赴澳門特別行政區(qū)勞務(wù)派遣合同

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澳門職介所與勞務(wù)人員所簽訂的合同 赴澳門特別行政區(qū)勞務(wù)派遣合同 甲乙雙方就甲方為乙方辦理前往澳門特別行政區(qū) 公司（以下簡稱雇主）應(yīng)聘從事勞務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 第一章 總則 一、 甲方根據(jù)與雇主簽訂的《外地雇員輸入/續(xù)期申請之提供勞務(wù)合同》，給予辦理乙方前往雇主勞務(wù)的有關(guān)手續(xù)。乙方自愿以勞務(wù)方式接受雇主的聘用，自覺接受甲方的管理、指導(dǎo)。 二、 乙方與雇主直接簽訂勞動合同，直接建立雇傭關(guān)系。乙方應(yīng)明確自己的權(quán)利和義務(wù)并認(rèn)真履行合約。 三、 乙方必須具備受聘于雇主所要求的合格技術(shù)條件，身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體檢合格。女性勞務(wù)人員臨赴澳前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。 四、 甲方派遣乙方作為赴澳勞務(wù)，從事 工作，工作期限至 年 月 日。 第二章 工資標(biāo)準(zhǔn)、工作條件和福利待遇 一、 乙方與澳門當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。從事本合同規(guī)定的工作薪金為：每月 （澳門元）或每天 （澳門元）、或件工 （澳門元）。 二、 乙方的工作報酬由雇主每月或每半月向乙方進行支付。 三、 除上述薪酬外，乙方還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其它應(yīng)有的福利待遇。 四、 乙方每天工作八小時，每周工作六天，超時工作，甲方須督促雇主按澳門現(xiàn)行勞工法及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。 五、 乙方人員享有澳門法定的有薪節(jié)假日，節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。 六、 乙方服務(wù)滿一年，可享有最少六天有薪年假。 七、 甲方與雇主協(xié)商負(fù)責(zé)為乙方提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合澳門特區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，或參照澳門的同業(yè)勞務(wù)人員的住宿條件。 八、 甲方協(xié)商雇主為乙方提供職業(yè)意外和職業(yè)疾病的醫(yī)療保障。 九、 甲方責(zé)成其在澳職業(yè)介紹所為乙方在中國人民保險公司澳門分公司辦理工作時間之外的在澳人身意外傷害及醫(yī)療保險，保費由甲、乙雙方各承擔(dān) 澳門元。 第三章 雙方的權(quán)利和義務(wù) 一、 甲方責(zé)任 （一） 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理赴澳門手續(xù)，確保乙方如期抵澳工作。 （二） 甲方為乙方赴澳應(yīng)聘提供咨詢、指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)，接受乙方委托為其代理相關(guān)事宜和提供服務(wù)。 （三） 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一次性向乙方收取不超過其合同工資總額12.5%的服務(wù)費（一次性收取有困難的，由甲乙雙方協(xié)商解決），并進行管理、服務(wù)，不得以其它名義向勞務(wù)人員征收額外費用。為保證乙方履約，甲方可要求乙方購買履約保證保險。 （四） 甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與雇主簽訂勞動合同，并在發(fā)生糾紛時協(xié)助乙方根據(jù)合同及澳門特區(qū)政府的有關(guān)法律規(guī)定維護其合法權(quán)益。如因雇主原因，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)依法妥善安置其在澳轉(zhuǎn)工或返回內(nèi)地。對返回內(nèi)地的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)依據(jù)合同實際執(zhí)行時間按比例減收或退還服務(wù)費。對勞務(wù)人員因此發(fā)生經(jīng)濟損失的，甲方負(fù)責(zé)交涉，并協(xié)助其獲得合法賠償。 如屬甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)依據(jù)合同實際執(zhí)行時間按比例減收或退還服務(wù)費和按比例賠償勞務(wù)人員負(fù)擔(dān)的各項赴澳費用。 二、 乙方責(zé)任 （一） 乙方委托甲方辦理赴澳門手續(xù)，不得提供虛假資料，必須無犯罪記錄。 （二） 乙方在澳期間，應(yīng)遵守內(nèi)地和澳門的法律，不得參與與勞務(wù)人員身份不符的活動。 （三） 乙方在澳門履約期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞務(wù)人員管理守則和涉外人員條例，遵守雇主訂立的制度及工作安排，自覺聽從甲方駐澳職業(yè)介紹所管理人員的管理。 （四） 乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)通行證辦理費、簽注費、體檢費、培訓(xùn)費等赴澳費用 元人民幣；向甲方一次性交納不超過其合同工資總額12.5%的服務(wù)費（一次性交納有困難的，由甲乙雙方協(xié)商解決）和有義務(wù)購買履約保證保險。 （五） 合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職，不能在澳結(jié)婚、懷孕。 （六） 合同期滿后，必須按時返回內(nèi)地，并將相關(guān)通行證交甲方辦理注銷手續(xù)，不得以任何理由滯留不歸。 第四章 合同的期限和續(xù)期 一、 乙方在澳門工作期限至 年 月 日，本合同期限視澳門特區(qū)政府及中央政府頒布的有關(guān)法令，可進行變更。 二、 乙方與雇主的雇傭期滿或提前解除合約，乙方必須無條件返回內(nèi)地，逾期滯留不歸者，按違約處罰。雇主或其他單位若繼續(xù)聘用乙方，甲方將通過與雇主協(xié)商辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)廠手續(xù)。 三、 由于雇主的原因，雇主公司暫?；蛲耆Ｖ惯\作，乙方必須無條件由甲方安排返回原居住地。。 四、 由于本章第一、三條款所述原因?qū)е聞趧?wù)人員中途返回內(nèi)地，甲方將依據(jù)合同實際執(zhí)行時間按比例減收或退還服務(wù)費。 第五章 違約責(zé)任 一、 若乙方在澳工作期間有下列行為者，按違約處理： （一） 違反澳門有關(guān)法律； （二） 違反內(nèi)地勞務(wù)人員管理守則和涉外人員守則的，經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不改正者； （三） 違反雇主管理規(guī)定，如：擅自離開合同所規(guī)定的工作場所，在管理人員通知的期限內(nèi)拒不返回工作地； （四） 勞務(wù)人員合同期未滿自行要求返回內(nèi)地； （五） 按本合同第四章第二條規(guī)定，應(yīng)返回內(nèi)地而擅自滯留者； （六） 由于勞務(wù)人員本身原因，經(jīng)甲方與雇主雙方協(xié)商后，被解雇者； （七） 合同期滿后或不能繼續(xù)在澳履約時，不及時將所持相關(guān)通行證交由甲方辦理注銷手續(xù)者； （八） 在澳結(jié)婚、懷孕者。 