21春東財(cái)《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》單元作業(yè)二參考答案

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1、21春東財(cái)《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》單元作業(yè)二參考答案 下列表述中,可以作為一個(gè)可行的戰(zhàn)略目標(biāo)的是()。 A.逐步擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)占有率 B.逐步將銷售收入提高18% C.在三年內(nèi)使企業(yè)的市場(chǎng)占有率達(dá)到24% D.實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),降低單位產(chǎn)品成本 為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而制定的具體規(guī)劃,表明企業(yè)在每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑,這指的是()。 A.發(fā)展目標(biāo) B.戰(zhàn)略規(guī)劃 C.企業(yè)規(guī)劃 D.企業(yè)戰(zhàn)略 適用于應(yīng)對(duì)某種特定風(fēng)險(xiǎn)所知的損失概率和損失程度相當(dāng)大的策略是()。 A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 C.風(fēng)險(xiǎn)降低 D.風(fēng)險(xiǎn)承受 下列各項(xiàng)中,屬于風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方法的是

2、()。 A.改變條件 B.損失預(yù)防 C.風(fēng)險(xiǎn)承受 D.保險(xiǎn) 下列風(fēng)險(xiǎn)中,可以分散的是()。 A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變動(dòng) B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) C.稅制改革 D.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革 下列各項(xiàng)中,不屬于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定原則的是()。 A.及時(shí)性 B.可計(jì)量性 C.相關(guān)性 D.可替代性 下列各項(xiàng)中,不屬于控制性非保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的是()。 A.外包 B.保證 C.租賃 D.出售 審議戰(zhàn)略委員會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略建議方案應(yīng)提交給()。 A.股東大會(huì) B.董事會(huì) C.監(jiān)事會(huì) D.總經(jīng)理 下列各項(xiàng)中,符合企業(yè)確定戰(zhàn)略目標(biāo)SMART原則的有()。 A.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)清晰明確

3、B.目標(biāo)要可量化 C.目標(biāo)與使命必須是一致的 D.目標(biāo)必須要有明確的截止期限 E.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)的 企業(yè)在發(fā)展過程中履行社會(huì)責(zé)任的意義有()。 A.履行社會(huì)責(zé)任是政府的強(qiáng)制要求 B.企業(yè)是在價(jià)值創(chuàng)造過程中履行社會(huì)責(zé)任 C.履行社會(huì)責(zé)任可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 D.履行社會(huì)責(zé)任可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 E.履行社會(huì)責(zé)任必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降,但會(huì)提高企業(yè)的社會(huì)形象 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)包括()。 A.安全生產(chǎn)措施不到位,責(zé)任不落實(shí),可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故 B.產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費(fèi)者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損,甚至破產(chǎn) C.環(huán)境保護(hù)

4、投入不足,資源耗費(fèi)大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償,缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè) D.促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定 E.企業(yè)承擔(dān)過多社會(huì)責(zé)任,影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng) 下列各項(xiàng)中,屬于靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的有()。 A.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) C.財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn) D.責(zé)任風(fēng)險(xiǎn) E.違約風(fēng)險(xiǎn) 人力資源管理審計(jì)是預(yù)防和控制高管人員使用和退出風(fēng)險(xiǎn)的最有效機(jī)制之一,其具體內(nèi)容包括()。 A.檢查和評(píng)價(jià)與人力資源管理有關(guān)的內(nèi)部控制制度的適當(dāng)性與有效性 B.利用會(huì)計(jì)指標(biāo)和非會(huì)計(jì)指標(biāo)判斷人力資源管理信息的可靠性和有效性 C.對(duì)企業(yè)人力資源管理者

5、的責(zé)任審計(jì),包括企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)的人力資源資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況,任期內(nèi)人力資源資產(chǎn)有關(guān)增長(zhǎng)指標(biāo)的完成情況,人力資源資產(chǎn)的利用情況等 D.人力資源管理效益審計(jì) E.企業(yè)高管人員(尤其是第一責(zé)任人)離職前,不需要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行工作交接或離任審計(jì) 企業(yè)可以通過SWOT分析,在了解自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅的基礎(chǔ)上制定幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略規(guī)劃。() A.正確 B.錯(cuò)誤 員工終止雇傭關(guān)系后就不再和原受雇公司有任何關(guān)系,因此,也就沒有義務(wù)再保護(hù)原受雇公司的機(jī)密信息。() A.正確 B.錯(cuò)誤 企業(yè)所面臨的一切風(fēng)險(xiǎn)都是可以規(guī)避的。() A.正確 B.錯(cuò)誤

6、一個(gè)企業(yè)的組織架構(gòu)存在缺失或缺陷,其他一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)都會(huì)受到影響。() A.正確 B.錯(cuò)誤 定量分析和定性分析相比,具有很強(qiáng)的主觀性。() A.正確 B.錯(cuò)誤 發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,制定并實(shí)施的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。() A.正確 B.錯(cuò)誤 可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗的一個(gè)重要原因是忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:C 參考答案:B 參考答案:A 參考答案:D 參考答案:B 參考答案:D 參考答案:B 參考答案:B 參考答案:ABCDE 參考答案:BCD 參考答案:ABCD 參考答案:ABDE 參考答案:ABCD 參考答案:A 參考答案:B 參考答案:B 參考答案:A 參考答案:B 參考答案:A 參考答案:A

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