黨課相關：政府工作匯報類匯編：政府年終工作總結匯報+鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從嚴治黨自查報告

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政府工作匯報類匯編第一篇：人民政府辦公室 2018 年工作總結報告第二篇：鎮(zhèn)委員會 2018 年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告人民政府辦公室 2018 年工作總結報告一、切實履行黨建責任 強化黨風廉政建設工作（一）履行從嚴管黨治黨政治責任情況。建立完善黨建責任制，認真落實“三會一課”和支部書記“雙向述職”制度。通過細化責任、逐層推進，切實將黨建工作融入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中。全年共召開黨員大會 6 次、支委會 12 次，開展黨課學習 7 次。（二）推進黨的政治思想建設情況。組織黨員領導干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。全年學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論知識 10 次，傳達《關于黨的基層組織任期的意見》等文件精神 16 次。召開十九大專題組織生活會 1 次、研討會 1 次。（三）推進“兩學一做”學習教育情況。依托“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化平臺，開展“以考促學、以做促學”活動，持續(xù)推進黨員干部的學習教育。全年共組織黨建知識測試 2 次、開展黨員活動日 11 次，與結對嘎查村黨支部聯(lián)合開展活動 8 次。以“不忘初心、牢記使命”為主題開展參觀學習 6 次，全體黨員干部完成 1 萬字的心得筆記。（四）履行黨風廉政建設主體責任情況。一是健全完善“一把手負總責，分管領導齊抓共管，股室主任各負其責”的黨風廉政工作機制。全年召開黨風廉政建設工作部署會 1 次，專題研究黨風廉政建設工作 12 次，召開股室主任述責述廉大會 1 次。二是以落實旗紀委“3+2”模式和“3+5”要求為契機，學習傳達了旗紀委十五屆四次會議精神和集中整治形式主義 官僚主義“十種表現(xiàn)”等文件精神，進一步提升干部的廉政風險防范能力。全年共開展廉政學習 26 次，開展廉政談話 20 人次以上，參觀廉政警示教育基地 2 次。三是利用微博和微信等媒體發(fā)布廉政信息文章，營造濃厚的廉政氛圍，切實提高干部職工廉潔自律意識。全年共報送黨風廉政信息 26 篇、廉政文章 12 篇。四是按要求制定了“清風干部”選樹活動方案，召開動員大會，開展評選工作。對評選出的 3 名“清風干部”干部進行公開公示，充分發(fā)揮典型示范作用。五是認真開展整治形式主義 官僚主義“十種表現(xiàn)”和違反中央八項規(guī)定精神突出問題等專項整治工作，嚴查“四種行為” ，鞏固“四風”成果，及時通報曝光典型案例及問題，弛而不息抓好作風建設。全年共開展專項檢查 5 次，學習旗紀委通報曝光的典型案例 6 起。六是嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”決策程序。全年共召開局務會 20 次，研究部署黨風廉政工作 12 次，集體研究“三重一大”事項 18 項。（五）意識形態(tài)工作責任制落實情況。一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作理念，將意識形態(tài)工作納入到黨建責任制、目標考核管理、民主生活會和述責述職報告中，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。全年共專題研究部署意識形態(tài)工作11 次，制定意識形態(tài)相關制度 7 項，分析研判意識形態(tài)領域情況 4 次，向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作 2 次。二是堅持領導帶頭學習宣講意識形態(tài)內容，認真落實班子學、黨員學、干部學的學習制度，通過多層次多角度的學習宣講，不斷用科學理論武裝頭腦。一年來組織黨員領導干部開展意識形態(tài)學習 12 次。（六）就業(yè)扶貧工作開展情況。一是根據(jù)《伊金霍洛旗精準脫貧三年攻堅行動方案》文件要求，結合我局職能職責，出臺了《2018 年就業(yè)扶貧實施方案》和《就業(yè)扶貧三年攻堅行動方案》 。二是圍繞“六個精準”工作要求，對2014 年以來貧困勞動力開展實名制登記和培訓、求職意愿調查工作。全年共發(fā)放就業(yè)扶貧宣傳資料 x 余份，調查貧困人口 x 戶。三是按照精準扶貧工作要求，對在法定勞動年齡內有培訓意愿的貧困戶開展實用技術培訓。全年開展種養(yǎng)殖及農作物病蟲害防治等實用技術培訓 6 期 x 人，對 2018年建檔立卡的 20 戶貧困戶實行一對一入戶式培訓。