團委青年志愿者考核制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 團委青年志愿者考核制度 　　為了更好的促進農(nóng)學院團委青年志愿者團隊的工作，為進一步實現(xiàn)青年志愿者團隊內部管理規(guī)范化、制度化，完善青年志愿者團隊內部管理制度，調動我們青年志愿者工作的積極性和主動性，實現(xiàn)青年志愿者團隊工作的協(xié)調統(tǒng)一，對志愿者在農(nóng)學院團委青年志愿者團隊期間所做的工作及工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映與鑒定而制定本制度。 　　本制度有能力考核和行為表現(xiàn)兩部分組成，各占總考核的50℅。 　　第一部分：能力考核 　　該部分滿分100分，志愿者團團長由農(nóng)學院團委書記、副書記綜合考核；志愿者團副團長考核由農(nóng)學院副書記、團長綜合考評；青年志愿者考核由各活動相應負責人考評（例如：10級志愿者協(xié)助農(nóng)學院團委學生會體育部舉辦運動會，該負責人為體育部部長和負責該志愿者所在班級的副團長）。 　　第二部分：行為表現(xiàn)考核（由各副團長負責） 　　一、該部分沒有滿分，底分50，采用優(yōu)加劣扣法。 　　二、平時活動及會議： 　　1、任務考勤：各支團負責的任務，未按期完成的，該支團副團長扣3分，成員扣1分（有困難按期完成的，副團長應該提前向團長說明情況）。 　　2、紀律：在會議期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧、接聽電話、手機鈴聲響起或者其他影響會議正常進行的行為，視情節(jié)輕重扣1-3分/次?；顒又谐霈F(xiàn)違紀、不服從管理等行為者扣6分以上，嚴重者可以取消本年度評獎評優(yōu)資格。 　　三、干部例會考勤，無故缺席一次扣3分，遲到1分，學年累計三次及三次以上的取消本年度評獎評優(yōu)資格。（請假不扣分，但是必須提前三個小時提出；副團長向團長請假，青年志愿者向相關副團長請假） 　　四、活動考核 　　凡農(nóng)學院團委學生大型活動需要志愿者協(xié)作完成的，由團長統(tǒng)一安排，再由團長向青副團長下達任務。 　　1、活動中，志愿者積極協(xié)助活動相應負責人圓滿完成活動任務，參與志愿者可以加2分。 　　2、活動中由于志愿者原因導致該支團無法協(xié)調展開工作以至活動出現(xiàn)失誤，主要責任人扣5-7分，其余志愿者扣1-2分；造成極壞影響者，取消相關責任人年度評優(yōu)評先資格甚至取消其農(nóng)學院團委志愿者身份的資格。 　　3、對于臨時活動，由青年志愿者團團長安排調度。對于臨時任務，積極服從安排且圓滿完成者加1-3分。不服從調度且沒有正當理由的，扣3-5分，特別嚴重的，可以取消本年度評獎評優(yōu)資格，甚至取消其農(nóng)學院團委志愿者身份的資格。 　　此考核細則最終解釋權歸農(nóng)學院團委。