財(cái)政局黨委書記述職報(bào)告與機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委書記述職報(bào)告

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財(cái) 政 局 黨 委 書 記 述 職 報(bào) 告 與 機(jī) 關(guān) 事 務(wù) 管 理 局 機(jī)關(guān) 黨 委 書 記 述 職 報(bào) 告財(cái)政局黨委書記述職報(bào)告**年，在市委和市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的大力支持下，我牢牢把握局黨組副書記、副局長(zhǎng)和機(jī)關(guān)黨委書記雙重身份，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)黨建工作新局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、**年度黨建工作情況（一）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任上肩。牽頭制定年度工作要點(diǎn)、項(xiàng)目清單、機(jī)關(guān)黨委委員責(zé)任清單，指導(dǎo)各支部建立支部委員任務(wù)清單。每月主持召開一次機(jī)關(guān)黨委（擴(kuò)大）會(huì)，集中學(xué)習(xí)黨建工作相關(guān)精神。每季度在機(jī)關(guān)黨委（擴(kuò)大）會(huì)上，通報(bào)并部署支部黨建工作情況。每半年向局黨組報(bào)告機(jī)關(guān)黨委工作情況，重要事項(xiàng)及時(shí)提請(qǐng)決策。年底，對(duì)支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行檢查調(diào)研。（二）打造“指尖上的黨建”。督辦“微培訓(xùn)、微創(chuàng)作、微黨課”活動(dòng)，著力打造機(jī)關(guān)黨建“微陣地”。抓好公開信息的審核把關(guān)，**年利用**財(cái)政新媒體推送黨建知識(shí)信息 25 個(gè)，發(fā)布活動(dòng)宣傳稿件 39 篇。通過視頻、H5、音頻等多種形式，制作“微培訓(xùn)”“微創(chuàng)作”作品 15 份。（三）創(chuàng)新黨員教育方式。組織開展“我的入黨記憶”征文活動(dòng)，推送的《黨員是動(dòng)詞》一文獲得全省二等獎(jiǎng)。組織參加“不忘初心跟黨走 青年建功新時(shí)代”學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和黨章知識(shí)競(jìng)賽，榮獲全市一等獎(jiǎng)。舉辦“新時(shí)代·新征程·新青年”主題演講，推選 12 名青年黨員干部登臺(tái)演講。大力培養(yǎng)和宣傳“兩為”好干部，組織 9 名黨員干部講述財(cái)政改革故事。在微信上開設(shè)“黨建答題”欄目，每月組織黨員干部至少進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)答題。（四）扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”。牽頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，分類建立重點(diǎn)任務(wù)清單共 42 項(xiàng)，分層分類抓落實(shí)。組織黨員干部重新梳理完善五星黨員“5+N+Y”創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，每季度組織一次五星黨員考評(píng)。按要求扎實(shí)開展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，定期評(píng)議黨員。（五）深入轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)。牽頭開展形式主義方面突出問題自查整改活動(dòng)、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題專項(xiàng)治理工作，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)。制定反對(duì)形式主義“健身八條”，全面排查作風(fēng)上的“寬、松、軟、虛”問題，帶頭整改提高，抓好落實(shí)。（六）發(fā)揮支部主體作用。鼓勵(lì)支部發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新建立支部工作法。五支部創(chuàng)新推出“四個(gè)清單+”支部工作法，在全局推廣運(yùn)用。引導(dǎo)各支部開展形式多樣的“支部主題黨日”活動(dòng)。三支部開展“服務(wù)棚改大計(jì)，情系民生福祉”主題黨日活動(dòng)，把黨課講到工地上；五支部到**保稅物流中心等地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研；非稅局黨支部在資丘鎮(zhèn)七十七烈士紀(jì)念碑前舉行“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”活動(dòng)。二、工作中存在的問題（一）學(xué)習(xí)研究層次不深問題依然突出。在新常態(tài)下，中央和省、市出臺(tái)大量新的政策、法律、制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)搶先學(xué)一步、領(lǐng)會(huì)深一籌、干在最前頭，但由于平時(shí)工作十分繁忙，經(jīng)?！白幌聛怼保聛硪病办o不下來”，難以真正沉下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。（二）新時(shí)代對(duì)黨建工作提出更高要求。我作為機(jī)關(guān)黨委書記，同時(shí)也是分管機(jī)關(guān)后勤和部分業(yè)務(wù)工作的黨組成員，各支部書記同時(shí)作為重要業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)，平時(shí)都承擔(dān)了大量的事務(wù)性工作，謀劃黨建工作精力有限，個(gè)人創(chuàng)新能力也有限。僅僅依靠一個(gè)人或者是幾個(gè)人的力量，難以適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作需求，在謀求創(chuàng)新發(fā)展上突破不夠。