爭做一名人民滿意的基層公務(wù)員(7篇)匯編
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爭做一名人民滿意的基層公務(wù)員(7 篇)(篇一)隨著國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,人民群眾對(duì)國家公職人員的期望和要求也越來越高,國家公職人員所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大,面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境和氣候的影響,如何加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)和教育,做一名勤政廉政的公務(wù)員,做一名讓人民群眾滿意的公務(wù)員,是一名公務(wù)員一生必修的課程。結(jié)合自身工作實(shí)踐,教育局黨委要求機(jī)關(guān)各工作人員,必須要把握好以下五點(diǎn):一是要自覺端正態(tài)度,高度重視職業(yè)道德教育。要以高度的自覺性積極投身于職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育中。充分認(rèn)清國家機(jī)關(guān)公職人員開展職業(yè)道德主題教育活動(dòng)的重大意義,積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,認(rèn)真讀好學(xué)好《公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)讀本》 、 《社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)讀本》等書,認(rèn)真寫好讀書筆記和心得體會(huì),積極參加各類主題實(shí)踐活動(dòng)。二是加強(qiáng)思想觀改造,樹立良好的職業(yè)道德。 “千里長堤,潰于蟻穴” 。盡管當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,但由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和西方資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的影響,拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等一些消極腐敗的現(xiàn)象仍然會(huì)時(shí)時(shí)刻刻滲透侵襲著我們,要自覺抵制權(quán)力、名利、色欲等腐朽文化思想的影響,守住道德底線,保持清醒頭腦,就不會(huì)迷失方向。珍惜工作崗位,履職盡責(zé),樹立良好的國家公職人員道德操守,時(shí)刻牢記自己的黨員身份,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),全心全意為人民服務(wù)。三是以身作則,做踐行社會(huì)公德的楷模。作為國家公職人員,要樹立社會(huì)主義榮辱觀,牢固確立社會(huì)主義核心價(jià)值體系,積極爭當(dāng)踐行社會(huì)主義社會(huì)公德的楷模,做人民群眾的表率。不追逐名利,不與別人攀比,不為錢色所誘惑,始終保持一顆平常心,知足常樂,就不會(huì)心浮氣躁,就不會(huì)道德滑坡。四是自覺接受監(jiān)督,做勤政廉政的表率。國家公職人員在單位的公務(wù)活動(dòng)以及工作表現(xiàn),言行舉止,不僅僅事關(guān)自己的形象,同時(shí)從某種程度上也代表著單位的形象、政府的形象。因此,除自覺端正態(tài)度、積極參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外,更要主動(dòng)自覺接受組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,同事們的監(jiān)督,基層單位和兄弟單位同志的監(jiān)督,甚至是家屬的監(jiān)督和提醒。尤其是八小時(shí)工作之外,更要自我嚴(yán)格要求,社交要謹(jǐn)慎,分得清是非,拎得清輕重,不做有損于社會(huì)公德的事,不做有損于國家機(jī)關(guān)公職人員聲譽(yù)和形象的事,不做違法亂紀(jì)的事,做勤政廉政的表率。五是努力提高自身素質(zhì),積極作為干事創(chuàng)業(yè)。作為國家機(jī)關(guān)工作人員,無論職務(wù)高低,都有自己工作崗位和責(zé)任。當(dāng)一名平庸的官員,碌碌無為混日子絕不會(huì)是國家公職人員的選項(xiàng),相信絕大多數(shù)人都渴望擁有平臺(tái)、展示能力、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。要想能干成事干好事不出事,必須全面加強(qiáng)包含提升職業(yè)道德在內(nèi)的綜合素質(zhì)和工作能力,不能因循守舊、固步自封,要敢于大膽突破,敢于知難而進(jìn),敢于創(chuàng)先爭優(yōu)。腳踏實(shí)地、埋頭苦干,堅(jiān)持以自己的全部工作為黨分憂、為國建功、為民造福。(篇二)為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣,展示公務(wù)員對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時(shí)代風(fēng)采和公仆本色,激勵(lì)廣大公務(wù)員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,經(jīng)黨中央同意,中央組織部、中央宣傳部組織開展第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評(píng)選表彰活動(dòng)。黨的**以來,廣大公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” ,堅(jiān)定“四個(gè)自信” ,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)” ,不忘初心、牢記使命,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型,就是要通過這種形式,表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣,展示公務(wù)員對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的時(shí)代風(fēng)采和公仆本色。做讓人民滿意的公務(wù)員,要始終堅(jiān)守“忠誠” 。 “黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民的勤務(wù)員,中央領(lǐng)導(dǎo)是人民的大勤務(wù)員。 ”習(xí)總書記真情意切的話語讓全國民眾聞之動(dòng)容,為之感動(dòng),這是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),也是我們黨“執(zhí)政為民”理念的生動(dòng)體現(xiàn)。同時(shí),做讓人民滿意的公務(wù)員,就是要始終堅(jiān)守“忠誠” ,做到對(duì)黨忠誠,對(duì)人民忠誠,對(duì)事業(yè)忠誠。對(duì)黨忠誠就要做到堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路,堅(jiān)定不移聽黨話,跟黨走。對(duì)人民忠誠就要做到從人民中來,到人民中去,將服務(wù)人民當(dāng)作我們的工作的宗旨,將讓群眾滿意作為我們的工作的基本要求。對(duì)事業(yè)忠誠就要做到腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印的扎實(shí)干好本職工作。做讓人民滿意的公務(wù)員,要始終堅(jiān)守“信仰” 。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。通過全面系統(tǒng)的對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí),堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)中國特色社會(huì)主義的信念,對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的信心,以堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)去服務(wù)人民。同時(shí),廣大黨員干部要在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,做到學(xué)、思、用貫通,知、信、行統(tǒng)一,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)而貢獻(xiàn)智慧和力量。做讓人民滿意的公務(wù)員,要始終堅(jiān)守“清廉” 。廣大公務(wù)員要始終對(duì)標(biāo)“人民滿意的公務(wù)員” ,堅(jiān)持人民至上,忠于職守,盡心竭力,把讓人民滿意的標(biāo)準(zhǔn)高懸頭上、牢記心上,把解決群眾困難、為群眾辦實(shí)事、實(shí)現(xiàn)人民期盼體現(xiàn)在行動(dòng)中,爭做人民滿意的勤務(wù)員。同時(shí),要主動(dòng)對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn),始終做到敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗,始終做到嚴(yán)明紀(jì)律、清正廉潔,始終做到依法行政,不斷強(qiáng)化自己,做好本職工作、時(shí)刻牢記務(wù)實(shí)清廉及主動(dòng)維護(hù)好“清廉”的良好形象。同時(shí),要在日常的工作中積極傾聽民眾意見,主動(dòng)貼近群眾,并自覺接受人民批評(píng)和監(jiān)督,始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。(篇三)6 月 14 日,人民日?qǐng)?bào),新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)和共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)布第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”名單,對(duì) 192 名“人民滿意的公務(wù)員” 、98 個(gè)“人民滿意的公務(wù)員集體”擬表彰對(duì)象進(jìn)行了公示。公務(wù)員,是許多人夢(mèng)寐以求的崗位,歷年國考火爆的場(chǎng)面可以說明這一點(diǎn)。但是當(dāng)你過五關(guān)斬六將,真正成為一名國家公務(wù)員時(shí),除了能為順利就業(yè)松口氣,是否真正考慮過這個(gè)崗位的職責(zé),明白自己的人生追求。通過學(xué)習(xí)“全國滿意公務(wù)員”的先進(jìn)事跡,深刻認(rèn)識(shí)到借助榜樣的力量,努力做到人民滿意,才能成為一名合格的公務(wù)員。做人民滿意的公務(wù)員,要始終牢記職責(zé)和使命。公務(wù)員是人民公仆,全心全意為人民服務(wù)是公務(wù)員的責(zé)任、義務(wù)和使命。不論職務(wù)高低、權(quán)力大小,公務(wù)員都不能敷衍工作,推卸服務(wù)人民的責(zé)任。這種責(zé)任意識(shí)能使生命煥發(fā)出強(qiáng)大的正能量 做人民滿意的公務(wù)員,在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。公務(wù)員的先進(jìn)典型事跡不一定都是轟轟烈烈的英雄壯舉,在平凡崗位上的涓涓細(xì)流,也能匯集成群眾滿意的大海。深化改革,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,公務(wù)員是參與者,更是推動(dòng)者,只有立足自身崗位,始終以群眾利益為重,敢于擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān),才能在改革浪潮中建功立業(yè)。做人民滿意的公務(wù)員, ,終身守住廉潔底線。李克強(qiáng)總理說:千里之堤毀于蟻穴,廉潔要從細(xì)節(jié)做起,中央八項(xiàng)規(guī)定和國務(wù)院出臺(tái)的各項(xiàng)紀(jì)律要求,每一名公務(wù)員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守,不要以為喝點(diǎn)小酒、收點(diǎn)小禮、拿點(diǎn)小錢不是什么問題,小節(jié)失守,大節(jié)難保,只有始終敬畏群眾、敬畏法紀(jì)、敬畏輿論監(jiān)督,才能把好關(guān)口,守好自己的精神家園。(篇四)筆者認(rèn)為,作為一名基層公務(wù)員要強(qiáng)化三種意識(shí),做好三個(gè)表率:強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),做終身學(xué)習(xí)的表率。一是學(xué)理論,增強(qiáng)黨性觀念。要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,始終同黨中央保持高度一致。二是學(xué)政策,做好結(jié)合的文章。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策,做到宣傳政策不曲解,貫徹政策不截留,執(zhí)行政策不走樣,創(chuàng)造性地開展工作,切實(shí)提高“結(jié)合”的本領(lǐng)。三是學(xué)法律,帶頭依法行政。