《《年度考核登記表》填寫說明》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《年度考核登記表》填寫說明（2頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、《年度考核登記表》填寫說明
1．《年度考核登記表》適用于機關、事業(yè)單位工作人員，由區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)放，不得自行打印。
2．《年度考核登記表》的正面由被考核人填寫，背面由單位填寫，街道辦事處黨工委書記、主任的《年度考核登記表》的背面暫不用填寫。
3．“主管領導”是指被考核人的直接領導，可以是單位的正職領導或副職領導，也可以是部門股室的負責人，區(qū)直部門正職領導由區(qū)分管領導加具意見。
4．“主管領導評鑒意見”在年度考核中較重要，它的內容是對工作人員一年來在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)的全面評價。既要肯定成績和優(yōu)點，又要指出存在的問題或缺點，并提出努力方向和考核等次的建議意見。語言要精練，既要簡
2、明扼要，又不能片言只語或只寫“同意本人意見”幾個字。要本著實事求是和對同志負責的態(tài)度，認真填寫。
5．“考核委員會（小組）審核意見”由所在單位考核小組填寫，必須明確考核等次，加蓋所在單位公章。
6．“部門（單位）負責人審批意見”由所在單位正職領導簽署并加蓋單位行政公章。非參公事業(yè)單位的正職領導的《年度考核登記表》背面欄目，均由其上級主管部門填寫并加蓋公章。
7．“復核意見”僅是對優(yōu)秀、非正常不定等次、不稱職（不合格）和基本稱職（基本合格）的人員，由組織人事部門蓋章確認。
8．務必如實填寫前兩年的年度考核結果。
《年度考核結果審核備案呈報表》填寫說明
1．此表由獨立考核單位填報，
3、一式兩份。事業(yè)單位主管部門需將下屬事業(yè)單位的考核情況匯總后填報。
2．“現(xiàn)有工作人員數(shù)”填寫單位所有在編的工作人員人數(shù)（不含離崗退養(yǎng)人員，下同）；“應參加考核人數(shù)”填寫科級以下（含科級）在編工作人員數(shù)；“實參加考核人數(shù)”填寫科級以下（含科級）在編工作人員中實際參加考核人數(shù)；“未參加考核人數(shù)”填寫科級以下（含科級）在編工作人員中沒有參加考核人數(shù)，并列出名單及主要原因。
3．事業(yè)單位中既是專業(yè)技術人員，又是行政領導者的，請統(tǒng)計在職員的相應職級欄目內。
4.機關單位科級以上干部在現(xiàn)崗位工作不滿半年的，在原單位按原職務進行考核和統(tǒng)計；其他調任、轉任、新聘用人員由2009年12月份的任職單位負責考核和統(tǒng)計，職務發(fā)生變動的以2009年12月份的職級為準。
2
《年度考核登記表》填寫說明
