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物業(yè)公司員工績(jī)效考核

員工績(jī)效考核辦法員工績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,為不斷提升員工物業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,為便捷績(jī)效考核在實(shí)際工作過程中可操作性,特制定考核辦法,希各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí),積極貫徹執(zhí)行. 一本績(jī)效考核辦法適用,

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1、員工績(jī)效考核辦法員工績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,為不斷提升員工物業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,為便捷績(jī)效考核在實(shí)際工作過程中可操作性,特制定考核辦法,希各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí),積極貫徹執(zhí)行. 一本績(jī)效考核辦法適用。

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