關于年度安全生產執(zhí)法檢查后的體會.doc

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心得體會/安全心得體會 關于年度安全生產執(zhí)法檢查后的體會 　　關于安全生產執(zhí)法檢查后的體會 安全生產關系社會穩(wěn)定大局 　　xx年四月份以來，我市各地結合各自實際進行了相應的執(zhí)法檢查。現(xiàn)就有關安全生產的幾個問題，談談自己的想法。 　　一、關于簽訂安全生產責任書問題 　　安全生產無小事，它直接關系到人民群眾生命和財產的安全，關系到社會穩(wěn)定大局。因此，層層落實責任制，簽訂安全生產責任書，是目前非常普遍的做法。實踐證明，此舉有利于明確職責、落實責任，在增強安全生產意識等方面發(fā)揮了不可替代的作用。但也存在著一些缺陷，主要表現(xiàn)在：一是安全生產責任書沒有真正做到橫向到底、縱向到邊。上級政府跟下級政府簽，下級政府再跟生產經營單位簽，責任最終落實到企業(yè)，而企業(yè)內部責任制有沒有落實到車間、班組和崗位、個人，則很難說了。二是隨著責任書的下移，簽訂責任書以后，安全生產任務似乎已經完成，作為一些政府部門來說，平時的監(jiān)督管理工作容易松懈。三是責任書內容千篇一律，對不同行業(yè)、不同企業(yè)針對性不強，缺乏可操作性。鑒此，筆者并不是反對簽訂安全生產責任書，而是認為應該對責任書制度進行健全和完善。針對目前存在的一些問題，建議對責任書進行重新設計，其內容可以多樣化，尤其是與企業(yè)簽訂的責任書，針對性應更強一些。 　　二、關于安全生產執(zhí)法隊伍建設問題 　　一個良好的法律制度，關鍵在于落實，而落實的關鍵在于人，特別是具體執(zhí)行的人。從這個意義上說，提高安全生產執(zhí)法人員的素質至關重要。從我們執(zhí)法檢查的情況來看，目前普遍存在著執(zhí)法隊伍數(shù)量過少、人員素質不高等因素。我區(qū)雖然已發(fā)文成立專門的安全監(jiān)督管理局，但該機構隸屬于計經局，人員配備基本上由原來的安全生產管理科轉化而來。到了鎮(zhèn)（或街道）這一級就更不用說了，安全生產員專而不精，兼職太多，很難集中精力去檢查安全生產的落實情況，忙于應付的現(xiàn)象十分普遍。因此，要進一步提高對安全生產工作的認識，把搞好安全生產工作的重點放在隊伍建設方面。要針對安全生產工作任務繁重、責任重大的現(xiàn)狀，按照中央最近提出的人才戰(zhàn)略思想，建立一支人員穩(wěn)定、經費保證、裝備齊全的安全生產綜合管理隊伍，把安全生產的各項工作和措施真正落到實處。 　　三、關于安全生產執(zhí)法力度的問題 　　安全生產的重要性雖然人人都知道，但是從某種意義上講，人們對安全生產的了解更多地是從它的負面影響中獲知。比如我們經常從報紙上看到某年某月某日某時某地發(fā)生重大安全事故，傷多少人，死多少人，某某領導親臨現(xiàn)場指導等等。對安全事故的事后處理，大家都是很積極的，但為什么不把事前的防范措施和日常檢查工作落實得更扎實些呢。聯(lián)合大檢查效果固然好，可一次檢查幾家單位，究竟能發(fā)現(xiàn)幾個問題？所以，關鍵還在于加大平時的檢查力度，防微杜漸，真正體現(xiàn)“預防為主”這一根本方針。實踐表明，只有通過檢查，特別是平時的突擊檢查，才能迅速及時地發(fā)現(xiàn)問題，排除安全隱患。我們現(xiàn)在也要破除一種錯誤的思想觀念，那就是認為經常到企業(yè)檢查是給企業(yè)找麻煩，是在破壞招商引資的軟環(huán)境。應該看到，我們的每一項工作，絕不能以犧牲生命或國家財產的安全這一代價來換取經濟的一時發(fā)展，這是符合中央提出的樹立科學發(fā)展觀思想的，也是遵循經濟發(fā)展規(guī)律的必由之路。 　　總之，安全生產工作來不得半點馬虎，只要我們全面貫徹“三個代表”重要思想的要求，認真落實“預防為主”的方針，思想認識統(tǒng)一，各項措施到位，安全生產工作就會不斷開創(chuàng)新的局面。