全國組工干部學院學習體會(上傳).doc

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全國組干學院學習培訓總結(jié)報告 2月23日—3月4日，根據(jù)部里安排，我有幸參加了中組部在全國組織干部學院舉辦的“提高做好干部工作水平”專題培訓班。雖然時間只有短短十天，但由于日程安排科學緊湊，授課教師務(wù)實精干，內(nèi)容形式豐富新穎，所以讓我受益匪淺。下面，將學習培訓有關(guān)情況簡要匯報如下： 一、基本情況和特點 本期培訓主題為如何提高做好干部工作水平，參培學員共270人，既有地方組織部門同志，也有中直機關(guān)組織人事干部，以各省市縣從事干部工作的人員為主?；仡櫛敬螀⒂柦?jīng)歷，我認為有四個特點值得總結(jié)：一是課程內(nèi)容豐富、師資層次很高。此次培訓教學設(shè)計內(nèi)容充實、形式多樣，十天時間共開展了17堂專題講座，4次分組研討，白天上課答疑，晚上交流討論，切實提高學習效率。教學形式豐富靈活，既有課堂面授，又有音像教學，還有現(xiàn)場答疑，學習過程輕松趣味，吸引力強。教師水平高、課程質(zhì)量好，授課老師既有中組部、組干學院的領(lǐng)導，也有中央黨校、清華大學的教授，還有兄弟省市具體組織實施換屆工作的實際操盤手。比如：袁志平書記對新黨章的輔導學習，梁書翰教授對習近平總書記系列重要講話的解讀，緊扣“兩學一做”主題，中組部任衛(wèi)東、施俊民、務(wù)國強等領(lǐng)導同志以縣鄉(xiāng)換屆、推薦考察、推進干部能上能下、選人用人存在的問題與對策等專題進行了面對面的輔導與交流，精研細磨，答疑解惑，為我們即將鋪開的市縣鄉(xiāng)換屆工作指明了方向，提供了基本遵循與實際借鑒。還有浙江、陜西、廣東等地的經(jīng)驗做法等等，整個內(nèi)容都緊貼干部業(yè)務(wù)實際，有著極強的權(quán)威性、指導性和時效性。二是學習態(tài)度認真，互動交流熱烈。全國組干學院是全國組工系統(tǒng)的最高學府，辦學規(guī)格、培訓層次高，作為基層組工干部，大家都非常珍惜這次培訓機會，學習的主動性和積極性都很高。課前，很多同志將宿舍中的書籍資料進行了學習，為聽課做好準備。課堂上，大家都都能精神飽滿地聽課，認真做好學習筆記，并且?guī)е鴨栴}學習，邊聽課邊思考，積極響應(yīng)授課老師的提問。在課間，就一些問題與老師、與其他學員進行討論，交換觀點和認識。課后，又對學習感想、感悟進行了全面總結(jié)和交流，實現(xiàn)了良好的學習互動和轉(zhuǎn)化。三是組織保障有力，治學紀律嚴明。本次培訓院方安排周密細致，不僅為學院制定發(fā)放了教學手冊，明確了學院守則、學院管理規(guī)定、教學計劃安排、生活服務(wù)指南等，而且在培訓中安排班主任全程協(xié)調(diào)保障，確保各個環(huán)節(jié)銜接緊密、有條不紊；班委會積極履行職責，雖然是臨時組織，但認真承擔起了培訓期間學員集合整隊、小組討論交流、學習培訓總結(jié)等工作，有效發(fā)揮了班委會的組織管理作用；全體學員能堅持服從安排，按要求準時參加各類培訓活動。堅持遵守學員管理制度，規(guī)范自己的言行舉止，做到不遲到、不早退、不曠課，保持良好的課堂紀律，及時完成學院的教學評估、培訓總結(jié)等學習要求，順利完成了各項學習任務(wù)，展現(xiàn)了良好的組工干部形象。四是同學團結(jié)友愛，學習氛圍融洽。培訓班的30名學員來自村企的不同單位和崗位，這次培訓對每位學員來說也是一次難得的溝通和交流機會。大家利用課余時間，彼此溝通，加深了解，在學習和生活上互相關(guān)心幫助，對學習內(nèi)容、工作上的問題進行了廣泛探討研究，相處融洽，形成了團結(jié)和諧、樂于學習、積極向上的良好氛圍。 本次培訓時間雖短，但培訓內(nèi)容緊貼干部業(yè)務(wù)實際，有著極強的權(quán)威性、指導性和時效性，對于剛從事干部工作的我來說非常及時，也很有必要。但本期培訓班針對做好干部工作的相關(guān)課程設(shè)置，特別是關(guān)于今年市縣鄉(xiāng)換屆政策的輔導解讀，對于剛剛轉(zhuǎn)崗到干部科室的我來說，很急需，也非常重要。通過有著極強的權(quán)威性、指導性和時效性。經(jīng)過十多天的學習培訓，讓我深化了對干部政策及干部工作的理解認識，也增強了作為一名組工干部的責任感、使命感和自豪感，開闊了眼界、拓展了思路，同時還收獲了友誼。 