勞動合同附件保密協(xié)議

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保密協(xié)議 保密及不競爭協(xié)議 本保密及不競爭協(xié)議（“協(xié)議”）由以下雙方于20 年 月 日在中國四川省成都市簽訂： 甲 方： XXXXXX公司（“公司”） 地 址： 法定代表人： 乙 方： 身份證號碼： 民 族： 文化程度： 鑒于： 甲方聘用乙方為合同制雇員。雙方于 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及四川省其它有關(guān)法律、法規(guī)、政策，簽訂了一份《聘用合同》; 根據(jù)上述聘用合同的規(guī)定，甲、乙雙方同意簽署本協(xié)議，以規(guī)范甲、乙雙方之間的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，茲共同達(dá)成本協(xié)議如下： 一、定義 1.1 保密信息，指甲、乙雙方的任何一方或其代表由于聘用關(guān)系而向另一方提供的，獨(dú)特的、重要的、專有的或未公開的（以書面的、錄制的、口頭的或以其他媒體或方式記錄的）資料、數(shù)據(jù)或其他信息，而無論該等資料、數(shù)據(jù)或其他信息是否標(biāo)明“專有”或“保密”字樣。 甲方的保密信息包括但不限于： 1） 甲方經(jīng)營決策中的秘密事項(xiàng)、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)項(xiàng)目等，不論是否已付諸實(shí)施； 2） 甲方正在洽談或已經(jīng)實(shí)施的項(xiàng)目、計(jì)劃中相關(guān)的客戶、合作伙伴或相關(guān)人士的任何信息，包括但不限于客戶、合作伙伴或相關(guān)人士的名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)信息等； 3） 甲方的生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、質(zhì)量控制、機(jī)械設(shè)備情況、所有原輔材料購入情況、產(chǎn)品研發(fā)情況、產(chǎn)品及原料價格構(gòu)成、產(chǎn)品銷售價格信息、產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)及其他具有商業(yè)價值的有關(guān)資料； 4） 甲方未公開的財務(wù)預(yù)算報告、財務(wù)報告、財務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報表、價格和成本情況、服務(wù)商信息等財務(wù)資料； 5） 甲方未公開發(fā)布的合同、協(xié)議、意向書、備忘錄、可行性報告等商務(wù)信息； 6） 甲方會議紀(jì)要、規(guī)章制度、運(yùn)行流程規(guī)范等資料； 7） 甲方人事檔案、工資收入等雇員信息； 8） 依照法定或約定甲方對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的類似保密信息； 9） 經(jīng)甲方確認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)； 10） 乙方應(yīng)當(dāng)合理的認(rèn)為屬于甲方保密信息的其他信息；以及本協(xié)議附件一明確列明的特別保密信息。 甲方有權(quán)對其保密信息分成不同的保密級別并規(guī)定不同的保密規(guī)定。未規(guī)定保密級別的保密信息均屬于A級保密。 乙方的保密信息包括但不限于： 1） 乙方為成為甲方合同制雇員而向甲方披露的未公開的個人信息； 2） 乙方為完成甲方工作而向甲方披露的乙方專有的保密信息。 1.2代表，指甲、乙雙方的任何一方的管理人員、董事、雇員、會計(jì)、專業(yè)顧問、親屬、合作伙伴以及其他代表人、代理人或通過該方接觸保密信息的關(guān)聯(lián)方。 二、保密 2.1保密義務(wù) 考慮到一方要向另一方提供或允許使用上述保密信息，獲得信息一方同意： 2.1.1、以處理自己類似重要信息的同樣謹(jǐn)慎程度，或依據(jù)提供信息一方的相關(guān)指示（包括其保密規(guī)定、規(guī)章），或在不適用上述兩種標(biāo)準(zhǔn)的情況下依照合理的審慎態(tài)度，使用、保管、傳送、登載或以其他方式利用上述保密信息，并且不向非自身代表的任何人披露上述保密信息。 