第31章 要素費用的歸集與分配學(xué)習(xí)教案

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1、會計學(xué)1第第31章章 要素要素(yo s)費用的歸集與分配費用的歸集與分配第一頁,共52頁。2022-4-102第1頁/共52頁第二頁,共52頁。2022-4-103核算核算六、其他費用六、其他費用(fi yong)的的核算核算第2頁/共52頁第三頁,共52頁。2022-4-104第3頁/共52頁第四頁,共52頁。2022-4-105第4頁/共52頁第五頁,共52頁。2022-4-106第5頁/共52頁第六頁,共52頁。2022-4-107第6頁/共52頁第七頁,共52頁。2022-4-108第7頁/共52頁第八頁,共52頁。2022-4-109第8頁/共52頁第九頁,共52頁。2022-4-

2、1010第9頁/共52頁第十頁,共52頁。2022-4-1011額消耗量之和額消耗量之和n某種產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用某種產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用= =該該種產(chǎn)品的材料定額消耗量種產(chǎn)品的材料定額消耗量 材材料費用分配率料費用分配率第10頁/共52頁第十一頁,共52頁。2022-4-1012合計合計 4800 4800(元)(元)第11頁/共52頁第十二頁,共52頁。2022-4-1013第12頁/共52頁第十三頁,共52頁。2022-4-1014(cilio)”(cilio)”成本項目;成本項目;用 于 輔 助 生 產(chǎn) 的 原 材 料用 于 輔 助 生 產(chǎn) 的 原 材 料(cilio)(cilio)費

3、用,費用, 應(yīng)記入應(yīng)記入“輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本”總帳及其所總帳及其所屬明細(xì)帳的費用(或成本)項屬明細(xì)帳的費用(或成本)項目;目;第13頁/共52頁第十四頁,共52頁。2022-4-1015第14頁/共52頁第十五頁,共52頁。2022-4-1016第15頁/共52頁第十六頁,共52頁。2022-4-1017本明細(xì)帳中無需單獨設(shè)本明細(xì)帳中無需單獨設(shè)“燃料燃料及動力及動力”成本項目,應(yīng)將燃料成本項目,應(yīng)將燃料費用直接記入費用直接記入“直接材料直接材料”成成本項目;存貨核算中本項目;存貨核算中“燃料燃料”可作為可作為“原材料原材料”帳戶帳戶(zhn (zhn h)h)的二級帳戶的二級帳戶(zhn

4、 h)(zhn h)進(jìn)行進(jìn)行核算;燃料費用分配可在材料核算;燃料費用分配可在材料費用分配表中加以反映。費用分配表中加以反映。第16頁/共52頁第十七頁,共52頁。2022-4-1018第17頁/共52頁第十八頁,共52頁。2022-4-1019費用。即借記“原材料”等帳戶(zhn h),貸記“制造費用”、“管理費用”等帳戶(zhn h)。第18頁/共52頁第十九頁,共52頁。2022-4-1020第19頁/共52頁第二十頁,共52頁。2022-4-1021第20頁/共52頁第二十一頁,共52頁。2022-4-1022期待攤費用期待攤費用”科目;貸記科目;貸記“低值低值易耗品易耗品”科目。科目。

5、分月攤銷時,借記分月攤銷時,借記“制造費用制造費用”、“管理費用管理費用”科目;貸記科目;貸記“待攤待攤費用費用”或或“長期待攤費用長期待攤費用”科目??颇?。第21頁/共52頁第二十二頁,共52頁。2022-4-1023第22頁/共52頁第二十三頁,共52頁。2022-4-1024n分月攤銷時,分月攤銷時,n借:制造費用借:制造費用 1530 1530【(【(3600036000720720)2424】n貸:長期待攤費用貸:長期待攤費用 1530 1530第23頁/共52頁第二十四頁,共52頁。2022-4-1025第24頁/共52頁第二十五頁,共52頁。2022-4-1026第25頁/共52

6、頁第二十六頁,共52頁。2022-4-1027第26頁/共52頁第二十七頁,共52頁。2022-4-1028記記“制造費用制造費用”帳戶;帳戶;4 4)廠部管理用的動力費,應(yīng)借)廠部管理用的動力費,應(yīng)借記記“管理費用管理費用”帳戶;帳戶;5 5)貸記)貸記“應(yīng)付帳款應(yīng)付帳款”(或銀行(或銀行存款)帳戶。存款)帳戶。第27頁/共52頁第二十八頁,共52頁。2022-4-1029材料材料”成本項目成本項目(xingm)(xingm),外,外購動力費記入購動力費記入“制造費用制造費用”成成本項目本項目(xingm)(xingm)。第28頁/共52頁第二十九頁,共52頁。2022-4-1030職工特殊