四是深入開展精準職介工作，為每一位有求職愿望的貧困勞動力，提供 3 個以上的就業(yè)崗位供其選擇。今年在阿鎮(zhèn)新北社區(qū)、紅慶河鎮(zhèn)等地開展了 6 場貧困人口專場招聘會，提供崗位近 x 個，使 8 人成功實現(xiàn)就業(yè)。五是加大轉移進城貧困人口幫扶力度。對阿鎮(zhèn)生態(tài)移民小區(qū) x 戶 x 人搬遷貧困戶逐一進行入戶走訪，對有求職意愿的 x 人、有培訓意愿的 9 人開展一對一精準服務。同時，在公益性崗位上安置了 5 名貧困戶，通過穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富。二、全力推進重點工作 確保全年任務圓滿完成（一）主要目標任務完成情況。今年以來，全旗實現(xiàn)新增就業(yè) x 人（，農牧民轉移就業(yè)x 人，安置就業(yè)困難人員 x 人，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。失業(yè)保險參保人數(shù) x 人，收繳失業(yè)保險金 x 萬元。開展就業(yè)技能培訓 x 人，開展創(chuàng)業(yè)培訓 x 人，帶動 x 人實現(xiàn)就業(yè)。為x 戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 x 萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 x%以內，低于全市 0.5 個百分點。以上工作均完成了市局下達的目標任務。（二）采取的主要措施。1.加大資金扶持和政策保障，促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)。2018年累計爭取到上級資金近 x 萬元，旗財政安排資金 x 萬元，全部用于扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。制定出臺了《創(chuàng)建充分就業(yè)伊金霍洛實施方案》 ，實施積極的就業(yè)政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。2.積極開展各類就業(yè)培訓，實現(xiàn)更加充分就業(yè)。一是緊盯市場需求，拓展技能培訓種類，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。今年，按照市場需求組織開展了手工縫紉、手工串珠、小兒推拿、月嫂、保安員等實用技能培訓。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓，帶動更多人就業(yè)。為符合條件的創(chuàng)業(yè)者開展免費創(chuàng)業(yè)培訓，并為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。3.提升職介服務能力，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。一是深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+職介”行動，構建網(wǎng)絡信息化公共職介服務平臺，為群眾提供全方位供求服務。全年共為用工企業(yè)和個人發(fā)布招聘信息 x 條，登記求職人員 x 人。二是深入企業(yè)走訪調研，準確把握用工信息，為企業(yè)提供便捷服務。全年走訪調研規(guī)模以上企業(yè) 62 家，提供招聘崗位 x 個，舉辦招聘會 8 場（其中退伍軍人專場招聘會 2 場） ，成功推薦 x 人在宏泰城投、昊華精煤、清研沙柳、匯能煤化工等 19 家企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。4.充分發(fā)揮失業(yè)保險職能，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。一是進一步擴大失業(yè)保險的覆蓋范圍，積極做好各類人員的參保工作。全年共為 x 人次發(fā)放失業(yè)保險金和代繳醫(yī)療保險費 x 萬元。二是扎實做好援企穩(wěn)崗工作和參保職工提升職業(yè)技能補貼工作。為 x 人發(fā)放職業(yè)技能提升補貼 x 萬元，為 3家困難企業(yè)爭取穩(wěn)崗援企補助金 x 萬元。三是持續(xù)做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”工作。共成功申報各類企業(yè) x 家，涉及職工 x 人，計劃申請補貼資金 x 萬元。 x5.落實各項就業(yè)援助政策，促進困難群體就業(yè)。一是積極開展就業(yè)困難人員認定和就業(yè)援助工作。今年以來，通過認定在公益性崗位安置了 22 人，其余 x 人通過職介等方式均實現(xiàn)靈活就業(yè)。