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1、
《教師專業(yè)發(fā)展》考試知識(shí)要點(diǎn)
一、選擇題基本知識(shí)范圍
1. 班杜拉最早提出“自我效能” ( self efficacy )的概念。
2.從經(jīng)濟(jì)收入看,當(dāng)今世界各國(guó)中小學(xué)教師位于社會(huì)階層的中下層
3.教師專業(yè)知識(shí)中的核心內(nèi)容是學(xué)科知識(shí)和教學(xué)類知識(shí)
4.專家型教師信念系統(tǒng)特征的是整合性 、反思性、有效性
5.教師成就動(dòng)機(jī)是指教師認(rèn)為自己從事的工作重要而有價(jià)值,愿意認(rèn)真地去完成,并欲達(dá)
到既定目標(biāo)或某種理想境界的一種內(nèi)在推動(dòng)力。
6.?dāng)⑹卵芯孔鳛橘|(zhì)的研究的一個(gè)表現(xiàn)形式,經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展、演變,在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域
受到關(guān)注。
2、
7.文化資本由哈里斯首先提出。
8.以中小學(xué)為本的教師培訓(xùn)首先產(chǎn)生于英國(guó)
9.把教師知識(shí)結(jié)構(gòu)分為學(xué)科內(nèi)容知識(shí)、一般教學(xué)法知識(shí)、課程知識(shí)、教學(xué)法 - 內(nèi)容知識(shí)、學(xué)
生及其特點(diǎn)知識(shí)、教育情境知識(shí)和教育宗旨、目的、價(jià)值等七個(gè)方面的學(xué)者是舒爾曼
10.教師實(shí)踐智慧特征的是綜合性、緘默性、具體性
11.近年來(lái)的職業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國(guó)中小學(xué)教師的職業(yè)聲望位于社會(huì)階層的中上層。
12. 教師教育信念是教師自己確認(rèn)并信奉的有關(guān)人、自然、社會(huì)和教育教學(xué)等方面的思想、觀點(diǎn)和假設(shè),是教師教學(xué)活動(dòng)的內(nèi)心向?qū)А?
13. 師徒制教學(xué)起源于技藝學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),是最早的教育形式之一。
3、
14. 首次以官方文件形式對(duì)教師專業(yè)化做出說(shuō)明的文件是《關(guān)于教師地位的建議》。
15. 教師教育信念的特征:情感性、意志性、道德性。
16. 以中小學(xué)為本的教師教育模式肇始于“見(jiàn)習(xí)生制”。
17.教師籍以認(rèn)識(shí)和把握教育教學(xué)本質(zhì)和規(guī)律的判斷、 推理等邏輯思維形式和抽象思維能力
的理性是“認(rèn)知理性”
18. 教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校最早產(chǎn)生于美國(guó)。
二、名詞解釋(每小題
6 分,共 30 分)
1.教師專業(yè)發(fā)展: 教師專業(yè)發(fā)展指教師不斷提升自己的專業(yè)意識(shí),不斷接受新知識(shí)、提高
專業(yè)能力的過(guò)程。 在這一過(guò)程中, 教師通過(guò)不斷的反思、 探究, 建構(gòu)新知識(shí),
4、 增長(zhǎng)專業(yè)技能,培育專業(yè)情意,擁有專業(yè)自主,具備專業(yè)發(fā)展意識(shí),從而達(dá)至專業(yè)成熟的境界。
2.學(xué)生社會(huì)化: 學(xué)生社會(huì)化意味著教師在教育過(guò)程中把處于支配地位的文化價(jià)值、社會(huì)規(guī)
范和信念體系內(nèi)化到學(xué)生的人格形成之中, 向?qū)W生提供為準(zhǔn)備承擔(dān)社會(huì)角色所必須的知識(shí)和
能力,使學(xué)生個(gè)體能夠適應(yīng)并融入社會(huì)。
3.教師文化: 教師文化是指學(xué)校教師群體共同享有的價(jià)值觀、信念、規(guī)范、行為、態(tài)度的
意義系統(tǒng)。 教師文化反映了教師群體的共識(shí), 內(nèi)化在教師的行為和人造物品中, 并傳遞給學(xué)
校各成員。
4.教師實(shí)踐智慧: 教師實(shí)踐智慧是指教師在具體教育情境中,基于善的教育價(jià)值追求,
5、對(duì)
教育教學(xué)工作的規(guī)律性把握、創(chuàng)造性駕馭,深刻洞悉、深度思考、 敏銳的感悟與反應(yīng)以及靈
活機(jī)智應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題的綜合能力。
5.教師教育信念: 教師教育信念是教師自己確認(rèn)并信奉的有關(guān)人、自然、社會(huì)和教育教學(xué)
等方面的思想、觀點(diǎn)和假設(shè),是教師教學(xué)活動(dòng)的內(nèi)心向?qū)А?