7、或額外的勞動消耗和職工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給職工的因其它特殊原因支付給職工的津貼,以及物價補貼津貼,以及物價補貼(bti)(bti)。5 5、加班加點工資、加班加點工資6 6、特殊情況下支付的工資、特殊情況下支付的工資第29頁/共52頁第三十頁,共52頁。2022-4-1031第30頁/共52頁第三十一頁,共52頁。2022-4-1032按出勤天數(shù)直接計算按出勤天數(shù)直接計算 (加法)(加法)某職工本月應(yīng)得工資某職工本月應(yīng)得工資 該職工該職工本月出勤天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資病本月出勤天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資(假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資(1 1病病假扣款率假扣款率) ) 第31頁/共52頁

8、第三十二頁,共52頁。2022-4-1033第32頁/共52頁第三十三頁,共52頁。2022-4-1034第33頁/共52頁第三十四頁,共52頁。2022-4-1035第34頁/共52頁第三十五頁,共52頁。2022-4-1036第35頁/共52頁第三十六頁,共52頁。2022-4-10371540.15240.1590%674.52(元)第36頁/共52頁第三十七頁,共52頁。2022-4-1038支付工資。某種產(chǎn)品計件單價生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額該級工人小時工資率方法二:應(yīng)付計件工資某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和該工人小時工資率第37頁/共52頁第三十八頁,共52頁。2022-4-1

9、039第38頁/共52頁第三十九頁,共52頁。2022-4-10401100 (元)n方法二:n應(yīng)付計件工資某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和該工人小時工資率n=(50030604004560)21100(元)第39頁/共52頁第四十頁,共52頁。2022-4-1041第40頁/共52頁第四十一頁,共52頁。2022-4-1042n2323n張灰張灰 4 416162222n合計合計 - - - -70 5000070 50000n試以日工資率和出勤日數(shù)計算的試以日工資率和出勤日數(shù)計算的工資額為分配標(biāo)準(zhǔn)計算每個工人工資額為分配標(biāo)準(zhǔn)計算每個工人(gng rn)(gng rn)應(yīng)得的工資。應(yīng)得的工

10、資。第41頁/共52頁第四十二頁,共52頁。2022-4-1043工人姓名等級日 工 資 率( 元 )(1)出 勤天 數(shù)(2)分 配 標(biāo) 準(zhǔn)(3)=(1)*(2)分 配 率(4)分 配 額 (元 )(5)=(4)*(3)黎明6202550019745趙豪5182341416348.86張灰4162235213906.14合計70126639.49( 50000/1266)50000計算計算(j sun)如下:如下:第42頁/共52頁第四十三頁,共52頁。2022-4-1044簡化核算工作,也可按當(dāng)月實簡化核算工作,也可按當(dāng)月實際支付的工資額進(jìn)行分配。際支付的工資額進(jìn)行分配。第43頁/共52頁第

11、四十四頁,共52頁。2022-4-1045部門人員工資應(yīng)記入部門人員工資應(yīng)記入“應(yīng)付福應(yīng)付福利費利費”帳戶。帳戶。第44頁/共52頁第四十五頁,共52頁。2022-4-1046資總額各產(chǎn)品實際(定額)工時之和各種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資額各產(chǎn)品實際(定額)工時分配率第45頁/共52頁第四十六頁,共52頁。2022-4-1047第46頁/共52頁第四十七頁,共52頁。2022-4-1048第47頁/共52頁第四十八頁,共52頁。2022-4-1049第48頁/共52頁第四十九頁,共52頁。2022-4-1050即月份內(nèi)開始使用的固定資產(chǎn),當(dāng)即月份內(nèi)開始使用的固定資產(chǎn),當(dāng)月不提折舊月不提折舊(zhji)(zhji),從下月起,從下月起計算折舊計算折舊(zhji)(zhji);第49頁/共52頁第五十頁,共52頁。2022-4-1051第50頁/共52頁第五十一頁,共52頁。2022-4-1052財務(wù)、營業(yè)費用財務(wù)、營業(yè)費用”賬戶;賬戶;有的根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,應(yīng)記入有的根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,應(yīng)記入“待攤、預(yù)提費用待攤、預(yù)提費用”賬戶。賬戶。第51頁/共52頁第五十二頁,共52頁。

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