二是優(yōu)先向就業(yè)困難人員提供就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、職業(yè)介紹等服務，多渠道實現(xiàn)困難群體就業(yè)，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。三、統(tǒng)籌兼顧 確保各項工作任務落到實處一是不斷加強機關自身建設。從建立健全長效機制著手，將機關自身建設與就業(yè)工作緊密聯(lián)系起來，不斷增強自我規(guī)范、自我約束能力，提高工作效率。全年共完善干部日?？记诠芾淼戎贫?3 項。二是強化綜治 WW 工作。成立綜治 WW 工作領導小組，認真排查技能培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、公益性崗位安置等工作中，可能存在的矛盾糾紛問題。通過健全工作臺賬，及時報送工作信息，把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。三是加強信訪、接訪和“書記信箱”辦理工作。完善了《領導干部信訪接訪制度》和《信訪 WW工作應急預案》明確了責任領導和工作人員，實行首辦負責制和結案銷號制。書記信箱和市長熱線辦結率均達到100％。四是切實推進宣傳思想與精神文明工作。依托“伊金霍洛之窗”和微信公眾平臺加大就業(yè)政策的宣傳力度。全年向各級各類媒體報送就業(yè)信息 80 條，有 21 條被采用。認真開展“好安達”志愿服務活動，全年累計參加志愿者服務 24 人次。五是立足就業(yè)加強人才工作。建立健全人才工作責任制，通過采取單位培養(yǎng)人才、扶持創(chuàng)業(yè)選樹人才、技能培訓發(fā)現(xiàn)人才等一系列措施，人才工作取得了明顯的成效，為我旗充分就業(yè)工作提供了有力保障。全年共選派業(yè)務骨干外出學習培訓 12 人次，培訓技能型人才 1300 余人，創(chuàng)業(yè)型人才 300 余人。六是狠抓政務公開工作。不斷加強政務公開工作。充分運用公開欄、政府網(wǎng)站、微信微博等平臺，對單位的工作動態(tài)、規(guī)劃計劃、人事信息、 “三公經(jīng)費”等內容進行公示公開，全年共公開內容 20 余次。七是扎實做好人大建議、政協(xié)提案的辦理工作。今年的人大建議、政協(xié)提案中涉及就業(yè)方面的共 2 件，均已按照要求答復辦理完畢。今后，我們將不斷拓寬思路、探索創(chuàng)新，努力提高代表建議、政協(xié)提案辦理工作的質量和水平。全面深化改革、統(tǒng)一戰(zhàn)線、安全生產、招商引資、工青團婦、離退休干部等各項工作均按要求高質量完成。四、存在的問題（一）公益性崗位安置少，困難群體需求難滿足。公益性崗位人員存量過大，難以消化。今年認定的就業(yè)困難人員中，只有 10%安置在公益性崗位上，其他大部分就業(yè)困難人員都是通過職介實現(xiàn)靈活就業(yè)。無法滿足城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體對公益性崗位的需求。（二）勞務市場無固定場所，服務管理存在困難。雖然政府出臺了《伊金霍洛旗勞動力市場建設運營管理辦法》 ，但由于勞務市場改建涉及征拆事宜，拆遷難度大，工作進度緩慢，導致勞動力市場目前仍然沒有固定場所，勞務市場工作機制還未形成，無法對務工人員進行更好的服務。另外， 《辦法》中引進勞務公司負責市場運營和為務工人員繳納工傷保險的事宜仍需進一步落實。（三）基層人員執(zhí)行力不強，推動業(yè)務工作乏力。各鎮(zhèn)勞動就業(yè)保障服務中心工作人員調動頻繁，部分存在兼職、臨時頂崗等現(xiàn)象，導致就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)扶持等公共就業(yè)服務無法及時、有效延伸到嘎查村、社區(qū)。這一問題既影響了基層公共就業(yè)平臺標準化建設，又影響了全旗就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務的按時完成。（四）高校畢業(yè)生人才流失，轉移農牧民創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在困難。近年來，我旗大學生人才儲備工作斷檔，出現(xiàn)高校畢業(yè)生人才流失和浪費現(xiàn)象，應注意人才培養(yǎng)與引進并舉，扶持創(chuàng)業(yè)與企業(yè)吸納就業(yè)并進；轉移進城農牧民和易地搬遷進城的貧困戶因沒有一技之長，缺乏勞動密集型加工、制作的小企業(yè)，吸納這類群體就業(yè)，一定程度上影響著社會的和諧穩(wěn)定。五、下一步工作計劃（一）結合鄉(xiāng)村振興開展各類培訓，提升勞動者就業(yè)能力。一是按照《創(chuàng)建充分就業(yè)伊金霍洛實施方案》要求，在全旗范圍內廣泛開展靈活有針對性的短期實用技術培訓。二是針對貧困戶的培訓意愿，因戶施策開展實用技術培訓和引導性培訓。