二、 如勞務(wù)人員有上述行者，甲方將視情節(jié)輕重對乙方進行以下任一項或幾項的處罰： （一） 取消免稅購物資格； （二） 遣送回內(nèi)地并通知有關(guān)部門，今后不再給予任何形式的勞務(wù)派出，遣送費由乙方負(fù)擔(dān)； （三） 情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。 第六章 合同糾紛、爭議的處理 一、 本合同在執(zhí)行期間如發(fā)生糾紛或爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成者，乙方應(yīng)向中資（澳門）職業(yè)介紹所協(xié)會反映或通過正當(dāng)途徑向內(nèi)地有關(guān)部門投訴。不得通過澳門其它組織或機構(gòu)。不得游行、示威、靜坐。 二、 乙方與雇主在執(zhí)行勞動合同中發(fā)生異議或糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，或與甲方在澳勞務(wù)管理機構(gòu)協(xié)商解決。如通過協(xié)商不能解決，可向中資（澳門）職業(yè)介紹所協(xié)會或澳門勞工局投訴。如澳門勞工局調(diào)解、仲裁仍得不到解決，將由其提交澳門法院裁決。 第七章 其它 本合同于 年 月 日在 簽訂并待《提供勞務(wù)合同》審定過后方可生效，有效期至締約雙方履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)為止。 合同未盡事宜，應(yīng)以內(nèi)地與澳門特區(qū)的有關(guān)法律規(guī)定為根據(jù)，以甲方與雇主所簽合同為準(zhǔn)，甲乙雙方協(xié)商解決、共同認(rèn)可。 合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，享有同等的法律效力。 甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章： 年 月 日 年 月 日 雇主與勞務(wù)人員所簽訂的合同 外地雇員輸入申請之勞動合同 （適用於由內(nèi)地輸入之非技術(shù)性外地雇員） 編號No: （第一條） 現(xiàn)根據(jù)澳門特別行政區(qū)政府勞工事務(wù)局於下列第一簽署人與澳門 __________________ 簽訂之第 號外地雇員輸入申請之提供勞務(wù)合同第一頁上方加簽蓋章所示編號之批示，澳門 公司 獲準(zhǔn)聘用非技術(shù)性外地雇員——人數(shù)、職務(wù)、工人期限及特訂條款以上述批示爲(wèi)依據(jù)。 1）獲批準(zhǔn)人 / 2）獲批準(zhǔn)公司代表，姓名 ，職位 __________________（以下簡稱第一簽署人），持有編號爲(wèi) 並於 年 月 日由 簽發(fā)之1）身份證 / 2）護照 / 3）其他 之身份證明文件；其1）居住地址 / 2）公司營運地址位於澳門 。 獲聘用的外地雇員，姓名 （以下簡稱第二簽署人）持有編號爲(wèi) ______________________________________並於 年 月 日由 發(fā)出之中國公民身份證/前往港澳地區(qū)通行證，現(xiàn)居於 。 第二簽署人之聘用期由治安警察局發(fā)出爲(wèi)辦理非本地勞工身份咭申請收據(jù)之日起至第一條所指批示規(guī)定之終止日。第一簽署人與第二簽署應(yīng)訂立一勞動合同，雙方並認(rèn)真履行之。 （第二條） 第一簽署人以雇主的名義聘用第二簽署人爲(wèi)其服務(wù)，並在其領(lǐng)導(dǎo)下，在澳門 ___________________________之工作地點擔(dān)任 職位，期限由第二簽署人獲治安警察局發(fā)出爲(wèi)辦理非本地勞工身份咭申請收據(jù)之日起至第一條所指批示規(guī)定之終止日爲(wèi)準(zhǔn)。