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提高職業(yè)素質強化敬業(yè)精神

——學習董事長。領導者、管理者就是管好人。領導者對自己企業(yè)的忠心就是最好的凝聚力。管理者的最高境界就是通過企業(yè)文化、企業(yè)精神來管理。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。以企業(yè)文化來管理人?! ∪绾巫龊靡粋€好的領導者、管理者。樹立協(xié)作精神。增強協(xié)作意識。樹立正確的服務觀。要有強烈的學習意識。這五點要求是對領導者、管理者的職業(yè)素質要求。

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1、提高職業(yè)素質強化敬業(yè)精神學習董事長“講話”有感董事長在5月16日分部經理級管理人員會上指出,領導者、管理者就是管好人,用好人,出好主意,同時也告誡大家要身體力行,事事處處做表率,發(fā)揮好領導者、管理者的中心作用,將團隊緊緊凝聚在自己周圍,特別在酒店有困難的時候,領導者對自己企業(yè)的忠心就是最好的凝聚力。董事長強調,管理者的最高境界就是通過企業(yè)文化、企業(yè)精神來管理。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是一個企業(yè)發(fā)展中所形成的、所具有自己的特色的一種意識形態(tài),是一個企業(yè)精神的外在體現(xiàn)。以企業(yè)文化來管理人,就是培養(yǎng)員。

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