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1、高品質文檔
2022年少先隊工作總結：循循善誘，誨人不倦
在中隊管理中，我以人為本，從關懷愛惜隊員動身，堅持正面訓練，急躁引導，注意隊員的身心全面、和諧進展 ，讓每一個隊員都能得到施展才能的機會，管理方法敏捷多樣，努力制造豐富多彩的班級文化，開展豐富多彩的活動，寓教于樂。定期召開主題隊會，組織學問競賽、辯論賽、演講賽；充分利用黑板報，設計表揚欄、展現欄等，讓隊員自己組織、自主管理、自由進展。詳細做法如下：
一、加強與學生的溝通
課堂上，我爭取把我的目光送給每個隊員，關注每個隊員的課堂表現，以情感賜予鼓舞，從語言上賜予激勵；在課間、放學后，常常和他們坐在一起談
2、天，加強師生情感，；從日記中進行溝通，通過批閱日記了解隊員心態(tài)，解決懷疑，進行溝通；還可以通過留言或書信的形式進行溝通了解。
二、著力培育良好班隊集體
1、注意教室文化的建設
我針對班內隊員的特點，從大處著眼，小處著手，制定中隊文明公約，張貼名人名言，使隊員行有可依，激發(fā)隊員的上進心；設立評比欄和才藝展現欄，調動了隊員的學習樂觀性和學習的動力；班刊均由各班組負責，并進行優(yōu)秀班刊的評比，以拓寬隊員的學問面；成立紀律委員會，讓隊員們相互監(jiān)督，確保班隊紀律的優(yōu)秀。
2、留意隊干部的培育
隊干部由隊員自愿和民主投票產生。對待隊干部，我樂觀引導
3、，大膽使用，留意培育他們的工作力量，要求他們以身作則。而且，定期召開班干部會議，準時匯報隊里消失的各種狀況，并討論解決消失的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于隊干部樂觀協(xié)作，以身作則，從而帶動全隊，使班隊管理收到了較好的成效。
3、重視后進隊員的轉化
在轉化后進隊員的訓練工作中，我樹立了允許犯錯誤的訓練觀念，用進展的眼光去看待每位后進隊員，敬重、信任、理解、寬容他們，想方設法關心他們克服缺點，樹立自信，從不卑視或忽視，從沒對他們發(fā)火或進行懲處。
三、開展豐富多彩的中隊活動
一學期來，本中隊以“尊師守紀”、“文明禮貌”為主題，組織學生學守則、
4、行為規(guī)范、平安、衛(wèi)生等內容；以“勤奮向上”為中心，培育學生“喜愛祖國，喜愛少先隊”的情感，鼓舞學生學習學科基礎學問、傳統(tǒng)文化、古詩文等課外讀物；以“提高素養(yǎng)”為中心，以“喜愛學習，崇尚科學”為主題，對學生加強素養(yǎng)訓練，培育學生個人愛好，發(fā)揮個人特長；以“平安平安”為主題，結合教材內容，加強法制、消防、交通學問訓練。
在向素養(yǎng)訓練轉軌中，我注意培育隊員的多種力量，堅持搞豐富多彩的第二課堂活動，堅持每月進行一次主題班隊活動。許多特長生在活動中熬煉并成長起來。如王敏同學科技作品獲xx市第一屆“星河杯”青少年科技創(chuàng)新競賽學校組二等獎；沈楠楠美術作品被收入縣美術作品展；張曉曼同學被評為xx縣優(yōu)秀學生干部。本人所教學生整體素養(yǎng)提高快，所帶中隊：班風正學風濃；學生行為文明，從沒有發(fā)生重大違紀現象；隊員身體素養(yǎng)好，學期的全勤率90%以上；在學校每月的“五項競賽”評比中均榮居榜首，期終被鎮(zhèn)評為“先進中隊”。20**年11月被xx市授予優(yōu)秀班主任榮譽稱號，并參與市名班主任培訓班的學習。
結語：選擇當老師，就選擇了與學生一路同行。我愿做一名辛勤的園丁，在訓練的百花園里，與祖國的花朵一起歡樂地成長！
XX年1月
優(yōu)質文檔3
2022年少先隊工作總結：循循善誘誨人不倦
