2018年教育質(zhì)量綜合評價工作自查報告與人力資源和社會保障局2018年度政府信息公開工作自檢自查報告兩篇

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2018 年教育質(zhì)量綜合評價工作自查報告與人力資源和社會保障局 2018 年度政府信息公開工作自檢自查報告兩篇2018 年教育質(zhì)量綜合評價工作自查報告按照教育局《2018 年工作要點》精神以及教育改革工作意見，教科所結(jié)合我區(qū)實際情況，在保持與《市綜評方案》六個維度一致的框架下，根據(jù)《市優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展體制機制改革工作的意見》的要求，建立起了學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展狀況、教師教學(xué)質(zhì)量評價、學(xué)校教學(xué)管理評價“三位一體”的教育質(zhì)量綜合評價體系，并通過聽、查、看、訪、談、測等方式，圓滿完成了全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校全年的教育質(zhì)量綜合評價工作任務(wù)。一、進展1.建立了“三位一體”的教育質(zhì)量綜合評價體系。將與《市綜評方案》保持一致的原《區(qū)綜評方案》指標框架進行了調(diào)整，調(diào)整后，教育質(zhì)量綜合評價體系既與《市綜合評價》六個維度的體系保持了一致，同時也與《市優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展體制機制改革工作的意見》的要求，建立學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展狀況、教師教學(xué)質(zhì)量評價、學(xué)校教學(xué)管理評價“三位一體”的教育質(zhì)量綜合評價體系保持了一致。2.進行了“兩冊”編制。編制了《2018 年春秋教育質(zhì)量綜合評價資料匯編》及《2018 年春秋教育質(zhì)量綜合評價行事錄》。針對綜合評價的相關(guān)工作，教科所與教研室、體衛(wèi)站、繼教中心、基教科等單位進行了溝通，協(xié)調(diào)了評價相關(guān)事項，明確了工作職責，完善了評價細則。3.更新了評價工具。采取自行編制與借鑒的方式，編制了音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、勞技測試卷，身心發(fā)展、學(xué)業(yè)負擔、品德發(fā)展等維度的測評量表，各種測試評價工具共有 10 余種。4.完成了全年評價任務(wù)。春季學(xué)期完成了 49 所義務(wù)段中小學(xué)的教育質(zhì)量綜合評價工作，秋季學(xué)期完成了46 所義務(wù)段中小學(xué)的教育質(zhì)量綜合評價工作，總共歷時達 3 個多月，并按時將評價結(jié)果上報局辦公室。二、成效1. 學(xué)校規(guī)律辦學(xué)得以遵循。各校都能按課程設(shè)置要求開齊開足課程，基本杜絕了延時補課、分快慢班、增加考試學(xué)科課時、減少非考試學(xué)科課時等違背教育規(guī)律的現(xiàn)象。改變了以前只將學(xué)生考試成績作為考核學(xué)校教育質(zhì)量的目標管理辦法，有力推進了素質(zhì)教育的實施。2. 教師教學(xué)過程得以規(guī)范。教師教學(xué)過程基本到位，教案設(shè)計完整、教學(xué)目標多元、注重師生互動、增補落實到位、積極參與教研，注重教學(xué)反思等良好教學(xué)生態(tài)不再是空話。3.學(xué)生品德水平得以提升。學(xué)生懂文明講禮貌，能自覺禮讓排隊；能保持公共衛(wèi)生, 愛護公共財物, 節(jié)糧節(jié)水節(jié)電；熱愛勞動，主動清潔校園，愛護花草樹木,保護生態(tài)環(huán)境。安全意識明顯增強，過馬路做到紅燈停綠燈行,防溺水不玩火；能與同學(xué)合作, 不欺負他人，盡自己能力幫助他人。社會主義核心價值觀知曉率高。4.師生個性發(fā)展得以均衡。由 2013 年全區(qū)義務(wù)段學(xué)生在區(qū)級以上獲獎達四千余人次，上升到 2018 年的近萬人次，獲獎人次明顯提升。師生個性發(fā)展呈現(xiàn)均衡發(fā)展態(tài)勢，之前師生個性發(fā)展獲獎主要集中在幾所學(xué)校，而現(xiàn)在，師生個性發(fā)展獲獎相對均衡、分散，不再是一花獨開。三、特色1.體系更加系統(tǒng)完整。整個“三位一體”的教育質(zhì)量綜合評價體系突出了融合性和連續(xù)性原則，既保持了原《區(qū)綜評方案》的內(nèi)容體系，又根據(jù)有序增加、有機補充的原則，將《區(qū)綜評方案》和《市綜評方案》的評價結(jié)構(gòu)、評價內(nèi)容進行合理對接和有效融合，同時也與《市優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展體制機制改革工作的意見》的要求保持一致，確保了方案的整體性和連續(xù)性，使體系更加系統(tǒng)完整。2.側(cè)重了共性問題。