妥善解決老農(nóng)技員遺留問題工作方案

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1、 妥善解決老農(nóng)技員遺留問題工作方案 為妥善解決被清理辭退的老農(nóng)技員信訪問題，根據(jù)**，經(jīng)深入調(diào)查了解會商并參照其它縣市做法，決定給予符合政策條件被清理辭退的老農(nóng)技員發(fā)放生活補(bǔ)助。具體工作方案如下： 一、 補(bǔ)助對象 現(xiàn)戶籍在市范圍內(nèi)，曾被市范圍內(nèi)包括市（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、人民公社）聘請的農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)員，即種子輔導(dǎo)員、植保員、土肥員、果樹輔導(dǎo)員、食用菌輔導(dǎo)員（不包括基層農(nóng)技機(jī)構(gòu)從事勤雜工作的非業(yè)務(wù)技術(shù)人員、計時或階段性聘任的人員和業(yè)務(wù)延伸到村級的人員）而且在1985年12月31日以前聘請的且聘用年限三年以上的對象。以下對象不列入補(bǔ)助范圍： 1.被清理辭退后已在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實現(xiàn)穩(wěn)定再就

2、業(yè)的； 2. 已按有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放補(bǔ)助金的清退人員； 3. 凡個人原因自動辭職、離職，因受到各種處分被開除或清退的； 4. 現(xiàn)戶籍不在市范圍內(nèi)的。 二、 實施辦法 1. 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對符合條件的老農(nóng)技員，參照龍新政辦（2016）138號文件，與民辦代課老師享受同等養(yǎng)老補(bǔ)助（即每月養(yǎng)老補(bǔ)助費=每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)30元x工齡）。每年的養(yǎng)老補(bǔ)助費市財政局一次性撥給市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，再由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按月發(fā)放。其中2018年12月31日之前男滿60周歲、女滿55周歲的，從2019年1月1日起執(zhí)行；2018年12月31日之后男滿60周歲、女滿55周歲的，從到齡次月起執(zhí)行。養(yǎng)老補(bǔ)助發(fā)放至當(dāng)事人身故當(dāng)月。 2

3、. 發(fā)放辦法。按照〃誰用人，誰負(fù)責(zé)''的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)摸底、審核、組織報送審批材料，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、財政局等部門聯(lián)合對人員資格和工作年數(shù)進(jìn)行認(rèn)定并核算應(yīng)發(fā)放的補(bǔ)助金，報市政府審批后，由市財政局撥付資金到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)放。 三、工作程序 1. 申報登記。符合條件的老農(nóng)技員在規(guī)定時間內(nèi)到原受聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處申報登記，填寫《市農(nóng)民技術(shù)員情況登 記表》，并向原受聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、 街道辦事處提供證明其農(nóng)技員身份等相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件。 2. 建立檔案。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處根據(jù)清理辭退老農(nóng)技員填報的《市農(nóng)民技術(shù)員情況登記表》，到市檔案局查閱各

4、類原始資料等相關(guān)佐證材料，認(rèn)真核對聘用起訖時間，確認(rèn)其聘用年限,經(jīng)辦人員在復(fù)印件簽署姓名，并加蓋單位公章，形成《市老農(nóng)技員聘用年限認(rèn)定表》。同時，將原始資料進(jìn)行整理、分析、歸類、逐人建立檔案。 3. 復(fù)核審查。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處建檔的被清理辭退老農(nóng)技員原始資料，以及辭退老農(nóng)技員的聘用年限、辭退時間等項目進(jìn)行審查復(fù)核，并由審查復(fù)核人員及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 4. 張榜公示。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對符合條件的被清理辭退老農(nóng)技員的聘用年限、工種、辭退時間等項目進(jìn)行審查復(fù)核并確認(rèn)后，由各鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處及時將本單位被辭退老農(nóng)技員的相關(guān)情 況在本單位政務(wù)公開欄內(nèi)張

5、榜公示很多于7個工作日，接受社會監(jiān)督。 5. 簽訂協(xié)議。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與符合條件的被清理辭退老農(nóng)技員簽訂發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助協(xié)議。 四、工作措施 1. 成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管農(nóng)業(yè)副市長任副組長，市政府辦、編辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、財政局、信訪局、檔案局等部門主要負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)組織實施工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，辦公地點設(shè)在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。 2. 分工協(xié)作抓好實施。市直有關(guān)部門要各司其職，密切配合，抓好工作落實。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局要嚴(yán)格按照明確的范圍對象，認(rèn)真核查辭退老農(nóng)技員的相關(guān)原始資料，逐個認(rèn)定辭退老農(nóng)技員的工種、聘用年限等情況，并進(jìn)行公示。市財政局將符合條件的辭退老農(nóng)技員辭退補(bǔ)償及養(yǎng)老補(bǔ)助所需經(jīng)費納入財政預(yù)算。市監(jiān)委加強(qiáng)監(jiān)督，確保公正、公平、公開。 3. 切實做好穩(wěn)控工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和農(nóng)業(yè)、人社、信訪等部門要切實負(fù)起責(zé)任，主動作為，深入細(xì)致地做好政策解釋工作，確保歷史遺留問題解決工作平穩(wěn)順利實施。同時，要以這次解決老農(nóng)技員生活待遇為契機(jī)，按照國家《勞動合同法》等勞動政策法規(guī)強(qiáng)化用工管理，規(guī)范用工行為，通過規(guī)范管理，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)隊伍的穩(wěn)定。