教師社會(huì)化是指教師在學(xué)校系統(tǒng)中學(xué)習(xí)和內(nèi)化專業(yè)行為規(guī)范、 準(zhǔn)則而勝任社會(huì)所期待的角色
(4 分),并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)的過(guò)程( 1 分)。
6.教師職業(yè)道德: 教師職業(yè)道德是教師在社會(huì)和教育環(huán)境的影響下,在自己的教育教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中, 通過(guò)自我體檢、修煉和內(nèi)化所形成的品質(zhì),是教師滿足生存需要、成長(zhǎng)需
6、要和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必要條件。
1
7.教師職業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī): 教師職業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)是教師在自我調(diào)節(jié)的作用下,使自身的內(nèi)在要求與外在誘因相協(xié)調(diào),從而激發(fā)、維持職業(yè)行為的心理狀態(tài)和意愿。
8.學(xué)校氛圍: 學(xué)校氛圍是一所學(xué)校內(nèi)部所形成的,對(duì)其成員的價(jià)值觀念、態(tài)度、信念、道
德規(guī)范和行為產(chǎn)生潛移默化式影響的心理環(huán)境。 它蘊(yùn)含著一定的價(jià)值取向、 思想信念、 道德風(fēng)尚、 工作和學(xué)習(xí)作風(fēng)、 集體輿論等精神因素,體現(xiàn)出一所學(xué)校的獨(dú)特風(fēng)格或個(gè)性,展現(xiàn)了一所學(xué)校與其他學(xué)校不同的精神風(fēng)貌。
9.教師實(shí)踐智慧: 教師實(shí)踐智慧是指教師在具體教育情境中,基于善的教育價(jià)值追
7、求。對(duì)
教育教學(xué)工作的規(guī)律性把握、創(chuàng)造性駕馭,深刻洞悉、深度思考、 敏銳的感悟與反應(yīng)以及靈
活機(jī)智應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題的綜合能力。
三、簡(jiǎn)答題(每小題 10 分,共 40 分。)
1.教師在社會(huì)和學(xué)生發(fā)展中起何作用?
(1)教師以社會(huì)賦予的合法權(quán)力分配文化資本;
(2)教師以學(xué)校教育代理人身份促進(jìn)學(xué)生社會(huì)化;
(3)教師以權(quán)威者角色引領(lǐng)學(xué)生職業(yè)取向;
(4)教師以引導(dǎo)者身份促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2.簡(jiǎn)述《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的主要內(nèi)容。
(1)愛(ài)國(guó)守法( 2)愛(ài)崗敬業(yè)( 3)關(guān)愛(ài)學(xué)生( 4)教書(shū)育人。( 5)為人師表( 6)終身學(xué)習(xí)3
8、.簡(jiǎn)述自我評(píng)價(jià)對(duì)教師發(fā)展成長(zhǎng)的價(jià)值。
( 1)自我評(píng)價(jià)有利于教師的角色內(nèi)化;
( 2)自我評(píng)價(jià)有利于激發(fā)教師發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)機(jī);
( 3)教師的自我評(píng)價(jià)有助于增進(jìn)教師的自我意識(shí)和自主發(fā)展;
( 4)自我評(píng)價(jià)能夠促進(jìn)教師把握人生價(jià)值選擇,進(jìn)行自我塑造;
( 5)自我評(píng)價(jià)有利于加強(qiáng)學(xué)校的民主氣氛,增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí),也為教師創(chuàng)造平等的
對(duì)話和發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解的機(jī)會(huì), 密切校方與教師的關(guān)系, 從而促進(jìn)教師心態(tài)和學(xué)校氛圍的相互適應(yīng)和融合,有利于教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的逐步提高。
4.課例研究的實(shí)施程序是什么?
