知名企業(yè)企業(yè)核心價(jià)值觀.doc

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企業(yè)核心價(jià)值觀等 TCL ——價(jià)值觀： 為顧客創(chuàng)造價(jià)值 為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì) 為社會(huì)創(chuàng)造效益 同仁堂 ——宗旨： 養(yǎng)生濟(jì)世 ——信條： 修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知 炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力 惠普公司 ——價(jià)值觀： 信任和尊重個(gè)人 追求卓越的成就和貢獻(xiàn) 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)和正直 靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到目標(biāo) 鼓勵(lì)靈活性和創(chuàng)造性 ——企業(yè)哲學(xué)： 你就是公司 奧美公司 ——七大宗旨： 比其他同業(yè)更有效地服務(wù)于客戶 逐年提升營(yíng)收利潤(rùn) 維持同業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn) 維持推崇公司必須秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神 提供現(xiàn)代化的服務(wù) 使奧美成為最令人振奮的工作地方 贏取社會(huì)大眾的尊敬 松下公司 ——價(jià)值觀：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、順應(yīng)同化、感激報(bào)恩 沃爾瑪 ——核心價(jià)值觀： 以最低的價(jià)格換取最優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù) 華為公司 ——核心價(jià)值觀： 以人為本、尊重個(gè)性、集體奮斗、視人才為公司最大財(cái)富而不遷就人才；在獨(dú)立自主基礎(chǔ)上開放合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè)和愛(ài)生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。 海爾集團(tuán) ——核心價(jià)值觀： 創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)。 聯(lián)想集團(tuán) ——核心價(jià)值觀： 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對(duì)客戶和公司有影響的創(chuàng)新 精準(zhǔn)求實(shí)—基于事實(shí)的決策與業(yè)務(wù)管理 誠(chéng)信正直—建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系 國(guó)美 ——價(jià)值觀： 敢為人先，貢獻(xiàn)社會(huì) 重諾守信，誠(chéng)信為本 以德為本，立德立人 任人唯賢，人員本土化 樹立品牌，注重形象 ——經(jīng)營(yíng)理念： 薄利多銷，服務(wù)當(dāng)先 萬(wàn)科 ——宗旨：建筑無(wú)限生活 對(duì)客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間 對(duì)投資者，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿意的理想收益 對(duì)員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái) 對(duì)社會(huì)，意味著了解時(shí)代需要，樹立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的理想形象 ——核心價(jià)值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生 客戶是我們永遠(yuǎn)的伙伴 人才是萬(wàn)科的資本 “陽(yáng)光照亮的體制” 持續(xù)的增長(zhǎng)和領(lǐng)跑 李寧 ——使命： 我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！ 致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造 讓運(yùn)動(dòng)改變生活 追求更高境界的突破 青島啤酒 ——核心精神: 銳意進(jìn)取,奉獻(xiàn)社會(huì) ——企業(yè)精神: 超越自我,追求卓越 茅臺(tái) ——核心價(jià)值觀： 以人為本 以質(zhì)求存 恪守誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)拼搏 繼承創(chuàng)新 ——企業(yè)精神： 愛(ài)我茅臺(tái) 為國(guó)爭(zhēng)光 ——經(jīng)營(yíng)理念： 釀造高品位的生活 大華 ——宗旨： 全心全力為人居服務(wù) ——策略 滿足社會(huì)多層次需求、滿足人居改善型需求 盛大 ——價(jià)值觀： 溝通 創(chuàng)新 樂(lè)趣 順馳 ——核心價(jià)值觀： 使命般的激情；信任并尊重每一個(gè)人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵(lì)創(chuàng)新、主動(dòng)變革；創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神；共同發(fā)展、分享成功。 