（三）糾治“四風(fēng)”還需要進(jìn)一步精準(zhǔn)發(fā)力。全面從嚴(yán)治黨是當(dāng)前黨中央抓黨的建設(shè)的鮮明特點(diǎn)，是貫穿黨的建設(shè)各項(xiàng)工作的靈魂和主線。習(xí)近平同志就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章提出“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。”市委提出要深入轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)，說明我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)方面還有很多工作要做。在**年的作風(fēng)建設(shè)檢查中，我們?nèi)源嬖谝恍﹩栴}，說明我們管理上還有薄弱環(huán)節(jié)，思想上還是存在僥幸心理。三、2018 年工作思路（一）學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)化。扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，帶領(lǐng)全局黨員干部突出抓好黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，深入開展多方面培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)，形成知識(shí)體系，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員干部了解黨史、熟悉黨建。（二）黨建宣傳新穎化。以“三微”活動(dòng)為抓手，每年安排各黨支部、行業(yè)黨委輪流負(fù)責(zé) 1 期黨建宣傳，內(nèi)容不限，形式不限，鼓勵(lì)支部普通黨員積極參與，創(chuàng)作出更多大家喜聞樂見的宣傳作品。（三）工作開展多元化。擴(kuò)大支部建設(shè)年成果，積極探索推進(jìn)新的支部工作法，探索推行科室輪流承辦支部活動(dòng)方式。把支部黨員大會(huì)開到項(xiàng)目工地上、開到預(yù)算單位上，開到精準(zhǔn)扶貧村，在一線講黨課、找問題、謀發(fā)展，讓支部開出實(shí)效，讓每名黨員有更多的參與感和認(rèn)同感。（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常態(tài)化。進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持以案明紀(jì)、立規(guī)嚴(yán)紀(jì)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)。堅(jiān)持明察暗訪常態(tài)化，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，推動(dòng)反“四風(fēng)”工作向深度和廣度延伸，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。機(jī) 關(guān) 事 務(wù) 管 理 局 機(jī) 關(guān) 黨 委 書 記 述 職 報(bào) 告機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委書記述職報(bào)告一、**年度黨建工作情況作為抓黨建的直接負(fù)責(zé)人，我深知責(zé)任重大、使命光榮，始終保持抓黨建的政治定力，堅(jiān)持把管黨治黨責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)中。（一）落實(shí)主體責(zé)任，“釘釘子”精神抓落實(shí)。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)推行我局“三同步”（黨建和業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署、同步督辦落實(shí)、同步檢查考核）工作法，深化“黨建+”理念，進(jìn)一步提升抓黨建的“首位度”。擰緊主體責(zé)任落實(shí)鏈條，深入推進(jìn)落實(shí)主體責(zé)任清單化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，每年初制定局黨組、機(jī)關(guān)黨委和黨支部三級(jí)責(zé)任清單，建立“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。堅(jiān)持以“釘釘子”精神抓黨建，每月局務(wù)會(huì)各科室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人首談黨建，再講業(yè)務(wù)。在我的推動(dòng)下，形成以“1+3+X”的工作模式?！?” 指“黨建工作”，“3”指黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、安全工作，“X” 指其他工作。局務(wù)會(huì)上，作為黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記，我率先對(duì)黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，其次才研究業(yè)務(wù)工作等，凸顯了我局對(duì)黨建工作的高度重視，通過真督實(shí)抓，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，全局上下形成了抓黨建促工作的常態(tài)化制度化固定模式。（二）樹立精品意識(shí)，持之以恒塑品牌。一是依托黨組核心，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。組織每月開展“黨組書記上黨課”活動(dòng)，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，黨組書記帶頭講黨課持續(xù)堅(jiān)持達(dá) 6 年之久，累計(jì)講黨課達(dá) 70 余次。**年，我本人講黨課 6 次，其他班子成員講黨課都在 3 次以上。二是依托基層組織，抓實(shí)常規(guī)學(xué)習(xí)教育。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、基層黨組織政治思想引導(dǎo)作用，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。創(chuàng)建“**后勤”微信公眾號(hào)，精心打造“微黨課”、“微創(chuàng)作”、“微培訓(xùn)”。