以實現(xiàn)“技術培訓+就業(yè)幫扶”的脫貧目的。三是開展“訂單定向式”培訓。通過與各大中型企業(yè)合作，為企業(yè)開展“訂單定向式”培訓。（二）發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，增加勞動者自主創(chuàng)業(yè)能力。一是向各類創(chuàng)業(yè)人員開展免費創(chuàng)業(yè)培訓。二是為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供 10 萬元以內的創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。三是計劃協(xié)助各鎮(zhèn)打造創(chuàng)業(yè)示范街或創(chuàng)業(yè)示范園。四是建議政府在阿鎮(zhèn)地區(qū)引進勞動密集型企業(yè)，吸納轉移進城農牧民和易地搬遷貧困戶，滿足其就近就業(yè)需求。（三）積極落實各類援助政策，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是各部門聯(lián)動，建立協(xié)調機制，大力開發(fā)公益性崗位，著力保障各類就業(yè)困難群體實現(xiàn)充分就業(yè)。二是為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，對零就業(yè)家庭及時給予就業(yè)援助。（四）做好援企穩(wěn)崗“護航行動” ，助力企業(yè)發(fā)展壯大。一是深入開展援企穩(wěn)崗“護航行動” ，全力落實企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼。二是持續(xù)落實參保企業(yè)職工職業(yè)技能提升補貼政策，鼓勵企業(yè)職工提升職業(yè)技能，促進企業(yè)轉型發(fā)展。（五）進一步建設勞務市場，打造勞動用工平臺。一是及時發(fā)布企業(yè)用工信息和勞動力求職信息，為務工人員搭建用工平臺。二是建議政府盡快研究解決勞務市場建設、勞務公司引進和為務工人員繳納工傷保險等事宜。（六）深入開展就業(yè)扶貧工作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。一是根據(jù)政府出臺的《伊金霍洛旗就業(yè)扶貧三年攻堅行動方案》開展就業(yè)扶貧工作。二是持續(xù)為有求職意愿的貧困戶提供精準培訓和職介服務。三是根據(jù) x 人社發(fā)〔2018 〕x號和 x 黨辦政字〔2018〕x 號文件精神，在公益性崗位上優(yōu)先安置在法定勞動年齡內且有就業(yè)意愿的貧困戶。努力實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。鎮(zhèn)委員會 2018 年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告xx 區(qū)委：根據(jù)《關于做好黨委（工委、黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》 （x 委辦【2014 】x 號）和《2018 年 xx 區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》 （x 委辦【2018 】x 號）文件要求，現(xiàn)就 xx 鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)黨委書記2018 年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：一、黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況2018 年，xx 鎮(zhèn)黨委在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定成效。（一）加強領導，認真履行“一崗雙責” 。制定下發(fā)了《xx 鎮(zhèn)落實黨風廉政建設主體責任組織領導和責任分工》的通知（x 鎮(zhèn)委【2018 】x 號） 、細化黨風廉政建設各項任務，把黨風廉政建設主體責任分解落實到每位領導班子成員，列入工作考核重要內容。落實“一把手”負總責、班子成員履行 “一崗雙責 ”，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。（二）嚴明紀律，扎實推進作風建設。黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。堅持黨的基本理論和路線，堅定政治信念，同上級黨委保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，堅持民主集中制，黨委政府的各項政策決策，堅持班子會議討論，主要領導最后表態(tài)制，做到集體決策、民主決策。