向各部門(mén)學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌把握全局工作情況，成為局班子的參謀所。 二、立足本職，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù) 在局領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)，主要完成了以下工作： （一）做好文書(shū)上傳下達(dá)工作 1、至今為止，XX年共收中纖局網(wǎng)絡(luò)文件114份，省局oa文件114份。 2、收集、整理各科室上報(bào)工作信息共41期，上報(bào)省局工作信息共34期，超額完成省局下達(dá)全年24期任務(wù)，及時(shí)將我局工作信息上傳至我局網(wǎng)站。 3、本局發(fā)文共60份（其中**纖辦47份，**纖黨10份，**纖計(jì)1份，**纖辦函1份，會(huì)議紀(jì)要1份）。 4、上報(bào)至上級(jí)機(jī)關(guān)涉及人事、各項(xiàng)工作總結(jié)等方面紅頭材料共30余份。 5、辦理好上級(jí)機(jī)關(guān)交代的各項(xiàng)事宜，并做好公文的電子文檔管理、存檔。 6、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 （二）人事方面工作 1、組織好《四項(xiàng)監(jiān)督制度》學(xué)習(xí)、測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)情況上報(bào)工作，做到組工干部熟悉制度，普通干部了解制度。 2、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》做好干部選拔任用工作。 XX年6月，對(duì)1名試用期滿副科級(jí)干部，考核合格后，辦理正式任職手續(xù)；XX年10月，對(duì)2名新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期，1名正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部、1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部辦理正式任職手續(xù)。 3、將XX年至XX年的干部考察文書(shū)進(jìn)行整理、歸檔。 4、按照人事檔案管理新規(guī)定，完成XX年度人事檔案整理工作。平均每人補(bǔ)充材料20余份以上，我局副處級(jí)以下干部21人包括《干部任免審批表》、《干部考察材料》、學(xué)歷學(xué)位證明、三齡一歷、培訓(xùn)等材料共補(bǔ)約400余份，其中如《干部任免審批表》共補(bǔ)約30余份，對(duì)10名同志重新認(rèn)定出生日期或參加工作時(shí)間、學(xué)歷。對(duì)于重新認(rèn)定的內(nèi)容，本著對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)的原則，均請(qǐng)當(dāng)事人對(duì)重新認(rèn)定內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)簽字。 5、按時(shí)做好省局安排的各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)工作。 6、完成XX年2名新進(jìn)人員上編、錄用工作，1名退休人員下編工作。 7、按照上級(jí)機(jī)關(guān)要求，XX年2月份完成XX年度年度考核工作。 （三）工資待遇方面工作 1、3月份完成XX年度涉及23人工資晉級(jí)晉檔工作，XX年2名新進(jìn)人員工資上報(bào)審批工作。6月份完成1名退休人員工資上報(bào)審批工作。11月份完成4名新晉升職務(wù)人員工資上報(bào)審批工作。 2、4月份完成工資財(cái)政統(tǒng)發(fā)工作。 3、完成2名新進(jìn)人員公積金申請(qǐng)審批工作，完成2名聘用人員公積金申請(qǐng)審批工作，完成5名同志新增增量申請(qǐng)審批工作，完成涉及在編23人、2名聘用人員XX年度公積金調(diào)整工作。 4、做好醫(yī)保辦理、工資發(fā)放等一系列后勤保障工作。 5、完成人事工資系統(tǒng)換版工作。 （四）質(zhì)量體系工作 1、按照質(zhì)量體系要求，做好XX年業(yè)務(wù)技術(shù)檔案整理工作。 2、年初匯總各科室培訓(xùn)計(jì)劃后制定全局的培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃認(rèn)真組織監(jiān)督好培訓(xùn)工作，培訓(xùn)材料共200余份。嚴(yán)格按照體系要求，組織好新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員等各類(lèi)培訓(xùn)，保證人員素質(zhì)的提高。 3、按照質(zhì)量體系要求，做好各項(xiàng)工作。 （五）網(wǎng)站宣傳工作 1、XX年共上傳工作信息共34篇。 2、鑒于我局網(wǎng)站更新速度慢、內(nèi)容不全、宣傳力度不夠的現(xiàn)狀，立足于加大我局宣傳力度，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，更好為社會(huì)服務(wù)制定了網(wǎng)站改版方案。方案內(nèi)容主要對(duì)我局的組織機(jī)構(gòu)、主要職能、業(yè)務(wù)能力、向社會(huì)進(jìn)行全方位展示，注重服務(wù)性能，使我局的服務(wù)水平更上一個(gè)臺(tái)階。現(xiàn)正按照方案，緊鑼密鼓進(jìn)行網(wǎng)站改版工作。 三、存在的不足和今后努力方向 1、認(rèn)真加強(qiáng)社會(huì)主義核心體系的學(xué)習(xí)，努力樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展。 2、克服各種困難，消除畏難情緒，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任感，對(duì)于“過(guò)的去”的工作要進(jìn)一步完善，對(duì)于急重險(xiǎn)難的工作要勇于面對(duì)并積極承擔(dān)。 3、堅(jiān)持工作操守，增強(qiáng)個(gè)人胸懷，以有則改之，無(wú)則加勉的精神積極面對(duì)工作存在的各種困難和誤解。 以上工作匯報(bào)，如有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)