競(jìng)選職工代表發(fā)言.doc

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演講稿/競(jìng)選演講稿 競(jìng)選職工代表發(fā)言 　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事 　　大家上午好，今天我來(lái)參加職工代表的競(jìng)選，希望大家支持我。 　　我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)過(guò)程中所做的工作，時(shí)時(shí)刻刻感受到改革帶來(lái)的新鮮氣息。公司已經(jīng)逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是員工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，公司的“團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)”四種精神，正是將“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念詮釋的淋漓盡致。時(shí)代賦予了工會(huì)組織特殊的使命，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，深入基層了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業(yè)深化改革中工會(huì)組織的重要工作。 　　從一開(kāi)始工作我就始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對(duì)一線業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱心為大家服務(wù)，關(guān)心同事的工作和生活上存在的問(wèn)題，讓在座的各位能夠快樂(lè)工作是我期望的職代會(huì)工作的目標(biāo)!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個(gè)和-諧的環(huán)境里工作和生活。其實(shí)，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競(jìng)選的動(dòng)力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數(shù)年如一日，為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂(lè)意的。 　　今天我來(lái)競(jìng)選職工代表，如果競(jìng)選成功，我一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，為大家多說(shuō)實(shí)話、多辦實(shí)事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時(shí)也為公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理盡一份力。 　　最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬(wàn)事興! 　　謝謝大家! 　　-------------------------- 　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 　　大家好。 　　這次集團(tuán)公司開(kāi)展職工代表競(jìng)選，我是第一次來(lái)參選的，首先在這里衷心的感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供這么好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓來(lái)自生產(chǎn)第一線的職工心聲能得到很好的傳達(dá)，同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們的信任和厚愛(ài)。 　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和形式的不斷變化，我們運(yùn)輸企業(yè)的改革也不斷的深入，為了我們企業(yè)有一個(gè)美好的明天，我們的企業(yè)就需要不斷的在內(nèi)部自我完善，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的疑聚力，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和職工的溝通，而職工代表就是二者之間溝通很好的橋梁。 　　企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)內(nèi)部的疑聚力，做為企業(yè)的職工代表就有義務(wù)為企業(yè)的這份疑聚力貢獻(xiàn)自己的力量。首先做為參選職工代表的我要自覺(jué)努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策方針，法律法規(guī)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加企業(yè)的各種活動(dòng)，了解企業(yè)的管理決策和運(yùn)行情況。 　　其次，團(tuán)結(jié)同事，和職工打成一片，密切干群關(guān)系，關(guān)心職工們的疾苦，傾聽(tīng)職工們的心聲，實(shí)事求事地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工們的建議和要求。 　　再者，做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工們心靈溝通的紐帶，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策很好地向職工傳達(dá)，同時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的反應(yīng)職工們的工作和生活情況，盡可能的讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的疑聚力，提高我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓我們的職工與企業(yè)共存共榮，使我們的職工的主人翁精神得到很好的體現(xiàn)。 *