組織生活

1、2017 年度黨支部組織生活會黨員個人對照檢查材料按照*關(guān)于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識” ，堅定“四個自信” ，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、存在的問題及表現(xiàn)（。

2、2018 年度組織生活作用發(fā)揮好不好問題清單1.職能作用還有許多需要改進的地方。比如許多支部對縣委確定的精準(zhǔn)扶貧幫扶措施落實不力，還沿用逢年過節(jié)送錢送物的傳統(tǒng)幫扶方式，扶貧效果大打折扣；再比如黨校在干部主體班次輪訓(xùn)方面，滿足于辦了多少班，培訓(xùn)了多少人，但效果怎么樣很少有人去反思；還再比如督查考核，許多督查結(jié)果“石沉大?！?，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)常只說“有的”鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么樣、 “有些”單位怎么樣、 “部分”干部怎么樣，沒有把督查結(jié)果該釋放的信號釋放出去，該傳導(dǎo)下去的壓力傳導(dǎo)下去，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)就此事多次進行。

3、2018 年組織生活四個自信有沒有問題清單1. 對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想沒有信心。部分黨員干部認為是很遙遠的事，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。2. 對五年來黨和國家事業(yè)取得了全方位開創(chuàng)性劃時代的輝煌成缺少應(yīng)有的認識。部分黨員干部總覺得國家落后，“國外的月亮比較圓” “中國不行論”的錯誤意識在一些黨員中很有市場，對近年來國家的發(fā)展成績，比如在高鐵、人工智能、航天科技等方面取得的成績不了解。一些人一說起國貨滿臉鄙夷，就是山寨的代名詞，說起進。

4、2018 年組織生活自我要求嚴不嚴問題清單1.從嚴從實的標(biāo)桿還沒有立起來。部分黨員干部沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境；一些支部對“四風(fēng)”穿上“隱身衣” 、躲進“青紗帳” 、玩起“障眼法” 、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠；一些領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研檢查，沒有主動按規(guī)定交納伙食費，沒有起到以身作則的表率作用，離習(xí)近平總書記“嚴以修身、嚴以律己”要求。