專項(xiàng)治理微腐敗問題整改效果自查報(bào)告.docx

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專項(xiàng)治理微腐敗問題整改效果自查報(bào)告 　　專項(xiàng)治理微腐敗問題整改效果自查報(bào)告 　　按照區(qū)紀(jì)委安排部署，結(jié)合我局《關(guān)于專項(xiàng)治理“微腐敗”整改落實(shí)階段工作的實(shí)施方案》，全局干部職工認(rèn)真對(duì)照《“微腐敗”問題剖析報(bào)告》中所提出的問題產(chǎn)生原因進(jìn)行了逐項(xiàng)清理，認(rèn)真制定了整改措施，做到措施有力、責(zé)任到人，問題整改見到了成效，現(xiàn)將整改效果報(bào)告如下。 　　一、整改目標(biāo) 　　全局對(duì)照前期整理的《區(qū)防震局整改工作臺(tái)賬》進(jìn)行落實(shí)，局主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)擔(dān)責(zé)，科室成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，明確了責(zé)任分工，積極開展整改，梳理形成了《區(qū)防震局專項(xiàng)治理“微腐敗”四張清單》。屬于個(gè)人整改的問題，按照“當(dāng)事人列出整改計(jì)劃、向組織報(bào)告、接受監(jiān)督”的整改方式，局領(lǐng)導(dǎo)每隔2周聽取個(gè)人整改工作進(jìn)行情況報(bào)告，督促干部個(gè)人按時(shí)保質(zhì)完成整改，干部個(gè)人端正工作態(tài)度，全面配合推進(jìn)我單位專項(xiàng)治理“微腐敗”整改落實(shí)階段工作。 　　二、整改問題 　　1、缺求真務(wù)實(shí)的精神。干部職工思想上存在“安于守舊，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)”傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；工作標(biāo)準(zhǔn)要求低、謀劃長遠(yuǎn)少，擔(dān)當(dāng)不夠，表現(xiàn)出工作上辦法少、點(diǎn)子少、特色亮點(diǎn)工作不多； 　　2、管理上缺乏“逗硬”的態(tài)度。雖然局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求比較嚴(yán)格，但也存在著“好人主義”思想，單位工作人員少，干部職工承擔(dān)大量工作職責(zé)，只要總體上到達(dá)了目標(biāo)要求就行了，害怕要求過高過嚴(yán)會(huì)挫傷同志們的積極性，不利于工作的長期開展，說服教育的時(shí)候較多，真正逗硬的時(shí)候較少，對(duì)于單位干部的管理教育失之于寬、失之于軟； 　　3、工作拖沓散漫。部分職工缺乏務(wù)實(shí)工作態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，工作作風(fēng)散漫、做事拖拉，馬虎應(yīng)付，借口對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作推諉，工作效率低，遇到問題繞道走，不愿擔(dān)當(dāng)；有的思想上存在較嚴(yán)重的厭倦情緒，長期處于被工作推向前的狀態(tài)，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心、上進(jìn)心不強(qiáng)，應(yīng)付日常性工作得過且過，工作中存在急于求成的情緒，思想消極頹廢、性情急躁； 　　三、整改效果 　?。ㄒ唬┖葑ニ枷虢逃Ｓ删洲k公室牽頭，通過組織學(xué)習(xí)觀看“微腐敗”典型案例、警示教育專題片，深入強(qiáng)化警示教育，通過黨員民主生活會(huì)、干部職工交心談心、廉政約談、談話提醒、誡勉等多種形式，強(qiáng)化日常教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓全局干部職工深刻體會(huì)到違規(guī)違紀(jì)“不值得、不僥幸”，形成持續(xù)震懾。截止8月20日，全局共組織開展深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神和***市第十三次黨代會(huì)精神，突出十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆六次全會(huì)、市紀(jì)委十二屆九次全會(huì)及區(qū)紀(jì)委十四屆三次全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí) “微腐敗”典型案例9期、觀看《***黨紀(jì)教育每月一課》3期，單位主要負(fù)責(zé)人與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談心談話1次，上廉政黨課2次；另一方面持續(xù)開展好了微權(quán)力治理、制度執(zhí)行年專項(xiàng)活動(dòng)，深入鞏固侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題、杜絕紅包禮金和好處費(fèi)、黨員干部賭博斂財(cái)問題等相關(guān)重點(diǎn)整治工作成果。嚴(yán)格執(zhí)行“十二個(gè)嚴(yán)禁”，重點(diǎn)對(duì)公款購買節(jié)禮、突擊花錢、濫發(fā)津補(bǔ)貼、值班情況等方面違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行了自查。 　　（二）完善監(jiān)督機(jī)制。完善了“三重一大”實(shí)施細(xì)則，圍繞規(guī)范“三權(quán)”，由局辦公室負(fù)責(zé)配合區(qū)紀(jì)委在全區(qū)開展的對(duì)“三重一大”決策、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、主要負(fù)責(zé)人五不直接分管（人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)、物資采購、行政審批）等制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)制度落地生根。我局對(duì)所涉及到的2類15項(xiàng)行政權(quán)力事項(xiàng)（1項(xiàng)行政許可事項(xiàng)、14項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)）進(jìn)行了編制，量化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)已執(zhí)行完畢，全面完成了機(jī)構(gòu)編制云平臺(tái)權(quán)力清單、責(zé)任清單數(shù)據(jù)錄入工作。定期不定期排查新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。完成了區(qū)防震局《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查表表》以及《廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分級(jí)管表》填報(bào)，認(rèn)真查找了存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。 　　經(jīng)過近40天的整改工作，全局黨員干部職工的“精、氣、神”較整改前有了明顯變化，從源頭上解決了不重視、不落實(shí)，遇到問題“繞道走”的思想，能夠主動(dòng)結(jié)合自身工作崗位思考3、4季度防震減災(zāi)工作。面對(duì)問題積極應(yīng)對(duì)，全面提升了全體干部的思想自覺性，“庸懶散”等不良之風(fēng)得到及時(shí)糾正，單位的相關(guān)管理工作制度執(zhí)行得到進(jìn)一步落實(shí)，全局黨員干部工作態(tài)度更加端正、處理問題細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作紀(jì)律等方面得到切實(shí)增強(qiáng)。