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和省市區(qū)各級黨委、紀委的“禁令” ，堅決反對“四風” ，每位班子成員簽訂“四風”問題“零存在”承諾書，并適時開展自查自糾。加強機關作風效能建設，中層以上干部年初進行廉潔從政承諾，年終進行述廉評廉，其中班子成員在大會上進行公開承諾、公開述廉。有序推進巡察巡查。作風建設永遠在路上，按照“巡查向基層延伸、三年一輪巡”的總體要求， 2018 年共巡查孫家橋居、王家塔村、上孫居、仁里王村、麒麟村、展望村等 6 個村居，全鎮(zhèn) 22 個村居已全部完成巡查任務。通過這次巡查，共發(fā)現(xiàn)問題 32 條，目前正在積極落實整改。同時，今年 10 月，區(qū)委第一巡察組對我鎮(zhèn)開展了巡察工作，幫助我們進行了全面體檢。下一步，鎮(zhèn)黨委將針對巡察反饋的問題全面抓好整改落實。（三）突出才能，嚴格規(guī)范干部選拔。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議” 、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。對于中層干部的提拔任用注重德才兼?zhèn)?，人盡其才。嚴格落實黨委書記不直接分管人事的規(guī)定，干部選拔任用工作由黨群副書記和組織線負責實施。（四）強化制約，加強監(jiān)督權力運行。完善民主管理程序，鎮(zhèn)黨委、政府對干部考核任用、工程建設、工程招投標、政府采購、財務審批、獎勵扶持資金安排、公務接待等七項工作進行流程式管理，規(guī)范事權、人權、財權。對“三重一大”事項嚴格實行班子會議集體討論并按規(guī)定上報區(qū)電子監(jiān)察中心。嚴格執(zhí)行月度財經(jīng)工作審查制度，對 3 萬元以上大額資金進行專題審查，規(guī)范財務財政資金運行。建立干部廉政檔案，在去年建立中層以上干部廉政檔案的基礎上，今年又擴面到所有機關在編干部。下一步將按照鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設的要求進一步擴面到村居一級。（五）嚴格執(zhí)紀，堅決開展案件查處。鎮(zhèn)黨委始終對違法違紀問題“零容忍” ， 嚴肅查處各類違紀案件。今年共審查辦結了 10 起黨員違紀案件，其中開除黨籍 4 人、留黨察看 1 人、嚴重警告 1 人，警告 4 人。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)” ，做到抓早抓小，2018 年共提醒談話 2 人、警示談話 2 人、批評教育 6 人、誡勉談話 3 人。采取多渠道、多手段摸排問題線索，重點對扶貧領域進行了線索摸排，并在每個村居設置了舉報箱。規(guī)范辦理涉紀信訪。在調處中做到仔細、全面、客觀、規(guī)范。對信訪反映的問題，經(jīng)調查屬實或基本屬實的，按照規(guī)定嚴肅處理；對信訪中反映失實的，注重用事實依據(jù)說服信訪人，打消誤會，罷訴息訪。今年累計受理涉紀信訪 16 件，已全部調處完成。努力做到件件辦理清楚、件件處理公正。（六）深化管理，著力加強村級建設。按照《紹興市 xx 區(qū)村級工程項目管理規(guī)定》加強招投標和工程監(jiān)管，嚴格遵守招投標規(guī)定。加強對各村居“三務”公開和便民服務的監(jiān)督，督促各村居及時、規(guī)范公開“三務” ，保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。加強村級“三資”監(jiān)管，規(guī)范村居合同簽訂和租費收繳，保持高標準、嚴要求，避免出現(xiàn)各種違規(guī)現(xiàn)象。開展對文書、報賬員的業(yè)務培訓，提高守規(guī)意識和業(yè)務能力。從嚴監(jiān)督村級濫發(fā)津補貼行為，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，10 月份對全鎮(zhèn) 22 個村居的四項違規(guī)支出進行了排查清退。其中對 2017 年 8 月以來的村干部車貼進行了集中清退，涉及村居 16 個，涉及村干部 73 人，共計清退金額 253690 元。（七）齊抓共管，充分形成工作合力。圍繞各項攻堅克難中心工作，督促各部門充分履行職責，形成工作合力，做到人人有任務，個個有擔子，強化工作責任，加強對環(huán)境衛(wèi)生整治、五水共治、三改一拆等重點工作的督查，保證了各項工作的順利推進。（八）加強教育，切實提升班子建設。鎮(zhèn)黨委利用理論中心組學習會議，組織學習黨的“十九大”精神，學習“兩個責任”的文件精神和黨風廉政建設的相關要求。堅持一把手上黨課、廉政課制度，結合“周一夜學”對全體機關干部進行黨風廉政教育。通過講課、觀看教育視頻，傳達上級精神，通報違紀追究等，觸動每一位機關干部牢記廉政責任。6 月 28—30 日，組織全鎮(zhèn) 2600 多名黨員分六批次進行了集中輪訓，由黨委書記以及區(qū)黨校老師上黨課。