2.1.2、在不違反甲、乙雙方任何協(xié)議的基礎(chǔ)上，除非得到另一方的事先同意，獲得信息一方不得使用上述保密信息，但因評估、談判、簽訂、批準(zhǔn)、簽署和/或履行甲、乙雙方與保密有關(guān)的交易、協(xié)議、合同和/或其他類似的文件和/或進(jìn)行必要的政府申請和/或備案除外。 2.1.3、考慮到甲方作為用人單位的地位，乙方在此特別承諾承擔(dān)以下保密義務(wù)： 1） 制止和檢舉可能、正在或已經(jīng)違反公司保密規(guī)定的其他雇員及事務(wù)，及時匯報可能會導(dǎo)致甲方保密信息泄露的事件； 2） 未經(jīng)甲方事先同意，不得以口頭、書面、數(shù)字形式或其他方式對外泄露甲方保密信息。乙方以甲方名義對外公布任何信息，或在對外交往與合作中需要提供必要的公司秘密事項(xiàng)的，均應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理事先批準(zhǔn)并在甲方人事部門備案； 3） 乙方不得和其他甲方雇員相互了解各自分管的工作內(nèi)容和操作細(xì)節(jié)。未經(jīng)總經(jīng)理事先批準(zhǔn)和甲方人事部門備案，乙方不得擅自帶人進(jìn)入或參觀甲方可能存在保密信息的區(qū)域和場所； 4） 未經(jīng)甲方事先授權(quán)，不得處理甲方其他雇員或甲方公司的文件、資料、物品，包括但不限于打開、編輯、復(fù)制、摘抄和銷毀甲方其他雇員或甲方公司的文檔、資料、計(jì)算機(jī)文件、服務(wù)器內(nèi)容等； 5） 未經(jīng)甲方公司事先同意，載有或可能載有保密信息的載體，包括但不限于資料、設(shè)備不得帶出場所、不得以任何方式復(fù)制或以其他方式變相帶出甲方領(lǐng)域。因工作需要收發(fā)、傳遞和外出攜帶文件，由甲方指定的專人負(fù)責(zé)。對該文件使用后應(yīng)及時存放歸檔； 6） 未經(jīng)甲方公司事先同意，不得利用因特網(wǎng)轉(zhuǎn)移客戶資料及技術(shù)資料、圖片等保密信息，不得在私人交往和通信、互聯(lián)網(wǎng)中泄露公司保密信息，不得在公共場所談?wù)摴颈Ｃ苄畔?，不得通過其他方式傳遞公司保密信息。工作郵箱須登記備案，接受公司監(jiān)督檢查。離職時須移交所有資料并移交工作郵箱； 7） 在組織有關(guān)公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動時，應(yīng)選擇具備保密條件的會場并限定參加會議人員的范圍，經(jīng)甲方授權(quán)，對涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定，并確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)的范圍； 8） 在甲方任職期間不得為其他單位提供技術(shù)服務(wù)，在離職后也不得利用甲方的保密信息為其他單位服務(wù)； 9） 未經(jīng)甲方總經(jīng)理同意，不得向除稅務(wù)、外匯、銀行和其他國家管理機(jī)構(gòu)外的其他單位和個人提供財務(wù)數(shù)據(jù)，不得泄露做賬細(xì)節(jié)，不得允許除財務(wù)人員和公司董事會指定人員以外的任何個人翻閱公司賬冊、憑證； 10）任何廢棄的資料或物品均應(yīng)當(dāng)及時銷毀，包括但不限于通過碎紙機(jī)粉碎、交由指定人員處理或刪除數(shù)字形式的文件，不得隨意放置或處置； 11）嚴(yán)格依照甲方規(guī)章進(jìn)行日常工作，如有任何異常，及時向人事部門報告。 2.1.4、甲方保留隨時進(jìn)行安全審計(jì)的權(quán)利，安全審計(jì)的范圍包括雇員的個人安全、資源安全及環(huán)境安全。經(jīng)甲方人事部門授權(quán)的安全審計(jì)員可以隨時突擊檢查乙方的工作資源和辦公環(huán)境，但不應(yīng)侵犯乙方的個人隱私或合法權(quán)益。 2.2例外條款 2.2.1如果獲得保密信息或經(jīng)授權(quán)使用保密信息的一方或其代表符合下列條件，第二條中的保密義務(wù)不應(yīng)適用或停止適用： 1） 如果在得到（提供或允許使用保密信息的）一方提供的保密信息之前，該保密信息已經(jīng)由其或其代表合法擁有； 2） 如果保密信息并非由于一方違反義務(wù)而已是或成為公眾知曉的信息； 3） 為避免混淆，該保密信息不應(yīng)包括或指任何從披露方或其代表之外的其他途徑獲悉的信息； 4） 如果由于任何司法轄區(qū)的適用法律或法律程序或任何政府要求，保密信息必須由本協(xié)議一方或其代表披露（但需要披露的一方應(yīng)立即通知另一方以便盡可能采取保密措施）。 