在評價中出現(xiàn)了一些推進不夠到位的薄弱環(huán)節(jié)：“將教學(xué)中突出問題作為研究專題”的教研課題研究仍然毫無進展，校領(lǐng)導(dǎo)撰寫的管理札記絕大多數(shù)是以論文、總結(jié)替代的方式呈現(xiàn)，常規(guī)月查通報難以落到實處，教師常規(guī)中聽課無建議的教師占有相當大的比例。在評價過程中更側(cè)重共性問題的評價，重點向?qū)W校管理的薄弱環(huán)節(jié)及學(xué)校的共性問題轉(zhuǎn)移。3. 改進了評價方式。一是加大了測評樣本的覆蓋面，對品德發(fā)展水平、身心發(fā)展水平、學(xué)業(yè)負擔狀況三個維度的問卷調(diào)查、量表測試等評價時，年級覆蓋二至九年級學(xué)生，量表測試以班為單位進行抽樣。二是采取自行編制與借鑒的方式，進一步改進了三個維度的測評量表。4.科學(xué)運用了評價結(jié)果。評價注重對問題的反映，突出了診斷功能；通過評選教育質(zhì)量綜合評價優(yōu)勝校以及將教育質(zhì)量綜合評價的結(jié)果納入學(xué)校目標考核的辦法，使綜合評價的結(jié)果能作為完善教育政策措施的重要參考，作為評價考核學(xué)校教育工作的重要依據(jù)。四、問題共性問題的推進效果仍然不佳，主要原因有三：一是對一些共性的重點問題的推進存在認識上的不足；二是沒有達成共識，形成一致意見；三是缺少部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，形成共同堅持，齊抓共推的協(xié)同機制。人力資源和社會保障局 2018 年度政府信息公開工作自檢自查報告政府信息公開是保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動服務(wù)的一項重要工作，一直以來，xx 區(qū)人力資源和社會保障局緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新推動、跨越發(fā)展，加快建設(shè)美好幸福新 xx”的目標，深化信息公開、加強政務(wù)服務(wù)，為推動 xx 科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展營造良好的政務(wù)環(huán)境，現(xiàn)將我局2018 年度政府信息公開工作自檢自查報告如下：一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任政府信息工作是一項政策性強、涉及面廣的全局性基礎(chǔ)工作。我局始終將政府信息工作作為依法行政的重要工作內(nèi)容，把做好政府信息工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的切入點和重要抓手，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門（科室）抓落實的工作格局。按照上級部門要求，我局成立了以局長為組長，各位副局長和下屬二級局負責人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局黨政綜合辦，具體負責督促落實全局各部門（科室）政府信息工作。同時指定專人負責全局政府信息的收集、整理、上報，積極參加區(qū)政府組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升我局政府信息工作能力和水平。二、 建立保密審查制度，嚴格把關(guān)認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《云南省政府信息公開規(guī)定》以及《云南省政府信息公開工作評議考核辦法》、《云南省政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度》、《云南省澄清虛假或不完整信息工作辦法》，進一步落實《xx 市政府信息公開工作評議考核辦法》及 xx 市政府信息公開六項制度，建立保密審查制度，嚴格遵行“先審查、后發(fā)布，誰審查、誰負責”的原則，加強信息公開的內(nèi)部審查管理，所有外網(wǎng)信息，經(jīng)部門、科室負責人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后再進行公布，確保政府信息公開不涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。三、 多措并舉，推進重點工作信息公開政府信息工作是一項長期基礎(chǔ)性工作，2018 年我局在把握人力資源和社會保障工作大局的基礎(chǔ)上增強敏感性，準確捕捉各項工作的新聞要素，有預(yù)見性地進行策劃，推出有深度、有影響的信息簡報，用廣大群眾樂于、易于接受的形式，增強信息宣傳的吸引力、感染力、引導(dǎo)力。一是抓好促進就業(yè)的信息公開。圍繞完成 2018 年就業(yè)工作目標，積極宣傳促進高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的新方法、新進展、新成效。突出抓好落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)各項政策、加大創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建力度、深化充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作、組織開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推進基層平臺建設(shè)工程、大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)等方面工作的宣傳。