中層干部如何履行職責演講稿.doc

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演講稿/比賽演講稿 中層干部如何履行職責演講稿 　　工作既是謀生手段，也是一個人對社會的一份責任。那責任到底是什么？所謂責任，就是人們在各自的崗位上盡職盡責，工作到位，不允許任何人工作馬馬虎虎，不負責任，不允許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空擋或發(fā)生松動。要有全員觀念，其要義就是“我參與，我盡責，我奉獻，我快樂”。我們應當明白這樣的道理：只要愛崗敬業(yè)，認真履行職責，就能建功立業(yè)，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。 　　一、保證單位持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在于落實崗位責任 　　任何責任事故的發(fā)生， 原因可能有很多方面， 但歸根到底是責任落實不到位。事實證明，每一次責任事故都與相關(guān)崗位和人員的責任不落實有直接關(guān)系?，F(xiàn)在，各項工作方面的各種規(guī)章制度、改進措施、應急預案已經(jīng)不少了，關(guān)鍵在于切實落實責任。 　　責任是對自己所負使命的忠誠和信守，它是出色完成任務的根基，有至高無上的價值。盡職盡責，既是我們科級領(lǐng)導干部的神圣權(quán)利，也是科級領(lǐng)導干部義不容辭的義務。權(quán)利體現(xiàn)對自己負責，義務體現(xiàn)對事業(yè)負責、對社會負責、對他人負責。責任到底是什么?它是職業(yè)操守，是職業(yè)道德，是對生命的關(guān)愛，是對國家利益、人民利益的最大維護。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。 　　作為一名基層的科級領(lǐng)導干部，我的基本責任就是主動爭取為單位做得更多，承擔更多的責任；就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為單位分擔憂慮，給上級領(lǐng)導減輕壓力，在自覺履行好自己崗位責任的同時，還要發(fā)揮身在一線、了解情況的優(yōu)勢，認真查找本單位乃至全局工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，主動向上級反饋，同時開動腦筋，研究應對和解決辦法，積極提出合理化建議，最完美地履行自己的職責， 立足本職，努力工作，認真落實崗位責任。為促進房產(chǎn)事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻聰明才智。 　　二、在平凡工作崗位上努力建功立業(yè) 　　每個人有理想、有志向、有抱負， 都渴望干出一番事業(yè)。這種雄心壯志是可貴的，但是首先必須懂得，偉大出自平凡，轟轟烈烈的大事業(yè)往往寓于平凡的日常工作之中。做好本職工作，愛崗敬業(yè)，正是成就事業(yè)的起點。 　　愛崗敬業(yè)， 最根本的是要有責任感和忠誠度。責任產(chǎn)生忠誠，忠誠產(chǎn)生動力，而忠誠和動力，會讓你承擔更大的責任。一個人只有對所從事的職業(yè)充滿責任感，他才能對企業(yè)、對工作忠誠，才會有無限的熱情和無窮的力量，也才能贏得企業(yè)管理者對他的好感和信任，從而把需要承擔更大責任的重要崗位交給他，他因此也就一步一步地成長、發(fā)展起來了，事業(yè)的豐碑也就一點一點樹立起來了。 　　為國家、為人民建功立業(yè)，是每個人應有的追求。這種追求，不應當只存在于豪言壯語中，更不應當只存在于幻想里，而應當付諸行動，在踏踏實實地學習、工作、履行崗位責任中體現(xiàn)這種崇高追求。事業(yè)的豐碑需要一磚一石，我們何不撲下身子，甘做這一磚一石昵？事實上，建功立業(yè)不是一人之力，一身之功。只有把自己平凡的本職工作融入黨和人民的偉大事業(yè)，把責任體現(xiàn)到自己的一言一行、一舉一動上，使你從事的工作又好又快發(fā)展收到成效，你也才能從中享受到勝利的喜悅。否則，搞不清建功立業(yè)與腳踏實地的關(guān)系，好高騖遠，志大才疏，終日怨天尤人，總覺得“懷才不遇”、“ 報國無門” ， 就會陷于無盡的煩惱之中! *