學(xué)生勤工儉學(xué)校企協(xié)議書.doc

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. 學(xué)生勤工儉學(xué)合作協(xié)議書 甲方：和碩聯(lián)合科技——蘇州廠 乙方：四川省弘博中等專業(yè)學(xué)校（四川愛華學(xué)院） 地址： 地址：成都市雙流區(qū)雙溫路198號 聯(lián)絡(luò)人：李麗娟 聯(lián)絡(luò)人：唐保民 甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，現(xiàn)就乙方組織學(xué)生到甲方： 勤工儉學(xué)之有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議，并共同遵守。 1、經(jīng)協(xié)商，乙方輸送總?cè)藬?shù)預(yù)計為 名，具體實習(xí)人數(shù)按實際入職人數(shù)為準（含中途輪換人員）。 2、期限：自 2017 年 6 月 29 日起至 2017 年 8 月 29 日止，共計約2-3個月。 3、乙方學(xué)生在甲方工作時間、工作地點及工作崗位由甲方合作企業(yè)統(tǒng)籌安排。 4、甲方接收勤工儉學(xué)學(xué)生條件： 4.1實習(xí)生對象：中專、技校及大專在讀學(xué)生； 4.2年齡：十六（16）周歲以上，必須持有本人真實二代身份證； 4.3視力：0.8以上，思想健康，十指與四肢健全，無傳染性疾病，五官端正； 5、工作時間：按學(xué)生進入勤工儉學(xué)單位實際工作時間為準。 6、工作期間待遇： 6.1工作期間，學(xué)生報酬按工作企業(yè)員工同工同酬的標準計算，如需加班的，依法支付加班費，實習(xí)報酬、補貼、加班費等（統(tǒng)稱為“報酬”）收入由甲方按時發(fā)放，勤工儉學(xué)學(xué)生收入在確保3500元/月·人以上。工作企業(yè)于每月5日將前一個月學(xué)生的報酬直接發(fā)放給學(xué)生。勤工儉學(xué)期間報酬調(diào)整不另行簽訂合約，詳情由學(xué)生至薪資查詢機自助查詢。 6.2學(xué)生的食宿及其他福利，與甲方合作企業(yè)員工同等。 7、 甲方責任： 7.1甲方負責實習(xí)生的身體健康檢查。 7.2費用結(jié)算：甲方支付給乙方管理費用標準為人民幣 700 元/人/月，應(yīng)計費人員結(jié)算周期內(nèi)實際在職天數(shù)不滿結(jié)算周期當期總天數(shù)的，按如下公式計算當期實際管理費：實際管理費=每月管理費×（在職天數(shù)/結(jié)算周期當期總天數(shù)）。 7.3管理費用按月結(jié)算一次，結(jié)算周期為下月5日前。每月5日為甲方付款日。如甲方應(yīng)付款日為休息、節(jié)假日的，順延至下一個工作日。 7.4乙方輸送甲方且經(jīng)甲方接受的勤工儉學(xué)學(xué)生自工作時起在甲方連續(xù)工作滿7天以上（含7天，下同）的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方輸送勤工儉學(xué)學(xué)生在管理費計費期限內(nèi)的在職天數(shù)，按本協(xié)議約定的結(jié)算方式向乙方支付管理費，實習(xí)不滿7天的管理費不予計算。管理費結(jié)算當月1日作為判定結(jié)算周期內(nèi)工作輸送人員是否已連續(xù)工作7天的基準日，自工作起算至結(jié)算當月1日輸送學(xué)生聯(lián)系工作滿7天的，計算當期結(jié)算周期內(nèi)的管理費，當期結(jié)算周期外的管理費在下一結(jié)算周期進行結(jié)算。 7.5乙方收款賬戶信息如下： 收款人：四川省弘博中等專業(yè)學(xué)校 乙方開戶行：中國銀行蛟龍港支行 乙方賬號：6214663810232573 戶名： 王傳富 乙方須向甲方提供：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、辦學(xué)許可證及銀行開戶許可證，如需要轉(zhuǎn)入個人賬號另需提供收款委托書及收款人身份證復(fù)印件。 7.6乙方安排每 3 位老師負責實習(xí)生的管理，甲方有權(quán)審核乙方所派輔導(dǎo)老師的任職資格，對確認資格的輔導(dǎo)老師免費提供在廠食宿，并支付RMB 2000 元/月/人津貼給輔導(dǎo)老師，駐廠管理老師中途離開的，按照實際駐廠天數(shù)進行核算。 7.7甲方負責指導(dǎo)學(xué)生了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程，輔導(dǎo)學(xué)生掌握生產(chǎn)工藝及操作方法。 