( 1)確定目標(biāo)集體研討
( 2)實(shí)施授
9、課,觀摩記錄
( 3)集體反思,行為跟進(jìn)
( 4)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分項(xiàng)成果。
5. 簡(jiǎn)述教師專業(yè)發(fā)展與教師專業(yè)化的區(qū)別。
( 1)教師專業(yè)發(fā)展是指教師個(gè)體由非專業(yè)人員轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)人員的過(guò)程,由新手教師轉(zhuǎn)變?yōu)閷<倚徒處煹倪^(guò)程, 強(qiáng)調(diào)立足于教師內(nèi)在專業(yè)特性的提升及職業(yè)專門化規(guī)范和意識(shí)的養(yǎng)成與完善。
( 2)教師專業(yè)化主要是對(duì)教師隊(duì)伍整體而言,是指教師職業(yè)不斷成熟,逐漸獲得鮮明的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并獲得相應(yīng)的專業(yè)地位的過(guò)程。
6.以中小學(xué)為本的教師教育模式主要存在哪些問(wèn)題?
(1)如何保證職前教師培養(yǎng)質(zhì)量; ( 2
分)
(2)中小學(xué)如何與高等教
10、育機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通;
(2分)
(3)實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)是否就是適應(yīng)中小學(xué)的教學(xué)生活;
( 1
分)
(4)實(shí)習(xí)生應(yīng)該在教學(xué)實(shí)踐中學(xué)會(huì)什么。
(1 分)
7. 大學(xué)本位教師教育模式所存在的問(wèn)題主要有哪些?
( 1)大學(xué)應(yīng)當(dāng)向預(yù)備教師或在職教師傳授什么樣的專業(yè)知識(shí);
( 2)大學(xué)能夠?yàn)榇龠M(jìn)教師實(shí)踐知識(shí)和智慧的發(fā)展做些什么;
( 3)大學(xué)教育實(shí)習(xí)為促進(jìn)師范生(預(yù)備教師)的成長(zhǎng)發(fā)揮什么樣的作用。
2
四、論述題
1.試論初任教師(新手教師)專業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。 (簡(jiǎn)要提綱,請(qǐng)展開(kāi)論述)
存在的
11、問(wèn)題:
( 1)現(xiàn)實(shí)的沖擊,教學(xué)理想經(jīng)受考驗(yàn);
( 2)教學(xué)中的問(wèn)題,包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)策略等方面
( 3)教師角色的不適應(yīng),作為管理者、激發(fā)者、交流者、組織者、咨詢者等方面存在的問(wèn)題。
策略:
( 1)主動(dòng)向資深教師請(qǐng)教;
( 2)教學(xué)的自我反思
( 3)教學(xué)實(shí)踐的探索與修正、教學(xué)行為的改進(jìn)
2.試論師徒制教學(xué)的實(shí)施及其對(duì)初任教師專業(yè)發(fā)展的影響。 (提綱,請(qǐng)展開(kāi)論述)
(1)理論假設(shè): 師徒制的理論假設(shè), 優(yōu)秀教師在教育教學(xué)實(shí)踐中表現(xiàn)出的實(shí)踐知識(shí)和智慧,在很大程度上是緘默的知識(shí)或隱性的經(jīng)驗(yàn),這些緘默知識(shí)或隱性經(jīng)驗(yàn)是難以以“客
12、觀知識(shí)”
的形式用語(yǔ)言來(lái)陳述和傳授的,只能是在個(gè)人實(shí)踐活動(dòng)中得以表達(dá)。
( 2)實(shí)施程序:
首先,初任教師觀察資深教師的教學(xué)實(shí)踐,以獲得有關(guān)教學(xué)的感性認(rèn)識(shí)。
其次,在觀察基礎(chǔ)之上, 初任教師在自己的教學(xué)實(shí)踐中開(kāi)始逐步學(xué)習(xí)、 模仿指導(dǎo)教師有效的教學(xué)行為。
再次,資深教師在充分了解新手教師教學(xué)狀況的基礎(chǔ)上,針對(duì)新手教師教學(xué)存在的問(wèn)題進(jìn)行具體指導(dǎo),新手教師按照資深教師的指導(dǎo)進(jìn)行再實(shí)踐。
(3) 對(duì)初任教師專業(yè)發(fā)展的影響 ( 要點(diǎn) )
師徒制教學(xué)是一條幫助新手教師盡快適應(yīng)教學(xué)生活、 掌握教學(xué)技能、 縮短新手教師成長(zhǎng)
為熟練教師時(shí)間的有效方式。
通過(guò)師徒制教學(xué),新手教師一方面從熟練教師或?qū)<倚徒處熌抢铽@得一定的教學(xué)知識(shí),另一方面則從他們那里獲得大量的連他們自己也說(shuō)不清楚的緘默的教學(xué)技能
題型:
一選擇( 10 個(gè), 10 分)
二名詞解釋( 5 個(gè), 30 分)
三簡(jiǎn)答( 4 個(gè), 40 分)
四論述( 1 個(gè), 20 分)
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