中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源彩色筆記

1、2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)實(shí)務(wù)課堂學(xué)習(xí)筆記精編第一章組織激勵(lì)關(guān)于組織行為學(xué)組織行為學(xué)的概念：綜合運(yùn)用于人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)的分析方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律，從而提高各級(jí)主管人員對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)和引導(dǎo)的力量，以便更有效地實(shí)現(xiàn)。

2、第一章組織激勵(lì)關(guān)于組織行為學(xué)組織行為學(xué)的概念:綜合運(yùn)用于人有關(guān)的各種知識(shí) ,采用系統(tǒng)的分析方法,研究一定組織中人的行為規(guī)律,從而提高各級(jí)主管人員對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)和引導(dǎo)的力量,以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一門科學(xué).研究組織行為學(xué)的意義1有助于加。

3、2013年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源精講筆記 2第二部分人力資源管理第四章戰(zhàn)略性人力資源管理本章結(jié)構(gòu)及主要考點(diǎn) 節(jié)序節(jié)名主要考點(diǎn)第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理概述1 人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件2 組織愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資的決定因素3不同總體組織。

4、 經(jīng)濟(jì)師考試 人力資源 學(xué)習(xí)筆記精編 第一部分組織行為學(xué)第一章組織鼓勵(lì)1.需要:因缺少或期待而產(chǎn)生旳心理狀態(tài),涉及物質(zhì)需要和社會(huì)需要.2.動(dòng)機(jī):從事某種活動(dòng)旳意愿.分為內(nèi)源性動(dòng)機(jī)內(nèi)在動(dòng)機(jī),意愿來(lái)自有價(jià)值旳工作自身和外源性動(dòng)機(jī)外在動(dòng)機(jī),看重工。

5、精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)筆記：人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述掌握人力資源的含義，人力資源規(guī)劃的意義熟悉人力資源規(guī)劃和其他人力資源工作的關(guān)系了解人力資源規(guī)劃的目標(biāo)一人力資源規(guī)劃的含義一定義：人力資源規(guī)劃。