要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),自覺把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為規(guī)范和指導(dǎo)工作的實(shí)際能力,轉(zhuǎn)化為為群眾謀利益的具體能力,不斷增強(qiáng)依法行政的自覺性,切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,提高依法行政的本領(lǐng)。強(qiáng)化宗旨意識(shí),做執(zhí)政為民的表率。一是要體察民情,以民為師。要經(jīng)常深入基層,尤其是要經(jīng)常到艱苦的地方去,到困難多的地方去,到群眾家中去,體察群眾情緒,傾聽群眾呼聲。二是要順應(yīng)民心,以民為本。把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真心實(shí)意地為群眾謀利益。三是要珍惜民力,為民辦事。要堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義,把主要精力用于干大事、辦實(shí)事上,不搞形象工程、政績工程,切實(shí)保護(hù)好、發(fā)揮好群眾的積極性和創(chuàng)造性。強(qiáng)化自律意識(shí),做勤政廉潔的表率。一是常修從政之德,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,加強(qiáng)道德修養(yǎng),提升思想境界,時(shí)時(shí)處處樹形象、做表率,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做,以德服人,以德養(yǎng)廉。二是常懷律己之心,自重、自省、自警、自勵(lì),慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨(dú),始終以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、頂?shù)米毫Γ跃芨雷兊母锩旧A得群眾的信賴。三是常思貪欲之害,經(jīng)常以他人的教訓(xùn)警戒自己,警鐘長鳴,防微杜漸,淡泊名利,始終保持高尚情操,自覺抵制私心雜念,任何時(shí)候、任何情況下,都要把握住自己,潔身自好,清廉自守,真正做到一身正氣,兩袖清風(fēng)。四是常棄非分之想,分清是非,管住自己,管住下屬,從大處著眼,從小事做起,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,使廉潔自律真正成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)道德。(篇五)全省公務(wù)員工作會(huì)議于 5 月 17 日在成都召開,會(huì)議堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國全省組織部長會(huì)議和全國公務(wù)員工作暨學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法座談會(huì)精神,總結(jié)黨的十九大以來全省公務(wù)員工作,研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作。省委常委、組織部部長王正譜出席會(huì)議并講話。思想上“想為” 。新時(shí)代公務(wù)員要自覺踐行“四個(gè)意識(shí)” ,保持對(duì)馬克思主義的不變信仰,對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的永恒信念,筑理想信念之魂,補(bǔ)理想信念之鈣。應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任意識(shí),把人民群眾的利益最大化作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把人民群眾是否滿意作為衡量工作的最終標(biāo)準(zhǔn)和最高標(biāo)準(zhǔn)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,真正把人民群眾放在心上,做到“門好進(jìn)、臉好看、事好辦” 。積極投身中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè),通過在實(shí)踐中拼搏奮斗錘煉政治定力,真正做到講政治、有信念,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為。行動(dòng)上“能為” 。新時(shí)代公務(wù)員決不能丟掉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?,?dān)當(dāng)背后是品格、是境界、是能力。面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于斗爭。公務(wù)員不僅要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X,更要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。在工作中遇到困難,要沖鋒在前,不畏懼、不退縮,緊跟組織指揮棒,發(fā)揮苦干實(shí)干精神,重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。無論身處什么崗位,不為個(gè)人的利益患得患失,增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,切實(shí)履行好為民服務(wù)的職責(zé)。方法上“善為” ,新時(shí)代的公務(wù)員更應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,既要增強(qiáng)學(xué)習(xí)新事物新思想的能力,也要鍛造借鑒老經(jīng)驗(yàn)老做法的本領(lǐng)。既要向書本學(xué),也要向?qū)嵺`學(xué),既要集思廣益,也要見解獨(dú)到,不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的力量源泉。要始終繃緊紀(jì)律這根弦,習(xí)慣陽光下的監(jiān)督,享受清清白白的同事關(guān)系和群眾關(guān)系。在工作前進(jìn)過程中,把穩(wěn)自己的方向,保持清醒篤定,不存有私心雜念,潔身自好方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。以甘于平淡的堅(jiān)定理念、腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神、懂得取舍的人生智慧、百折不撓的奮斗精神為指引,最大限度奉獻(xiàn)于黨和人民的事業(yè)。(篇六)公務(wù)員既是一種職業(yè),一種選擇,更是一種責(zé)任,一種付出,是一種精神、一種姿態(tài)、一種膽略,更是一種奮發(fā)進(jìn)取的勇氣。 “權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀” ,想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所需,全心全意為人民服務(wù),把為人民服務(wù)變成一種自覺的行為,這就叫公務(wù)員。愛崗敬業(yè)是我們的宗旨,愛崗,是我們的職責(zé);敬業(yè),是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻(xiàn),是我們永恒的主題。人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。實(shí)事求是,謙虛謹(jǐn)慎是我們的工作態(tài)度,求真務(wù)實(shí)、廉潔高效是我們的工作作風(fēng)。一心一意抓學(xué)習(xí),全神貫注做工作,只爭朝夕報(bào)社會(huì),成才在崗位,奉獻(xiàn)在崗位,用自己的勇氣和智慧,為民謀利,造福百姓,做人民滿意的公務(wù)員是我們崇高的追求。歲月磨練人的意志,苦難砥礪人的品行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)大熔爐中我們得到了打磨和鍛煉,每個(gè)人在磨練中成長,伴隨著汗水和淚水,同樣,光輝也將照耀在我們每個(gè)人成長的路上。春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干,用自己的行動(dòng)譜寫奉獻(xiàn)之歌,在優(yōu)美的旋律中,我們的事業(yè)將會(huì)更加輝煌燦爛! (篇七)“做人民滿意的公務(wù)員”要有一個(gè)共同的目標(biāo),就是讓人民滿意;都有一個(gè)共同的行動(dòng),就是兢兢業(yè)業(yè)但也各有創(chuàng)新地為群眾做事,在普通的崗位上做出了不凡的業(yè)績,在人民群眾心中樹立了良好的形象。信念和目標(biāo)就是思想上的體現(xiàn),能把事情做的讓人民滿意靠的是方法,而長期的兢兢業(yè)業(yè)要的就是倔勁還有人民情結(jié)。做人民滿意的公務(wù)員,必須要有堅(jiān)定理想信念。只有理想信念堅(jiān)定正確,才能把握正確的前進(jìn)方向和目標(biāo)。理想信念的動(dòng)搖對(duì)于公務(wù)員來說就是墜入深淵。很難想象,如果沒有堅(jiān)定的正確的理想信念作支撐,公務(wù)員會(huì)做到全心全意為人民服務(wù),并贏得人民滿意。要立足本職,矢志不渝地成為中國特色社會(huì)主義共同理想的實(shí)踐者。做人民滿意的公務(wù)員,必須要有有效工作方法。當(dāng)我們說我們做了大量的工作而人民群眾不理解甚至誤會(huì)我們的時(shí)候,我們是不是想過我們有時(shí)候只是對(duì)著文件辦事,而不是一邊做一邊想。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,不因工作的忙碌而放棄學(xué)習(xí)。正如《習(xí)近平的七年知青歲月》中所闡述的,始終堅(jiān)持知識(shí)要在實(shí)踐中蒸發(fā)水分的原則,注意學(xué)以致用,在業(yè)務(wù)上求精,在工作上求強(qiáng)。做人民滿意的公務(wù)員,必須要有勤政務(wù)實(shí)精神。在基層,人民最討厭不辦實(shí)事的公職人員,最反感“假、大、空” ,搞形式主義,做官樣文章。這就要求我們一切從實(shí)際出發(fā), 實(shí)事求是。要多在實(shí)際中鍛煉自己,融入基層,融入群眾,開展調(diào)查研究,認(rèn)真向群眾學(xué)習(xí),聽取他們的意見和建議,掌握第一手資料,吃透方方面面的情況,使采取的措施符合實(shí)際、切合民意;要真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)重干,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,不阻塞、不棚架,尤其是涉及群眾切身利益的事情,只要符合政策規(guī)定、條件許可,就應(yīng)快辦。我們是社會(huì)主義國家,人民是國家的主人,公務(wù)員的職務(wù)再高,也只是社會(huì)分工的不同。公務(wù)員要尊重群眾,心中隨時(shí)裝著群眾,在群眾面前不擺花架子,和群眾打成一片,建立起深厚的感情,這樣的公務(wù)員人民就滿意。反之,如果自覺高人一等,攀炎附勢(shì),捧上壓下,愚弄人民,出口傷民,這樣的公務(wù)員人民肯定不滿意。人力資源個(gè)人年度工作總結(jié)三篇篇 1回顧流逝的時(shí)光,不經(jīng)意間,來已經(jīng)一年多了,在這段時(shí)間里,我接觸了人力資源各方面的工作,最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn),在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識(shí)到, “培訓(xùn)是公司的長效投入,是發(fā)展的后勁,是員工的福利” 。在此主要是對(duì)過去培訓(xùn)工作做一個(gè)總結(jié):一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r截至到 20XX 年 12 月 4 日,本年度共舉行培訓(xùn) 300 余場(chǎng)次,參與人數(shù)達(dá) 4105 人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比 90%以上,外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比 10%左右,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá) 20680元,培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方面。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá) 86%以上。二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類1、新員工入職培訓(xùn):隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào),新車間的投建,規(guī)模逐漸擴(kuò)大,每月都有新員工入職,按照培訓(xùn)相關(guān)要求,每月定期組織新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度;安全教育;微生物基礎(chǔ)知識(shí);GMP 基礎(chǔ)知識(shí);薪資福利制度以及社?;A(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持,并由相關(guān)人員講授,最后會(huì)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,以到達(dá)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會(huì)進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。