績效管理研究

1、知識(shí)型員工績效管理問題研究 摘要 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的生存方式和管理模式發(fā)生了深刻的變革,企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)轉(zhuǎn)向知識(shí)和科技,而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,知識(shí)型員工扮演著關(guān)鍵的作用.如何管理和激勵(lì)知識(shí)型員工成為企業(yè)管理的重要方面.知識(shí)型員不同于一。

2、創(chuàng)新新時(shí)期財(cái)政預(yù)算績效評(píng)價(jià)管理策略研究 摘要:隨著我國財(cái)政體制改革的不斷深入,財(cái)政預(yù)算績效評(píng)價(jià)管理工作受到了各行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及相關(guān)研究學(xué)者的廣泛關(guān)注.自我國實(shí)施財(cái)政體制改革以來,關(guān)于財(cái)政預(yù)算績效評(píng)價(jià)管理的研究成果不斷推進(jìn),這些成果對(duì)我國。

3、高 等 教 育 自 學(xué) 考 試畢業(yè)設(shè)計(jì)論文畢業(yè)設(shè)計(jì)論文評(píng)議意見書專 業(yè)人力資源管理姓名題 目:溝通在績效管理中的體現(xiàn)研究指導(dǎo)老師評(píng)閱意見成績評(píng)定: 指導(dǎo)教師: 年 月 日答辯小組意見 答辯小組負(fù)責(zé)人: 年 月 日備注畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)書畢業(yè)設(shè)。