黨支部建設制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 黨支部建設制度 　　一、黨員“三會一課”制度 　　1、每月召開一次支委會,聽取支部委員的工作匯報,小結上月黨建工作情況,研究本月工作。 　　2、每月召開一次黨小組會,由黨小組長根據(jù)黨支部的要求進行組織。組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等,支部定期進行督促、檢查。 　　3、每季度召開一次黨員大會,傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示,討論工作中的重大問題。 　　4、每月上一次黨課,聯(lián)系實際工作和黨員思想狀況,采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式,對全體黨員進行經(jīng)常性的黨性黨風教育、政策形勢教育、實用技術教育等。每次黨員到課率達90%以上。 　　5、以上“三會一課”,如有特殊情況,由黨支部根據(jù)工作需要,酌情安排。 　　二、黨組織任期目標承諾制度 　　1、根據(jù)黨委要求,結合實際,研究制定黨支部二年任期工作目標,報黨委審查后,經(jīng)黨員大會討論通過。 　　2、黨支部書記要代表黨組織就任期工作目標向黨員和群眾(代表)作出承諾,并上報黨委,作為考核評議的重要依據(jù)。 　　3、任期工作目標要分解落實到年度,逐年制定工作規(guī)劃,逐年對照檢查,逐年進行總結,并向支部黨員大會和黨委報告。 　　4、按照工作職責分工,要將工作目標分解落實到責任人,明確考核獎懲措施,落實崗位目標管理責任制。 　　5、任期屆滿時,結合換屆選舉,黨支部要對任期工作目標的完成情況進行認真總結,并向黨員和群眾(代表)報告,接受查詢和評議。 　　三、黨員目標管理制度 　　1、黨員年度目標包括黨內(nèi)生活、本職工作、遵紀守法和聯(lián)系群眾等內(nèi)容。根據(jù)黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。 　　2、積極按時參加黨組織生活，按時按標準繳納黨費，積極參加黨員培訓和民主評議黨員及其他黨內(nèi)集體活動。 　　3、建立《黨員活動記載簿》、《黨員工作實績記載簿》、《黨費收繳登記簿》等必要的簿冊，將黨員有關情況記錄清楚，為考評提供依據(jù)。 　　4、對黨員目標管理的落實情況，黨支部（總支）每季度檢查一次，年終考核評比，并將考核情況作為民主評議黨員和推優(yōu)的主要依據(jù)。 　　四、黨員聯(lián)系群眾制度 　　1、根據(jù)黨員的活動能力、專業(yè)特長、居住區(qū)和各自的具體情況，采取個人自愿與組織決定相結合的辦法，確定聯(lián)系對象。一般情況每名黨員要聯(lián)系１－２名群眾，宣傳黨的方針政策,收集群眾對黨組織和黨員的意見、建議和批評。 　　2、認真開展“結對幫扶”、“在職黨員社區(qū)奉獻日”，“獻愛心送溫暖”一系列活動，為基層群眾辦實事、解難題。 　　3、及時了解聯(lián)系對象的思想狀況和有關要求，幫助他們提高覺悟，解決他們的實際困難，并將聯(lián)系情況及時向黨組織匯報。 　　4、黨組織每半年通報一次聯(lián)系制度的落實情況，并作為年終評議黨員和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。 　　五、民主生活會制度 　　1、按規(guī)定要求認真組織開好支部民主生活會,每個黨員必須積極參加。 　　2、支部民主生活會，原則上每年一次，時間一般安排在“七一”前后，如遇特殊情況提前或延期召開，必須征得黨委的同意。 　　3、堅持黨性原則，堅持批評與自我批評作風，堅持擺事實、講道理、和風細雨、以理服人的方法,黨員干部要正確對待群眾的批評和建議。 *