2、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn):產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力,但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,為了保證對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān),同時(shí)響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號(hào)召,公司投入超多人力、物力、財(cái)力開展制藥研究,生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),以提升員工的專業(yè)素質(zhì),保障生產(chǎn)出來的是合格的,精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。3、在崗培訓(xùn):此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛, (例如:崗位SOP 培訓(xùn)、GMP 相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等)它是整個(gè)培訓(xùn)體系中占比的一部分,月均培訓(xùn)次數(shù) 20 場(chǎng)次左右,同時(shí)此類培訓(xùn)會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核。4、部門內(nèi)部培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,將新員工安排至新的崗位,由部門根據(jù)實(shí)際狀況安排各種實(shí)際性培訓(xùn),這類培訓(xùn),主要是更具部門工作的需要來進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)工作分析1、取得的成績:a:順利完成了 20xx 年度 xxx 認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。b:順利完成了索法酮新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。C:基本順利的完成了 20xx 年度培訓(xùn)計(jì)劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。2、存在的不足:a:自身對(duì)專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠,導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。b:培訓(xùn)執(zhí)行方面,大部分員工對(duì)培訓(xùn)工作還是比較支持的,但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠,覺得培訓(xùn)耽誤工作時(shí)間,可有可無,對(duì)培訓(xùn)支持力度不夠。C:培訓(xùn)講師的職責(zé)心不高,部分培訓(xùn)存在一個(gè)問題,就是講師在上面講自己的,不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂,對(duì)著培訓(xùn)資料照本宣科,忽略了培訓(xùn)互動(dòng)的原則。d:原則性不強(qiáng)或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度,不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。e:內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程潛力有所欠缺,所以,需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認(rèn)證,真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。F:按照相關(guān)資料對(duì)培訓(xùn)的要求,一個(gè)完整的培訓(xùn),務(wù)必要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的圖片或視頻,從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處,切實(shí)貼合實(shí)際的執(zhí)行下去。根據(jù)過去一年的工作存在的不足,在新的一年中,我將會(huì)主要從以下幾個(gè)方面入手,逐步的對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化,并合理化的執(zhí)行:1:從各種渠道去了解,學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí),并根據(jù)實(shí)際狀況去解讀分析,將自身專業(yè)水平提高,從而成為一個(gè)合格的培訓(xùn)人員乃至講師。2:切實(shí)了解,分析員工對(duì)于培訓(xùn)的實(shí)際需求,真正做到培訓(xùn)為員工而做。3:加強(qiáng)與各部門的溝通交流,使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。4:培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向,每月監(jiān)督執(zhí)行,完成后務(wù)必帶給相關(guān)的資料包括現(xiàn)場(chǎng)視頻或者圖片,讓培訓(xùn)落到實(shí)處,員工切實(shí)受益,不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸。整個(gè)年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作,逐步的加深了我對(duì)該行業(yè)的了解,同時(shí)更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo),專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透,能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景,讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位,并為之努力的方向。在新的一年中,在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時(shí),我會(huì)努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí),增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流,取長補(bǔ)短,促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步。