市發(fā)改局干部作風建設(shè)年分析材料

《市發(fā)改局干部作風建設(shè)年分析材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市發(fā)改局干部作風建設(shè)年分析材料（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

市發(fā)改局干部作風建設(shè)年分析材料 一、存在的問題 局領(lǐng)導班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在宣傳動員、集中學習、征求意見、查擺問題、公開承諾等活動過程中，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入開展交心談心活動、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、開設(shè)熱線電話等多種形式，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導點、大家評的方法，廣泛征求了基層單位、服務對象和社會各界對我局的意見建議，并及時進行了邊查邊改工作。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了領(lǐng)導班子在工作中還存在著一些不足之處，經(jīng)認真梳理歸納主要表現(xiàn)在以下方面： 1、對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不系統(tǒng)、不深入，對全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展、以人為本的科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論的學習不夠精深，有實用主義傾向；在全面理解把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)方面不夠深刻；在運用政治理論指導工作上還有一定差距；中心組學習制度和干部職工的政治學習制度還需加強，還存在著學習形式單一、學習的積極主動性不強等不足。 2、局黨組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)還需進一步加強，黨的組織生活、民主生活、“一課三會”制度需進一步規(guī)范，黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的還需進一步加強。 3、班子成員調(diào)查研究不夠深入，平時班子成員之間、班子成員與干部職工之間談心、交心少，溝通不夠。 4、局班子成員應付檢查多、應付會議多，深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠，在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題不夠。 5、在加強全局干部職工隊伍的跟蹤管理、超前管理、正確引導“八小時以外”個人生活習慣和生活情趣上還有待于加強。 二、存在問題的主要原因 造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，經(jīng)過認真的反思和剖析，局班子認為存在問題的原因主要有以下幾個方面： 1、對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關(guān)系，忙業(yè)務時往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解不深不透，滿足于一知半解。在營造學習氛圍、組織集體學習討論上做的不夠到位。 2、對黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線理解的需進一步加強。 3、思想政治工作不夠深入，平時忙于具體工作，抓業(yè)務多，思想政治工作抓的少。 4、與時俱進的意識不夠強，對新形勢、新情況、新問題研究不夠深入。 三、整改措施 這次學習教育活動，給每一位班子成員提供了一個認真學習、冷靜反思、充實提高的好機會，局領(lǐng)導班子在虛心聽取各方面意見和建議，認真剖析存在問題的基礎(chǔ)上，決心深入開展批評和自我批評，切實整改班子在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的問題，努力把班子成員的思想認識和工作能力再提升到一個新的高度，真正實現(xiàn)思想上的整改和提高，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1、進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性，切實提高理論水平和思想政治水平。在今后的工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，高度重視政治理論特別是鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)的學習，認真實踐“三個代表”重要思想，進一步加深對黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的理解，增強政治鑒別力和政治敏銳性，從講政治的高度、創(chuàng)造性地搞好工作。 2、增強公仆意識，認真改進工作作風。每一位班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。要開展好談心交心活動，幫助干部職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護、生活上關(guān)心、工作上支持。進一步加強黨性修養(yǎng)，克服私心雜念，淡泊名利、誠實作人，以人民滿意為最高標準，秉公執(zhí)法，勤政為民。 3、切實加強班子建設(shè)，做勤政廉政的帶頭人。要進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，班子成員要嚴于律已，發(fā)揮先鋒模范作用，要求干部職工做到的班子成員首先做到，禁止同志們?nèi)プ龅?，領(lǐng)導干部決不搞特殊，自覺接受全局干部職工和基層群眾的監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，努力做到自身正、自身凈、自身硬。 4、嚴于律己、率先垂范。作為領(lǐng)導干部，每一位班子成員都要公正清廉地用好人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸。要深入工作一線開展調(diào)查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當頭，與時俱進，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。 5、以身作則，團結(jié)實干。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實好“集體領(lǐng)導、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原則，班子成員要堅決做到精誠團結(jié)、齊心協(xié)力、嚴于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風格，互幫、互諒、互學、顧全大局，不斷增強局領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把思想和行動進一步統(tǒng)一到黨的十七屆三中全會和省、市全會精神上來，團結(jié)實干，開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展。 6、認真反思，邊整邊改。對當前能夠解決的問題，立即改正；需要在工作中逐步改進的問題，逐項制定整改計劃，拿出具體措施，以最快的速度改正。因客觀因素一時不能完成整改的，也要及時反饋意見，取得群眾的理解和支持。 第 4 頁 共 4 頁