精編鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制會議制度與工作考核辦法兩篇

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精編鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制會議制度與工作考核辦法兩篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制工作考核辦法第一條 為深入貫徹落實省市區(qū)關(guān)于全面推行河長制的重大決策部署，根據(jù)《xx 鎮(zhèn)全面實行河長制工作方案》要求，結(jié)合工作實際，制定本辦法。第二條 鎮(zhèn)總河長是全鎮(zhèn)河湖管理保護的第一責(zé)任人，對河湖管理保護負總責(zé)；村級河長是相應(yīng)河湖管理保護的直接責(zé)任人，對相應(yīng)河湖管理保護分級分段負責(zé)。第三條 本辦法適用于鎮(zhèn)河長辦公室對村級河長以及鎮(zhèn)河長辦公室成員單位的考核。第四條 考核工作采取統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負責(zé)相結(jié)合，定性評估與定量評價相結(jié)合，自查與抽查相結(jié)合，日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式進行。第五條 考核工作圍繞河長制總體要求和目標(biāo)任務(wù)，堅持突出重點、注重工作成效的原則；堅持問題導(dǎo)向、注重整改落實的原則；堅持實事求是、注重激勵問責(zé)的原則；堅持客觀公正、注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用的原則。第六條 根據(jù)被考核對象不同，考核工作分為對村級河長的考核和對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。（一）對村級河長的考核。由鎮(zhèn)總河長對相應(yīng)河湖涉及的村級河長進行考核，鎮(zhèn)河長辦公室負責(zé)組織，有關(guān)成員單位依據(jù)職責(zé)分工負責(zé)具體實施。 （二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核。由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）進行考核，鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)組織實施。第七條 考核內(nèi)容（一）對村級河長的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項落實情況；重要河湖年度工作任務(wù)完成情況；督察督辦事項落實情況等。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核主要包括鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、鎮(zhèn)河長辦公室部署事項落實情況；工作責(zé)任落實情況；目標(biāo)任務(wù)完成情況；督辦事項落實情況；信息報送情況；牽頭部門專項實施方案制定和實施情況等。（三）考核標(biāo)準根據(jù)《2018 年牡丹區(qū)全面實行河長制湖長制工作考核評分表》的考核內(nèi)容、考核分值、評分方法等進行全面考察和評分。第八條 考核評分（一）對村級河長的考核考核由日?？己撕湍杲K考核兩部分組成，實行千分制。根據(jù)被考核對象不同，對村級河長的考核，分別由鎮(zhèn)河長制辦公室根據(jù)年度任務(wù)分工和工作重點，將考核分值分解到相關(guān)成員單位，由相關(guān)成員單位結(jié)合工作實際細化考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準、計分方法等，并負責(zé)考核評分。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核由日常考核和年終考核兩部分組成，實行百分制。鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)考核分值分解，并具體負責(zé)日常考核評分。各成員單位根據(jù)考核分值和任務(wù)分工，制定年度考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準、計分方法等，由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)籌確定評分細則并組織對其進行年終考核。第九條 考核結(jié)果評定（一）對村級河長的考核考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。其中評分900 分（含）以上為優(yōu)秀、800 分（含）至 900 分為良好、600 分（含）至 800 分為合格、600 分以下為不合格（即未通過考核） 。其中，對村級河長的考核評定等次為合格及以下的，對其所在行政村的年度考核不得評定為優(yōu)秀等次。（二）對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。其中評分90 分（含）以上為優(yōu)秀、80 分（含）至 90 分為良好、60 分（含）至 80 分為合格、60 以下為不合格（即未通過考核） 。第十條 鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)整理匯總考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準、計分方法等，在此基礎(chǔ)上每年視情況修訂考核實施細則，經(jīng)鎮(zhèn)總河長會議審議通過后印發(fā)執(zhí)行。