二、直觀感受 三、理性思考 四、幾點建議 剛才，浙江、陜西、廣東省委組部的相關(guān)負責的同志為我們?nèi)陶故玖藫Q屆考察工作的程序步驟、工作經(jīng)驗、心得體會，使我們開闊了眼界、開拓了思路，為我們工作加了油，一同學習的同志們相互學習、相互研討，相互借鑒，受益良多。大家普遍反映這次培訓是一次務(wù)實管用的及時雨，幫助我們進一步提升了思想認識，明確了動力、任務(wù)，掌握了政治要求，提振了工作信心。作為一名來自最基層換屆工作的操盤手，我將認真學習，消化吸收好這次培訓成果，努力做到四個“指控”，確保換屆有序進行。 一是始終貫徹落實中央新精神、新要求作為換屆工作的根本宗旨。通過研討交流和政策輔導，我們對這次換屆中央提出的一系列新精神、新要求有了更深入更準確的把握和理解。比如：換屆前要認真做好領(lǐng)導班子綜合分析評判，摸清楚干部的思想動態(tài)，為換屆打牢堅實基礎(chǔ)；在換屆中要始終突出黨組織的領(lǐng)導把關(guān)作用，用好后備干部，改進考察推薦方式，增強整體功能，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，選好配強黨政正職，統(tǒng)籌配備結(jié)構(gòu)性班子，不搞揠苗助長，不搞降低標準同化分配，促進結(jié)構(gòu)優(yōu)，功能多。再比如，要加強專業(yè)化干部配備，明確了四大班子專業(yè)化干部的配備重點，提高領(lǐng)導班子專業(yè)化水平，加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的力度，等等。這些新精神、新要求，抓住了以往換屆班子配備中存在的突出問題，打破了干部選人中固有的條條框框和政策限制，體現(xiàn)了選人用人的政治標準和方法機制，為各級黨委和組織部門配班子和選干部提供了政策依據(jù)和基本宗旨。我們將在換屆中深刻領(lǐng)會、認真把握，結(jié)合實際充分運用，要讓中央精神、要求在我們換屆中落地生根，取得實效。 二是始終把嚴格按條例規(guī)定考察選用干部作為換屆工作的關(guān)鍵要素。本次換屆，是新的干部任用條例頒布后，首次在大規(guī)模調(diào)整干部中實踐運用。交流中，浙江省委組織部的示范考察法、陜西省委組織部的干部大考察、廣東省委組織部換屆的專題調(diào)研等各地經(jīng)驗，都給我們留下了深刻的印象，這些做法和經(jīng)驗都是在嚴格遵循條例規(guī)定的前提下，結(jié)合自身實際，大膽探索創(chuàng)新的成果，值得我們學習和借鑒。換屆過程中，我們將嚴格按照條例，充分吸收和運用好本次培訓成果，在現(xiàn)有的制度框架內(nèi)，積極探索符合本地實際，具有地方特色的干部考察和選人方式，履行好組織部門考察干部的職能，確保把高標準的干部和自覺踐行三嚴三實的優(yōu)秀干部選出來，使用好。 三是始終把防止干部濫用提拔和推進干部能上能下作為破解換屆中難題的主攻方向。防止干部濫用提拔和推進干部能上能下一直是困擾組織部門的難題，也是這次換屆需要重點關(guān)注和解決的問題。這次培訓中，中組部的馬恩、宋學平、郝才中三位組長為我們詳細解讀了干部監(jiān)督方面的有關(guān)政策，使我們打開了相關(guān)工作思路。下一步，我們將結(jié)合換屆積極探索干部任職過濾機制，借鑒深圳換屆四加一等核察辦法，落實好換屆干部提名和提拔十必察的要求，努力把帶病提拔壓縮到最低。同時，運用好職務(wù)和職級并行政策，解決好超過期齡干部的工作生活和待遇問題，積極穩(wěn)妥做好不適宜擔任現(xiàn)職干部的思想工作，力爭推進干部能上能拿下取得實質(zhì)的突破。 四是始終把嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境作為換屆工作的重要保障。我們將會同紀檢監(jiān)察部門組建換屆紀律專項督察組，以最鮮明的態(tài)度、最嚴厲的措施、最嚴格的規(guī)則，落實好中央關(guān)于“九個嚴禁”“九個一律”換屆紀律規(guī)定，確保換屆風清氣正。最后，我想借此機會表達一個誠懇請求，我們漢中是中國地理版圖的幾何中心，也是中國歷史文化內(nèi)地名城，是中國優(yōu)秀旅游城市，進入3月以來，我們漢中將迎來全年最美好的季節(jié)，熱忱歡迎各位領(lǐng)導和同仁來漢中考察指導，傳送經(jīng)驗，漫目中國最美油菜花，品鑒淡雅綠茶，感受蜀漢三國文化。同時感謝主辦方對我們培訓做主出精心準備，為我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。謝謝大家。