2018年煤炭行業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿.doc

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2018年煤炭行業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 查看更多相關(guān)內(nèi)容 ，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)演講稿頻道。 篇一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ 我叫，來(lái)自。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我與大家作一個(gè)心得交流，今天，我演講的題目《敬業(yè)、忠誠(chéng)，讓工作更有意義》。 最近看了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)時(shí)，里面的內(nèi)容立即吸引了我，樸實(shí)的話語(yǔ)，真實(shí)的例子，深深地讓我體會(huì)到了工作的意義。本書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作*，使人生從平庸走向杰出。這本書(shū)不但使我明白了，我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻道理；同時(shí)也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。 我是1989年參加工作的。光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在集團(tuán)公司這個(gè)溫暖的大家庭度過(guò)了整整二十個(gè)春秋。人生有幾個(gè)二十年？能夠把最美好的青春獻(xiàn)給公司，此生我無(wú)怨無(wú)悔！ 二十年來(lái)，我親眼目睹了集團(tuán)公司發(fā)生的翻天覆地的變化，在煤炭市場(chǎng)徘徊低谷長(zhǎng)達(dá)八年之久的情況下，具有*遠(yuǎn)矚戰(zhàn)略目光的王以廷董事長(zhǎng)帶領(lǐng)太西煤集團(tuán)認(rèn)真分析煤炭開(kāi)采及綜合利用前景，積極尋找發(fā)展出路，使煤及非煤產(chǎn)業(yè)步入大規(guī)模、高檔次、高質(zhì)效、跨越式的發(fā)展之路。這些成績(jī)的取得來(lái)之不易，它是公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策的成果，更是全體員工在集團(tuán)公司班子帶領(lǐng)下，敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)晶。特別是剛剛榮獲了“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)的王以廷董事長(zhǎng)，向來(lái)以行事作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)健，為人謙遜而備受稱道。董事長(zhǎng)今年已經(jīng)邁進(jìn)花甲之年，但他仍然力求把每一項(xiàng)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都做得比較好，用平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴去感染員工。正是董事長(zhǎng)這種敬業(yè)精神激勵(lì)著我，一步步勇往直前。 書(shū)中指出，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。敬業(yè)，就是要主動(dòng)工作，變被動(dòng)服從為主動(dòng)進(jìn)取。態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，態(tài)度決定一切。培養(yǎng)敬業(yè)精神就要端正態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，切實(shí)把學(xué)習(xí)擺到工作的第一位，當(dāng)作每天工作的一部分，克服學(xué)習(xí)上的心浮氣躁、鉆不進(jìn)去、不求甚解，努力把學(xué)習(xí)從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。在當(dāng)今社會(huì)，好多人交了學(xué)費(fèi)不用上課，不用付出努力照樣可以得到一紙文憑，從這一點(diǎn)上，我覺(jué)得混取一張文憑不如真正地去學(xué)習(xí)自己所需要的專業(yè)知識(shí)，提升自己的工作能力和素質(zhì)。我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的工作布置立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。矢志不渝，執(zhí)著追求，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。 參加工作20年，作為太西煤集團(tuán)公司一名老員工，從一個(gè)剛踏出校門(mén)的年輕人對(duì)企業(yè)的憧憬、到煤炭行業(yè)處于低迷時(shí)期對(duì)公司前景的迷茫、不知所措到現(xiàn)在的深厚感情，一步步走來(lái)，雖然沒(méi)有很耀眼的工作業(yè)績(jī)，但我一直是勤懇地去做每一份工作。我們企業(yè)過(guò)去是國(guó)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)過(guò)兩次改制后成了民營(yíng)企業(yè)，在企業(yè)轉(zhuǎn)制的時(shí)候，好多員工都買(mǎi)斷工齡離開(kāi)了單位，而我堅(jiān)持了下來(lái)，從一名普通員工成長(zhǎng)為現(xiàn)在的中層管理人員，也真正說(shuō)明了對(duì)待工作的態(tài)度和對(duì)待企業(yè)的忠誠(chéng)。 書(shū)中告誡我們：忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個(gè)人工作，那就真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地為他干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感激他，支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起。