廣州市勞動合同勞動部門發(fā)布.doc

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1、廣州市勞動合同勞動部門發(fā)布 xx廣州市勞動合同范本勞動部門發(fā)布   勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。下面是的關于xx廣州市勞動,歡送借鑒!   用人單位(甲方):   地     址:   職  工(乙方):   身 份 證 號 碼:   甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),經平等協(xié)商,訂立本合同。   (一)甲、乙雙方同意按以下第  種方式確定本合同期限:   1. 有固定期限:從  年 月 日起至  年 月 日止。   2. 無固定期限:從  年 月 日起至法

2、定的或本合同所約定的終止條件出現時止。   3. 以完成一定的工作為期限:從   年  月  日起至  工作任務完成時止,并以完成  工作任務為標志。   (二)雙方同意本合同有效期的前   個月為試用期。   乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):   (一)甲方根據本單位依法制定的工資分配,確定乙方的工資不低于     元/月;乙方試用期工資為   元/月。   (二)甲方每月   日向乙方支付貨幣工資。   甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。   (一)甲方根據乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)

3、行    工時制度。   (二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和勞動條件。   甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。   七、勞動合同的變更、解除、終止   (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。   (二)變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同》。   (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下

4、經濟損失:   (四)符合以下條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):   1. 本合同所約定的.工作任務已經完成;   2.   3.   解除或者終止本合同,經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。   (一) 甲方有以下情況之一的,應當承當違約責任:   1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;   2.   3.   (二) 乙方有以下情況之一的,應當承當違約責任:   1. 未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;   2.   3.   (三) 雙方同意以以下方式承當違約責任

5、:   1. 違約金。一方違約,應當支付違約金    元;   2. 賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括:   十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法   雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。   十一、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。   十二、雙方需要約定的其他事項   本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),具有同等法律效力。   甲方:(蓋章)           乙方:(簽名)   法定代表人   (委托代理人):   年  月  日           年  月  日   鑒證機構:(蓋章)   鑒證人:   鑒證日期:      年    月    日 模板,內容僅供參考    ?

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