民營醫(yī)院章程.doc

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醫(yī) 院 章 程 為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體實力和水平的跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)全面建小康做出貢獻，本院將建設(shè)成為湖南集醫(yī)療、預(yù)防、保健為一體的大型綜合醫(yī)院。在本院基礎(chǔ)上組建醫(yī)院投資管理集團，志在成為湖南省醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，努力實現(xiàn)資本與產(chǎn)業(yè)的有機融合，通過輸出資本、知識與管理，為推進我省醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和制度進步做出有益的嘗試；為中華民族的偉大復(fù)興，為全面建設(shè)小康社會，為促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展做出貢獻。 第一章　　總 則 第一條 根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及湖南省政府《湖南省醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及湖南省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。 第二條 名稱：株洲現(xiàn)代女子醫(yī)院。 第二章　　經(jīng)營宗旨和企業(yè)規(guī)模 第三條 醫(yī)院宗旨是：以國家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參與我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進步和制度進步；樹立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國特色的經(jīng)營管理效能型醫(yī)療服務(wù)事業(yè)做出貢獻。 第四條 本院總投資100萬元左右。第一期規(guī)劃病床位數(shù)20張。 第三章 總經(jīng)理管理模式 第五條 醫(yī)院設(shè)董事會，由股東選舉產(chǎn)生。董事會成員三人。董事任期三年，可連選連任。 董事長為的醫(yī)院的法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。 第六條 董事會行使下列職權(quán)： (一) 決定醫(yī)院的經(jīng)營計劃和投資方案； （二）制訂醫(yī)院的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （三）制訂醫(yī)院的利潤分配方案和彌補虧損方案； （四）制訂醫(yī)院的增加或減少注冊資本的方案； （五）擬訂合并、分立、變更醫(yī)院形式、解散的方案； （六）決定醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； （七）聘任或者解聘醫(yī)院總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；制定醫(yī)院的基本管理制度。 第七條 總經(jīng)理任期三年。任期屆滿，可以連選連任?？偨?jīng)理在任期屆滿前， 董事會不得無故解除其職務(wù)。 第八條 總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； （二）組織實施醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和投資方案； （三）擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； (四)擬訂醫(yī)院的基本管理制度； （五）制定醫(yī)院的具體規(guī)章； （六）提請聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人； （七）聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； （八）醫(yī)院章程和董事會授予的其他職權(quán)。 第九條 董事、總經(jīng)理行使職權(quán)時，必須遵守下列規(guī)則： （一）遵守醫(yī)院章程，忠實履行職務(wù)，維護醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權(quán)為自己謀取私利。 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫(yī)院的財產(chǎn)。 （二）不得挪用醫(yī)院資金或者將醫(yī)院資金借貸給他人，董事、總經(jīng)理不得將醫(yī)院資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。 不得以醫(yī)院資產(chǎn)為本醫(yī)院的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。 （三）不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職醫(yī)院同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本醫(yī)院利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的所得收入應(yīng)當(dāng)歸醫(yī)院所有。除醫(yī)院章程規(guī)定或董事會同意外，不得同本醫(yī)院訂立合同或者進行交易。 （四）除依照法律規(guī)定或者股東會同意外，不得泄露醫(yī)院秘密。 （五）執(zhí)行醫(yī)院職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者醫(yī)院章程的規(guī)定，給醫(yī)院造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四章 醫(yī)院財務(wù)、會計和稅務(wù)管理 第十條 醫(yī)院應(yīng)建立、健全如下的財務(wù)、會計制度： （一）醫(yī)院應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的1月30日前送交集團。 財務(wù)會計報告應(yīng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細(xì)表： （1） 資產(chǎn)負(fù)債表； （2） 損益表； （3） 現(xiàn)金流量表； （4） 財務(wù)情況說明書； （5） 利潤分配表。 （二）醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。 第五章　醫(yī)護人員的雇傭和解聘 第十一條 根據(jù)《中華人民工和國勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實行全員勞動合同制。 第十二條 建立一個人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿生機與活力的用人機制。 第十三條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務(wù)人員。 第六章　醫(yī)護人員的工資、福利待遇 第七章　醫(yī)院工會組織 第十四條 根據(jù)《中華人民工和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會。 第十五條 工會依法保護職工和會員的合法權(quán)益。 第八章　醫(yī)院學(xué)術(shù)組織 第十六條 根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)促進法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會。 第十七條 學(xué)術(shù)委員會依法開展學(xué)術(shù)活動。維護學(xué)術(shù)自由，促進學(xué)科發(fā)展。 第九章　附 則 第十八條 本章程由醫(yī)院董事會批準(zhǔn)生效。 第十九條 本章程的修改需經(jīng)董事會批準(zhǔn)。