讀了這本書(shū)，我深深地認(rèn)識(shí)到，只有工作才能讓自己充分發(fā)揮能力，才有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以我們要珍惜工作機(jī)會(huì)，要踏實(shí)地做好手中的每一件事情，否則到最后只能像書(shū)上所說(shuō)的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！? 忠誠(chéng)是職場(chǎng)中最應(yīng)值得重視的美德，只有所有的員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升，那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于哪里呢！取決于我們對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的公司忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠(chéng)、就得負(fù)責(zé)，就要要給所服務(wù)的公司帶來(lái)效益。 在生活中，我們?yōu)槿烁改?、為人子女、為人朋友，都需要忠誠(chéng)；在工作中，我們?yōu)槿讼聦佟槿祟I(lǐng)導(dǎo)、為人同事，也需要忠誠(chéng)。我無(wú)數(shù)次聽(tīng)到這樣的教誨：“成事先成人?！币粋€(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。在我們具體的工作中，要以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失；不利于團(tuán)結(jié)的話不要去講；不利于團(tuán)結(jié)的事不要去做；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)要全心全意地去完成。同事們，讓我們停止無(wú)謂的抱怨，收拾好心情，從頭開(kāi)始，從現(xiàn)在開(kāi)始，熱愛(ài)自己的崗位，不斷的完善自己，忠誠(chéng)于我們的企業(yè)。 如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的人生理念，敬業(yè)、忠誠(chéng)將不再是空洞的口號(hào)。同事們，熱愛(ài)自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以敬業(yè)、忠誠(chéng)的心態(tài)去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心地投入，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生的價(jià)值光環(huán)就在這辛勞的汗水中熠熠閃現(xiàn)！ 你在為誰(shuí)工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生坐標(biāo)而努力，那么，我們義不容辭，以“言必信、行必果”精神，愛(ài)崗敬業(yè)，視忠誠(chéng)為生命，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生坐標(biāo)努力奮斗！ 謝謝大家！ 篇二 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ 我叫，來(lái)自。首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我與大家作一個(gè)心得交流，今天，我演講的題目《敬業(yè)、忠誠(chéng)，讓工作更有意義》。 最近看了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)時(shí)，里面的內(nèi)容立即吸引了我，樸實(shí)的話語(yǔ)，真實(shí)的例子，深深地讓我體會(huì)到了工作的意義。本書(shū)提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作*，使人生從平庸走向杰出。這本書(shū)不但使我明白了，我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻道理；同時(shí)也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。 我是1989年參加工作的。光陰似箭，歲月如梭。一轉(zhuǎn)眼，我在集團(tuán)公司這個(gè)溫暖的大家庭度過(guò)了整整二十個(gè)春秋。人生有幾個(gè)二十年？能夠把最美好的青春獻(xiàn)給公司，此生我無(wú)怨無(wú)悔！ 二十年來(lái)，我親眼目睹了集團(tuán)公司發(fā)生的翻天覆地的變化，在煤炭市場(chǎng)徘徊低谷長(zhǎng)達(dá)八年之久的情況下，具有*遠(yuǎn)矚戰(zhàn)略目光的王以廷董事長(zhǎng)帶領(lǐng)太西煤集團(tuán)認(rèn)真分析煤炭開(kāi)采及綜合利用前景，積極尋找發(fā)展出路，使煤及非煤產(chǎn)業(yè)步入大規(guī)模、高檔次、高質(zhì)效、跨越式的發(fā)展之路。這些成績(jī)的取得來(lái)之不易，它是公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策的成果，更是全體員工在集團(tuán)公司班子帶領(lǐng)下，敬業(yè)、忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)晶。特別是剛剛榮獲了“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)的王以廷董事長(zhǎng)，向來(lái)以行事作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)健，為人謙遜而備受稱道。董事長(zhǎng)今年已經(jīng)邁進(jìn)花甲之年，但他仍然力求把每一項(xiàng)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都做得比較好，用平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴去感染員工。正是董事長(zhǎng)這種敬業(yè)精神激勵(lì)著我，一步步勇往直前。 