辦公室績(jī)效考核

1、職員考核評(píng)分表考核對(duì)象:綜合辦公室人員 姓名部門(mén)職位入職日期考核內(nèi)容一 出勤獎(jiǎng)懲情況15分,人力資源部填寫(xiě)出勤情況15遲到早退事假病假婚喪產(chǎn)假曠工得分考核內(nèi)容二工作態(tài)度與合作精神35考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分10自評(píng)上級(jí)小計(jì)責(zé)任心對(duì)分配的任務(wù)不講條。

2、辦公室主任績(jī)效考核 項(xiàng) 目 考核指標(biāo) 分值 評(píng)分依據(jù) 得分 考核執(zhí)行 人 計(jì)劃完成率 10 考核期內(nèi)后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)98 總經(jīng)理 文件檔案管理 10 考評(píng)依據(jù):是否嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定及公司管理體系相 關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理存檔發(fā)文. 總經(jīng)理 。