2.2.2保密信息不能只是因包含在一般的信息中或刊登在一般的刊物或文書上而被認(rèn)為是一方所有或已是公眾知曉的。 2.2.3雙方同意，如果從另一方得到的任何保密信息已成為上述例外之一，該方不會向第三方透露該保密信息是從對方處得到的，除非這一點(diǎn)已經(jīng)成為公眾知曉的事實(shí)。 2.3保密信息的權(quán)利 雙方承認(rèn)保密信息的權(quán)利和權(quán)益屬于提供保密信息的一方獨(dú)占享有。對于任何現(xiàn)有的或?qū)淼膶＠?、技術(shù)、發(fā)明、商標(biāo)、版權(quán)或他方的其他知識產(chǎn)權(quán)，本協(xié)議不應(yīng)賦予任何權(quán)利、許可或權(quán)益。 2.4保密信息的返還 如果任何一方要求歸還任何保密信息，獲得保密信息或經(jīng)授權(quán)使用保密信息的一方應(yīng)歸還該保密信息，銷毀一切可能泄露保密信息的載體、副件或復(fù)件，并且不得再在其他生產(chǎn)生活、經(jīng)營業(yè)務(wù)或其他活動中使用該保密信息。但條件是該要求或請求不應(yīng)損害甲、乙雙方基于勞動關(guān)系享有的任何權(quán)利。 2.5期限 本協(xié)議項(xiàng)下有關(guān)對保密信息進(jìn)行保密的義務(wù)對雙方始終具有約束力，除非雙方以書面方式變更該義務(wù)的期限。 三、不競爭 3.1 不競爭義務(wù) 乙方同意在《聘用合同》無論因何種原因而終止或解除后，乙方應(yīng)自《聘用合同》終止或解除之日起二年內(nèi)，不得直接或間接地，無論以個人身份還是作為一個企業(yè)的所有人、許可人、被許可人、負(fù)責(zé)人、代理人、雇員、承包人、業(yè)主、借款人、股東、董事或工作人員或以任何其他身份形成競業(yè)，同時并應(yīng)使其關(guān)聯(lián)公司、代表或其他相關(guān)方不得： 1、投資、從事、發(fā)起組織、參加或以其他方式涉入任何與甲方業(yè)務(wù)有競爭或有可能競爭的企業(yè)或業(yè)務(wù)；或 2、提供任何服務(wù)或泄露任何信息給任何與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭的企業(yè)或業(yè)務(wù)實(shí)體；或 3、請求或出賣、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓、招攬、誘導(dǎo)或擾亂甲方和/或其關(guān)聯(lián)公司在任何國家的經(jīng)營業(yè)務(wù)、任何客戶、雇員、資助或貨物及服務(wù)供應(yīng)商。 3.2不競爭的補(bǔ)償 作為乙方在《聘用合同》終止或解除后承擔(dān)二年不競爭義務(wù)的對價，甲方同意依有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。雙方一致同意，補(bǔ)償金總額為乙方一年的基本工資總額，即月度基本工資乘以12個月，由甲方自《聘用合同》終止或解除之日起逐月等額發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方先前接收月度工資的工資賬戶，發(fā)放期限為24個月，發(fā)放日為甲方工資發(fā)放日。該等補(bǔ)償金總額構(gòu)成乙方承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下不競爭義務(wù)所獲得的全部補(bǔ)償，甲方無須再給予任何額外的補(bǔ)償。若乙方變更銀行賬戶，乙方應(yīng)及時書面通知甲方，未及時書面通知而導(dǎo)致補(bǔ)償金發(fā)放被拒絕的，則甲方有權(quán)提存并視為甲方已按期支付補(bǔ)償金，乙方應(yīng)仍繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)。 3.3其他規(guī)定 乙方應(yīng)在終止聘用關(guān)系之日起每個月度的5日前真實(shí)地向甲方書面匯報本人近期行蹤、住址、工作情況以及聯(lián)系方式，以便甲方考察乙方履行不競爭義務(wù)的情況。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，則甲方有權(quán)立即停止發(fā)放補(bǔ)償金，并有權(quán)在此基礎(chǔ)上要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。若乙方未按時匯報或未按要求匯報，則乙方無權(quán)取得補(bǔ)償金。 盡管有上述規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的不競爭義務(wù)。