第十一條 考核步驟（一）日常考核。被考核對象要建立工作臺賬，及時將有關(guān)工作情況進行整理匯總?？己司唧w實施主體根據(jù)考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，對日常工作開展情況每季度進行一次考核。（二）自查評分。被考核對象對照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準進行全面的自查和評分，并形成自查報告。根據(jù)不同的考核實施主體，于每年 12 月 15 日前分別報鎮(zhèn)河長制辦公室。（三）年終考核。每年開展一次，年底開始，次年 1 月底前完成。其中對村級河長的考核由鎮(zhèn)河長制辦公室統(tǒng)一組織、河長制辦公室各成員單位參與，采取現(xiàn)場抽查的方式對工作任務(wù)完成情況進行評估；對鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核由第三方評估機構(gòu)采取現(xiàn)場核查的方式對工作情況進行評估。（四）綜合評價?？己私Y(jié)束后，負責(zé)考核的鎮(zhèn)河長制辦公室相關(guān)成員單位或第三方評估機構(gòu)要對考核結(jié)果進行綜合分析，并形成書面報告。其中，對村級河長和鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位的考核結(jié)果報鎮(zhèn)河長制辦公室，由鎮(zhèn)河長制辦公室進行匯總整理后將考核結(jié)果報鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）審定，并備案。第十二條 考核中發(fā)現(xiàn)下列問題之一的，考核結(jié)果為不合格：（一）涉河湖范圍內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境事件;（二）對重要飲用水水源地發(fā)生的水污染事件應(yīng)對不力，嚴重影響供水安全；（三）違反相關(guān)法律法規(guī)，不執(zhí)行水量調(diào)度計劃，情節(jié)嚴重的；（四）干預(yù)、偽造考核數(shù)據(jù)、資料，人為干擾考核工作的；（五）紀檢、監(jiān)察、審計等發(fā)現(xiàn)違法問題，情況嚴重的。第十三條 考核結(jié)果統(tǒng)一由鎮(zhèn)河長制辦公室予以通報，并交由黨政辦公室、鎮(zhèn)紀委作為年度綜合考核評價的重要依據(jù)。第十四條 對在河湖管理保護工作中措施得力、效果顯著的，予以通報表揚；對連續(xù)兩年考核排名處于末位的，由有關(guān)責(zé)任人向鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）作出書面說明，鎮(zhèn)河長制辦公室下達整改意見，并督促整改落實。落實不力或未通過年度考核的，由鎮(zhèn)總河長（或鎮(zhèn)副總河長）對其進行約談。第十五條 參與考核的人員應(yīng)當(dāng)嚴守考核工作紀律，堅持原則，保證考核結(jié)果的公正性和公信力。被考核對象應(yīng)當(dāng)及時、準確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況，主動配合開展相關(guān)工作，確?？己隧樌M行。對不負責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實的，將嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制會議制度為規(guī)范河長制工作會議管理，充分發(fā)揮會議在領(lǐng)導(dǎo)決策、推動工作、傳遞信息等方面的作用，根據(jù)《xx 鎮(zhèn)全面實行河長制工作方案》要求，制定本制度。一、鎮(zhèn)總河長會議（一）召集人和出席人員召集人：鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)總河長委托鎮(zhèn)副總河長。出席人員：鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長、村級河長，鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位主要負責(zé)人，鎮(zhèn)其他有關(guān)部門主要負責(zé)人等。（二）召開次數(shù)會議原則上每年召開一次。根據(jù)工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)總河長同意，可增加召開次數(shù)。（三）會議組織會議由鎮(zhèn)總河長提出召開；或者由鎮(zhèn)河長制辦公室提出，按程序報請鎮(zhèn)總河長確定召開。會議由鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)籌備。（四）會議內(nèi)容研究全鎮(zhèn)河湖管理保護和河長制重大事項；總結(jié)上年度工作和考核情況，審議通過下年度工作計劃和考核實施細則，部署河長制重要工作；研究河長制表彰、獎勵及重大責(zé)任追究事項；經(jīng)鎮(zhèn)總河長同意研究的其他事項等。（五）會議落實會議研究確定的事項形成會議紀要，報鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)副總河長同意后由鎮(zhèn)黨政辦公室印發(fā)。會議研究確定的事項由鎮(zhèn)總河長牽頭組織落實，鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)。鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位，鎮(zhèn)其他有關(guān)部門，各村河長負責(zé)具體落實。二、鎮(zhèn)總河長專題會議（一）召集人和出席人員召集人：鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)副總河長。出席人員：鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)副總河長，鎮(zhèn)河長制辦公室有關(guān)成員單位負責(zé)人，鎮(zhèn)其他有關(guān)部門負責(zé)人，有關(guān)村級河長等。（二）召開次數(shù)根據(jù)工作需要確定。（三）會議組織會議由鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)副總河長提出；或者由鎮(zhèn)河長制辦公室提出，按程序報請鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)副總河長確定召開。會議由鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)籌備。（四）會議內(nèi)容貫徹落實鎮(zhèn)總河長會議工作部署；通報河長制工作進展情況；組織、協(xié)調(diào)、督促鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位履行職責(zé)；研究河長制推進過程中需鎮(zhèn)級層面進行決策和協(xié)調(diào)解決的重要事項；協(xié)調(diào)解決全局性重大問題；討論通過重要規(guī)劃、重要方案、重要制度等；研究確定年度工作計劃、考核實施細則及其他擬提交鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會議審議的事項；經(jīng)鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)副總河長同意研究的其他事項等。（五）會議落實會議研究確定的事項形成會議紀要，報鎮(zhèn)總河長或鎮(zhèn)副總河長同意后由鎮(zhèn)河長制辦公室印發(fā)。會議研究確定的事項由鎮(zhèn)河長制辦公室牽頭組織落實和協(xié)調(diào)督導(dǎo)。鎮(zhèn)河長制辦公室有關(guān)成員單位，鎮(zhèn)其他有關(guān)部門，有關(guān)村河長負責(zé)具體落實。三、村級河長會議（一）召集人和出席人員召集人：村級河長。出席人員：村級河長，鎮(zhèn)包村干部，村級班子其他成員等。（二）召開次數(shù)根據(jù)工作需要確定。（三）會議組織會議由村級河長提出；或者由包村干部提出，按程序報請鎮(zhèn)河長辦公室確定召開。會議由村級河長籌備。（四）會議內(nèi)容貫徹落實鎮(zhèn)總河長會議、鎮(zhèn)總河長專題會議工作部署；調(diào)度相應(yīng)河段河長制工作進展情況，協(xié)調(diào)解決重大問題，確定推進措施；部署相應(yīng)河段突出問題清理整治；組織河流上下游、左右岸實行聯(lián)防聯(lián)控；研究確定擬提交鎮(zhèn)總河長會議、鎮(zhèn)總河長專題會議研究的事項；經(jīng)村級河長同意研究的其他事項等。（五）會議落實會議研究確定的事項形成會議紀要，并上報鎮(zhèn)總河長辦公室。會議研究確定的事項由村級河長牽頭組織落實和督導(dǎo)，村班子其他成員負責(zé)具體落實。四、鎮(zhèn)河長制辦公室成員會議（一）召集人和出席人員召集人：鎮(zhèn)河長制辦公室主任。出席人員：鎮(zhèn)河長制辦公室主任及有關(guān)成員。（二）召開頻次根據(jù)工作需要確定。（三）會議組織會議由鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長安排召開；或由鎮(zhèn)河長制辦公室提出，按程序報請鎮(zhèn)總河長、或副總河長確定召開。會議由鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)籌備。（四）會議內(nèi)容貫徹落實鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長工作部署；調(diào)度河長制工作進展情況；協(xié)調(diào)解決河長制工作中遇到的問題；研究確定擬提交鎮(zhèn)總河長會議、鎮(zhèn)總河長專題會議研究的事項等。（五）會議落實會議形成的會議紀要報鎮(zhèn)總河長、或副總河長同意后，由鎮(zhèn)河長制辦公室印發(fā)。會議議定事項由鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位分別落實。五、鎮(zhèn)河長制辦公室聯(lián)絡(luò)員會議（一）召集人和出席人員召集人：鎮(zhèn)河長制辦公室主任。出席人員：鎮(zhèn)河長制辦公室主任及有關(guān)人員、有關(guān)成員單位聯(lián)絡(luò)員。（二）召開頻次會議根據(jù)工作需要召開。（三）會議組織會議由鎮(zhèn)河長制辦公室提出，按程序報請鎮(zhèn)總河長、或副總河長確定召開。會議由鎮(zhèn)河長制辦公室負責(zé)籌備。（四）主要事項貫徹落實鎮(zhèn)總河長、鎮(zhèn)副總河長工作部署；協(xié)調(diào)調(diào)度河長制工作進展情況；溝通河長制相關(guān)信息及重要事項；討論提出河長制重點、難點問題的解決意見和建議；研究擬訂年度工作計劃、考核實施細則及其他擬提交鎮(zhèn)總河長會議、鎮(zhèn)總河長專題會議、鎮(zhèn)河長制辦公室成員會議研究的事項等。（五）會議落實會議研究確定的事項形成會議紀要，報鎮(zhèn)總河長、或副總河長同意后由鎮(zhèn)河長制辦公室印發(fā)。會議確定事項由鎮(zhèn)河長制辦公室成員單位分別負責(zé)落實。