在如何辦好“三微”上，我?guī)ьI(lǐng)機(jī)關(guān)黨委一班人認(rèn)真研究，達(dá)成“避虛就實(shí)接地氣、找準(zhǔn)定位出特色”的共識(shí)，“黨組書記專題調(diào)研黨建工作”、“支部黨日活動(dòng)開在田間地頭”、“義務(wù)值班鏟雪，上個(gè)周末他們是這么過的”等鮮活報(bào)道，弘揚(yáng)了主旋律，傳播了正能量，成為每個(gè)機(jī)關(guān)后勤人黨員學(xué)習(xí)教育的“第二課堂”。三是依托黨校平臺(tái)，打造黨性教育新機(jī)制。首創(chuàng)“百名干部職工上黨?！秉h性教育培訓(xùn)班模式，擬計(jì)劃用 3 年時(shí)間對(duì)全局 100 多名干部職工進(jìn)行黨校培訓(xùn)全覆蓋，讓全局干部職工都能實(shí)現(xiàn)上一次黨校的夢(mèng)想，**年組織開展黨性教育強(qiáng)訓(xùn)班兩期，培訓(xùn) 30 多人次，通過體驗(yàn)紅色文化、感受紅色精神，提升了全局黨員干部的黨性修養(yǎng)。四是依托青年小組，強(qiáng)化青年干部培養(yǎng)。采取黨組成員“一拖二”的形式幫帶年輕干部，培養(yǎng)專業(yè)明白人、行業(yè)帶頭人、事業(yè)接班人，促進(jìn)了年輕黨員干部快速成長(zhǎng)。（三）建強(qiáng)基層陣地，夯實(shí)基礎(chǔ)筑堡壘。以深化“支部建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把抓基層建設(shè)、抓活動(dòng)帶動(dòng)作為增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力的重要抓手，全局基層組織班子力量得到增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力大幅提升。一是深入基層，一線錘煉黨性。深入推進(jìn)“百千萬”活動(dòng)，組織黨員干部到社區(qū)、企業(yè)、精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系點(diǎn)一線開展政策宣講、扶貧幫困、文明創(chuàng)建等活動(dòng)，面對(duì)面傾聽群眾的意見和呼聲，不斷提高黨員干部做群眾工作的本領(lǐng)，全年黨員累計(jì)下基層達(dá) 500 多人次，在一線錘煉了黨性修養(yǎng)。十九大召開后，我局以“精準(zhǔn)扶貧感黨恩，孝老愛親鄉(xiāng)村情”為主題在遠(yuǎn)安縣嫘祖鎮(zhèn)田家場(chǎng)村開展送戲下鄉(xiāng)活動(dòng)，以群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的惠民政策，真正做到理清思路、解決問題、推動(dòng)工作。二是加大投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。專設(shè)黨建檔案室，配套制定黨小組工作手冊(cè)，全力打造落實(shí)黨建工作全程痕跡化管理。三是補(bǔ)齊短板，打造黨建鐵軍。積極探索標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定《局黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊(cè)》，推進(jìn)黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化管理。針對(duì)全局聘用人員中的流動(dòng)黨員，特別是市直機(jī)關(guān)應(yīng)急用車保障中心聘用的駕駛員，多數(shù)是黨員的客觀實(shí)際，我主動(dòng)作為，實(shí)行黨員管理教育全覆蓋，及時(shí)主持制定《關(guān)于局用工人員中流動(dòng)黨員管理的暫行規(guī)定》，承擔(dān)起應(yīng)該肩負(fù)的管理職責(zé)，并主動(dòng)向局黨組匯報(bào)，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)為流動(dòng)黨員購(gòu)買學(xué)習(xí)資料、組織開展活動(dòng)，為流動(dòng)黨員安了“家”，使他們?nèi)谌氲綑C(jī)關(guān)事務(wù)局的大家庭。四是務(wù)求實(shí)效，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。通過黨建業(yè)務(wù)齊抓，達(dá)到相融相促雙贏的目標(biāo)，機(jī)關(guān)后勤人以一流工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)了抓黨建的成效，真正嘗到了抓黨建帶來的“甜頭”。**年，國(guó)管局向全國(guó)推廣了**智能后勤的經(jīng)驗(yàn)和作法。中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)頭版刊登《有問題是逃不掉的》通訊，充分肯定了**公車管理智能監(jiān)管的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。出臺(tái)全國(guó)首個(gè)《黨政機(jī)關(guān)食堂管理暫行辦法》，受到新華社等主流媒體推介。精準(zhǔn)扶貧工作受到央視新聞聯(lián)播報(bào)道等。二、存在的主要問題一是作為黨建直接責(zé)任人，我在督責(zé)上不夠持續(xù)經(jīng)常，在追責(zé)上堅(jiān)持較真碰硬方面還做得不夠，致使基層黨建工作還存在‘上熱中溫下冷’‘水流不到頭’的現(xiàn)象。二是對(duì)黨建工作研究還不夠深入，創(chuàng)新力度還不夠。三是深入基層調(diào)研督導(dǎo)不夠，各黨支部存在發(fā)展不平衡、亮點(diǎn)不多等問題。三、下一步工作思路一是實(shí)施黨建工作項(xiàng)目化管理。健全局黨組、機(jī)關(guān)黨委、各支部三級(jí)責(zé)任清單，層層壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)黨的各項(xiàng)任務(wù)抓落實(shí)。二是深化品牌創(chuàng)建，打造機(jī)關(guān)后勤服務(wù)黨建品牌。三是加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)專、兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，全方位培養(yǎng)黨務(wù)干部黨建工作專業(yè)化程度，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作提檔升級(jí)。