鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職整改方案黨建述職整改方案

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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職整改方案|黨建述職整改方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職整改方案 一、 指導思想嚴格按照“黨要管黨，從嚴治黨”的重要論述，緊 緊圍繞“立足鄉(xiāng)情抓黨建，依托黨建促發(fā)展”的思路，建立健全黨建 工作長效機制，通過黨的群眾路線教育實踐活動，抓好整改工作，真 正達到“抓黨建、強班子、帶隊伍、促發(fā)展、樹形象”的目標，促進 全鄉(xiāng)各項工作邁上新臺階。 二、 組織領導永寧鄉(xiāng)黨委成立了以黨委副書記、鄉(xiāng)長為組長，、 黨委副書記、紀委書記為副組長，黨委委員為成員的整改落實工作領 導小組，聽取整改落實情況，集中研究解決落實中遇到的困難，確保 整改落實工作落到實處。 三、 整改的主要內(nèi)容根據(jù)在黨建工作述職評

2、議會上市委書記點評 指出的問題、白己查找出的問題、基層黨員群眾提出的問題以及黨的 群眾路線教育實踐活動找出的問題，經(jīng)梳理總結，歸納為以下整改內(nèi) 容。 1、 抓黨建責任意識不強。鄉(xiāng)黨委把工作重心和主要精力放在了業(yè) 務工作上，對黨支部建設和黨員管理用心不夠。 沒有充分認識到基層黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證作用， 對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不 要”，目前我鄉(xiāng)黨委書記空缺，由黨委副書記、鄉(xiāng)長主持工作，思想 上總以忙不過來為由，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部 署、推動基層黨建工作；　2、 黨員隊伍綜合素質(zhì)不高。我鄉(xiāng)大多數(shù)青壯年都選擇外出務工， 導致在

3、人才培養(yǎng)及后備干部儲存上顯得非常被動，呈現(xiàn)出“兩多兩 少”現(xiàn)象，即老黨員多、年輕黨員少，大專文化以下多、大專以上的 少，全鄉(xiāng)219名黨員中，35歲以下占18.26%, 55歲以上占68.3%,初 中學歷及以下占67.2%,大學學歷僅占15.2%; 3、 黨員管理方法和模式不夠科學。在黨員管理上普遍存在“三難 現(xiàn)象”。 一是流動黨員管理難。流動黨員無法參加組織生活等，對其的管 理、教育出現(xiàn)真空。 二是老齡黨員管理難。很多黨員因文化、身體原因無法正常參加 支部組織活動，加之部分貧困老黨員生活困難，缺乏參加組織生活的 積極性。 三是活動開展難。黨員參與黨組織活動積極性不高，大部分黨員

4、在活動中“當看客”、“聽天書”，活動無實效；　4、 基層基礎保障不力。作為鄉(xiāng)長抓黨委工作，沒有及時組織督促 實施，導致一些支部在基層基礎保障方面存在問題。如社區(qū)沒有完善 村級活動陣地。 5、 黨風廉政建設抓得不實。 一是要求不嚴格。群教活動前民主生活會流于形式，以工作問題 為主導，批評與白我批評不嚴格，質(zhì)量不高。 二是黨風廉政建設力度不夠，勤政廉政意識還不牢固。 三是黨組織、黨員隊伍建設滯后。以任務重為借口，堅持開展 “三會一課”不嚴格，沒有科學合理安排學習及干部教育培訓。 6、 深入群眾少。群眾意識有所淡化，下村調(diào)研次數(shù)少，導致政策 的制定未能完全體現(xiàn)群眾 第 4 頁 共 4 頁