遠(yuǎn)大 ——價(jià)值觀 七不一沒(méi)有：“不污染環(huán)境、不剽竊技術(shù)、不蒙騙客戶、不惡性競(jìng)爭(zhēng)、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒(méi)有昧良心行為 三一重工 ——使命： 創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻(xiàn) ——核心價(jià)值觀： 品質(zhì)改變世界 自強(qiáng)不息，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)"的"三一精神" ——經(jīng)營(yíng)理念： 一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新。 阿里巴巴 價(jià)值觀 客戶第一：客戶是衣食父母 團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，平凡人做平凡事 擁抱變化：迎接變化，勇于創(chuàng)新 誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直，言行坦蕩 激情：樂(lè)觀向上，永不言棄 敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精 騰訊 價(jià)值觀 正直，進(jìn)取，合作，創(chuàng)新 安利企業(yè)的核心價(jià)值觀： 一是伙伴關(guān)系、二是誠(chéng)信、三是個(gè)人價(jià)值、四是成就、五是個(gè)人責(zé)任、六是自由企業(yè)。 波音公司的核心價(jià)值觀： 永為先驅(qū)，盡善盡美。 寶潔公司的核心價(jià)值觀： 領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神。 百事公司的核心價(jià)值觀： 身體力行、開誠(chéng)布公、多元化、包容性。 戴爾公司的核心價(jià)值觀： 戴爾通過(guò)重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，建立對(duì)結(jié)果自我負(fù)責(zé)的信念來(lái)凝聚所有戴爾人。 杜邦公司的核心價(jià)值觀： 安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。 飛利浦公司的核心價(jià)值觀： 客戶至上、言出必行、人盡其才、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 福特汽車的核心價(jià)值觀： 客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。 豐田公司的核心價(jià)值觀： 上下一致，制成服務(wù)；開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)；追求質(zhì)樸，超越時(shí)代；魚情友愛(ài)，親如一家。 本田汽車的核心價(jià)值觀： 實(shí)現(xiàn)顧客利益的最大化。 惠普的七大核心價(jià)值觀： 我們熱忱對(duì)待客戶； 我們信任和尊重個(gè)人； 我們追求卓越的成就與貢獻(xiàn)； 我們注重速度和靈活性； 我們專注有意義的創(chuàng)新； 我們靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)到共同目標(biāo)； 我們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中堅(jiān)持城市與正直。 漢高的核心價(jià)值觀： 我們開發(fā)更為優(yōu)異的品牌和技術(shù)； 我們立志品質(zhì)卓越； 我們力求創(chuàng)新； 我們擁護(hù)變革； 我們成功的秘訣在于我們的員工； 我們承諾維護(hù)投資者的利益； 我們致力于可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任感； 我們公開和積極地溝通； 我們維護(hù)我們的傳統(tǒng)，一家開放的家族式公司。 惠而浦的核心價(jià)值觀： 以自豪、熱誠(chéng)及卓越表現(xiàn)進(jìn)入世界每個(gè)角落，每個(gè)家庭。 IBM的核心價(jià)值觀： 誠(chéng)心負(fù)責(zé)、創(chuàng)新為要、成就客戶。 愛(ài)立信的核心價(jià)值觀： 專業(yè)進(jìn)取、尊愛(ài)至誠(chéng)、鍥而不舍； 柯達(dá)的核心價(jià)值觀： 尊重個(gè)人、正直不阿、相互信任、信譽(yù)至上、精益求精、力求上進(jìn)、論績(jī)嘉獎(jiǎng)。 肯德基的核心價(jià)值觀： 以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎(jiǎng)懲分明、提供機(jī)會(huì)。 可口可樂(lè)的核心價(jià)值觀： 自由、奔放、獨(dú)立掌握自己的命運(yùn)。 聯(lián)合利華的核心價(jià)值觀： 以最高企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和我們所生活的世界。 