蕪湖市勞動合同文本一式兩份

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編 號： 勞 動 合 同 書 （全日制用工使用） 甲方（用人單位）名稱 安徽瑞強(qiáng)建設(shè)有限公司 性質(zhì) 私營股份制有限公司 地址 南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)濱玉新村村部樓 法人代表（主要負(fù)責(zé)人） 童 權(quán) 乙方（勞動者）姓 名 丁亞琴 性 別 男 身份證號碼 340223198009301521 住 址 安徽省蕪湖市南陵縣籍山鎮(zhèn)魯班山莊4幢302室 聯(lián)系電話 13505595105 蕪湖市人力資源和社會保障局制 （勞動合同應(yīng)存入勞動者個(gè)人檔案，請勿復(fù)?。? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。 期 限 第一條 本合同期限采取下列第 （一）種形式： （一）固定期限。合同自 2017 年 11 月 23 日起生效，至 2023 年11月 22日終止；其中試用期 / 個(gè)月，至 年 月 日止。 （二）無固定期限。合同自_____年_____月_____日起生效，至本合同第十三條規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)終止；其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （三）以完成____________________________________工作為期限。合同自______年_____月_____日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志是 。 工作 內(nèi)容 和 工作 時(shí)間 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 施工現(xiàn)場 地點(diǎn) 項(xiàng)目部 崗位（部門），任 項(xiàng)目經(jīng)理 工種（職務(wù)）。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定；安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。 勞動 保護(hù) 和 勞動 條件 第三條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。 勞 動 報(bào) 酬 第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為 / 元；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 3000 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎(jiǎng)金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。 （注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。） 社會 保險(xiǎn) 和 福利 待遇 第五條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。 乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 變 更 條 件 第六條（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。 （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 中 止 條 件 第七條 有下列情形之一的，勞動合同中止履行： （一）甲方和乙方協(xié)商一致； （二）乙方被依法限制人身自由的； （三）因不可抗力致使勞動合同暫時(shí)無法履行的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 解 除 條 件 第八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第九條 在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。 第十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 符合上述第八條（由甲方先提出）、第十條、第十二條情形的，甲方在解除勞動合同時(shí)需按相關(guān)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 終 止 條 件 第十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止: （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（一）、（三）、（四）項(xiàng)情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同期滿，有本合同第十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 特 殊 保 護(hù) 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 雙方 約定 的其 它事 項(xiàng) 第十五條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則約定： （注：1、除甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或甲、乙雙方依法約定競業(yè)限制條款之外，不得約定由乙方承擔(dān)違約金；2、本欄另附頁時(shí)，需甲乙雙方簽字。） 爭議 處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。 其它 事項(xiàng) 第十七條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險(xiǎn)及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。 編 號： 勞 動 合 同 書 （全日制用工使用） 甲方（用人單位）名稱 安徽瑞強(qiáng)建設(shè)有限公司 性質(zhì) 私營股份制有限公司 地址 南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)濱玉新村村部樓 法人代表（主要負(fù)責(zé)人） 童 權(quán) 乙方（勞動者）姓 名 凌代祥 性 別 男 身份證號碼 340223197403026113 住 址 安徽省蕪湖市南陵縣籍山鎮(zhèn)茶豐唐村自然村25號 聯(lián)系電話 15055323435 蕪湖市人力資源和社會保障局制 （勞動合同應(yīng)存入勞動者個(gè)人檔案，請勿復(fù)印） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。 期 限 第一條 本合同期限采取下列第 （一）種形式： （一）固定期限。合同自 2017 年 3 月 17 日起生效，至 2023 年3月 16 日終止；其中試用期 / 個(gè)月，至 年 月 日止。 （二）無固定期限。合同自_____年_____月_____日起生效，至本合同第十三條規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)終止；其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （三）以完成____________________________________工作為期限。合同自______年_____月_____日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志是 。 工作 內(nèi)容 和 工作 時(shí)間 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 施工現(xiàn)場 地點(diǎn) 項(xiàng)目部 崗位（部門），任 施工員 工種（職務(wù)）。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定；安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。 勞動 保護(hù) 和 勞動 條件 第三條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。 勞 動 報(bào) 酬 第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為 / 元；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2000 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎(jiǎng)金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。 （注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。） 社會 保險(xiǎn) 和 福利 待遇 第五條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。 乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 變 更 條 件 第六條（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。 （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 中 止 條 件 第七條 有下列情形之一的，勞動合同中止履行： （一）甲方和乙方協(xié)商一致； （二）乙方被依法限制人身自由的； （三）因不可抗力致使勞動合同暫時(shí)無法履行的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 解 除 條 件 第八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第九條 在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。 第十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 符合上述第八條（由甲方先提出）、第十條、第十二條情形的，甲方在解除勞動合同時(shí)需按相關(guān)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 終 止 條 件 第十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止: （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（一）、（三）、（四）項(xiàng)情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同期滿，有本合同第十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 特 殊 保 護(hù) 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 雙方 約定 的其 它事 項(xiàng) 第十五條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則約定： （注：1、除甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或甲、乙雙方依法約定競業(yè)限制條款之外，不得約定由乙方承擔(dān)違約金；2、本欄另附頁時(shí)，需甲乙雙方簽字。） 爭議 處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。 其它 事項(xiàng) 第十七條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險(xiǎn)及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。 