企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)開題報告-模板.doc

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XX大學(xué)XX學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計開題報告 學(xué)生姓名: 學(xué) 號 專 業(yè): 計算機科學(xué)與技術(shù) 設(shè)計題目: 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 指導(dǎo)教師: 年 月 日 畢 業(yè) 設(shè) 計 開 題 報 告 1．本課題的研究意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢 手工工資管理是一種原始的工作方法，由于手工操作出現(xiàn)錯誤的概率比較大，其工作量大，工作程序復(fù)雜，消耗大量的人力、物力、財力和時間。而且隨著時間的推移，由于人員的增加，科目的增多以及調(diào)整的頻繁，這些矛盾顯得尤為突出。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)模話發(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。 有沒有一種切實可行的方法去解決這些問題呢？當(dāng)然有，那就是開發(fā)一套工資管理系統(tǒng)，對其進(jìn)行微機化管理。在科學(xué)技術(shù)日新月異，工作效率得到巨大提高的今天，計算機在各個領(lǐng)域中的應(yīng)用已起到舉足輕重的作用。 企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。如果能實現(xiàn)工資管理的自動化，無疑將給企業(yè)部門帶來企業(yè)管理部門帶來很大的方便。 資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分，因為企業(yè)每個月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資問題。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。 最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時候，出錯的幾率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算，完成眾多工資信息的處理，同時使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的工資記錄。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個人提供工資查詢服務(wù)，為企業(yè)工資提供工資計算，工資統(tǒng)計等服務(wù)。 傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。 本企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求?，F(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格，保存相關(guān)的工資信息，方便查詢、瀏覽、修改等操作。 工資總額是企業(yè)在一定時間內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬，也是企業(yè)進(jìn)行各種費用計提的基礎(chǔ)。工資費用屬于人工費范疇，是產(chǎn)品成本的重要組成部分。工資核算是每個單位財會部門最基本的業(yè)務(wù)之一，不僅關(guān)系到每個職工的切身利益，也是直接影響產(chǎn)品成本核算的重要因素。手工進(jìn)行工資核算，需要占用財務(wù)人員大量的精力和時間，并且容易出錯，采用計算機進(jìn)行工資核算可以有效提高工資核算的準(zhǔn)確性和及時性。 工資管理系統(tǒng)適用于企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位等各個行業(yè)，它提供了簡單的工資核算和發(fā)放功能，以及強大的工資分析和管理功能，并提供了同一企業(yè)存在多種工資核算類型的解決方案。 畢 業(yè) 設(shè) 計 開 題 報 告 2．本課題的基本內(nèi)容，預(yù)計可能遇到的困難，提出解決問題的方法和措施 系統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計 通過使用企業(yè)工資管理系統(tǒng)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。 系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理任務(wù)。 開發(fā)設(shè)計思想 本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計思想： ● 盡量利用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，采用先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā) 水平和應(yīng)用效果的目的。 ● 系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿足企業(yè)相關(guān)人員日常使用的需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。 ● 系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員進(jìn)行補充、維護(hù)。 ● 設(shè)計一個企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計算機來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資的修改、查詢、統(tǒng)計和打印等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。 ● 系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，及時根據(jù)用戶需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。 開發(fā)和運行環(huán)境選擇 開發(fā)工具：myecliypse8.5+mysqlserver+tomcat7.0。 運行環(huán)境：jdk。 系統(tǒng)功能分析 系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。企業(yè)工資管理系統(tǒng)需要完成的功能主要有： ● 提供用戶登錄、用戶查詢功能 ● 提供員工信息查詢、添加、刪除等功能 ● 提供部門信息查詢、添加、刪除等功能 ● 提供工資信息查詢、添加、修改、刪除等功能 ● 管理員對各個部分信息的管理功能 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計 在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。 ● 系統(tǒng)登陸部分 系統(tǒng)啟動的時候有一個管理員用戶，使用這個用戶登陸后，可以添加其他用戶，而且沒個用戶都可以更改自己的密碼。 ● 員工基本信息 完成員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等。 ● 工資信息設(shè)置 ◆ 基本工資設(shè)置：按照員工編號或職務(wù)設(shè)置員工的基本工資信息。 ◆ 獎金設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工的獎金。 ◆ 補助設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工補助。 ◆ 其他項目設(shè)置：包括缺勤扣款、養(yǎng)老保險、住房公積金和代扣稅。 ● 工資信息管理 ◆ 查詢工資：包括個人工資查詢、部門工資查詢和工資總表查詢。按照員工編號查詢員工個人工資，按照部門名稱查詢部門工資。 ● 部門管理 ◆ 完成部門基本信息的管理操作，包括部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開打過程中，數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計是其中非常重要的一個環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞將直接對應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計會減少數(shù)據(jù)庫的存儲量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，能簡化基于此數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用程序的實現(xiàn)等。 通過對企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析我們設(shè)計的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： ● 角色信息：角色主鍵、角色名、角色說明、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時間、狀態(tài)、排序字段。 ● 用戶角色表：主鍵、用戶主鍵、角色主鍵。 ● 參數(shù)管理表：主鍵、職務(wù)名稱、職務(wù)值、職務(wù)金額。 ● 員工基本信息：員工主鍵、員工號、登陸密碼、員工姓名、性別、所在部門、身份證號、生日、籍貫、婚姻狀況、參加工作時間、家庭主址、聯(lián)系電話、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時間、狀態(tài)、排序字段。 ● 基本工資信息：工資編號、年份、月份、員工主鍵、基本工資、獎金、補助金、缺勤扣款、養(yǎng)老保險額、住房公積金信息、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時間、狀態(tài)、排序字段。 ● 部門信息：部門主鍵、部門名稱、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時間、狀態(tài)、排序字段。 數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好與壞，直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率，保證數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。同時，一個合理 的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有利于程序的實現(xiàn)，這里選用mysql server5.0。 開發(fā)中的難點與解決技巧 系統(tǒng)的容錯性 在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設(shè)計中有一個需要注意的問題，那就是系統(tǒng)的容錯功能。一個好的系統(tǒng)要有準(zhǔn)備應(yīng)付不同的用戶，因為用戶在使用中是不可能完全按照設(shè)計者的思路來進(jìn)行操作的，刻板地要求用戶按照設(shè)計者的思路來進(jìn)行操作是不現(xiàn)實的。設(shè)計的系統(tǒng)要考慮適應(yīng)不同的使用者，能夠在用戶錯誤操作時給以提示。在本次設(shè)計中容錯能力較好的是員工信息模塊查詢的設(shè)計，因為這個表里的數(shù)據(jù)輸入、修改等涉及到了大量的需要容錯處理的地方，其他表的容錯性相比而言要差一些，因為情況不同不需要進(jìn)行特殊的容錯處理設(shè)計。 容錯處理技術(shù)可歸納為兩類： 在可以預(yù)見錯誤出現(xiàn)的地方編制代碼，用語言控制程序流程，當(dāng)錯誤出現(xiàn)時，把它引導(dǎo)到處理錯誤的地方。如在用戶輸入密碼時，很有可能誤輸入，這時可通過編程提醒用戶密碼有誤，并詢問其是否從新輸入。 就本系統(tǒng)的密碼驗證設(shè)置而言，可能遇到的錯誤： 用戶登陸時，輸入了錯誤的密碼。解決方式是：當(dāng)檢測到用戶輸入的密碼與表中對應(yīng)的密碼字段不符時，顯示一條錯誤信息，并詢問用戶是否繼續(xù)，根據(jù)用戶的選擇，作出繼續(xù)輸入密碼或退出系統(tǒng)的響應(yīng)。 3．本課題擬采用的研究手段（途徑）和可行性分析 Java的誕生是對傳統(tǒng)計算機模式的挑戰(zhàn)，對計算機軟件開發(fā)行業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響： (1) 軟件4A目標(biāo)要求軟件能達(dá)到任何人在任何地方在任何時間對任何電子設(shè)備都能應(yīng)用。這樣能滿足軟件平臺上互相操作，具有可伸縮性和重用性并可即插即用等分布式計算模式的需求。 (2) 基于構(gòu)建開發(fā)方法的崛起，引出了CORBA國際標(biāo)準(zhǔn)軟件體系結(jié)構(gòu)和多層應(yīng)用體系框架。在此基礎(chǔ)上形成了Java.2平臺和.NET平臺兩大派系，推動了整個IT業(yè)的發(fā)展。 (3) 對軟件產(chǎn)業(yè)和工業(yè)企業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，軟件從以開發(fā)為中心轉(zhuǎn)到了以服務(wù)為中心。中間提供商，構(gòu)件提供商，服務(wù)器軟件以及咨詢服務(wù)商出現(xiàn)。企業(yè)必須重塑自我，B2B的電子商務(wù)將帶動整個新經(jīng)濟(jì)市場，使企業(yè)獲得新的價值，新的增長，新的商機，新的管理。 (4) 對軟件開發(fā)帶來了新的革命，重視使用第三方構(gòu)件集成，利用平臺的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，實現(xiàn)開發(fā)各個階段的重要技術(shù)，重視開發(fā)團(tuán)隊的組織和文化理念，協(xié)作，創(chuàng)作，責(zé)任，誠信是人才的基本素質(zhì)。 總之，目前以看到了Java對信息時代的重要性，未來還會不斷發(fā)展，Java在應(yīng)用方面將會有更廣闊的前景。 畢 業(yè) 設(shè) 計 開 題 報 告 指導(dǎo)教師意見： 指導(dǎo)教師： 年 月 日 教研室審查意見： 教研室負(fù)責(zé)人： 年 月 日