重大問題請示報告制度

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重大問題請示報告制度 　　今天，CN人才公文 　　 　　網(wǎng)小編給大家介紹的是重大問題請示 　　 　　報告 　　 　　制度 　　 　　，希望對大家有幫助。 　　重大問題請示報告制度 　　第一條請示報告的主要事項： 　　 　　1、按照上級的部署和要求，需要貫徹落實的工作; 　　2、年度工作計劃 　　 　　、總結(jié) 　　 　　及階段性重要工作的安排、總結(jié); 　　3、重大工作方案、重要決策、決定 　　 　　、制度和措施; 　　4、領(lǐng)導班子建設(shè)中的有關(guān)重要問題; 　　5、重大安全、質(zhì)量事故; 　　6、特殊問題和重要的突發(fā)性事件; 　　7、其他需要請示報告的重大問題。 　　第二條請示報告的方式及時間 　　 　　向上級請示問題和報告工作情況，一般采取正式文件或傳真電報方式，緊急情況可先用電話請示報告。后補報文件或辦理傳真，必要時單位主要領(lǐng)導可當面向上級請示報告有關(guān)問題。對階段性工作要定期請示報告。其他問題要按有關(guān)時間規(guī)定 　　 　　及時請示報告。年度計劃、總結(jié)每年報告一次;緊急及特殊情況可隨時請示報告。 　　第三條請示報告中必須堅持的原則 　　 　　1、重大問題必須事先請示，不得越權(quán)決策，不得先斬后奏，自行其是。 　　2、必須堅持實事求是的原則，如實向上級報告反映有關(guān)情況，不得弄虛作假。 　　3、請示報告的問題，需經(jīng)集體討論決定;特殊情況，按有關(guān)規(guī)定隨時報告，個人不得以組織名義請示報告重大問題。 　　4、請示的問題如上級批示或答復不同意或作部分修改，堅決做到下級服從上級。 　　第四條 請示報告的責任 　　 　　班子成員和干部必須認真貫徹執(zhí)行這一制度，牢固樹立下級服從上級，局部服從全局的觀念，自覺地維護大局和整體利益，堅定不移地執(zhí)行上級機關(guān)的各項決定，保證上級決定在本單位的落實;對于因違反本制度規(guī)定造成不良影響的單位和重要責任者，應(yīng)予以批評教育，造成嚴重后果的，要視情節(jié)給予處分和處罰 　　相關(guān)鏈接 　　 　　全黨必須嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，是《準則》適應(yīng)管黨治黨新形勢作出的重要制度安排，目的在于確保維護黨中央權(quán)威，確保全黨號令暢通。 　　重大問題請示報告是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的重要規(guī)矩。早在1923年12月，黨中央在《中央通告 　　 　　》中就明確要求，相關(guān)工作“各地方務(wù)須隨時報告區(qū)委員會，各區(qū)會務(wù)須隨時報告中央”。1942年9月，中央政治局通過的《關(guān)于統(tǒng)一抗日根據(jù)地黨的領(lǐng)導及調(diào)整各組織間關(guān)系的決定》明確提出：“在決定含有全國全黨全軍普遍性的新問題時，必須請示中央，不得標新立異，自作決定，危害全黨領(lǐng)導的統(tǒng)一。”在解放戰(zhàn)爭進入決勝關(guān)頭，為防止黨內(nèi)無組織無紀律現(xiàn)象、保證奪取全國政權(quán)，僅1948年黨中央就先后制定了《關(guān)于建立報告制度》《關(guān)于建立報告制度的補充指示》《關(guān)于嚴格執(zhí)行報告制度的指示》等文件，使重大問題請示報告逐步制度化。 　　新中國成立以后，黨中央一如既往重視請示報告制度。1953年3月，黨中央發(fā)出《關(guān)于加強中央人民政府系統(tǒng)各部門向中央請示報告制度及加強中央對于政府工作領(lǐng)導的決定(草案)》予以試行。1956年9月，黨的八大通過的《中國共產(chǎn)黨章程 　　 　　》明確要求：“黨的下級組織必須定期向上級組織報告工作。下級組織的工作中應(yīng)當由上級組織決定的問題，必須及時向上級請求指示。”十一屆三中全會之后，請示報告制度得到恢復和健全。從1982年黨的十二大通過的新黨章，到2012年黨的十八大修改后的黨章，都明確規(guī)定黨的下級組織要向上級組織請示和報告工作。 　　執(zhí)行重大問題請示報告制度，既體現(xiàn)著管黨治黨的歷史經(jīng)驗，也有很強的現(xiàn)實針對性。一個時期以來，一些黨組織和領(lǐng)導干部組織觀念、程序觀念淡薄的現(xiàn)象十分突出，在作出重大決策、處理重要問題時，該請示的不請示、該報告的不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。近年來查處的一系列違紀違法案例也表明，重大問題不請示、不報告，往往會衍生黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，成為導致一些黨員干部腐化墮落的重要因素。請示報告制度看似比較具體，但決非小事一樁。習近平總書記強調(diào)指出：作為干部特別是領(lǐng)導干部，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，這是必須遵守的規(guī)矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。 　　從新的實際情況出發(fā)，《準則》對重大問題請示報告制度作了更加細致、嚴格和完善的規(guī)定。如全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)，中央紀律檢查委員會，最高人民法院、最高人民檢察院，中央和國家機關(guān)各部門，各人民團體，各省、自治區(qū)、直轄市，其黨組織要定期向黨中央報告工作;如研究涉及全局的重大事項或作出重大決定要及時向黨中央請示報告，執(zhí)行黨中央重要決定的情況要專題報告;如遇有突發(fā)性重大問題和工作中重大問題要及時向黨中央請示報告，情況緊急必須臨機處置的，要盡職盡力做好工作，并迅速報告;如省、自治區(qū)、直轄市黨委在黨中央領(lǐng)導下開展工作，同級各個組織中的黨組織和領(lǐng)導干部要自覺接受同級黨委領(lǐng)導、向同級黨委負責，重大事項和重要情況及時向同級黨委請示報告等。這些規(guī)定指向明確、內(nèi)容具體，都要嚴格遵循，確保黨中央和各級黨委決策部署貫徹落實。