淺談企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制

1、淺談企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制 摘要 當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)正在由 資本主義 向 人本主義 和 知 本主義 演變 人力資源已成為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源 也是企業(yè) 發(fā)展的關(guān)鍵因素 而人力資源的重要內(nèi)容之一就是激勵(lì) 現(xiàn)在全球 化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)特別關(guān)注對(duì)員工的激勵(lì) 關(guān)鍵字 企業(yè) 員工 激勵(lì)機(jī)制 人力資源管理的目的是激發(fā)人的潛能 最大限度地發(fā)揮人的主 觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力 促進(jìn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 推動(dòng)社會(huì)進(jìn) 步 而開(kāi)發(fā) 。