二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況一年來，本人嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律要求，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和破“四風”要求、省委“28 條辦法”和“六個禁令” 、區(qū)委“二十五條細則” ，堅守“為民務實清廉”的信條，切實履行“第一責任人”職責，現(xiàn)報告如下：（一）牢記“一把手”職責，盡職盡心創(chuàng)業(yè)。作為“一把手” ，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的 xx 精神，擔好轉型升級之責，擔好城鎮(zhèn)建設之責、擔好民生保障之責，團結帶領全鎮(zhèn)上下，眾志成城促轉型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設責任兩手抓、兩手硬，以上率下抓作風，鎮(zhèn)村聯(lián)動轉作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎、利長遠的工作，力求經(jīng)得起組織、群眾和歷史的檢驗。（二）落實“兩個責任” ，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單、村干部負面清單，團結帶領全鎮(zhèn)黨員干部干凈做事、清白做人。堅持從嚴治黨，堅持以制度管人、管權、管事。大力實行用權“民主化” ，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權當作私權、把職權變?yōu)樘貦?。（三）踐行“三嚴三實” ，自覺自省強身。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術刀”的政治自覺，堅持刀口向內，堅持問題導向，自覺把本人、本單位擺進去，對照《黨員領導干部廉潔自律規(guī)范》 ，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變?yōu)樽晕揖?、自我凈化、自我激勵的過程。堅決不利用職權在工程招標、政府采購、產權交易及土地出讓等活動中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權有關系的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。三、 “一把手”防止利益沖突情況（一）個人1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經(jīng)辦商業(yè)或其他企業(yè)，或以個人或他人名義入股的形式經(jīng)辦企業(yè)，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營活動。2、沒有違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券。3、沒有違反有關規(guī)定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經(jīng)濟活動正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。4、沒有違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資。5、沒有以集資、交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。6、沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。（二）配偶、子女1、沒有在管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動；2、沒有在管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；3、沒有在管轄的地區(qū)從事房地產開發(fā)、經(jīng)營及相關代理、評估、咨詢等有償中介活動，或從事廣告代理、發(fā)布等經(jīng)營活動，或開辦律師事務所或者代理訴訟，或從事營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業(yè)，洗浴按摩等行業(yè)的經(jīng)營性活動，或從事其他可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動。（三）所在單位公款1、沒有親屬在所轄地區(qū)的銀行系統(tǒng)從業(yè)和任職；2、賬戶開戶經(jīng)財政局批準設立，確定公款存放銀行時，采取公開招投標等方式實行競爭性存放，并納入“三重一大”集體決策事項。