篇 2本人 20xx 年分配到 xxx 有限公司人力資源部工作,從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作,同時(shí)還主要從事勞動(dòng)工資、員工績效考核等方面的管理?,F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。95 年,正實(shí)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段,剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作,填寫核算《河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過錄表》 ,做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過程中,我靈活運(yùn)用自己學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識(shí),將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡便、合理的函數(shù)公式,使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理,大大縮小了工作量,繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高,受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。在完成公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后,在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中,我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容,保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確,對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中,指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多,指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的,我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容,按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求,使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確,對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的,及時(shí)調(diào)整并作變更說明,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中,這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析,從定性和定量分析的角度,對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià),才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù),同時(shí),必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定,相互之間形成了一條緊密的工作鏈,在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下,各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析,我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來,我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料,填報(bào)及時(shí)可靠,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)。二、日常工資管理和崗位工資制度改革在正實(shí)公司人力資源部,我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外,還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè),其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后,交人力資源部最后審核。我從 05年到正實(shí)公司至今,公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大,工資管理也成了一項(xiàng)較為簡單的日常管理工作。盡管如此,我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作,保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,并根據(jù)上級(jí)各部門的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報(bào)人事勞動(dòng)工資報(bào)表等,除此之外,我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳,并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作,幾年來,由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無差錯(cuò)、無遺漏,時(shí)間上從不滯后,多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng)。以上是我從事人事工作 4 年多時(shí)間來所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位,在此就不再敷述了,總的來說,我自 05 年參加工作以來,作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn),有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力,但在今后的工作中,我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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