書(shū)中指出，敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。敬業(yè)，就是要主動(dòng)工作，變被動(dòng)服從為主動(dòng)進(jìn)取。態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，態(tài)度決定一切。培養(yǎng)敬業(yè)精神就要端正態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，切實(shí)把學(xué)習(xí)擺到工作的第一位，當(dāng)作每天工作的一部分，克服學(xué)習(xí)上的心浮氣躁、鉆不進(jìn)去、不求甚解，努力把學(xué)習(xí)從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。在當(dāng)今社會(huì)，好多人交了學(xué)費(fèi)不用上課，不用付出努力照樣可以得到一紙文憑，從這一點(diǎn)上，我覺(jué)得混取一張文憑不如真正地去學(xué)習(xí)自己所需要的專業(yè)知識(shí)，提升自己的工作能力和素質(zhì)。我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人的教導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的工作布置立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。矢志不渝，執(zhí)著追求，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)精神。 參加工作20年，作為太西煤集團(tuán)公司一名老員工，從一個(gè)剛踏出校門(mén)的年輕人對(duì)企業(yè)的憧憬、到煤炭行業(yè)處于低迷時(shí)期對(duì)公司前景的迷茫、不知所措到現(xiàn)在的深厚感情，一步步走來(lái)，雖然沒(méi)有很耀眼的工作業(yè)績(jī)，但我一直是勤懇地去做每一份工作。我們企業(yè)過(guò)去是國(guó)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)過(guò)兩次改制后成了民營(yíng)企業(yè)，在企業(yè)轉(zhuǎn)制的時(shí)候，好多員工都買(mǎi)斷工齡離開(kāi)了單位，而我堅(jiān)持了下來(lái)，從一名普通員工成長(zhǎng)為現(xiàn)在的中層管理人員，也真正說(shuō)明了對(duì)待工作的態(tài)度和對(duì)待企業(yè)的忠誠(chéng)。 書(shū)中告誡我們：忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個(gè)人工作，那就真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地為他干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感激他，支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起。讀了這本書(shū)，我深深地認(rèn)識(shí)到，只有工作才能讓自己充分發(fā)揮能力，才有展示自已的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以我們要珍惜工作機(jī)會(huì)，要踏實(shí)地做好手中的每一件事情，否則到最后只能像書(shū)上所說(shuō)的：“今天工作不努力，明天努力找工作?！? 忠誠(chéng)是職場(chǎng)中最應(yīng)值得重視的美德，只有所有的員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升，那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于哪里呢！取決于我們對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的公司忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠(chéng)、就得負(fù)責(zé)，就要要給所服務(wù)的公司帶來(lái)效益。 在生活中，我們?yōu)槿烁改?、為人子女、為人朋友，都需要忠誠(chéng)；在工作中，我們?yōu)槿讼聦?、為人領(lǐng)導(dǎo)、為人同事，也需要忠誠(chéng)。我無(wú)數(shù)次聽(tīng)到這樣的教誨：“成事先成人?！币粋€(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。在我們具體的工作中，要以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失；不利于團(tuán)結(jié)的話不要去講；不利于團(tuán)結(jié)的事不要去做；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)要全心全意地去完成。同事們，讓我們停止無(wú)謂的抱怨，收拾好心情，從頭開(kāi)始，從現(xiàn)在開(kāi)始，熱愛(ài)自己的崗位，不斷的完善自己，忠誠(chéng)于我們的企業(yè)。 如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的人生理念，敬業(yè)、忠誠(chéng)將不再是空洞的口號(hào)。同事們，熱愛(ài)自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以敬業(yè)、忠誠(chéng)的心態(tài)去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心地投入，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生的價(jià)值光環(huán)就在這辛勞的汗水中熠熠閃現(xiàn)！ 你在為誰(shuí)工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生坐標(biāo)而努力，那么，我們義不容辭，以“言必信、行必果”精神，愛(ài)崗敬業(yè)，視忠誠(chéng)為生命，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生坐標(biāo)努力奮斗！ 謝謝大家！ 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)