美國(guó)CE（通用）公司的核心價(jià)值觀： 以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功； 視“六西格瑪”質(zhì)量為生命，確保客戶永遠(yuǎn)是其第一受益者，并用質(zhì)量去推動(dòng)增長(zhǎng)； 堅(jiān)持完美，絕不容忍官僚作風(fēng)； 無(wú)邊界工作方式，永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無(wú)需在意其來(lái)源； 重視全球智力資本及其提供者，建立多元化隊(duì)伍去充分利用它； 是變革為可以帶來(lái)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，確立一個(gè)明確、簡(jiǎn)單和以客戶為核心的目標(biāo)，并不斷更新和完善它的實(shí)施； 建一個(gè)“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘禮節(jié)和信任的環(huán)境、嘉獎(jiǎng)進(jìn)步、頌揚(yáng)成果； 展示并永遠(yuǎn)保持對(duì)客戶有感染力的熱情，GE領(lǐng)導(dǎo)才能所要求的四個(gè)方面（4-Es）：具有迎接并應(yīng)對(duì)變化速度的個(gè)人活力，有能力創(chuàng)造一個(gè)氛圍以激勵(lì)他人，面對(duì)艱境用于做出果斷決定的鋒芒，既始終如一執(zhí)行的能力。 摩托羅拉公司的核心價(jià)值觀： 高尚的操守和對(duì)人不變的尊重；全面地顧客滿意。 麥當(dāng)勞的核心價(jià)值觀： 以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價(jià)值。 諾基亞的核心價(jià)值觀： 科技以人為本?？蛻魸M意，相互尊重，追求成功，不斷創(chuàng)新。 強(qiáng)生公司的核心價(jià)值觀： 客戶第一，員工第二，社會(huì)第三，股東第四。 殼牌公司的核心價(jià)值觀： 誠(chéng)實(shí)、正直和尊重他人。 三星公司的核心價(jià)值觀： 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。 思科的核心價(jià)值觀： 為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價(jià)值和機(jī)會(huì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的未來(lái)世界。 統(tǒng)一企業(yè)的核心價(jià)值觀： “三好一公道”，就是品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價(jià)錢公道。 松下電器的核心價(jià)值觀： 遵奉為“十精神”，即工業(yè)報(bào)國(guó)精神、實(shí)事求是精神、改革發(fā)展精神、友好合作精神、光明正大精神、團(tuán)結(jié)一致精神、奮發(fā)向上精神、禮貌謙讓精神、自覺(jué)守紀(jì)精神和服務(wù)奉獻(xiàn)精神。 沃爾瑪?shù)暮诵膬r(jià)值觀： 尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越。 微軟公司的核心價(jià)值觀： 正直、誠(chéng)實(shí)；對(duì)客戶、伙伴核心技術(shù)滿懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂(lè)于助人；用于迎接挑戰(zhàn)，并且堅(jiān)持不懈；嚴(yán)于律己，善于思考，堅(jiān)持自我提高和完善；對(duì)客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴。 西門子公司的核心價(jià)值觀： 要專注于我們的業(yè)務(wù)、傾聽(tīng)客戶的需求和想法。 希爾頓酒店的核心價(jià)值觀： 微笑服務(wù)、賓至如歸。 星巴克的核心價(jià)值觀： 為客人煮好每一杯咖啡。 英特爾的核心價(jià)值觀： 以客戶為導(dǎo)向、紀(jì)律嚴(yán)明、質(zhì)量至上、鼓勵(lì)嘗試冒險(xiǎn)、良好的工作環(huán)境、以結(jié)果為導(dǎo)向 制造利潤(rùn)，不是制造產(chǎn)品歡迎您的光臨，Word文檔下載后可修改編輯.雙擊可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳.謝謝！希望您提出您寶貴的意見(jiàn)，你的意見(jiàn)是我進(jìn)步的動(dòng)力。贈(zèng)語(yǔ)； 1、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 2、現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。3、我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。4、不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢、權(quán)利”的主人。5、什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺(jué)得黑暗太黑的時(shí)候。6、最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。7、壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。