所負(fù)責(zé)之職務(wù)範(fàn)圍及工作特性包括： （第三條） 第二簽署人以雇員的名義，承諾以忠誠、熱心及勤奮的工作態(tài)度擔(dān)任本合同第二條所指職位的職務(wù)；且需遵守： (一) 澳門特別行政區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)及有關(guān)批示等等； (二) 第一簽署人的內(nèi)部指示、規(guī)章制度與工作安排，尤其於工作時間內(nèi)不得無故離開第一簽署人工作場所的規(guī)定； (三) 本合同內(nèi)所有條款。 （第四條） 第二簽署人工資以1）月薪 / 2）日薪 / 3）時新 / 4）件工計算，金額爲(wèi)1）每月 / 2）每日 / 3）每小時 澳門元（MOP$ ）。如工資以件工計算者，須遵守與本地雇員同工同酬之原則按芝付酬，且工資按正常生産情況及八小時工作時數(shù)計算，在每個月內(nèi)，平均每工作天應(yīng)符合不低於柒拾伍澳門元（MOP$75）的基本要求；工資在工作地點直接支付/透過在澳門設(shè)立的銀行轉(zhuǎn)帳支付，並可要求在每月的 日及 日支付。除議定工資外，第二簽署人工作滿 天後還享有與本地雇員同等之 獎勵及 福利待遇。 （第五條） （注：此條將視乎情況存在或取消-參考提供勞務(wù)合同第三條第2款及第五條第六款） 經(jīng)雙方協(xié)議，第一簽署人可直接向第二簽署人提供一符合由勞工事務(wù)局訂定最基本的衛(wèi)生及居住條件之住宿保證，勞工事務(wù)局有權(quán)透過檢查對該住宿條件予以確認(rèn)。第一簽署人亦可透過房屋津貼的形式，除議定工資外，每月尚支付第二簽署人 澳門元（MOP$150）作爲(wèi)承擔(dān)上述之住宿保證。 （第六條） 一、 若發(fā)生工作意外或患上職業(yè)病，第一簽署人應(yīng)按照澳門特別行政區(qū)二月一日第12/GM88號批示第九條及現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例規(guī)定對第二簽署人提供職業(yè)意外和職業(yè)疾病的醫(yī)療保障。 二、 上述所指職業(yè)意外和職業(yè)疾病醫(yī)療是由第一簽署人爲(wèi)第二簽署人購買人購買保險作爲(wèi)保障。 三、 第一簽署人不能以任何形式向第二簽署人索償購買保險的費用或從其所得收入中扣除。 （第七條） 一、 第二簽署人工作時間爲(wèi)每周工作六天，每天工作八小時，並同時須遵守下列各項： a、 第二簽署人如遇超時工作，第一簽署人應(yīng)按照澳門特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例規(guī)定支付不低於正常工作報酬之 %額外報酬予第二簽署人，或按法例規(guī)定以假期補償。有關(guān)超時工作報酬將不計算在本合同第四條所指在每個月內(nèi)，平均每工作天爲(wèi)柒拾伍澳門元（MOP$75）的基本工資要求內(nèi)。 b、 對工資以件工計算的第二簽署人，假期由於缺少訂單、電能、原材料、機械故障或其他不可歸責(zé)於第二簽署人等原因及因第一簽署人未能滿足第四條的規(guī)定而引致停工，第一簽署人應(yīng)按每工作天爲(wèi)八小時、每小時爲(wèi)柒澳門元（MOP$7）計算，支付工資予第二簽署人。 （第八條） 第二簽署人每周工作六天有權(quán)享有 壹 天的休息，上述權(quán)利經(jīng)雙方協(xié)定可轉(zhuǎn)移至不超過三十日內(nèi)享受，但不妨礙由第二簽署人作出的自願超時工作申請。 （第九條） 第二簽署人每工作年度有權(quán)享有法定的有薪假期 天(不少於六天)，及享有 _____ __天(不少於六天)的有薪年假，年假日期由雙方協(xié)定。此外,第二簽署人尚可返回招聘地作探親 天，探親假期按照無薪假期處理。 （第十條） 第二簽署人因工作意外等導(dǎo)致患病缺勤，第一簽署人須按本合同第六條一款及現(xiàn)行的勞資關(guān)係法例處理。對於非因工作而導(dǎo)致的患病期間工資的支付,經(jīng)雙方協(xié)定,第一簽署人須給予第二簽署人每日 澳門元(MOP$ )作爲(wèi)收入保證。如遇不合理缺勤，第一簽署人可按缺勤天數(shù)的相應(yīng)工資金額在缺勤者的工資內(nèi)扣除。 （第十一條） 簽署本合同的任何一方，只須履行澳門特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例所規(guī)定的預(yù)先通知期限及有關(guān)的規(guī)定，可終止本合同。 （第十二條） 第二簽署人尚在每月的 日前未能收取上月之薪酬，可終止本合同而無須預(yù)先通知或作出賠償，且第一簽署人尚需根據(jù)勞資關(guān)係法例規(guī)定的計算方法，按第二簽署人在合同有效期內(nèi)的年資作出單方解約的賠償。 （第十三條） 除遵守二月一日第12/GM/88號批示第十條的規(guī)定外，如屬下列之任一情況，第二簽署人會被辭退及送返，但經(jīng)勞工事務(wù)局查明並非事實者除外： (一) 經(jīng)第一簽署人及職業(yè)介紹所聯(lián)合確認(rèn)第二簽署人違反第三條所指責(zé)任的遵守情況，且屬情節(jié)嚴(yán)重者； (二) 根據(jù)本合同第六條一款所指，經(jīng)專業(yè)證明確認(rèn)第二簽署人在完成由第一簽署人提供的職業(yè)意外和職業(yè)病的醫(yī)療保障後，仍需作長期治療並導(dǎo)致不能繼續(xù)工作； (三) 經(jīng)第一簽署人及職業(yè)介紹所聯(lián)合確認(rèn)第二簽署人已發(fā)生因病缺勤並超出現(xiàn)行勞資關(guān)係法例第四十五條F)項之規(guī)定者； (四) 對工資以件工計算的第二簽署人，在正常生産情況及工作時數(shù)下因蓄意造成工作效率低落，以致在每天八小時之工作時間內(nèi)未能達(dá)到獲取本合同第四條所指在每個月內(nèi)，平均每工作天柒拾伍澳門元(MOP$75)的基本工資要求者。 （第十四條） 第一簽署人須承擔(dān)第二簽署人因任何因素構(gòu)成不能繼續(xù)在澳門特別行政區(qū)工作時，返回原居地或招聘地之1）交通費 / 2）路費費用。 （第十五條） 一、 對於在本合同內(nèi)未被列明的事項及情況，均以第一簽署及職業(yè)介紹所簽署，已被勞工事務(wù)局核準(zhǔn)的提供勞務(wù)合同內(nèi)容及澳門特別行政區(qū)現(xiàn)行之勞資關(guān)係法例經(jīng)適當(dāng)配合後作爲(wèi)處理依據(jù)。 二、 對於在本合同內(nèi)已被列明的事項及情況但對第二簽署人之保障較上款所指之提供勞務(wù)合同內(nèi)所列條文爲(wèi)低者，則以上款所指之提供勞務(wù)合同內(nèi)相關(guān)條文爲(wèi)準(zhǔn)。 三、 對於在本合同內(nèi)已被列明的事項及情況但對第二簽署人之保障較上款所指之提供勞務(wù)合同內(nèi)所列條文爲(wèi)高者，則以本合同內(nèi)相關(guān)條文爲(wèi)準(zhǔn)。 （第十六條） 一、 爲(wèi)對第二簽署人在澳門特別行政區(qū)工作的性質(zhì)加以確認(rèn)，第一簽署人現(xiàn)作出如下聲明：[理解第二簽署人在澳門特別行政區(qū)工作屬非永久性質(zhì)，按二月一日第12/GM88號批示第十條之規(guī)定，澳門特別行政區(qū)政府在下列的任何情況下，可隨時取消第二簽署人的工作許可，且無須作出預(yù)先通告： a、 從整體上顯示第一簽署人的外地雇員數(shù)目確實過剩； b、 第一簽署人不履行其須承擔(dān)之法定義務(wù)或合同義務(wù)，特別是七月二十七日第4/98/M號法律《就業(yè)政策及勞工權(quán)利綱要法》第九條之規(guī)定者； c、 基於安全或公共利益之理由，第二簽署人被視爲(wèi)不受歡迎人物，特別是已有犯罪前科或存在證實不遵守澳門特別行政區(qū)法律者。 二、 發(fā)生上款所指的任一情況，第二簽署人應(yīng)接受由職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)將其送回原招聘地之安排。 （第十七條） 本合同之有效期以第一條規(guī)定第二簽署人獲聘用之批準(zhǔn)期計算。 第一簽署人： 第二簽署人： 1）申請人 / 2）獲授權(quán)人姓名 姓名 職位 職位 簽署及公司蓋章： 簽署： 澳門特別行政區(qū)， 年 月 日