人事檔案是干部管理的關鍵+如何增強黨性修養(yǎng)
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人事檔案是干部管理的關鍵新華社北京 11 月 28 日電 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。人事檔案關系每一位黨內(nèi)干部的政治背景、家庭背景、學習和工作經(jīng)歷、某項特殊的專業(yè)技能和特長等全部信息。要管理好用每一位干部,使其最大化發(fā)揮個體作用,服務于黨和人民,我們務必從人事檔案抓起,從嚴從細全面掌握個體信息,結(jié)合實際賦予干部本身適合的崗位,加強培養(yǎng)鍛煉,為黨和國家儲備優(yōu)秀人才庫?!陡刹咳耸聶n案工作條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入落實全國組織工作會議精神,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持從嚴管理干部,總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果,對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善,是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。我們作為黨的基層一線組織,要將《條例》深入學習,深刻領悟黨的指導思想,認真貫徹落實《條例》,從人事檔案抓起,培養(yǎng)一批新時代黨和人民需要的優(yōu)秀干部,為黨今后的檔案管理工作和人才儲備工作創(chuàng)造經(jīng)典。同時,人事檔案關系黨的中心機密,作為黨的基層人事組織部門,我們要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,深入學習宣傳貫徹《條例》,提高政治站位,切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。在黨的領導下,完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式,全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量,持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化,服務廣大干部人才,維護干部信息,保護干部安全,壯大干部隊伍,使其更好地服務我們黨的偉大工程建設,服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè),促進社會經(jīng)濟發(fā)展,增強人民福祉。如何增強黨性修養(yǎng)黨性修養(yǎng)也就是黨性鍛煉,是黨員的自我教育、自我改造、自我完善;是對共產(chǎn)黨的本質(zhì)屬性的內(nèi)化;是黨員在改造客觀世界中自覺運用黨性原則規(guī)范自己的行為,克服和抵制各種錯誤思想,不斷改造主觀世界,不斷開創(chuàng)實踐和認識新境界的過程;是黨員自強和自律的統(tǒng)一。增強黨性修養(yǎng)應從以下幾個方面入手:1、在入黨的過程中提高黨性修養(yǎng)的自覺性。作為黨員發(fā)展對象應在實踐中堅持科學發(fā)展觀,用發(fā)展的眼光看世界,要不斷增強政治敏感性,按照黨賦予共青團的歷史責任,不斷完善和發(fā)展自己。入黨的過程是不斷純潔入黨動機,端正入黨態(tài)度的過程,充分利用入黨前集中培訓、談話的過程提高自己的思想認識,為增強黨性修養(yǎng)的自覺性打下好的基礎。2、在黨章的學習中進一步明確共產(chǎn)黨員標準。作為黨員發(fā)展對象, 有的對黨的基本知識和黨內(nèi)基本生活準則、黨的組織觀念的理解相對較差,需要進行黨的基本知識和黨內(nèi)基本生活準則的教育, 重點學習《黨章》和《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》。通過學習,提高自己對學習黨章重要性的認識,明確黨章的意義, 加深對馬克思主義理論的理解,對照黨章找出差距,提高執(zhí)行黨章的自覺性,始終把黨章作為言行的標準,把黨性修養(yǎng)放在第一位。3、 .在社會調(diào)查實踐中加強黨性鍛煉。黨員發(fā)展對象要的通過深入基層,到社會生產(chǎn)、生活第一線了解國情、增長才干,在實踐中把個人遠大抱負和國家振興、社會發(fā)展、自身成才結(jié)合起來。4、在黨支部活動中加強黨性修養(yǎng)。按照規(guī)定,黨支部要經(jīng)常開展黨內(nèi)活動, 如“三會一課”制度,民主評議黨員制度、“雙評”活動等,黨員在參加支部活動的過程中要注意鍛煉自己, 尤其是在堅持民主集中制方面, 堅持 “四個服從”的組織原則。5、在實踐中注意進行自己的黨性分析。要善于解剖自己,深挖思想根源 ,找出問題和差距 ,開展自我批評, 具體要處理好五個正確對待, 即正確對待自己、正確對待同志、正確對待組織、正確對待群眾、正確對待利益。通過黨性分析和黨性鍛煉, 進一步增強黨員意識, 把黨性修養(yǎng)當作一生的大事,永遠站在時代的前列, 保持共產(chǎn)黨員先進分子的本色。- 配套講稿:
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