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1、公務(wù)員績效考核新動向（下） 課程的考試
各題型提交答案說明：
1.單選題及判斷題點擊圓形按鈕進行單項選擇，多選題點擊勾選框進行多項選擇。
2.選擇題和判斷題:直接點擊選項，系統(tǒng)將自動提交答案。
3.未完成考試誤操作推出系統(tǒng)后，在考試時間段內(nèi)可重新進入系統(tǒng)考試。
4.完成考試后點擊提交答案按鈕，考試結(jié)束，不可再次進入系統(tǒng)考試。
5.答題完成后，點擊考試頁面左側(cè)“未答題”按鈕，確認無未答題后再提交答案。
6.未提交答案的試卷在考試時間結(jié)束后將強制提交答案。
一、單選 ( 共 4 小題，總分: 40 分)
1. 任文碩副主任指出，把握干部考核評價機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一
2、是注重考評內(nèi)容的（）
A.科學(xué)化
B.多元化
C.靈活性
D.專一化
2. 任文碩副主任指出，英國中央政府的公務(wù)員考核工作由內(nèi)閣辦公廳的（）負責。
A.錄用評估署
B.評審團
C.廉政署
D.稽查署
3. 延伸考察是對在現(xiàn)有工作單位任職不滿（），要回原工作單位了解其工作情況，從而更全面地進行考察。
A.一年者
B.二年者
C.三年者
D.四年者
4. 任文碩副主任指出，以分類考核為特色的是下列哪個國家的公務(wù)員考核制度？
A.美國
B.英國
C.法國
D.中國
二、多選 ( 共 2 小題，總分: 20 分)
1. 《銀川市公務(wù)員實績考核暫行辦法》
3、規(guī)定，公務(wù)員實績考核實行（）、考核組織考評相結(jié)合，平時實績記載認定與年度考核相結(jié)合的立體動態(tài)考核。
A.自我考評
B.上級考評
C.同級（下級）測評
D.服務(wù)對象測評
2. 任文碩副主任指出，渭南市將部門按工作性質(zhì)劃分為（）三大類。
A.綜合管理部門
B.經(jīng)濟部門
C.執(zhí)法部門
D.文化部門
三、判斷 ( 共 4 小題，總分: 40 分)
1. 任文碩副主任指出，2008年的8月29日，深圳成為人力資源和社會保障部首個獲批的公務(wù)員職位分類管理改革試點城市。
正確
錯誤
2. 任文碩副主任指出，南京市的地方稅務(wù)局提出了“能力本位”的管理思想，建立公務(wù)員能級管理制度，以能力和績效評價為核心設(shè)計公務(wù)員考評制度。
正確
錯誤
3. 《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，國家對公務(wù)員實行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
正確
錯誤
4. 任文碩副主任指出，領(lǐng)導(dǎo)成員和非領(lǐng)導(dǎo)成員的考核有所不同。
正確
錯誤
公務(wù)員績效考核新動向(下) 課程的考試