編 號： 勞 動 合 同 書 （全日制用工使用） 甲方（用人單位）名稱 安徽瑞強(qiáng)建設(shè)有限公司 性質(zhì) 私營股份制有限公司 地址 南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)濱玉新村村部樓 法人代表（主要負(fù)責(zé)人） 童 權(quán) 乙方（勞動者）姓 名 陳珺 性 別 女 身份證號碼 34022319930511002X 住 址 安徽省蕪湖市南陵縣籍山鎮(zhèn)陵陽西路17-28號 聯(lián)系電話 15055323435 蕪湖市人力資源和社會保障局制 （勞動合同應(yīng)存入勞動者個(gè)人檔案，請勿復(fù)?。? 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。 期 限 第一條 本合同期限采取下列第 （一）種形式： （一）固定期限。合同自 2017 年 3 月 17 日起生效，至 2023 年3月 16 日終止；其中試用期 / 個(gè)月，至 年 月 日止。 （二）無固定期限。合同自_____年_____月_____日起生效，至本合同第十三條規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)終止；其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （三）以完成____________________________________工作為期限。合同自______年_____月_____日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志是 。 工作 內(nèi)容 和 工作 時(shí)間 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 公司 地點(diǎn) 財(cái)務(wù)科 崗位（部門），任 財(cái)務(wù)員 工種（職務(wù)）。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定；安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。 勞動 保護(hù) 和 勞動 條件 第三條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。 勞 動 報(bào) 酬 第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為 / 元；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2000 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎(jiǎng)金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。 （注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。） 社會 保險(xiǎn) 和 福利 待遇 第五條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。 乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 變 更 條 件 第六條（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。 （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 中 止 條 件 第七條 有下列情形之一的，勞動合同中止履行： （一）甲方和乙方協(xié)商一致； （二）乙方被依法限制人身自由的； （三）因不可抗力致使勞動合同暫時(shí)無法履行的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 解 除 條 件 第八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第九條 在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。 第十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 符合上述第八條（由甲方先提出）、第十條、第十二條情形的，甲方在解除勞動合同時(shí)需按相關(guān)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 終 止 條 件 第十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止: （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（一）、（三）、（四）項(xiàng)情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同期滿，有本合同第十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 特 殊 保 護(hù) 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 雙方 約定 的其 它事 項(xiàng) 第十五條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則約定： （注：1、除甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或甲、乙雙方依法約定競業(yè)限制條款之外，不得約定由乙方承擔(dān)違約金；2、本欄另附頁時(shí)，需甲乙雙方簽字。） 爭議 處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。 其它 事項(xiàng) 第十七條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險(xiǎn)及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。 編 號： 勞 動 合 同 書 （全日制用工使用） 甲方（用人單位）名稱 安徽瑞強(qiáng)建設(shè)有限公司 性質(zhì) 私營股份制有限公司 地址 南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)濱玉新村村部樓 法人代表（主要負(fù)責(zé)人） 童 權(quán) 乙方（勞動者）姓 名 朱華明 性 別 男 身份證號碼 340223197406163818 住 址 安徽省蕪湖市南陵縣籍山鎮(zhèn)高橋村老圩談村27號 聯(lián)系電話 13956192795 蕪湖市人力資源和社會保障局制 （勞動合同應(yīng)存入勞動者個(gè)人檔案，請勿復(fù)印） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。 期 限 第一條 本合同期限采取下列第 （一）種形式： （一）固定期限。合同自 2017 年 3 月 17 日起生效，至 2023 年3月 16 日終止；其中試用期 / 個(gè)月，至 年 月 日止。 （二）無固定期限。合同自_____年_____月_____日起生效，至本合同第十三條規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)終止；其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （三）以完成____________________________________工作為期限。合同自______年_____月_____日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志是 。 工作 內(nèi)容 和 工作 時(shí)間 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 施工現(xiàn)場 地點(diǎn) 項(xiàng)目部 崗位（部門），任 施工員 工種（職務(wù)）。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定；安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。 勞動 保護(hù) 和 勞動 條件 第三條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。 勞 動 報(bào) 酬 第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為 / 元；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2000 元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎(jiǎng)金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。 （注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。） 社會 保險(xiǎn) 和 福利 待遇 第五條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。 乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 變 更 條 件 第六條（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。 （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 中 止 條 件 第七條 有下列情形之一的，勞動合同中止履行： （一）甲方和乙方協(xié)商一致； （二）乙方被依法限制人身自由的； （三）因不可抗力致使勞動合同暫時(shí)無法履行的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。 解 除 條 件 第八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第九條 在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。 第十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 符合上述第八條（由甲方先提出）、第十條、第十二條情形的，甲方在解除勞動合同時(shí)需按相關(guān)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 終 止 條 件 第十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止: （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（一）、（三）、（四）項(xiàng)情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同期滿，有本合同第十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 特 殊 保 護(hù) 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 雙方 約定 的其 它事 項(xiàng) 第十五條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則約定： （注：1、除甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或甲、乙雙方依法約定競業(yè)限制條款之外，不得約定由乙方承擔(dān)違約金；2、本欄另附頁時(shí)，需甲乙雙方簽字。） 爭議 處理 第十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。 其它 事項(xiàng) 第十七條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 續(xù)簽期限： 簽 章 及 備 案 甲方（單位公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽章___________________ 年 月 日 乙方（簽章） （乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容） 年 月 日 登記備案部門（蓋章） 登記人__________ 年 月 日 注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。它是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險(xiǎn)及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。