安全管理要“居安思?！?doc

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安全管理要“居安思?！? 《周易》中說，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂。《左傳》中也稱，思則有備，有備無患。寥寥數(shù)語，卻點出了安與危，備與患之間的關系。 今年6月是全國第七個安全生產(chǎn)月，治理隱患，防范事故的主題明確地體現(xiàn)出了政府和企業(yè)當前抓安全工作的重點。煤礦管理者常說：只有察覺不到的隱患，沒有避免不了的事故，正確對待隱患和事故的關系，治理隱患、防范事故，時刻保持居安思危的心態(tài)是非常關鍵的。 如何做到居安思危呢？筆者認為要從以下幾個方面抓起。 第一，居安思危，要體現(xiàn)在各級領導思想的重視上。客觀地講，有些安全事故的發(fā)生，有一定的偶然性和突發(fā)性。但是，只要我們始終把職工生命安全擺在心上，把安全穩(wěn)定工作放在首位，大多數(shù)事故是可以避免的。有隱患、有漏洞并不可怕，怕的是麻木不仁，見怪不驚。血的慘痛教訓一再說明，盲目樂觀、高忱無憂是最大的事故苗頭，是最可怕的安全隱患。常言說得好：料無事必有事，恐有事必無事。有些單位和個人，在安全形勢好的時候盲目樂觀、喜中忘憂，降低標準、放松要求，其結果必然是問題疊出。所以，在安全生產(chǎn)上，我們務必時刻保持一種如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的居安思危意識，把可能發(fā)生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，才能有效避免各類事故的發(fā)生。 第二，居安思危，要立足在職工隊伍素質(zhì)的提高上。職工是安全生產(chǎn)的主體，職工的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，只有加強對職工的安全培訓教育，不斷強化其安全意識，提高其安全文化素質(zhì)，增強其防范意識，才能筑起居安思危的群體防線，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患思想上的麻痹松懈和心理上的僥幸。認識到這一點，就要樹立安全來自教育和培訓的理念，就要落實好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時間和方式，以煤礦三大規(guī)程、雙基建設和質(zhì)量標準化建設為主要教育內(nèi)容，以提高廣大干部職工的安全操作水平、強化其自主保安意識、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的，建立嚴格的學習、考核制度，教育職工充分認識到安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展的思想，使其行而有所顧慮、動而不忘條律，減少隨意性，增強理智性，才能最大限度地減少現(xiàn)場各類隱患的發(fā)生。 第三，居安思危，要落實在現(xiàn)場隱患問題的治理上。煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場條件復雜、千變?nèi)f化，要切實做到居安思危、消除隱患，就需要各級管理者像成熟的谷穗那樣，能夠謙虛地低著頭，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，耐心、細致地查找問題和不足。要注重嚴查特殊時期制度落實，嚴查不放心的作業(yè)人員，嚴查安全責任不到位、精力不集中的干部，嚴查不盡責的安全監(jiān)督人員；要瞪起眼來抓關鍵、抓重點，突出頂板管理、火工放炮、輔助運輸、機電管理和一通三防等薄弱環(huán)節(jié)；要通過狠抓綜合排查圈定疑點，梳理分析確定重點，聯(lián)合會診破解難點，實現(xiàn)對各類隱患的主觀控制；要及時認真地總結查出了多少問題，落實了多少問題，整改了多少隱患，效果怎么樣，對這些問題應怎樣分析，才能確?，F(xiàn)場隱患排查的實效性，才能逐步提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)系數(shù)。 第四，居安思危，要融入在安全文化氛圍的營造上。環(huán)境造就人，要充分認識安全文化對職工潛移默化的引導作用。要從創(chuàng)建安全管理長效機制的角度出發(fā)，結合礦井自身安全工作實際，通過各種行之有效的方式和手段，把居安思危的思想融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，營造人人講安全、事事講安全、時時抓安全、處處聞警鐘、刻刻被提醒的安全宣傳氛圍，形成獨具礦井特色的安全理念、安全愿景、安全管理模式，不斷拓展群眾安全文化范疇。通過安全文化的滲透和潛移默化的熏陶，引導職工把預防作為上上之策，善于小中見大、小題大做，做到見微知善、防微杜漸，達到規(guī)范操作行為、積累安全知識、提高安全意識、增強自我保護能力的目的，為礦井實現(xiàn)長治久安、健康發(fā)展創(chuàng)造有利地條件。 第 3 頁 共 3 頁