7.8甲方依據(jù)公司管理制度對學(xué)生進行管理及思想教育，對勤工儉學(xué)期間工作達不到甲方工作要求的學(xué)生，甲方可提前通知乙方后終止該學(xué)生在甲方實習(xí)，并由甲乙雙方共同辦理實習(xí)生離廠返校手續(xù)。 7.9車資費：車資費為RMB 元/人，乙方需提供車票或發(fā)票，或甲方因開具乙方所輸送人員的車費的稅務(wù)發(fā)票產(chǎn)生的稅點，由乙方負責，甲方在該批實習(xí)生入職前10日一次性支付車資費給乙方。 8、 乙方責任： 8.1乙方應(yīng)如實向?qū)W生說明用工企業(yè)的實際情況（包括食宿情況、工作環(huán)境、工資情況等與社會工有關(guān)事宜），否則，因此產(chǎn)生的問題由乙方負責；乙方切實做好學(xué)生的思想品德教育工作，促使學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。 8.2乙方學(xué)生在工作期間應(yīng)遵守工程的規(guī)章制度及管理人員的工作安排，其獎懲制度按工廠規(guī)定制度執(zhí)行。 8.3甲方不負責乙方與學(xué)生之間的借貸款項事宜，如學(xué)生需要借款等事宜由乙方自行解決。 8.4乙方保證所輸送學(xué)生證件的真實性、有效性。 8.5乙方在本協(xié)議簽訂時，須向甲方提供“營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證”，并協(xié)助甲方建立廠商資料等，辦理與學(xué)生有關(guān)工作安排的事宜（如簽署委托書），并將其作為附件備存。 8.6乙方負責對勤工儉學(xué)學(xué)生宣導(dǎo)以下內(nèi)容： A、遵紀守法及甲方各項規(guī)章制度，并向?qū)嵙?xí)生真實完整告知甲方食宿情況、工作環(huán)境、加班等與學(xué)生有關(guān)事宜；否則因此產(chǎn)生問題由乙方負責。 B、學(xué)生必須服從甲方主管人員的實習(xí)安排，勤學(xué)苦練，按要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。 C、若學(xué)生擅自離開實習(xí)單位，乙方將視其違反校紀校規(guī)，并使其情節(jié)嚴重對該生進行必要的校紀處分。實習(xí)生在工作期間內(nèi)自離沒有工資，駐廠老師可協(xié)助辦理學(xué)生離職手續(xù)。 8.9（1）學(xué)生若有中途離職的，甲方按當月底在位人數(shù)付給管理費。 （2）一個結(jié)算周期是指實習(xí)生入職當日起算滿30天（含節(jié)假日） 其他學(xué)生應(yīng)對勤工儉學(xué)期間所獲悉的甲方所有營業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴格保密，除履行其職責不得將甲方資料用作任何其他途徑。實習(xí)生在本協(xié)議解除，或者因不能勝任工作被甲方遣回，或者因其他原因離開甲方時，須立刻將其保存的甲方所有圖表、配方、報表及培訓(xùn)數(shù)據(jù)歸還甲方，并不得向任何人泄露，否則，因泄露甲方秘密資料給甲方造成的損失由泄露這承擔法律責任。 9.2實習(xí)生保險費及人身傷害事故的責任承擔： （1） 由甲方為學(xué)生購買“意外團體保險”。 （2） 勤工儉學(xué)期間，若學(xué)生在勤工儉學(xué)活動時間和生產(chǎn)、生活場所內(nèi)所發(fā)生人身傷亡事故，由甲方全權(quán)處理和支付相關(guān)費用。 （3） 非生產(chǎn)活動時間內(nèi)，或非生活活動場所內(nèi)，若因?qū)W生自身原因或第三方侵權(quán)導(dǎo)致人身傷亡事故，將由學(xué)生本人或侵權(quán)方承擔責任，乙方負責處理，甲方予以協(xié)助，甲方不承擔任何責任。 （4） 學(xué)生自身疾病的醫(yī)療費用由學(xué)生本人承擔。 9.3合同期未滿，乙方如把學(xué)生提前撤出，需賠償甲方及企業(yè)一切損失。如因甲方宣傳與實際不符，導(dǎo)致實習(xí)生流失，乙方不負任何責任。 9.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，已補充協(xié)議為準。 9.5因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議由甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提起訴訟時，雙方同意由甲方所在地基層人民法院管轄，違約方承擔律師費等一切費用。 9.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽署后生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 代表人： 代表人： 日 期： 日 期： 3 可編輯修改