該等單方面解除決定只需甲方書面通知乙方即生效。 四、違約責(zé)任 4.1如果本協(xié)議一方違約以致本協(xié)議并未履行或不能充分履行，違約引起的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由違約方承擔(dān)。如果雙方均違約，雙方應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)其違約引起那部分責(zé)任。 4.2除本協(xié)議另有規(guī)定外，乙方若出現(xiàn)下列情況之一，應(yīng)被給予警告處分，并應(yīng)支付人民幣50萬元（大寫伍拾萬元）的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失: 1） 過失泄露甲方A級別以下保密信息，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 2） 過失泄露甲方A級別以下保密信息，但采取積極補(bǔ)救措施，尚未給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。 4.3乙方若出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方支付人民幣80萬元（大寫人民幣捌拾萬元）的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失： 1） 故意泄露甲方保密信息； 2） 過失泄露甲方A級別保密信息； 3） 過失泄露甲方保密信息給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的（損失超過10000元）； 4） 違反本協(xié)議，為他人竊取、打探、收買或利用職權(quán)強(qiáng)行他人違反本協(xié)議規(guī)定。 4.4乙方違反本協(xié)議第三條不競爭義務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付不競爭義務(wù)的補(bǔ)償金總額伍倍的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失，此外，甲方有權(quán)要求乙方的相關(guān)方（如聘用乙方的經(jīng)濟(jì)組織）承擔(dān)連帶責(zé)任。 五、協(xié)議的解釋與修改 5.1甲、乙雙方同意，本協(xié)議如有不明確之處，授權(quán)甲方的人事部門負(fù)責(zé)解釋，甲、乙雙方將接受人事部門做出的合理解釋并視其解釋為本協(xié)議固有條款。 5.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。本協(xié)議的修改或補(bǔ)充只有以書面形式作出并經(jīng)由本協(xié)議雙方及其授權(quán)代表簽署后方為有效。 六、爭議的解決 凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議，甲、乙雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方法解決，但如果一項(xiàng)爭議在一方提出友好協(xié)商后六十（60）天內(nèi)未能得以解決，任何一方均可以向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提出訴訟。除提交仲裁/訴訟的爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他未受影響的條款。本協(xié)議一項(xiàng)或多項(xiàng)條款的不合法、不生效或沒有強(qiáng)制執(zhí)行力均不影響本協(xié)議的其他條款的效力。 上述規(guī)定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。 七、其他 7.1任何一方對本協(xié)議的任何條款或追究違反條款責(zé)任的棄權(quán)均應(yīng)以書面形式作出。任何情況下，任何一方未執(zhí)行本協(xié)議的任何條款或未追究違反條款責(zé)任均不應(yīng)被視為是放棄了執(zhí)行該條款或追究該違反條款責(zé)任的權(quán)利。 7.2本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 [以下無正文] 【簽署頁】 甲 方： XXXXXX公司（公章） 授權(quán)代表： 職 務(wù)： 乙方： （簽名） 20 年 月 日 第 8 頁 共 8 頁