結(jié)合開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月行動、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、公共就業(yè)服務(wù)系列活動等重大活動，組織新聞媒體集中開展宣傳報道，形成就業(yè)工作時時講、層層抓的宣傳聲勢。二是抓好完善社會保障體系的信息公開。積極做好社會保險擴面和體系完善工作宣傳，集中抓好養(yǎng)老保險制度全覆蓋、城鄉(xiāng)一體的醫(yī)療保險制度建立、提高社會保障待遇水平、加強社?；鸨O(jiān)督管理等工作的宣傳，及時反映加快構(gòu)建和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的新舉措、新進展和新成效。三是抓好推進人事制度改革的信息公開。結(jié)合公務(wù)員、事業(yè)單位招考工作，加強公務(wù)員法及配套法規(guī)、事業(yè)單位人事制度改革、軍轉(zhuǎn)安置工作等方面的宣傳，推動人事制度改革邁出新步伐。大力宣傳《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》，加大高層次人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)與引進政策的宣傳力度，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。根據(jù)國家和省的安排部署，積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位獎勵性績效工資宣傳活動，推動收入分配改革措施平穩(wěn)實施。四是抓好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的信息公開。深入宣傳《勞動法》、《社會保障法》、《勞動合同法》實施取得的成效及和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，特別是在規(guī)范勞動用工行為、維護勞動者合法權(quán)益、農(nóng)民工工資保障、促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定等方面起到的作用。積極宣傳勞動保障監(jiān)察在維護勞動者合法權(quán)益及推進“兩網(wǎng)化”管理試點等方面的經(jīng)驗，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。截至目前，我局向區(qū)委、區(qū)政府上報工作簡報 279期，約稿信息 17 篇，周報 41 期，信息工作在區(qū)委、區(qū)政府信息考核第一檔中名列前茅；在 xx 區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)上公布信息 400 余條，在“xx 市人力資源和社會保障網(wǎng)”公布信息 200 余條，在省政府陽光政府四項制度網(wǎng)上公布信息 120 余條，在云南省政務(wù)信息在線解答系統(tǒng)答復(fù)網(wǎng)民提問 30 余次，按時辦結(jié)率100%，在云南基層綜合服務(wù)平臺發(fā)布、維護信息 4000 余條，在云南省民生資金監(jiān)管平臺公布信息 20余條，向“信息總編室”報送黨務(wù)政務(wù)微博、微信信息 200 余篇，向區(qū)紀委報送紀檢監(jiān)察信息 30 余篇。所有公開信息無違反《xx 區(qū)政府信息主動公開制度》和《xx 區(qū)政府信息公開保密審查制度》情況發(fā)生，政府信息公開工作完成了全年工作目標。四、 其他情況到目前為止，無現(xiàn)場申請、書面申請、電子郵件申請、傳真形式申請、信函郵寄申請等其他形式的申請政府信息公開情況。今年無因政府信息公開引起的行政訴訟和行政申訴。五、 存在問題和下步工作計劃我局信息公開工作雖然取得了一定成效，但也存在一定問題，一是機關(guān)工作人員對信息公開工作的細節(jié)仍然了解不夠，部分版塊操作技能有待進一步加強；二是信息公開渠道有待進一步拓展。在下步工作中，我局將繼續(xù)圍繞“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新推動、跨越發(fā)展，加快建設(shè)美好幸福新 xx”的目標，進一步加強對政府信息公開網(wǎng)站各版塊信息發(fā)布的學(xué)習(xí)，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》準確及時公布我局信息，充實網(wǎng)站內(nèi)容，完善服務(wù)功能，積極開展在線政務(wù)服務(wù)、在線查詢等多種便民服務(wù)；圍繞本局重點工作，積極推行新聞發(fā)布制度和新聞通報會制度，充分利用新聞媒體公開政府信息；積極開展各類政府信息公開活動，加強與公眾的溝通互動，使更多的群眾知曉政務(wù)，參與政務(wù)。xx 區(qū)人力資源和社會保障局2018 年 11 月 30 日